Размер пособий за счет фсс

Сегодня предлагаем информацию: "Размер пособий за счет фсс" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Пособия ФСС на 2019 год: сводная таблица

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2019 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2019 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на 2019 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2019 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

Информация о размере и порядке выплат

Все пособия ФСС в 2019 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

Вид, страховой случай

Размер (в рублях)

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

60–100% в зависимости от трудового стажа

Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

Рождение (усыновление) ребенка

В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

Уход за ребенком до 1,5 лет

Лица, подлежащие обязательному страхованию

40% от среднего заработка

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

На второго и последующих детей — 6 554,89

Родственник застрахованных лиц

Не более 5 946,47

По уходу за больным ребенком

Одни раз после предоставления больничного листа

Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
от 7 до 15 лет — до 15 дней;
старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

Как менялись размеры пособий за последнее время.

Региональная специфика

Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

[3]

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Размер пособий за счет ФСС в 2019 году

Отдельные пособия, выплачиваемые за счёт Фонда социального страхования подверглись индексации 1 февраля 2019 года (теперь индексация проходит не с начала года), величина которой составила 5,4%. Пособия из бюджета ФСС выплачиваются трудоустроенным сотрудникам предприятий, трудящимся официально, получающим “белую” зарплату и подлежащим обязательному социальному страхованию. Как правило, сперва выплату пособий производит работодатель за свой счёт, но после этого он предоставляет отчёты в ФСС и получает компенсацию своих расходов. Давайте выясним, какой в настоящее время установлен размер пособий за счет ФСС в 2019 году.

Размер пособий за счет ФСС в 2019 году: таблица

Название выплаты Сумма с 01.02.2019 г.
Пособие по временной нетрудоспособности (больничное пособие) Минимальный размер – 246 рублей 58 копеек в день
Максимальный размер – 1 901 рубль 37 копеек в день
Социальное пособие на погребение 5 562 рубля 25 копеек
Пособие на ребёнка, который был передан на воспитание в семью 16 350 рублей 33 копейки
Пособие по беременности и родам (из расчёта пребывания в декрете после родов без осложнений – 140 дней) Минимальный размер – 34 521 рубль 20 копеек
Максимальный размер – 266 191 рубль 78 копеек
Пособие за постановку на учёт в женской консультации на сроке беременности не более 12 акушерских недель 613 рублей 14 копеек
Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка 16 350 рублей 33 копейки
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Минимальный размер – 3 065 рублей 69 копеек в месяц на первого ребёнка и 6 131 рубль 37 копеек в месяц на второго, третьего и каждого последующего ребёнка
Максимальный размер – 23 120 рублей 66 копеек
Читайте так же:  Муниципальная пенсия за выслугу лет

Размер пособий за счет ФСС в 2019 году по беременности и родам

Если отпуск по беременности и родам начался, когда мать находится в отпуске по уходу за малышом, она должна выбрать одно из двух пособий.

Выплачиваемые женщинам пособия по беременности и родам и по присмотру за новорождённым будут зависеть от среднего дохода сотрудницы за 2 предшествующих года. Сюда включаются заработные платы, премии, поощрительные выплаты и прочие доходы стабильного характера. Закон разрешает брать для расчёта более ранние годы, если за прошлые 2 периода не было заработка, или женщина была в декрете. Данная мера призвана увеличить пособие по БиР. Наконец, если зарплаты у беременной не было, или оклад оказался ниже величины МРОТ, пособие по БиР будет предоставлено в сумме 34 521 рубля 20 копеек.

Продолжительность отпуска по БиР будет установлена в зависимости от течения беременности и родов. Если роды протекали нормально, отпуск предоставляется длиной 140 дней. При вынашивании двойни, тройни и так далее будущая мать может рассчитывать на 154 дня отпуска. Если потребовалась операция Кесарево сечение, или началось сильное кровотечение, отпуск продлевается до 156 дней. Если родилось двое и более малышей – до 180 дней.

Данное пособие полагается и женщинам, которые усыновили ребёнка младше 3 месяцев – оно будет начислено за время с даты его усыновления до 70-ого дня его жизни.

