Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет

Сегодня предлагаем информацию: "Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Как оплачиваются больничные по уходу за ребенком?

У меня трое детей, они часто болеют. Подскажите: как сейчас оплачиваются больничные по уходу за ребенком? Есть ли ограничения?

Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ:

— Пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях (на дому) выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа того члена семьи, который ухаживает за маленьким пациентом (то есть фактически — в таком же размере, как взрослому оплачивался бы его собственный больничный лист. — Ред.). За последующие дни пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка такого члена семьи.

Если ребенок лежит в больнице, то пособие рассчитывается полностью, за все дни, исходя из среднего заработка матери (отца или другого домочадца, оформляющего больничный) с учетом продолжительности страхового стажа.

В то же время при назначении пособия имеет значение возраст ребенка и заболевание.

Так, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим малышом.

В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка;

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях.

Такие правила продолжительности выплаты пособия применяются к каждому заболевшему ребенку.

Анна Добрюха

«Комсомольская правда»

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет?

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком (до 7 лет) если сотрудница предыдущие 3 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и еще год была в отпуске за свой счет?

Похожие вопросы по этой теме:

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Полезные советы

В данной рубрике содержатся материалы по наиболее актуальным правовым ситуациям, встречающимся в повседневной жизни: советы по применению действующих норм права и новых законов, рекомендации по заполнению форм документов и спорным юридическим вопросам.

Пособие по беременности и родам >>

Это детское пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска. Для работающих женщин размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка

Единовременное пособие при рождении ребенка >>

Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Выплата производится либо работодателем по месту работы, либо органами ФСС по месту жительства. Размер этого детского пособия с 1 февраля 2019 года составляет 17 479 рублей 73 копейки

Пособие по уходу за ребенком >>

Это детское пособие выплачивается одному из родственников, который фактически осуществляет уход за ребенком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка. При работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому право на пособие сохраняется

Увольнение по собственному желанию >>

При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу, работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем. Уволиться по собственному желанию можно, находясь в отпуске или на больничном

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком

Существует ограничение больничного в зависимости от возраста ребенка. Если заболел малыш до 7 лет больничный оплачивается полностью, но за календарный год общее количество подлежащих оплате дней по всем листкам нетрудоспособности не может быть более 60. Если ребенок часто болеет, то возможно, что часть больничных не будет оплачена, т.е. от работы мама освобождена будет, но пособия не получит. Возможен вариант попеременного ухода за ребенком мамой и папой. Ограничение, составляющее 60 дней, будет применяться к обоим родителям. Таким образом, общее количество дней на одного ребенка в год составит 120 дней.

В случае ухода за малышом до 7 лет в связи с заболеванием, включенным в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 г. № 84н, ограничение в календарном году по всем случаям составит 90 календарных дней.

[3]

В более старшем возрасте от 7 до 15 лет больничный ограничивается периодом до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Читайте так же:  Все положенные виды выплат за второго ребенка от государства

В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет пособие оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При наличии поствакцинальных осложнений больничный не ограничивается ни возрастом, ни продолжительностью.

Если в семье несколько детей, бухгалтерия работодателя должна рассчитывать ограничение по каждому ребенку.

Кроме того, размер пособия по уходу за больным ребёнком зависит от варианта лечения: в амбулаторных условиях или стационарных. При лечении ребёнка в стационарных условиях размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При лечении ребёнка в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
— за первые 10 календарных дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;
— за последующие дни – в размере 50% от среднего заработка.

Когда лечение ребёнка осуществляется как в стационаре, так и амбулаторно, учет дней, подлежащих оплате по каждому варианту лечения ребёнка, осуществляется отдельно.

[2]

Нормативное обоснование: Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году — что изменилось в порядке выдачи?

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году

— что изменилось в порядке выдачи?

С 10 апреля изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности («больничного») по уходу за ребенком. Что изменилось, а что осталось прежним, разъясняют специалисты Фонда социального страхования в Магадане.

10 апреля 2018 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.11.17 № 953н, который внес поправки в правила выдачи «больничных» листов

Кого касаются эти поправки?

Данные изменения касаются всех, кому приходится ухаживать за больным ребенком дома или лежать с ним в больнице. Это мамы, папы, бабушки, дедушки и другие родственники или опекуны.

