Расчет декретных выплат с формулами и примерами

Сегодня предлагаем информацию: "Расчет декретных выплат с формулами и примерами" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Калькулятор декретных

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

Декретный калькулятор от Контур.Бухгалтерии поможет рассчитать сумму декретных выплат, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В вычислениях учитываются все актуальные правила и даются пояснения. Калькулятором можно пользоваться бесплатно.

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

Как работает калькулятор

Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.

  1. Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
  2. Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
  3. На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Дарим квартал бесплатной работы в Контур.Бухгалтерии для новых ООО

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия.Контур.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года онлайн-калькулятор автоматически рассчитает сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, сервис подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором

  • Шаг 1. Нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. Указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. Здесь вы получите итоговый расчет.

Этот сервис является частью Бухгалтерия.Контур. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей:

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

Дата начала декретного отпуска

Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

[1]

6 месяцев и более

менее 6 месяцев

Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях)

Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье «Больничный лист: на сколько дней может быть выдан»

140 (общий случай)

194 (общий случай, многоплодная беременность)

156 (преждевременные роды)

160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

70 (усыновление одного ребенка)

110 (усыновление двух и более детей)

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ

Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного

Расчет пособия по беременности и родам

Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2019 году не должен быть больше 2150,68 руб. (755000 руб. (лимит базы по взносам — 2017) + 815000 руб. (лимит базы по взносам — 2018) / 730 дней).

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия:

Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле:

Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок для обращения за пособиями по БиР

Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок выплаты пособия по БиР

Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Как рассчитать пособие по беременности и родам – алгоритм расчета

В идущем 2016 году порядок расчета декретного пособия, будет таким:

  1. Начисление пособия будет происходить исходя из средней зарплаты за прошедшие два года.
  2. Общую среднюю заработную плату за эти два года необходимо разделить на 730.
  3. Обязательно учтите тот факт, что средняя зарплата не может быть ниже прожиточного минимум.
  4. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной суммы оплаты труда за месяц.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Калькулятор ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Читайте так же:  Компенсация отпуска мвд

Порядок и формула самого расчета декретного пособия в 2016 году практически не изменился, но ввиду изменений в расчетных годах, которые теперь избираются только в качестве предшествующих родам, суммы получаются совершенно другими.

Какой брать расчетный период для пособий по беременности и родам

Общие правила для расчета пособия будущей матери определяют, что периодом для расчета будут выступать два календарных года до родов.

В случае если беременная женщина в эти два года была в отпуске по уходу за ребенком или декретном отпуске, то она имеет полное право заменить эти года предшествующими. Но только предшествующими, а не на выбор, где была больше заработная плата. Данная норма законодательно закреплена Федеральным Законом № 255.

Ранее ФС было разрешено брать в расчет любые годы для расчета, которые предшествовали беременности и родам. На сегодняшний момент Министерство Труда и ФСС определило, что для расчета можно применять только непосредственно те года, которые предшествовали страховому случаю.

Кому выплачивается пособие

Для назначения этого пособия работодателю необходимо предъявить листок нетрудоспособности, который будущая мама получает в больнице, где стояла на учете.

Врач больницы выписывает этот документ в случае, если:

  1. Срок беременности – 30 недель при беременности одноплодной или когда мамочка ждет одного малыша. Листок нетрудоспособности в данном случае выдается сроком на 140 дней.
  2. Срок беременности – 28 полных недель, только в случае многоплодной беременности, когда женщина ожидает двух или в некоторых случаях даже больше детей. Листок нетрудоспособности в этом случае дается на 194 календарных дня.

Алгоритм и правила расчета пособия по беременности и родам

По новым правилам пособие по беременности и родам рассчитывается по новым правилам с учетом измененных лимитов:

  1. В период за 2014 год возможно для расчета включить сумму не более 624 тысяч рублей.
  2. В период за 2015 год сумма не должна превышать 670 тысяч рублей.