Величина пособия по БиР – 100% среднего дохода будущей матери, при учёте предельного размера среднего дневного заработка в 1901 рубль 37 копеек.

А вот пособие по уходу за младенцем начисляется в сумме 40% от той же величины. Если детей в возрасте до полутора лет двое, выплаты суммируются, но составляют вместе не более 100% среднего дохода. Предельная ежемесячная величина пособия – 23120 рублей.

Единовременные выплаты по беременности и родам в 2017 году

Чтобы претнедовать на разовую выплату по БиР, нужно встать на учёт в женской консультации до срока в 12 акушерских недель беременности (на руках должна быть соответствующая справка от гинеколога). Выплата совершается нанимателем, затем возмещается ему из средств ФСС. Сумма пособия – 613 рублей 14 копеек.

Когда ребёнок уже родится, матери будет полагаться другое пособие – разовое при рождении каждого ребёнка. Помимо свидетельства о появлении на свет младенца к заявлению необходимо будет приложить справку с места работы отца малыша о том, что он такой выплаты не оформлял. Размер пособия – 16 350 рублей 33 копейки.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году

Больничное пособие автоматически уменьшается до величины 1 МРОТ в месяц, если сотрудник не выполнял предписаний врача, не являлся на осмотр, нарушал режим лечения или заболел из-за злоупотребления наркотиками и алкоголем.

Пособие заболевшему сотруднику (или работнику, вынужденному ухаживать за ребёнком или членом семьи) начисляется нанимателем на основании предоставленного листка нетрудоспособности. Порядок таков, что работодатель обязан оплачивать из собственных средств только первые 3 дня болезни служащего, а остальные дни будут оплачены из средств Фонда социального страхования.

Однако, бывают и исключения из данного правила, когда ФСС оплачивает больничный лист полностью уже с первого дня болезни. Такое происходит, когда листок нетрудоспособности выдан:

  • в качестве продления действия предыдущего больничного листа;
  • по причине получения работником профессионального заболевания или травмы во время производственного процесса;
  • из-за необходимости покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за больным ребёнком, супругом или родственником.

Больничные выплаты будут перечислены сотруднику за все дни отсутствия на рабочем месте. Если же ему была присвоена инвалидность, пособие будет положено ему максимум за 4 месяца болезни подряд. Общее число оплачиваемых месяцев болезни в году в этом случае не превысит пяти.

Размер выплаты будет напрямую зависеть от трудового стажа сотрудника и среднего дохода за день, рассчитанного как совокупный заработок за предшествующие 2 года, делённый на число дней в периоде (730 дней). Максимальная сумма среднего заработка за день равна 1901 рублю 37 копейкам. Минимальная сумма будет исчисляться по размеру МРОТ (7800 рублей в 2019 году) – 246 рублей 58 копеек.

Расчёт больничного пособия происходит в следующем порядке:

  • в размере МРОТ, если стаж сотрудника оказывается менее 6 месяцев;
  • 60% среднедневного дохода при трудовом стаже менее 5 лет;
  • 80% той же суммы при страховом стаже 5-8 лет;
  • 100% среднего заработка при стаже от 8 лет и более.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ Гарантии получения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 №88 Об индексации пособий, выплачиваемых за счёт ФСС

Типичные ошибки

Ошибка: Женщина, которая подала заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам, претендует на выплату пособия за раннюю постановку на учёт в гинекологии, не имея соответствующей справки.

Комментарий: Работодатель не может начислять данное пособие без справки о постановке на учёт в женской консультации, поскольку ФСС без подтверждающих документов не возместит его расходы на выплату пособия.

Ошибка: Женщина со средним дневным заработком в 2500 рублей претендует на соответствующее пособие по беременности и родам.

Комментарий: Максимальный среднедневной заработок, по которому может быть рассчитано пособие по БиР в 2019 году, составляет 1901 рубль.

Ответы на распространённые вопросы про размер пособий за счет ФСС в 2019 году

Вопрос №1: Будут ли в 2017 году детские пособия, выплачиваемые за счёт ФСС, проиндексированы соразмерно уровню инфляции?