Как раньше выдавали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

До 10 апреля 2018 года были ограничения по количеству дней в году на выдачу «больничного». Например, в случае ухода за ребенком в возрасте до семи лет «больничный» выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышал 60 календарных дней в обычных случаях и 90 календарных дней — в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет можно было взять листок нетрудоспособности только на 120 календарных дней в году.

При заболевании ребенка онкологией, ВИЧ, поствакцинальными осложнениями находиться на «больничном» можно было до 15 лет.

Комментируемый приказ изменил правила, но не все.

Так, «больничные» по уходу за детьми до семи лет будут выдавать без ограничений дней в календарном году.

А если требуется уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет?

Что касается ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то порядок не изменился: «больничный» выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

В отношении детей-инвалидов увеличен возраст, до достижения которого за ними может осуществляться уход. Теперь на него имеют право дети до 18 лет (ранее — до 15 лет). «Больничный» для ухода за такими детьми выдается теперь не на 120 дней в году, а также без ограничений

Кроме того, увеличен с 15 до 18 лет возраст детей с тяжелыми заболеваниями: ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения, — при которых нет ограничений на срок «больничного» для родителя или опекуна.

Как будут оплачивать такие «больничные»? Приказ Минздрава снимает ограничения только по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности, однако в порядке оплаты пособий ничего не изменилось. Лимит по выплатам остался. Другими словами, родители могут ухаживать за больным ребенком хоть сколько дней в году, но оплатят ему лимитированное количество дней.

Лимиты оплачиваемых дней представлены в таблице:

Количество оплачиваемых дней болезни в календарном году

60 (90 – в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня)

Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2019 году – как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Законодательство РФ помогает семьям, имеющим детей, создавая для них благоприятные условия. Предоставляются выплаты и льготы, направленные на увеличения достатка родителей. Существенной помощью государства стало право на получение денежного пособия при временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больными детьми.

Федеральный закон №255, в новой редакции от 1 мая 2017 года, устанавливает порядок, условия и алгоритм расчета по оплате больничных листов, открытых на несовершеннолетних.

Расчет пособия по болезни младшего члена семьи имеет особенности и отличается от начисления больничного, выданного по случаю болезни сотрудника.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности

Больничный лист выписывается лицу, обеспечивающему уход за больным, в день обращения и хранится у врача.

При лечении в стационаре, где ребёнок находится вместе с родителем, листок временной нетрудоспособности выписывается лечащим больничным врачом, при получении амбулаторного лечения – лечащим врачом поликлиники. На руки оформленная бумага выдается после выписки больного.

Документы для оформления пособия по уходу:

  • для детей – свидетельства о рождении;
  • паспорт работающего человека, который будет ухаживать за больным.
  • его полис ОМС.

После того, как больничный лист закрывается, он передается к оплате работодателю.

Читайте так же:  Пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно

Независимо от количества заболевших в семье детей, выдается один лист о временной нетрудоспособности. При заболевании другого ребёнка, больничный продлевается, до полного излечения заболевших.

В приказе Минзравсоцразвития РФ за №624н от 29 июня 2011г. в пункте 40 и 41 дается разъяснение, что отпуск родителя не продлевается на период болезни ребёнка. Если малыш продолжает болеть после отпуска, больничный лист открывается с того дня, когда лицу, обеспечивающему уход за больным, требуется выйти на работу.

Оплачивается ли больничный на ребенка в выходной или праздничный день – читайте здесь.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Ограничения

Лист, по временной нетрудоспособности, вызванной болезнью самого работника, предъявляется к оплате всем работодателям. По уходу за детьми, ФЗ-255 в новой редакции, оставляет право получения оплаты только по одному месту трудоустройства.

Суммарный доход для вычисления среднего заработка родителя включает командировочные и суточные суммы, выданные работнику.

Важно! Выплаты по социальным пособиям не учитываются.

Предельная величина дохода для расчёта пособия по уходу за больным ребёнком, устанавливается ежегодно Постановлениями Правительства РФ и составляет по годам:

Год Предельная величина дохода, руб.
2018 815000
2017 755000
2016 718000
2015 670000

При расчете выплаты по временной нетрудоспособности в 2018 году для расчета берутся максимальные ограничения по доходы за 2016 и 2017 год.