Коэффициенты для расчета:

  1. 624000=общая сумма за 2014 год. Сумма не может быть больше указанной.
  2. 670000=общая сумма за 2015 год. Сумма не может быть больше указанной.
  3. 730 = количество дней, входящих в расчет за два года.
  4. 140 дней = календарные дни больничного отпуска по беременности и родам. 70 дней – до родов. 70 дней после родов. Единовременное пособие и получает его беременная женщина после предоставления работодателю листа нетрудоспособности из больницы. После родов на третий месяц женщине обязаны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

1772,60 рубля = стоимость одного дня.

1772,60 * 140 = 248 164.

248 164 – на момент 2016 года общая сумма не может превышать данной суммы исходя из установленных сумм по годам, которые входили в расчет.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам:

  1. В соответствии с ФЗ №255 в расчет пособия для рожениц 2016 года, период расчета и учитываемые выплаты будут входить за 2014-2015 год.
  2. Рабочие календарные дни, то есть 730 дней. Из данной цифры вычитаются те периоды, когда женщина была на больничном или в отпуске.
  3. Определяется сумма заработка – среднего за один календарный рабочий день.
  4. Устанавливается предельная сумма для начисления данного пособия исходя из данных ФСС. Если сумма для индивидуального расчета превышает сумму ФСС, учитывается не общая сумма зарплаты, а именно предельная сумма ФСС.
  5. Полученная сумма разделяется на 730.
  6. Далее, сравнивается показатель среднего заработка своего и предельного заработка за день согласно ФСС. Если показатель личного дневного заработка превышает показатель ФСС, выбираем меньший, то есть указанный в ФСС.
  7. Полученную сумму дневного заработка умножаем на 100%.
  8. Далее, эту цифру необходимо умножить на 140 дней.

Расчет пособия по беременности и родам, если заработок не превышал МРОТ:

  1. Ориентироваться в расчете этой выплаты в 2016 году необходимо на новую сумму МРОТ – это 6204 рубля (сумма действительна с 01.2016 года).
  2. Минимальная сумма дневного заработка исходя из суммы нового МРОТ, составит 203,97 рублей.
  3. 730 = количество дней, входящих в расчет за два года.
  4. 140 дней = календарные дни больничного отпуска по беременности и родам. 70 дней – до родов. 70 дней после родов. Единовременное пособие и получает его беременная женщина после предоставления работодателю листа нетрудоспособности из больницы. После родов на третий месяц женщине обязаны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

[2]

Производим расчет:

28556 рублей — сумма пособия по беременности и родам исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Формула для расчета пособия по беременности и родам

Что нужно сделать:

  1. Взять блок и ручку.
  2. Заказать у работодателя справку 2 НДФЛ или выписку с зарплатного счета сотрудницы.
  3. Определить период, предшествующий установленному сроку рождения ребенка, то есть то время, суммы выплат которого будут входить в расчет.
  4. Выписать все начисления вместе с отпускными и премиями за два года и сложить их.
  5. Брать суммы, не превышающие предельную сумму, установленную ФСС.
  6. Суммы сложить и разделить их на 730.
  7. Полученную сумму разделить на 140 дней – дни нетрудоспособности по законодательству нашей страны.

Формулы для расчета данного пособия выглядят так:

Сумма за 2 года / 730 = заработок за день календарный.

Цифра дневного заработка * 140 дней нетрудоспособности = сумма единовременного пособия.

Исходя из суммы МРОТ за предшествующих страховому случаю двух лет, формула такая:

Читайте так же:  Компенсации за использование личного авто в служебных целях

МРОТ * 24/730 = сумма дневного заработка.

Сумма дневного заработка * 140 дней нетрудоспособности = сумма единовременного пособия.