Ответ: Нет, пособия уже были проиндексированы зимой текущего года на 5,4%.

Вопрос №2: Да какого времени работодатели будут выплачивать пособия за свой счёт, а потом дожидаться компенсации от ФСС?

Ответ: Подобная схема будет действовать до 31 декабря 2019 года, затем все предприятия присоединятся к проекту “Прямые выплаты из ФСС”, который успешно функционирует в нескольких регионах России.

Видео-советы. Как осуществить расчет пособий за счет ФСС?

В видео раскрывается информация о том, как осуществить расчет пособий за счет ФСС, каков размер пособия⇓

Читайте так же:  Программа “молодая семья” в кирове и кировской области

Размеры пособий за счет средств ФСС с 1 февраля 2019 года увеличат на 3,4 % пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности пособие при рождении ребенка пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет социальное пособие на погребение

Пособия за счет средств ФСС с 1 февраля 2019 года:

— пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 649,84 руб.;

— посо бие при рождении ребенка — 17 328,90 руб.;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для тех, кто вышел в отпуск до 1 января 2018 года, — 3 249,17 руб. На минимальный размер пособия для тех, кто пошел в отпуск позже, индексация не повлияет;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (независимо от даты начала отпуска) — 6 498,33 руб.;

— социальное пособие на погребение — 5 895,15 руб.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

Работник состоит в браке, супруге единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы не назначалось, о чем имеется справка с ее места работы. Пособие выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению единовременного пособия при рождении ребенка

При рождении ребенка один из родителей (или лицо, его заменяющее) имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Данное пособие является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплачивается застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, по месту их работы организацией-работодателем (страхователем) (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. п. 25, 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)).

Для назначения и выплаты единовременного пособия работник представляет организации-работодателю следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
  • справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось (п. п. 5, 28 Порядка, п. 3 Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н).
  • Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 80 Порядка).

    Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. (ст. 12 Федерального закона N 81-ФЗ). Эта сумма индексируется начиная с 2008 г. исходя из прогнозного уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ).

    Размеры единовременного пособия при рождении ребенка в 2016 г. составляют соответственно:

    • до 31.01.2016 (включительно) — 14 497,80 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»);
    • с 01.02.2016 — 15 512,65 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций», п. 4 ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).
    • Округление суммы пособия до целых рублей не предусмотрено.

      Пособие подлежит выплате в размере, действовавшем на дату наступления страхового случая (а не на дату обращения с заявлением о выплате пособия). На это, в частности, указал ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 22.01.2009 N А13-7308/2007.

      В данном случае ребенок родился 31.01.2016, следовательно, пособие выплачивается в размере 14 497,80 руб. (несмотря на то что работник обратился с заявлением о выплате пособия 15.02.2016, когда размер пособия уже составил 15 512,65 руб.).

      Выплата указанного пособия застрахованным лицам производится за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пп. «а» п. 29 Порядка).

      На сумму выплачиваемого работнику единовременного пособия организация уменьшает сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС РФ. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособия в полном объеме, организация обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 1, 2 ст. 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)).

      Единовременное пособие назначается и выплачивается работнику не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).

      Дополнительно о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка см. в Путеводителе по кадровым вопросам.

      Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы

      Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, см. также п. 2 Письма Минфина России от 03.03.2015 N 03-04-05/11080).

      Единовременное пособие при рождении ребенка не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

      Бухгалтерский учет

      Сумма единовременного пособия при рождении ребенка, выплачиваемая за счет средств бюджета ФСС РФ, не является расходом применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, и относится на расчеты с ФСС РФ.

      Читайте так же:  Ветеран труда в московской области - порядок получения, льготы

      Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнику пособия, производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

      Налог на прибыль организаций

      Единовременное пособие при рождении ребенка не включается в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли, поскольку пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ, то есть у организации отсутствуют фактически произведенные затраты, признаваемые расходами в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 252 НК РФ.

      Пособие при рождении ребенка в 2019 году

      Пособие при рождении ребенка в 2019 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

      Размер пособия при рождении ребенка

      Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

      Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

      Документы для получения пособия при рождении ребенка

      Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

      заявление о назначении пособия

      справку о рождении ребенка (детей)

      справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

      заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

      свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

      Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

      В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

      Сравнительная таблица размеров пособий в 2018 году

      внесены изменения от 01.05.2018

      Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 г. № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году».

