Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

Сегодня предлагаем информацию: "Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 8646

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.


Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Читайте так же:  Жирная пища ухудшает возможность мужчины стать отцом

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Вакансии для инвалидов с проживанием в России

Помощник на дачу на 3-4 дня либо на месяц

Нужен муж на час на дачу в Малино, Ступинский район. ЧИТАЕМ ОБЪЯВЛЕНИЕ НЕСКОЛЬКО РАЗ ВНИМАТЕЛЬНО, ЧТОБЫ НЕ ПИСАТЬ МНЕ ЛИШНИЕ ВОПРОСЫ ЕСЛИ ГОТОВЫ ПОРАБОТАТЬ ТРИ ДНЯ, Я ОТВЕЗУ,…

Требуется сиделка с проживанием

Требуется сиделка с проживанием. Уход за инвалидом мужчиной. Работа постоянная, или можно работать месяц через месяц. Проживание и питание за счёт работодателя, оплата раз в…

Помощь по дому

Инвалид. Беру на работу с проживанием. 2-комнатная квартира, отдельная комната. С ребёнком можно.

Описание работодателя: Мы ищем порядочную помощницу для своей мамы с проживанием в отдельной комнате в трёхкомнатной квартире г.Маркса. Всё необходимое для комфортного…

Медсестра к мальчику 3,5 года, Куркино

Требования: медицинское образование или опыт работы с детьми с особенностями развития, умение пользоваться медицинской техникой, рекомендации. Обязанности: полный уход за…

Разнорабочий

Работа в Тюмени. ООО «Содружество» набирает персонал в дорожную службу на должность «Разнорабочего». Уборка снега, выкос газона, уборка мусора, ремонт…

Водитель с собственным автомобилем

Вакансия компании : ООО «ПАЛЬМИРА» Транспортная компания «Пальмира» осуществляет пассажирские перевозки уже более 15 лет В нашем распоряжении собственный автопарк,…

Культорганизатор

Требования: Обязанности: Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для детей-инвалидов, с участием детей-инвалидов и их родителей; организация и сопровождение в…

Водитель автомобиля

умение производить ремонт а/м Газель, отсутствие ДТП, желательно проживание в нижней части города развоз продуктов питания в торговые точки согласно маршрутному…

[3]

Опыт работы по пошиву чехлов на мебель, знание методов и приемов выполнения сложных операций, ассортимента швейных изделий, способов устранения мелких неполадок в работе…

Учитель (преподаватель) изобразительного искусства и черчения 1 категории (класса)

Ответственность, дисциплинированность, доброжелательность, умение работать в команде. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ проживание в городе СОЧИ Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с…

Удаленная работа для инвалидов

Государственная поддержка способствует интеграции инвалидов в трудовую среду. Для этого сегодня проводятся специальные программы, мероприятия. Поскольку перемещение на длительные расстояния колясочника сопряжено с неудобствами, оптимальным выходом может стать работа дома.

Какие виды удаленных работ существуют для инвалидов

Перечень дистанционных работ немногочисленный, и не разработан он специально для инвалидов. Человек с ограниченными возможностями может зарабатывать дома наравне со здоровым, если имеет соответствующие знания.

Варианты могут быть примерно такими:

1. Продажа товаров или услуг как менеджер. Здесь возможны такие разновидности работ:

  • Реклама по телефону;
  • Рассылка информации по смс;
  • Размещение материалов через интернет;
  • Администрирование сайта.
  • Администрирование паблика в социальной сети

2. Продажа товаров в качестве предпринимателя.

  • Собственный интернет-магазин;
  • Структура в сетевом маркетинге;
  • Изготовление товаров ручной работы и сбыт на дому.
Читайте так же:  Как получить президентскую стипендию

3. Интернет-деятельность, связанная с развитием сайтов.

  • Копирайтинг, рерайтинг;
  • Создание, наполнение сайтов контентом в качестве веб-мастера и заработок на сайте;
  • Заработок на пабликах в социальных сетях;
  • Создание иллюстраций, дизайна.

4. Репетиторство. Если человек имеет отношение к образовательной среде, он может обучать на дому.

5. Работа на биржах фриланса. Здесь размещаются задачи разных направлений, и выбор осуществляется самостоятельно на основе предпочтений и возможностей.

[1]

6. Оператор по обработке звонков. Для работы обязателен хороший слух, так как от работника требуется оперативно давать информацию, отвечать на вопросы.