Пример расчета пособия по беременности и родам

Возьмем следующие искомые данные для расчета пособия:

  1. Работающая женщина – Петрова, ушла в отпуск по беременности и родам 12.02.2016.
  2. Средний доход за 2014 год составил – 320000 рублей.
  3. Средний доход за 2015 год составил 380000 рублей.
  4. Сумма дохода за два года составит 700000 рублей.
  5. 700000/730 (количество дней за два года)=959 рублей.
  6. 959 рублей – стоимость одного расчетного дня.
  7. 959*140 (количество дней по листу нетрудоспособности)=134260.
  8. 134260 рублей – гражданка Петрова получит в качестве пособия по беременности и родам.

Продолжительность декретного отпуска в России составляет 140 дней. Именно эта сумма законодательно установлена в России в качестве периода нетрудоспособности в связи с материнством. Если роды были сложными, то данная цифра меняется на 156 дней.

Если роды проходили с осложнениями, врач родильного дома, в котором была роженица должен дать еще один листок, который женщина отдает работодателю и за 16 дней дополнительно обязано быть выплачено дополнительное пособие по сложным родам.

В случае многоплодной беременности и сложным родам данный отпуск по беременности и родам составит 194 дня.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Как рассчитать ежемесячные декретные выплаты

uhod_ze_rebenkom.jpg

Похожие публикации

Российским законодательством предусмотрены ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Напомним, каким правилам подчиняется их расчет в 2018 году.

Минимальные декретные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в 2018 году

Если на оплату декретного отпуска, т. е. периода до родов и послеродового восстановления длительностью 140, 156 или 194 дня по больничному листу, выданному лечебным учреждением, имеют право только трудоустроенные женщины, то на пособие по уходу за ребенком вправе рассчитывать и неработающие матери, либо другие члены семьи, ухаживающие за новорожденным.

Алгоритм расчета этого пособия не изменился, увеличился лишьего предельный уровень, поскольку в 2018 году дважды менялся МРОТ (что важно для расчета минимальных размеров пособия), и увеличилась страховая база периода, на который опирается бухгалтер при исчислении выплаты, т. е. повышение произошло и в части максимального уровня выплаты.

Итак, с 01.01.2018 г. МРОТ составил 9489 руб., а с 01.05.2018 г. – 11 163 руб. В связи с этим минимальные размеры ежемесячного декретного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составили:

Размер в руб. в 2018 г.

По уходу за малышом до 1,5 лет:

— на первого ребенка

3795,60 (9489 х 40%)

4465,20 (11 163 х 40%)

— на последующих детей

6284,65 (6131,37 х 1,025)

«Детские» пособия традиционно индексируются с 1 февраля. Не стал исключением и 2018 год – выплата на второго и последующих детей увеличилась на коэффициент 1,025, составив 6284,65 руб. Размер пособия на первого ребенка, увеличенный на 1,025 составил 3142,33 руб., т. е. оказался ниже рассчитанного от действующего МРОТ. Поэтому минимальной выплатой на первого ребенка до 01.05.2018 считается 3795,60 руб., а с 01.05.2018 – 4465,50 руб., т. е. сумма, меньше которой пособие выплачивать нельзя.

Ежемесячные декретные выплаты, рассчитанные из суммы заработка

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднемесячного заработка. Если зарплата сотрудницы в месяц меньше МРОТ, установленного на начало периода расчета, то выплаты будут соответствовать законодательным минимумам, указанным выше (МРОТ х 40%).

Сумма выплат по уходу за детьми для трудоустроенных матерей (или членов семьи, на которых оформлен отпуск по уходу) ограничена и максимальным уровнем, который в 2018 году составил 24 536,57 руб. Такая цифра обоснована предельным уровнем доходов, облагаемых взносами ФСС, и принимаемых к расчету: 718 000 руб. в 2016 г. и 755 000 в 2017 г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Расчет пособия производят на базе заработков двух предшествующих периоду отпуска лет. В расчетном периоде учитывают дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и исключают время:

  • нахождения на больничном;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с полным/частичным сохранением оплаты, на которую не производились отчисления в Соцстрах.