      МРОТ с 01.01.2018 – 9 489 руб.

      МРОТ с 01.05.2018 – 11 163 руб.

      с 1 января 2018 года

      с 1 февраля 2018 года

      с 1 мая 2018 года

      Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

      •уход за первым
      ребенком — 3065,69 р.

      •уход за вторым
      ребенком — 6131,37 р.

      3795,60 р. из МРОТ

      •уход за первым
      ребенком – 3142,33 р.

      •уход за вторым
      ребенком – 6284,65 р.

      3795,60 р. из МРОТ

      •уход за первым
      ребенком – 3142,33 р.

      •уход за вторым
      ребенком – 6284,65 р.

      4465,20 р. из МРОТ

      Максимальное значение суммы одного дня

      Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

      Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

      (из МРОТ с 1.01.2018 г.

      (из МРОТ с 1.01.2018 г.

      (из МРОТ с 1.05.2018 г. 11 163 р.)

      Максимальный размер пособия на погребение

      Адрес:
      295000, Республика Крым,
      г. Симферополь,
      ул. А.Невского, 17а
      Схема проезда
      Телефоны Режим работы


      Приёмная: (3652)667161

      Факс: (3652)667161

      Пресс-служба ГУ-РО Фонда
      (3652)66-71-26

      Пн-Чт: 9:00-18:00

      Пт: 9:00-16:45

      Выходные: Сб, Вс

      Таблица: размер государственных пособий за счет ФСС в 2015 году.

      Размер государственных пособий за счет ФСС в 2015 году.

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

      Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет

      2718,34 руб. – пособие по уходу за первым ребенком,

      5436,67 руб. -за вторым и последующими детьми

      Остались вопросы?

      Мы подготовили для вас ответы на самые часто задаваемые вопросы от наших клиентов.
      Надеемся, они помогут вам в решении возникших вопросов.

      Размер пособий за счет ФСС

      Видео (кликните для воспроизведения).

      В размере среднего заработка, но не более 23 400 руб. и не менее 2300 руб. за полный календарный месяц*

      Если страховой стаж сотрудницы составляет менее шести месяцев, размер пособия не должен превышать 2300 руб. за полный календарный месяц*

      Больничное пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием В размере 100% среднего заработка, но не ниже 2300 руб. за полный календарный месяц Больничное пособие в остальных случаях

      Фирмы, применяющие общий режим налогообложения, а также фирмы, применяющие специальный налоговый режим и уплачивающие добровольные взносы в ФСС России

      В зависимости от страхового стажа сотрудника (в отдельных случаях бывшего сотрудника), но не более 17 250 руб. и не менее 2300 руб. за полный календарный месяц

      Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, размер пособия не должен превышать 2300 руб. за полный календарный месяц

      При простое размер пособия равен зарплате сотрудника за период болезни во время простоя, но не выше размера пособия, рассчитанного по общим правилам

      Фирмы, применяющие специальный налоговый режим и не уплачивающие добровольные взносы в ФСС России

      Исходя из 2300 руб. за полный календарный месяц (без учета районного коэффициента)

      При простое размер пособия равен зарплате сотрудника за период болезни во время простоя, но не выше 2300 руб. за полный календарный месяц

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель) 325,5 руб. (300 руб. × 1,085)* Единовременное пособие при рождении ребенка 8680 руб. (8000 руб. × 1,085)* Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении первенца 40% среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, но не менее 1627,5 руб. (1500 руб. × 1,085) и не более 6510 руб. (6000 руб. × 1,085) за полный календарный месяц* при рождении второго и последующих детей 40% среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, но не менее 3255 руб. (3000 руб. × 1,085) и не более 6510 руб. (6000 руб. × 1,085) за полный календарный месяц* Оплата путевок в детские санатории и круглогодичные санаторные оздоровительные лагеря

      Не более 535 руб. в сутки на одного ребенка по путевке продолжительностью 21–24 дня