Плюсы и минусы дистанционного труда

Для домашнего труда не нужно отдельное офисное помещение, что снижает затраты на работника.

Для удаленной работы в большинстве случаев требуются:

  • ПК;
  • Подключение к интернет;
  • Телефон;
  • Знания в конкретной области;
  • Физические и психические возможности для выполнения конкретного вида работ.

К плюсам относят:

  1. С технической частью сложностей обычно не возникает. Как минимум телефон есть почти у всех. С покупкой компьютера, возможно, поможет государство;
  2. Высшего образования для удаленной работы обычно не требуется. Многим видам деятельности можно обучиться самостоятельно;
  3. Нет необходимости вставать утром в установленный час. Работник может самостоятельно регулировать время труда и отдыха.

Но у работы дома для инвалидов есть и отрицательные стороны:

  1. Домашняя работа часто оплачивается дешевле, чем с выездом к работодателю;
  2. Оплата обычно носит сдельный характер. Если человек неважно себя чувствует и не работает некоторое время, дохода может не быть. Это особенно касается фриланса. Отношения с работодателем не закреплены юридически, больничные не выплачиваются. В этом случае не накапливается и пенсия;
  3. Отсутствует рабочий коллектив. Для кого-то это плюс, но многим может не хватать ощущения причастности к общему делу, принадлежности к группе коллег.

Первые источники поиска работы для инвалида

Доехать общественным транспортом до службы занятости, отстоять в очереди более часа иногда сложно даже физически здоровому человеку. Перед этим потребуется собрать еще комплект документов. Так что поездка предстоит в этом случае не одна.

Видео (кликните для воспроизведения).

Начать искать работу дома инвалиду стоит с наиболее доступных источников. Такими могут быть газеты, журналы, сайты, в основе своей содержащие тематику трудоустройства. На этих информационных ресурсах обычно содержится большая часть сведений, интересующих соискателя.

Уровень заработка, условия труда и трудоустройства, требования к кандидату – параметры, по которым человек может выбрать оптимальный для себя вариант. Далее остается только связаться с потенциальными работодателями по телефону.

Организации и учреждения, способные посодействовать в трудоустройстве

Поиск работы лицам с ограниченными способностями осуществляют:

  • Служба занятости;
  • Центры профессиональной реабилитации;
  • Коммерческие фирмы.

Большая степень ответственности возложена государством относительно трудоустройства инвалидов на службу занятости. Она выполняет такие задачи:

  • Консультирование;
  • Выявление предрасположенности личности к разным видам деятельности;
  • Повышение квалификации;
  • Предоставление подработки при отсутствии вакансий постоянной работы;
  • Трудоустройство;
  • Совместная работа с общественными организациями, направленная на расширение возможностей в поиске работы.

Центры профессиональной реабилитации реализуют те же мероприятия, что и служба занятости, но с более индивидуальным и углубленным подходом. Их цель не ограничивается решением текущих задач, а имеет перспективный характер.

Помощь, оказываемая здесь, направлена на повышение уровня жизни, адаптацию в трудовой сфере, снижение ограничивающих факторов или поддержание текущего уровня трудоспособности.

Как работает служба занятости в этом направлении

Для получения помощи нужно лично обратиться в организацию, предоставив комплект необходимых документов.

Постановка на учет требует наличие следующих:

Работа для инвалидов на дому: выбираем правильно

Удаленная работа для инвалидов на дому будет пожалуй лучшим вариантом трудовой деятельности. Но тут следует сказать, есть ведь разные виды деятельности которые иногда на позволит выполнять болезнь. Хотя для инвалидов работа на дому найти можно, особенно если этого сильно захотеть. Ведь желание в этом вопросе имеет большое значение, ведь в интернете не видно вас и поэтому просто надо морально подготовится и чувствовать в сети интернета себя полноценным человеком. Давайте рассмотрим, какая есть инвалидам работа на дому.

Что надо для поиска работы инвалиду

Работа для инвалида на дому делится на два вида, это:

Работа на дому для инвалида физическая не должна быть тяжелой. Есть даже работа на дому для инвалидов 2 группы. Ведь можно открыть и бизнес на дому, причем есть и варианты не тяжелого.

Здесь все будет зависеть от ваших возможностей и желания. В этой работе в основном не потребуется вкладывать деньги. Но при желании на некоторых видах деятельности можно вложит и свой капитал и его приумножить. Можно обратить внимание на удаленную работу которая не потребует физического труда.