Законодатель установил право замены расчетного периода (если это выгодно женщине) на два ближайших к расчетному периоду года, т. е. при необходимости (к примеру, при отсутствии заработка в связи с предыдущим декретом) по заявлению можно заменить периоды 2016-2017 на 2014-2015. При полностью отработанном расчетном периоде среднедневной заработок находят делением суммы выплат за 2 года на количество календарных дней 730 (731 с учетом високосного года).

Расчет ежемесячной выплаты в декрете определяют так:

  • устанавливают размер выплат за 2 предшествующих начислению пособия года;
  • рассчитывают среднедневной заработок;
  • среднедневной заработок умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце), получая размер среднемесячного заработка;
  • исчисляют сумму ежемесячной выплаты, умножив полученный результат на 40%, исравнивают с предельными значениями пособия (минимальным – 4465,20 руб. имаксимальным – 24 536,57 руб.).

Примеры: как рассчитать ежемесячные декретные

Пример 1. Пособие по уходу за новорожденным исходя из расчетного периода, отработанного полностью

По завершении декретного отпуска, оплаченного по представленному листу нетрудоспособности, сотрудница компании Иванова О.Т. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2018.

Сумма заработка за 2016 и 2017 годы составила 1 140 000 руб.

  • среднедневной заработок – 1559,51 руб. (1 140 000 / 731 дн.);
  • среднемесячный заработок – 47 409,10 руб. (1559,51 х 30,4);
  • размер ежемесячного пособия – 18 963,64 руб. (47 409,10 х 40%);
  • итоговая сумма пособия 18 963,64 руб. ниже установленного максимума, следовательно, она будет выплачиваться ежемесячно до достижения момента, когда малышу исполнится полтора года.

Пример 2. Расчет пособия, если на расчетный период выпадает отпуск по уходу за ребенком и работа по неполной норме рабочего времени

Сотрудница фирмы Ломова И.Ю. ушла в декретный отпуск с 10 февраля 2017 (роды 21 апреля), а с 1 июля – в отпуск по уходу за малышом. С 1 ноября по 31 декабря 2017 она вышла на работу на неполный рабочий день, а с 01.01.2018 продолжила отпуск по уходу.

В этой ситуации бухгалтер рассчитает ежемесячную выплату пособия в 2018 г. исходя из нового расчетного периода – 2016 и 2017. Из него придется исключить время, в котором сотрудница находилась на больничном по беременности и родам и отпуск по уходу за новорожденным, т. е. время с 10.02.2017 по 31.10.2017, а время работы на неполном графике в расчет войдет, поскольку страховые взносы в этот период насчитывались.

Читайте так же:  Льготы инвалидам с детства и их родителям

Заработок за период 2015 и 2016 составил 552 000 руб. и 574 000 руб. при полном расчетном периоде;

Заработок за 2017 год – 132 000 руб. (за минусом периодов больничного и отпуска по уходу), в том числе сумма заработка с 01.01.2017по 09.02.2017 – 72 000 руб., с 01.11 по 31.12.2017 – 60 000 руб.

Расчетный период 2017 г. – 101 день.

Сумма пособия по больничному листу – 215 650 руб.;

Размер пособия по уходу за новорожденным в 2017 году составил 18 730,73 руб.(1 126 000 / 731 х 30,4 х40%), его сотруднице выплачивали до ноября 2017 года. С момента продолжения отпуска (01.01.2018) расчет производится из нового периода 2016 и 2017 годов, откуда исключены временные отрезки, связанные с рождением ребенка, но входит сумма заработка за ноябрь и декабрь 2017.

С 01.01.2018 сумма пособия составила 18 422,66 руб. ((574 000 + 132 000) / (365 + 101)) х 30,4 х 0,40). Ее бухгалтерия будет ежемесячно выплачивать Ломовой И.Ю. до исполнения полутора лет ребенку, т. е. до 21.10.2018. Размер последней выплаты за октябрь 2018 г. исчисляется пропорционально и составляет 12 479,87 руб. (18 422,66 / 31 х 21).