      Оплата путевок в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря, действующие в период школьных каникул (весенних, осенних, зимних, летних)

      До 50% средней стоимости путевки

      Оплата путевок сотрудникам, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении По путевкам в санаторно-курортные учреждения, находящиеся на территории России, на срок:
      – не более 21 дня (по общему правилу);
      – не более 42 дней (для сотрудников с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга) Оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях (за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний) В пределах 20% сумм страховых взносов, начисленных за 2007 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, произведенных фирмой в 2007 году Социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению Не более 1000 руб.* Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом детства в возрасте до 18 лет В размере среднего дневного заработка Оплата проведения углубленных медосмотров сотрудников, занятых на вредных (опасных) производствах и подлежащих периодическим медосмотрам 620 руб. на медосмотр одного сотрудника

      * В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный и максимальный размеры пособия определяют с учетом коэффициента.

      Пособия ФСС в 2018 году: таблица с учетом коэффициента

      Статьи по теме

      Размер пособий в 2018 году был проиндексирован. Увеличились все детские пособия, выплаты по больничному, декретные. Посмотрите новые размеры пособий ФСС в 2018 году по таблице с учетом коэффициента. Вы также можете сразу скачать удобную таблицу со новыми размерами пособий.

      Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

      Размер пособий в 2018 году

      Размер пособий повысили с 1 февраля 2018 года. По закону индексация пособий должна происходить каждый год с 1 февраля на коэффициент инфляции ушедшего года.

      Во исполнение этого закона Правительство РФ вынесло постановление от 26.01.2018 года №74. Согласно этому документу коэффициент увеличения пособий с 1 февраля 2018 года равен 1,025. Это соответствует инфляции 2017 года в 2,5% (по данным Росстата).

      Индексация производится очень просто: берется сумма пособия, действовавшая до 31 января 2018 года, и умножается на 1,025.

      Пример

      Единовременное пособие при рождении ребенка до 31 января выплачивали в размере 16350,33 руб. С 1 февраля это пособие составляет 16759,09 руб. (16350,33*1,025).

      Повышение касается следующих видов пособий:

      • Если женщина встает на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности;
      • Единовременная выплата при рождении младенца;
      • По уходу за ребенком;
      • По случаю усыновления;

      Таблицу размеров пособий 2018 года с учетом коэффициента вы найдете ниже в статье.

      Пособия за счет ФСС в 2018 году (таблица)

      Несмотря на индексацию пособий в 2018 году принцип их выплаты остался неизменным. Компания и ИП по-прежнему могут возместить частично или полностью свои траты за счет ФСС. Какое пособие возвращается полностью, а какое нет, смотрите в таблице.

      Что ФСС возвращает целиком

      [1]

      Что ФСС возвращает не полностью

      Оплату больничного листа, выданного по уходу за членом семьи

      Лист нетрудоспособности, за исключением случаев, указанных в левой колонке, ФСС оплачивает, начиная с четвертого календарного дня. Подсчет дней не зависит от дня недели выдачи больничного.

      Оплату больничного листа, если имела место производственная травма или профзаболевание

      Лист нетрудоспособности в связи с курортно-санаторным лечением на территории РФ

      Лист нетрудоспособности в связи с протезированием в больнице

      Пособие при карантине (самого работника, его ребенка до 7 лет, либо недееспособного родственника)

      Выплаты при беременности и родах

      Обратите внимание! В 2018 году продолжает действовать пилотная программа. И если ваш регион стал ее участником, то все пособия будут оплачиваться напрямую через ФСС.

      Список регион можно найти в постановление кабинета министров РФ №1514 от 11 декабря 2017 года. Москва, Санкт-Петербург и области в этом проекте пока не участвуют.

      Как выплачиваются пособия ФСС в 2018 году

      Порядок выплаты пособий 2018 году не изменился, размер выплат по-прежнему зависит от страхового стажа работы вашего сотрудника. То есть, средний заработок работника умножается на коэффициент страхового стажа. Таким образом, получаем сумму пособия.