Правильный настрой – залог успеха

Для инвалидов на дому работа всегда может найтись, самое главное в этом вопросе вам лично просто захотеть и поверить.

  • Работа на дому инвалидам определяется по вашим возможностям. Никогда не стоит брать работу, когда вы полностью не уверены, что ее выполните.
  • Инвалидность – вовсе не аргумент. В первую очередь следует быть профессионалом своего дела. Сегодня образование можно получить даже через интернет, окончив различные тренинги и курсы. Они позволяют получить необходимые профессиональные навыки, а не огромное количество ненужных дисциплин, как это принято в традиционной системе образования.
  • К тому же приходить устраиваться на новое рабочее место нужно с уверенностью в собственных силах и позитивным настроем, ведь нытики не нужны нигде. Улыбка, опрятная одежда, туалетная вода, аккуратная прическа.

Внимание: Рекомендуем заранее поинтересоваться, в каком коллективе вам предстоит работать, будет ли возможность встроиться в режим и темп работы.

Собираясь на собеседование, следует запастись аргументами, почему именно вы должны получить это место. В случае отказа не унывайте и продолжайте упорные поиски работы. При устройстве на работу не отлынивайте, используя в качестве оправдания свою инвалидность.

Читайте так же:  Какая семья считается малоимущей в москве, московской области, санкт-петербурге и ленинградской обла

Варианты трудоустройства

Работа инвалидам на дому есть к нескольких вариантах. Здесь вы должны сами подобрать по своим возможностям Так же большое значение имеют навыки и способности. Ведь некоторые могут освоить и новые профессии. Причем совершенно не зависит, это работа для инвалидов 2 группы на домуили любой другой.

Отдельные способы заработка для инвалидов

Работа для инвалидов в интернете не ограничивается вышеописанными вариантами. Особое внимание следует уделить собственному бизнесу, к которому можно отнести создание своего сайта для дальнейшего размещения рекламы. Нужно сразу сказать, что это достаточно сложно.

  • Создание сайта требует наличия навыков программирования и SEO-оптимизации, чтобы поисковые системы выдавали его топ-10 или топ-20 наиболее посещаемых сайтов. Этот способ заработка рассчитан на долгосрочную перспективу. Предложения рекламодателей начнут поступать не сразу, нужно выждать не менее полугода.
  • На протяжении этого времени вам придется заниматься повышением рейтинга посещаемости сайта, числа уникальных посетителей, размещением ссылок на вашу страницу на всевозможных ресурсах и т. п. В конечном итоге ваши усилия окупятся сполна – хороший сайт ежемесячно приносит доход в несколько тысяч долларов.

Так же возможно себя попробовать в работе на одной из валютных бирж.

  • Для начала трейдерской деятельности, вам понадобится совсем немного вложений – вполне достаточно двух-трех сотен долларов. Здесь вы просо торгуете валютой, как любым товаром. Необходимо отслеживать колебания курсов разных валют (валютной пары), и на основе этого прогнозировать и вычислять стоимость денег.
  • При отсутствии возможности инвестирования собственных средств, можно воспользоваться услугой беспроцентного кредитования. Для работы на разных биржах, типа Форекса, не нужно обладать особыми знаниями – все расчеты выполняются при помощи специальных программ. Хотя здесь надо будет быть крайне острожным.

Интеллектуальные виды заработка

На дому работа для инвалидов может быть интеллектуальная. Кстати она и является перспективной.

  • За счет развития Интернета у нас появилась отличная возможность заниматься работой не выходя из дома. В числе людей, успешно работающих в Интернете, немало и инвалидов. Среди них люди с синдромом ДЦП, инвалиды-колясочники и т.д. Есть довольно много способов заработка в Интернете. Среди них немало таких, которые не особо и требуют знаний. Но есть и те. Которым стоит поучится.
  • Одним из простейших вариантов является комментирование и написание статей на всевозможных блогах и форумах. Подобные задания можно без труда найти на различных текстовых биржах. Здесь от вас потребуется просто зарегистрироваться на сайте и это не составит труда. После этого просто оформляется заявка на выполнение постинга (комментирования). Таких заданий достаточно много, поэтому заработок на постинге вполне реален.
  • Если инвалид свободно владеет русским языком и обладает высоким уровнем грамотности, можно попытаться заняться написанием статей для различных интернет-ресурсов. Подобные заказы размещают на всевозможных текстовых биржах. Принцип работы предельно прост: после прохождения регистрации нужно выбрать заинтересовавший вас заказ, отправить предложение на его выполнение, выполнить заказ и получить оплату. Ничего сложного. Через какое-то время начнут появляться постоянные заказчики, работа станет стабильной и регулярно оплачиваемой. Необходимо учесть один нюанс: избегайте прямых работодателей, требующих написания статей за пределами биржи. Так можно наткнуться на мошенников, задача которых состоит в бесплатном наполнении своего сайта необходимым контентом.