Расчет декретных выплат: формула, нюансы и основные вопросы

Содержание статьи: скрыть

Можно самой рассчитать выплаты – это несложно. Обычно вопросом занимается бухгалтерия работодателя, но разумно будет удостовериться, что все посчитано правильно, и перепроверить получившиеся цифры самостоятельно. В статье мы разберем:

  • как правильно рассчитать декретные выплаты и кому они предоставляются;
  • как поступить, если приходится брать второй отпуск подряд;
  • кто будет выплачивать декретные, если за последнее время работодателей – несколько.

Помимо этого – ответим на самые распространенные вопросы, связанные с этой темой. Приятного прочтения!

Декретные выплаты: калькулятор в помощь!

С 2011 года пособие равняется средней зарплате. То есть, дни декрета оплачиваются как полноценные рабочие. Насколько долго женщина может оставаться дома? И с какого момента считать «среднюю зарплату», если, допустим, полгода назад работница пошла на повышение? Как правильно рассчитать декретные – разберемся.

Формула расчета декретных выплат представлена в постановлении Правительства РФ No375 от 2007 года. Для выяснения суммы БиР необходимо:

  • узнать среднюю заработную плату за последние два расчетных года;
  • пройти УЗД и определить, сколько детей ожидает будущая мать;

От этих параметров зависит длительность декретного отпуска и величина пособия.

Рассчитывая объем декретных выплат, бухгалтеры учитывают заработок женщины за два последних календарных года работы – 24 месяца или 730 дней. В этот срок входят также больничные и отпускные. Допустим, 18 месяцев за последние два года женщина получала зарплату 24 000 рублей и еще шесть месяцев – 30 000. Таким образом суммарная зарплата за 730 рабочих дней составит:

(24 000 х 18) + (30 000 х 6) = 432 000 + 180 000 = 612 000 рублей

Далее необходимо рассчитать среднюю сумму в день по формуле «общая сумма за 2 года, деленная на 730». Итого:

612 000 : 730 = 838.4 рублей в день.

Теперь вы знаете, сколько получите за один день декретного отпуска. Но как надолго отпустит работодатель? От чего это зависит? Какова полная сумма декретных выплат? Все зависит от того, сколько детей родится и как будут протекать роды. По закону отпускные дни начисляются по такой схеме:

  • один ребенок, рожден без осложнений – 140 дней отпуска (70 до и 70 после родов);
  • один ребенок, роды с осложнениями – 156 суток отпуска (70 и 86 соответственно);
  • двойня (и больше) – 194 дня отпуска (84 и 110 соответственно).

В законодательстве также предусмотрены декретные отпуска при усыновлении младенца возрастом до 3 месяцев, либо нескольких детей. При этом срок рассчитывается индивидуально, но составляет не менее 70 дней в первом случае и 110 – во втором.

Итак, допустим, будущая мама ожидает двойню. Какова полная сумма декретной выплаты? Необходимо средний заработок за смену умножить на число декретных суток.

194 суток (многодетная беременность) х 838.4 = 162 649.6 рублей.

Если вы не можете подсчитать зарплату за последние два года, можно узнать наименьшую и наибольшую допустимую сумму пособия БиР. Если женщина работает на полную ставку, ее сумма как раз окажется в диапазоне между минимальным и максимальным значениями.

Основания для выдачи: как начисляют декретные

Выплаты начисляются после предоставления таких бумаг:

  • листа нетрудоспособности, выписанный по надлежащему образцу;
  • справки о доходах;
  • заявления на получение пособия.

Важно успеть предъявить бумаги в предусмотренный законодательством период. На все про все женщине выдается полгода с даты завершения отпуска по беременности и родам. Заявление должны рассмотреть на ее месте работы максимум за 10 дней, затем выдать деньги в полном объеме в день зарплаты или до 27-го числа последующего месяца. Начальство никаких убытков не несет – средства полностью возмещаются ФСС.

Как посчитать декретные выплаты – минимум и максимум

Нижний порог выплат по безработице и родам считается на базе МРОТ.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – законодательно определенный минимум для выплат сотруднику за определенный период использования труда (неделю, месяц, год). В 2018 году величина равняется 11 163 рублям.