      В большинстве случаев пособие выплачивается исходя из следующих показателей:

      • Стаж менее 5 лет – коэффициент страхового стажа 60%;
      • Стаж от 5 до 8 лет – 80%;
      • При стаже больше 8 лет – 100 %.

      Кроме этого, если работник получил травму на производстве, пособие ему оплачивается в размере 100% независимо от стажа.

      Внимание! Когда у работника совсем нет стажа, или он крайне мал, пособие начисляется исходя из МРОТ.

      [2]

      Размеры пособий ФСС в 2018 году: таблица с учетом коэффициента

      Чтобы освободить вас от ненужных расчетов, мы подготовили таблицу размеров пособий с учетом коэффициента, вступившего в силу 1 февраля 2018 года.

      Важно! Коэффициент инфляции равен 1,025.

      Случай выплаты пособия

      Размер пособия 2017 год (действовало до 31.01.2018), в рублях

      Размер пособия с 01.02.2018, в рублях

      Единовременное

      При постановке на учет беременной женщины на ранних сроках

      Выплата беременной женщине, если ее муж военнослужащий

      За рождение (усыновление, при оформлении попечительства или опекунства) малыша

      За усыновление малыша старше 7 лет, инвалида или нескольких детей, являющихся между собой родственниками

      Ежемесячные

      По уходу за малышом до достижения им полутора лет

      40% от среднего заработка, рассчитанного за два года предшествующих декрету. Если заработка не было, то платится минималка по МРОТ

      на первого по МРОТ

      3142,33 (3788,33 минимум работающим)

      на второго и последующих детей по МРОТ

      На ребенка военного, служащего по призыву

      В случае утери кормильца для семей военнослужащих

      На каждого ребенка, если зона проживания Чернобыль до 1,5 лет

      На каждого ребенка, если зона проживания Чернобыль от 1,5 до 3 лет

      Обратите внимание! Если в вашей местности действует районный коэффициент, то его нужно учитывать при выдаче пособия.

      Пособия ФСС на детей в 2018 году: таблица

      В 2018 году увеличены размеры декретных пособий, за исключением материнского капитала. Он установлен в твердой сумме вплоть до 01.01.2020 года и равен 453 026 рублей.

      Что касается декретных пособий ФСС, то они привязаны к страховому стажу и МРОТ. Если стаж позволяет, то сотрудница получит 100% от своего среднедневного заработка. Но только если сумма не превысит предельный максимум. Если же стажа нет, то декретные женщине выплатят на основании МРОТ.

      Важно! МРОТ в 2018 году 9489 рублей на федеральном уровне. Региональный может быть и выше.

      Число дней больничного листа по БиР

      Сумма пособия работающей женщине в общем случае

      (руб.)

      Сумма максимального пособия работающей женщине с высокими доходами (руб.)

      Сумма минимального пособия (по МРОТ) работающей женщине при отсутствии страхового стажа (руб.)

      Равна 100% от среднедневного заработка, рассчитанного на основе двухгодичных доходов, предшествовавших декрету

      ФСС Выплаты 2019

      ФСС Выплаты

      Таблицы Выплат

      Пособия на детей

      Подписан закон об увеличении пособий на ребенка до прожиточного минимума.

      Согласно документу, критерий нуждаемости семей, получающих пособия на первого и второго ребенка, увеличится с 1,5-кратной на двукратную величину прожиточного минимума.

      Выплаты будут начисляться за первых двух детей в возрасте до трех лет.

      Прежний размер детского пособия составлял 50 рублей.

      Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом

      С 1 июля 2019 года увеличивается размер ежемесячных выплат неработающим родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы

      Согласно изменениям, размер указанных ежемесячных выплат составит 10 000 рублей.

      В настоящее время выплаты составляют 5 500 рублей.

      Указ Президента РФ от 07.03.2019 N 95 вступает в силу с 1 июля 2019 года.

      ВЫПЛАТЫ С 2019 года

      С 1 января 2019 года размер МРОТ составляет 11 280 руб.

      Из этого следует, что пособия стали выше.

      Пример:

      Расчет минимальной суммы пособия по беременности и родам с 1 января 2019 года:

      11 280 х 24 месяца = 270 720 руб.