За чей счет выдается пособие?

Это важное отличие от оплаты больничных, выданных в связи с болезнью самого работника, когда три первых дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. В случае с уходом за больным ребенком полностью вся начисленная сумма по листу оплачивается за счет ФСС.

В больничном листке важно правильно указывать название предприятия, где работает сотрудник. Документ удостоверяется печатью медицинского учреждения. Если в оформлении будут сделаны ошибки, Фонд социального страхования вправе отказать работодателю в компенсации выплаченной суммы.

Если работник, получивший больничный по уходу за ребёнком, продолжит трудовую деятельность и оставит малыша на попечение другого лица, по выявленному факту нарушения, законодательство предусматривает отказ в оплате больничного листа.

В каком размере назначается – процент оплаты

Чтобы рассчитать стаж, собираются данные записей трудовой книжки работника. В зависимости от его величины и производится оплата.

Стаж работника 8 лет и больше От 5 до 8 лет До 5 лет
% оплаты при стационарном лечении 100 80 60
% оплаты при амбулаторном лечении Первые 10 дней

100 80 60 Остальные дни 50 50 50

Как рассчитать?

Исходные составляющие для расчёта:

  • средний заработок работника за 2 года, предшествующих году оформления больничного по уходу за ребенком (статья 14 ФЗ-255);
  • общий страховой стаж сотрудника;
  • вид ухода за больным ребенком (амбулаторный или стационарный).

Для начала, нужно определиться с правом на получения листа временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Таким правом обладают родители или родственники – бабушки и дедушки, а также опекуны и усыновители. Не препятствует выдаче документа степень родства и отсутствие общей прописки с заболевшими детьми.

При амбулаторном лечении

Возраст Ограничение по общему числу дней заболевания в году, подлежащих к оплате по больничному листу Процент оплаты от определённого среднего заработка Ограничение по времени на один случай
Первые 10 дней больничного листа оплачиваются в зависимости от стажа Свыше 10 дней, независимо от стажа работника
До 7 лет 60 100% 50%
От 7÷15 лет 45 100% 50% 15 дней
От 15 лет и старше 30 Оплачиваются только 3 дня

Для увеличения срока до 7 дней требуется консилиум врачей

Особые случаи:

  • По уходу за ребёнком-инвалидом, количество дней в году, подлежащих к оплате больничного листа, увеличивается до 120.
  • Оплачивается без ограничения срок пребывания в стационаре с ВИЧ инфицированным ребёнком.
  • Ограничения по оплате не вводятся при онкологическом заболевании и осложнениях, полученных после профилактических прививок.
  • Если детский сад закрывается на карантин, больничный оплачивается полностью не зависимо от продолжительности.

На первом этапе расчета определяется сумма заработка за 2 года (включаются все выплаты, с которых уплачены взносы на ВНиМ). Нельзя в расчет брать годовые суммы дохода свыше предельных баз по взносам.

Далее считается среднедневной заработок. Для его расчета полученная сумма дохода делится на 730.

Если в двухлетний период попадает декретный отпуск, по желанию матери для расчёта берут предшествующий декретному отпуску период. При этом важно, чтобы получившееся пособие не было уменьшено.

На втором этапе определяется процент оплаты в зависимости от стажа.

Пример расчета для 2018 года

Пример 1.

В октябре 2018 года ребенку исполняется 7 лет. В данном году родителю по уходу за ним оплатили 40 уже дней. В ноябре он вновь заболевает на 10 дней. Сколько дней по больничному листу будет оплачено?

Расчёт:

С 7 лет до 15 лет общее количество оплаченных дней по уходу за больным составляет 45 суток. Матери за год оплатили из них 40. Следовательно, оплате подлежат только 5 дней.

Видео (кликните для воспроизведения).

Пример 2.

Ребенку исполняется 7 лет в сентябре во время его болезни. С начала года он уже проболел 40 дней. Его заболевание в сентябре по продолжительности составляет 15 дней. Сколько дней по уходу будет оплачено, если трудовой стаж матери 10 лет.

Расчёт:

Больничный лист открывается в день обращения к врачу. Поэтому врач на первом приёме спрашивает, сколько лет полных исполнилось детям. В документе будет запись возраста – 6 лет. Поэтому матери оплатят все дни временной нетрудоспособности (остаток дней для оплаты 60 – 40 = 20).