Исходя из этого:

  • дневная зарплата составляет (11 163 х 12) : 365 = 367 рублей;
  • при отпуске на 194 дня по беременности двойней БиР составляет 367 х 194 = 71 198 рублей;
  • в декрете по родам 1 ребенка с осложнениями – 367 х 156 = 52 252 рубля;
  • в декрете по нормальным родам 1 ребенка – 367 х 140 = 51 380 рублей.

Пособие считается на базе МРОТ, если:

  • 2 года до родов будущая мать не работала;
  • 2 года до родов женщина получала зарплату ниже минимальной;
  • при переходе на новое место работы не сохранилось информации о заработке за предыдущие два года;
  • трудовой стаж составляет меньше полугода.

Максимум декретных выплат привязан к страховым взносам за прошлые годы. Важно понимать, что выплаты – это страховка, которая начисляется за временную утрату трудоспособности, связанную с родами.

В текущем году максимальные выплаты таковы:

  • за 140 суток – 282 106 рублей;
  • за 156 – 314 347 рублей;
  • за 194 – 390 919 рублей.

Кто может получать декретные, кроме работающих

Отметим, что пособия БиР получают не одни лишь женщины, официально трудоустроенные. Средства выдаются в том числе:

  • безработным, если те утеряли место из-за ликвидации компании в течение 12 месяцев до момента декретного отпуска;
  • самозанятые женщины, в случае заключения договора страхования с Федеральной Социальной службой.
  • студенткам-очницам;
  • женщинам-военнослужащим по контракту;
  • усыновителям.
Читайте так же:  Предоставление льготных лекарств в россии

Но как в таком случае рассчитать пособие, если понятие «средняя зарплата» к ним неприменима?

Сколько может получить безработная мама

Безработным важно понимать: невозможно в одновременно получать БиР и выплаты по безработице. Как только оформляется декрет, женщина утрачивает право на пособие от службы занятости. Так что до подсчета предполагаемых декретных выплат, рекомендуем сравнить, какие средства выгоднее получать при рождении ребенка – по безработице или БиР. Будущая мама вправе выбрать любое из них. После выхода из декрета допустимо снова встать на учет по безработице и возобновить выплаты.

[3]

Сумма, выдаваемая безработным за 12 месяцев после потери работы по причине ликвидации предприятия, имеет фиксированное значение и составляет 632,76 рублей.

Рекомендуем взвесить, какое пособие окажется выгоднее – по безработице или беременности и родам. Тем более, что помимо БиР государство гарантирует другие денежные средства – единовременное пособие, выплаты, назначаемые для ухода за детьми до 1.5 лет. А если это второй ребенок, то государство выдает женщине материнский капитал.

Право безработной женщины на выплаты гарантировано Приказом Минздравосоцравития РФ No1012н.

Если беременная женщина потеряла работу непосредственно во время декретного отпуска, то все равно пособие выплачивается. Средства обязан начислять и передавать ее бывший работодатель на основании средней заработной плате, полученной за 2 года.

Какие документы необходимо подать для оформления пособия БиР

Если безработная беременная женщина решает-таки оформить выплаты по БиР, ей надо обязательно предоставить определенный пакет бумаг, чтобы Федеральная социальная служба смогла на законных основаниях выдать ей средства. Перечень документов указан в пункте 16 приказа No1012, изданного Министерством здравоохранения и социального развития. В него входят:

  1. Заявление о назначении пособия;
  2. Паспорт;
  3. Лист нетрудоспособности;
  4. Выписка из трудовой книжки о последнем месте занятости;
  5. Документ из ЦЗН о статусе безработной;
  6. Постановление ФНС о ликвидации компании, в которой работала беременная.

Поскольку у нетрудоустроенной женщины нет работодателя, выплатой пособия занимается ФСС непосредственно. Заявление рассматривается максимум за 10 суток, средства переводятся на счет в банковском учреждении либо отправляются переводом по почте 26 числа последующего месяца с момента подачи заявления.