      270 720 : 730 = 370,85 руб. – минимальный среднедневной заработок

      370,85 х 140 дней = 51 918,90 руб. – минимальное пособие по беременности и родам

      В 2018 году размер пособия по беременности и родам составлял 51 380 руб.

      11 163 х 24 месяца = 267 912 руб.

      267 912: 730 = 367 руб. – минимальный среднедневной заработок

      367 х 140 дней = 51 380 руб. – минимальное пособие по беременности и родам

      Работодателям в связи с новым МРОТ нужно повысить зарплату с 2019 года.

      Удержание по исполнительным листам

      Предельный размер задолженности, согласно которой взыскатель вправе направить исполнительный лист работодателю должника, возрастет до 100 000 руб.

      До 2019 года работодателю направлялся исполнительный лист в случае, если сумма долга по налогам не превышает 25 000 руб.

      Ежемесячная денежная выплата на первенца

      Для поддержки рождаемости предлагается с января 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей.

      Предложено установить ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет.

      Программа материнского капитала будет продлена до 2022 года, а при рождении первого ребенка власти начнут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим семьям.

      В 2018 году средний размер такого пособия составляет 10,5 тысяч руб.

      Предельные величины базы для начисления взносов в 2018 году

      С 1 января 2018 года предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОСС на

      случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проиндексирована с учетом роста средней зарплаты

      На 2018 год установлены предельные значения базы для начисления страховых взносов

      Лимиты:

      — 815 тыс. руб. — для взносов по больничному и в связи с материнством;

      — 1 021 тыс. руб. — для пенсионных взносов.

      Предельные значения базы в 2017 году были равны 755 тыс. и 876 тыс. руб.

      Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378 в ступило в силу 1 января 2018 года.

      В 2018 году тариф страховых взносов на ОПС для основной категории плательщиков определен в размере 22% в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов и в размере 10% сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.

      Такой тариф действовал и в 2017 году.

      Пособия женщинам

      Предусмотрено Два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а затем эта сумма возмещается из ФСС :

      1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.


      2) единовременное пособие при рождении ребенка.

      Социальное Пособие на Погребение


      Работодатель выплачивает пособие
      на погребение за счет ФСС (ст. 10 ФЗ от 12.01.96 № 8-ФЗ):

      — своему работнику (работающему по трудовому договору);

      — в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи.

      В остальных случаях нужно обращаются за пособием в Фонд по

      С 1 февраля с учетом индекации в 1, 061 размер пособия на погребение составляет

      5 946,47руб.

      Для получения пособия сотрудник, получающий его, должен представить:

      1) заявление в произвольной форме о выплате пособия;

      2) оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;

      3) документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (чеки ККТ или БСО , выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).

      Совместителю пособие выплачивается в том случае, если оно не выплачивалось по основному месту работы совместителя (ст. 287 ТК РФ, ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

      Пособие на погребение за счет ФСС выплачивается в наименьшей из следующих сумм:

      — фактической стоимости услуг по погребению из гарантированного перечня;

      — предельного размера пособия, установленного на 1 января года, в котором произведено погребение.

      В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособия увеличивается на соответствующий коэффициент.

      Пособие выплачивается в день, когда представлены все необходимые для его получения документы (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

      Оно не выплачивается, если документы поданы по истечении 6 месяцев со дня смерти.

      Пособие на погребение, которое выплачивается за счет ФСС (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ) не

      облагается НДФЛ и страховыми взносами.

      При УСН оно не включается в расходы.

      Таблица Выплат пособий на погребение

      Видео (кликните для воспроизведения).

      Предельный размер пособия (с учетом индексации)

      Источники


      1. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

      2. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.

      3. Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.
      4. Общее образование. Школа, гимназия, лицей. Юридический справочник директора, учителя, учащегося. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 592 c.
      5. Шнитенков, А. В. Глава 23 УК РФ. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях. Постатейный комментарий. Судебная практика: моногр. / А.В. Шнитенков. — М.: Юстицинформ, 2018. — 917 c.
      Размер пособий за счет фсс
      Оценка 5 проголосовавших: 1

      ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

      Please enter your comment!
      Please enter your name here