Ребёнок проболел в домашних условиях 15 суток. За первые 10 оплата составит 100% от рассчитанного среднего заработка, за 5 оставшиеся дней из расчёта 50%.

Пример 3

Ребенок в возрасте 6 лет болеет 15 дней в 2018 году.

Доход матери за 2017, и 2016 года составляет 780000 рублей и 720000 рублей соответственно.

Читайте так же:  О льготах лицам, служившим на ядерных полигонах

Стаж матери 7 лет.

Расчет:

Так как доход выше предельной базы по взносам на НВиМ, средний дневной заработок определяем по предельным базам, установленным на 2017 и 2016 года, они составляют 755000 и 718000 рублей.

Дневной заработок рассчитывается 1473000 / 730 = 2017,81 руб.

Коэффициент от стажа матери составит 80%

За первые 10 дней оплачивается = 2017,81 * 0.8 * 10 = 16142,48 руб.

За оставшийся период болезни:

2017,81 * 0.5 * 5 = 5044,53 руб.

Итого сумма к оплате составит 21187,01 рублей.

Полезное видео

Как оплачивается больничный на ребенка, смотрите в видео:

Для расчёта используются Постановления Правительства и Федеральные законы. Каждый год вносятся изменения в определение предельных сумм дохода и других составляющих, поэтому необходимо уточнять полученные сведения.

Зная свой доход за 2 года, стаж и время болезни ребёнка, можно самостоятельно рассчитать компенсацию по уходу за ребёнком.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (ст. 183 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 34 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.

В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):

  • 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  • 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ );
  • 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
  • если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 40, 41 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 ).

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного по уходу за ребенком в 2019 году не изменился, несмотря на появление новой формы листка нетрудоспособности — в электронном виде (введен ФЗ № 86-ФЗ от 01.05.2017 ) (бумажная форма также остается в качестве альтернативы).

Расчет больничного листа по уходу за ребенком

Шаг 1. Прежде чем начинать расчеты, посмотрите на листок нетрудоспособности, предъявленный сотрудником, и выясните, где лечили его сына или дочь: дома (амбулаторно) или в больнице (стационарно). От этого будет зависеть конечная сумма. Отметку ищите в листке:

Читайте так же:  Выплаты многодетным семьям в московской области. какие субсидии

Если строка не заполнена — значит, лечение было амбулаторным.

Шаг 2. Учтите страховой стаж работника. Он существенно влияет на размер выплат — законом установлены понижающие коэффициенты:

  • если стаж меньше 5 лет — 60%;
  • стаж от 5 до 8 лет — 80%.

И только тот, у кого страховой стаж более 8 лет, получит 100% (да и то не всегда — об этом ниже).

Шаг 3. Рассчитайте средний дневной заработок.

В расчет идут суммы за 2 предшествующих года (в 2019-м — за 2016 и 2017 годы).

Если работник до болезни был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то могут быть взяты другие периоды. Об этом говорится в ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255 . При этом должно быть соблюдено условие о повышении суммы пособия (письма Минтруда от 09.12.15 №17-1/ООГ-1755; ФСС от 30.11.15 №02-09-11/15-23247 ).

Кроме того, нужно обратить внимание, не превышают ли суммы лимит облагаемой базы. Если превышения нет, то общая сумма выплат делится на 730 дней.

Лимит базы по годам составил: в 2015-м — 670 000, в 2016-м — 718 000, в 2017-м — 755 000 рублей, в 2019-м — 815 000 рублей.

В случае если работник не получает заработную плату в нужный период или же его зарплата имеет размер меньше установленного МРОТ, то средний заработок будет равен МРОТ.

Начинаем считать

Как рассчитываются больничные по уходу за ребенком, показывают формулы. Здесь пригодится информация, полученная выше (см. Шаг 1).

Стационарно. Это наиболее простой вариант (в больничном указаны даты нахождения в стационаре). В этом случае родителю нужно оплатить все дни лечения по формуле:

Амбулаторно. Тут формула усложняется. Коэффициент в соответствии со страховым стажем распространяется только на первые 10 дней болезни, а все, что более 10, оплачивается из расчета 50%.