Если все 2 предыдущие года женщина работала на 2 должностях, она имеет право подать заявку на декрет в обоих компаниях одновременно. Пособие БиР выплатят оба работодателя, если общий размер перечисляемых средств не превышает допустимого максимума. Важно п

Если женщина работает не весь рабочий день, за основу для расчетов берется МРОТ и делится на два. Так, если с мая 2018 наименьшая зарплата составляет 11 163 рубля, то при работе на полставки база для расчетов составит 11 163 / 2 = 5 581.5.

Если женщина уходила в детский отпуск, но все еще продолжает числиться в штате у своего работодателя, пропущенный по отпуску год можно заменить любым другим расчетным годом. Скажем, если беременная год не работала в 2016, в бухгалтерии допускают взять зар

Да, выплаты допустимы. Однако, его размер будет минимальным — 51 380 рублей (из расчета по МРОТ). При чем выплата возможна только в том случае, если предпринимательница добровольно вносила средства в ФСС на протяжении всего прошлого года. Если беременн

Если женщина числится в штате по трудовому договору свыше двух лет, и при этом поддерживает собственный бизнес (уплачивая добровольные взносы), она имеет право подать заявку и получить выплаты БиР как наемный работник по месту работы, так и в ФСС в качест

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Похожие публикации

За основу берется доход женщины за двухлетний интервал, предшествующий году, в котором оформлен больничный по беременности и родам. В роли получателя пособия могут выступать как работающие женщины, так и уволенные при ликвидации работодателя, а тажке студентки и военнослужащие (для военнослужащих расчет производится в особом порядке из размера денежного довольствия).

Пособие может быть оформлено при условии, что женщина не находится в отпуске по уходу и не продолжает работать. Выплаты осуществляются по месту трудоустройства. Исключение – неработающие лица, которые утратили работу в результате ликвидации компании, в этом случае обращаться надо в органы соцзащиты. Для обращения за назначением пособия женщине отводится полгода с момента завершения срока действия больничного листа.

Как рассчитать пособие по беременности и родам: нюансы

Пособие рассчитывается по формуле:

Общая сумма дохода за два года, предшествующих году выдачи больничного по беременности / 730 или 731 день (в зависимости от того, есть ли в расчетном интервале високосный год) х 140 дней (или 156 дней при осложненных родах, 194 при многоплодной беременности).

При выведении среднего заработка необходимо сравнивать получаемые суммы с максимальной базой доходов за соответствующий год. Предел принимаемого к расчету дохода равен лимиту базы начислений страховых взносов в конкретном году (718 000 руб. в 2016г. и 755 000 руб. в 2017 г.). При расчете не должны учитываться суммы социальных пособий и периоды нахождения работницы в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитывается пособие по беременности в 2018 году, если до этого женщина отработала менее полугода? Таким сотрудницам расчет производится из величины МРОТ. Минимум оплаты труда берется в сумме, действующей на дату открытия больничного. В январе 2018 г. этот показатель был равен 9489 руб., с 1 мая 2018 г. значение МРОТ было увеличено до 11 163 руб.

МРОТ применяется и в том случае, когда среднедневной заработок сотрудницы для расчета пособия меньше, чем минимально допустимый. С 01.05.2018 г. минимальное дневное пособие составляет 367,00 руб. (11 163 х 24 месяца / 730 дней).

Если расчетный период приходится на годы, когда женщина находилась в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, эти интервалы по ее желанию могут быть заменены на годы перед предыдущим декретом (если это увеличит сумму пособия).

Страховой стаж на процент выплаты начисленного пособия не влияет. Суммы по этому типу больничного выплачиваются в полном объеме. С этих средств не удерживается подоходный налог, не надо начислять на них страховые взносы.