Внимание: Многие инвалиды успешно трудятся в сфере администрирования и модерирования интернет-ресурсов. Это довольно ответственная работа, не требующая особой подготовки и специальных навыков.

  • Цель модераторов – отслеживать содержимое сайта (видео, комментарии, картинки и прочий контент). Каждый сайт предъявляет к модераторам определенные требования. Работа администратором подразумевает знание верстки страниц и html-кодов. Администратор должен свободно ориентироваться в принципах работы движков, являющихся основным ядром любого интернет-ресурса. Задача администратора – постоянно следить за обновлением сайта, регулярно загружать на него ссылки, картинки, видео и т. д.
  • Если инвалид получил специальность программиста, тогда стоит попробовать себя в еще одном неплохом виде заработка – создании сайтов и разработке их дизайна и внешнего вида. Это достаточно сложная работа, требующая наличия специфических навыков, но и плата за нее очень высока. В наше время есть множество студий, которые работают в этой сфере. Интернет постоянно развивается, следовательно, он нуждается в интересной и уникальной информации, а также в новых веб-ресурсах. Такой способ заработка может освоить любой инвалид, разбирающийся в программировании и веб-дизайне. Чтобы не подвергаться риску мошенничества, следует требовать предоплату перед началом выполнения работ.

Физический труд

Есть и масса инвалидов, которые полностью трудоспособны. Единственное отличие состоит в наличии того или иного заболевания или физического увечья, которое мешает выполнять определенный вид работ. Однако умственные способности этих людей ничем не уступают способностям любого другого человека.

  • На некоторых интернет-сайтах можно увидеть объявления о работе для выполнения которой не надо иметь специального образования. К такому труду можно отнести надомную работу по сборке бижутерии, канцелярских принадлежностей, расфасовке продукции и т. д. К тому же существует производство «hand-made»-изделий.
  • Некоторые виды надомной работы могут требовать не только квалификации или наличия определенных навыков, но и наличия специальных материалов и инструментов. К такой работе относится рукоделие (изготовление изделий из бисера, вязание, плетение, вышивка), надомное производство сувениров, выжигание и резьба по дереву.
  • Мужчины могут заняться столярными и плотницкими работами. Этой несложной работе можно обучиться при помощи всевозможных методичек и пособий.
  • Единственная сложность, с которой может столкнуться инвалид, заключается в приобретении необходимых дорогостоящих инструментов и материалов. Это относится к таким инструментам, как деревообрабатывающие станки или швейные машинки. Если у вас есть определенный талант в такой работе, то изделия вскоре окупят расходы на материалы и инструменты. На сегодняшний день стоимость изделий ручной работы намного превышает стоимость фабричных аналогов. Подумайте сами, что отличается более высоким качеством и нетривиальным дизайном – резная мебель ручной работы или обыкновенная модель, купленная через интернет? Выполненные на заказ сувениры, существующие в единичном экземпляре, или типовые изделия, от которых ломятся полки супермаркетов? Думаю, ответ вполне понятен.
  • Если у вас в силу каких-то определенных обстоятельств отсутствует возможность сразу приобрести большой объем расходных материалов, это можно довольно просто решить. Вначале можно приобрести небольшое количество, пока не появится опыт и навыки в той или иной сфере деятельности. Затем можно размещать объявления об оказании услуг, и применять исключительно необходимые материалы, включив их стоимость в цену готового изделия.
  • Кроме того, сейчас существует множество всевозможных компаний и учреждений, предлагающих надомную работу для инвалидов. Они обеспечивают таких сотрудников на дому расходными материалами и необходимыми инструментами, а впоследствии занимаются реализацией готовых изделий через магазины.
Читайте так же:  Как отличить фейка от реального человека

При наличии желания всегда можно подыскать нужный вариант. Вы все делаете самостоятельно и не стоит сразу бросаться на первые предложения. Ведь здесь может быть и обман. Сначала посмотрите фото и видео и просмотрите отзывы по новому виду деятельности. После этого взвесьте свои силы и только тогда принимайте решение.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

В современном мире работа на дому становится все более и более популярной. Не только важным, а часто и необходимым становится такой вид работы для людей, у которых есть ограничения по состоянию здоровья. Особенно это актуально для тех лиц, у которых есть сложности с передвижением, проблемы с опорно-двигательным аппаратом.