Примеры. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Ребенок сотрудника болел дома (его лечили амбулаторно) с 5 по 17 июля 2019 года (13 дней).

Стаж работника составляет 9 лет, значит, больничный оплачивается в размере 100% от дневного заработка.

В 2016 году работник заработал 360 000 руб. (ниже ограничения в 670 000 руб.).

В 2017 году — 479 500 руб. (это менее 796 000 руб.).

Размер среднего дневного заработка составляет 1150 руб. ((360 000 руб. + 480 000 руб.) / 730 дней).

Тогда расчет будет следующим:

1150 руб. х 10 дней х 100% + 1150 руб. х 3 х 50% = 13 225 руб.

Если стаж работника не превышает 8 лет — например, меньше 5, расчет будет таким:

1150 руб. х 10 дней х 60% + 1150 руб. х 3 х 50% = 8625 руб.

Учитывайте возраст

Выплата зависит не только от страхового стажа сотрудника, но и от возраста ребенка и состояния его здоровья.

Максимальная продолжительность по каждому случаю

Максимальное суммарное количество дней за год

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается?

Отсутствие на работе по причине ухода за больным ребенком должно быть подтверждено больничным листом, выдаваемым лечащим врачом. Он является основанием для начисления пособия. Но оплата больничного производится только при соблюдении ряда условий.

Правовое регулирование

Работнику осуществляющий уход за больным ребенком должно быть выплачено соответствующее пособие. Такое правило определяется следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс РФ (статья 183);
  • Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Все условия и порядок начисления, а также размеры пособия устанавливаются законом 255-ФЗ.

Срок пребывания на больничном листе по уходу за больным малышом не ограничен законодательно, поэтому он будет составлять ровно столько, сколько ребенку требуется постоянных уход. Но оплата будет производиться только в строго установленных рамках.

[1]

Условия предоставления

Порядок выдачи листов временной нетрудоспособности определен Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н. Документ строго определяет случаи его выдачи:

  • при болезни или травме;
  • по уходу за больным членом семьи при необходимости в таком уходе;
  • по беременности и родам;
  • при карантине.

Решение о том, что за заболевшим ребенком требуется уход, принимает только лечащий врач, который и выдает больничный лист. Поэтому главным условием оформления родителю или иному члену семьи является компетентное мнение врача, наблюдающего ребенка.

Законодательство не учитывает степень родства при выдаче больничного, но он может быть составлен только на того, кто оформлен на работу официально и с его зарплаты исчисляются взносы в ФСС. Поэтому неработающим мамам, студентам, школьникам, неработающим бабушкам, дедушкам и т.д. он не выдается.

Необходимые документы

Больничный лист заполняется на бланке строгой отчетности и подчиняется правилам заполнения. Согласно им обязательно в документе указание персональных данных гражданина, осуществляющего уход.

Полный перечень списка документов:

  • паспорт и медицинский полис, гражданина ухаживающего за заболевшим;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Лечащий врач, оформляющий больничный, не вправе требовать документы о степени родства ребенка.

Порядок оформления

В листке по временной нетрудоспособности указываются данные лица, который находится с больным ребенком, а также ФИО самого ребенка, его возраст и код заболевания, который присвоен лечащим врачом. Медик для отнесения к родству может уточнить, кем приходится ухажер малышу. Это нужно для кодирования в соответствующей строке, присваивается код:

  • 38 — матери;
  • 39 — отцу;
  • 42 — иным родственникам.

Если одновременно заболели двое детей, то они оба могут быть вписаны в один больничный. Поскольку в бланке только две строки для этого, то для трех и более заболевших одновременно открывают новый лист.

До скольки лет предоставляется?

Ребенком считается гражданин в возрасте до 18 лет. Больничный оформляется при наступлении болезни и необходимости ухаживать за ним как в амбулаторном режиме лечения, так и стационарном. При этом его продолжительность в год не ограничивается, но оплачиваться будет только то количество дней, которое не превышает максимальных величин в соответствии со статьей 6 Закона 255-ФЗ.