Как рассчитывается пособие по беременности в 2018 году: примеры

Работнице оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам с 01.07.2018 по 17.11.2018 г. (140 дней). Расчетный период включает 2016 и 2017 годы. В этих интервалах не было исключаемых дней и сумм. Размер заработка в 2016 году был на уровне 522 733,75 руб., в 2017 – 578 822,34 руб., что не превышает допустимых лимитов. Расчет:

Читайте так же:  Едв инвалидам 2 группы. как рассчитать и оформить доплату

(522 733,75 + 578 822,34) / 731 х 140 = 210 968,33 руб.

Работница уходит на больничный по беременности с 1 июля 2018 года на 140 дней. Общий стаж работы равен 4 мес. 5 дней. Пособие в этом случае назначается с учетом величины МРОТ, действующей на дату оформления листа нетрудоспособности.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам из МРОТ:

  • последнее изменение МРОТ было произведено в мае текущего года – его размер равен 11 163 руб.;
  • сделаем расчет:

11 163 х 24 месяца / 730 календарных дней х 140 суток больничного = 51 380 руб.

Листок нетрудоспособности открыт сотруднице на 194 дня с 1 июля 2018 года (по причине многоплодной беременности). В расчете учитываются заработки за 2016 и 2017 годы. Доход, принимаемый к расчету, в 2016 году составил 622 705,33 руб., в 2017 году – 522 789,68 руб. В 2017 году на исключаемые периоды пришлось 55 дней. Расчет будет иметь вид:

(622 705,33 + 522 789,68) / (731 – 55) х 194 = 328 736,73 руб.

Военнослужащая в звании ефрейтора уходит в декрет на 140 дней с 01 июля 2018 года. Пособие будет начислено из размера ее денежного довольствия на момент ухода на больничный и будет выплачиваться ежемесячно в течение всего срока отпуска по беременности и родам (пп. «а» п. 1, п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100). Размер денежного содержанияна дату оформления больничного состоит из таких выплат:

  • оклад по воинскому званию – 5720 руб.;
  • оклад по должности – 11 440 руб.;
  • выслуга лет – 1716 руб.;
  • надбавка за классность, равная 572 руб.;
  • премия – 4290 руб.
Видео (кликните для воспроизведения).

Итоговая сумма дохода в месяц составляет 23 738 руб. За период пребывания в отпуске по беременности женщина получит:

  • за июль – октябрь по 23 738 руб. – итого 94 952 руб.;
  • в ноябре пособие будет выплачено за оставшиеся 17 дней больничного: 13 451,53 руб. (23 738 / 30дн.х 17дн.);
  • за все время больничного общая сумма составит 108 403,53 руб.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Выберите вид пособия

Расчет больничного листа 2019: калькулятор

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (ч. 1 ст. 7, ч. 1, ч. 1.1, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так, например, в 2019 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. за день болезни: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году))/ 730 дней (ч. 3, 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Воспользовавшись Калькулятором, вы быстро определите сумму больничного пособия.

Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор

На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • размер среднего дневного заработка сотрудницы;
  • количество дней отпуска по БиР.

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2019 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб. декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году)) / 730 дней х 140 дней .

Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2019 году) составляет 2150,68 руб . Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб. х 30,4 х 40% (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

Единовременное пособие при рождении

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году составляет (ст. 4, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74):

  • если ребенок родился до 01.02.2019 – 16759,09 руб.
  • если ребенок родился 01.02.2019 и позднее — 17328,90 руб. Обратите внимание, что пока эта сумма только планируемая — она может измениться.
Калькулятор РАСЧЕТА СОЦСТРАХОВСКИХ ПОСОБИЙ

Источники


  1. Валютное право; Юрайт — Москва, 2011. — 592 c.

  2. ред. Шубин, В.В. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РСФСР (1961-1983 гг.); М.: Юридическая литература, 2012. — 432 c.

  3. Васильева, Вера Как судили Алексея Пичугина. Судебный репортаж / Вера Васильева. — М.: Human Rights Publishers, 2013. — 621 c.
  4. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.
  5. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. — Москва: Мир, 2002. — 528 c.
Расчет декретных выплат с формулами и примерами
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here