Читайте так же:  Транспортный налог для инвалидов 1, 2, 3 группы – платят ли инвалиды налог на авто

Максимальное количество дней болезни ребенка зависят от его возраста и кода заболевания:

Возраст ребенка Код Календарные дни, подлежащие оплате в год
Младше 7 лет 09 60
12 90
От 7 до 15 лет По каждому листу не более 15 дней, по итогам года не более 45 дней в суммарном выражении
15 лет и старше По каждому листу не более 7 календарных дней, но не более 30 дней в год
Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет 13 120
У ребенка рак или осложнение после вакцинации (до 18 лет) 14 365
Ребенок инфицированный ВИЧ (до 18 лет) 15

Как рассчитать больничный лист?

Для определения пособия участвуют следующие параметры:

  • количество оплачиваемых дней (см. таблицу);
  • среднедневной заработок за два года, которые предшествовали наступлению больничного по уходу за ребенком;
  • процент оплаты в зависимости от стажа работы ухажера в организации;
  • количества дней болезни ребенка и формы лечения (стационарно или амбулаторно).

Правильно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком с учетом всех действующих норм законодательства в 2019 году позволит наш онлайн калькулятор.

Среднедневной заработок для тех, кто выходит на больничный в 2019 году, будет рассчитан по итогам 2018 и 2017 годов. Сумма начисленной заработной платы за указанный период для этого делится на 730 дней.

Расчет пособия для ухода за заболевшим ребенком производится и в зависимости от лечения:

  • стационарное наблюдение подлежит оплате полностью в том размере, который установлен от страхового стажа работника, ухаживающего за ребенком ;

В статье 7 Закона 255-ФЗ устанавливается процент оплаты, на размер которого влияет количество страхового стажа у работника на момент оформления больничного по уходу за ребенком:

Стаж работы Оплата процента от среднего заработка
менее 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
8 и более лет в полном размере 100%
  • амбулаторное лечение оплачивается по общим правилам, как при стационарном, в первые 10 дней больничного, а остальные — только 50% от среднедневного заработка.

В 2019 году установлены следующие предельные величины для оплаты больничных листов:

  • максимальное пособие из расчета 64 520,4 руб. за 30 дней нахождения по болезни;
  • минимальное пособие – 11 125,5 руб. за 30 дней.

Пример 1. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет.

Работница вышла на больничный по уходу за 5-летним сыном, получившим травму и находящимся в амбулатории 15 дней. В листке временной нетрудоспособности указан код 09. Страховой стаж работницы в организации на момент выхода составил 6 лет, а среднедневной заработок – 1543,50 рублей.

С начала текущего года это уже ее второй лист в связи с болезнью этого же ребенка. Ранее отпуск по уходу был продолжительностью 16 дней. Максимально в течение календарного года маме может быть оплачено 60 дней, поэтому последний больничный лист будет оплачен полностью.

По правилам расчета первые 10 дней оплачиваются полностью, остальные 50 %, и при ее стаже пособие составит:

(1540,50 × 80% × 10 дней) + (1540,50 × 50% × 5 дней) = 12324 + 3851,25 = 16175,25 р.

Пример 2. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

Работница находилась по уходу за больным ребенком возрастом 10 лет и представила больничный лист из стационара, где ребенок находился 17 дней. Страховой стаж ее 11 лет, среднедневной заработок – 1540,50 рублей.

Ранее больничный не брался, поэтому она претендует на 45 оплачиваемых дней в году, но по каждому из листов оплате подлежат только 15 дней. Поэтому пособие ей выплатят из следующего расчета:

1540,50 × 100% × 15 = 23107,59 р.

В случае, если бы по этому больничному листу ребенок лечился амбулаторно 6 дней, а стационарно 10 дней, то все дни были бы оплачены полностью, поскольку лимит амбулаторного лечения не превышен.

Кто оплачивает ФСС или работодатель?

Согласно ч.3 ст.3 Закона 255-ФЗ оплата листа по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком производится из средств ФСС полностью, т.е. начиная с первого дня, указанного при открытии больничного.

Видео (кликните для воспроизведения).

Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ ввел понятие электронных больничных листов и порядок их выдачи. С письменного согласия пациента медицинское учреждение может выдать документ в электронном виде. Тогда сведения о временной нетрудоспособности гражданина попадают в базу ФСС и будут доступны работодателю.

Источники


  1. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.

  2. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.

  3. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.
  4. Кодекс профессиональной этики адвоката; Проспект — М., 2016. — 179 c.
  5. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2004. — 448 c.
Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here