Разновидности работы, выполняемой на расстоянии от непосредственного работодателя или потребителя услуг (продукции)

Можно условно подразделить работу, выполняемую вне офисных помещений на дистанционную и надомную работу.

Положительные стороны надомной работы для инвалида

  • Нет необходимости затрачивать усилия на дорогу к офису.
  • Выполнять работу можно в удобное время, вписывая ее в индивидуальный график личных потребностей.
  • Расширяется круг возможных работодателей при использовании Интернет – коммуникаций.

Варианты видов работы на дому

  • Изготовление различных изделий собственными руками и продажа их с помощью инструментов интернета, включая собственный интернет – магазин. Можно делать то, что нравится – вязать, шить, писать картины, делать поздравительные открытки т.д.
  • Выполнение заданий как оператора компьютера. Для этого вида работ необходимы минимальные навыки по работе с компьютерной техникой, желание и аккуратность в выполнении заказов. Например, набор текстов, отсканированных предварительно на компьютере или написание собственных статей в качестве копирайтера.

Особенности выполнения работы дистанционно

Удаленная работа предполагает исполнение трудовых обязательств работником вне пределов фактического расположения его работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).

Работа в таком формате дает возможность человеку, в том числе и с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, получать следующие преимущества:

  • расширяются возможности трудоустройства, которые не ограничены территориально ( можно выполнять работу от заказчиков из различных регионов страны и также других стран).
  • получить свободный график работы и распоряжаться временем по собственному усмотрению.
  • не иметь постоянного контроля со стороны представителей администрации предприятия;
  • выбирать работодателя.
  • самостоятельно устанавливать размер оплаты своего труда.

Как оформить человека с проблемами по состоянию здоровья для дистанционной работы

Для того чтобы стать официальным работником, который трудится в дистанционном режиме, от него потребуется обычный комплект документов, необходимый и для оформления на работу в традиционной форме. Документы можно будет передать работодателю, отсканировав в электронном виде или отправить по почте. При отправке копий документов их необходимо нотариально заверить (с. 312.2 ТК РФ).

Действия работодателя при оформлении сотрудника для работы в дистанционном режиме

Со своей стороны, представители администрации предприятия, индивидуальный предприниматель, должны поставить вновь принятого сотрудника в известность о действующих в организации внутренних актах построения работы и порядке ее оплаты. Это такие документы как, Положение об оплате труда работников, Положение о порядке начисления премиальных выплат и др.

Обмен информацией и данными между наемным работником и работодателем происходит по правилам электронного документооборота, используется электронная подпись.

Рекомендуемый порядок обмена и оформления документов между работодателем и дистанционным сотрудником.

Удаленный исполнитель и его работодатель могут самостоятельно определить формат, в котором они будут обмениваться документами, отчетами и прочее. Это может быть вариант электронного или бумажного обмена. Для придания юридической силы электронному документообороту, его следует осуществлять при наличии официальной электронной подписи.

Что может произойти, если при электронном документообороте не использовать заявленную электронную подпись

Отсутствие подписи, в том числе и электронной, не дает возможности подтвердить какое-либо действие и его правомочность. Подпись должна присутствовать либо на бумажных носителях, либо в электронном виде при ведении электронного документооборота.

Для того чтобы иметь право на использование электронной подписи, необходимо создать локальный акт, в соответствии с которым осуществляется на предприятии документооборот, содержащий информацию об ответственных за хранение данных, где регистрируются пользователи информационных данных и т.д.

Трудовой договор в данной ситуации заключается на тех же основаниях и в том же порядке, которые закреплены в трудовом законодательстве РФ.

Следует знать! Работодатель обязан в течение 3-х дней с момента подписания трудового договора направить один из его оригинальных экземпляров наемному работнику, даже в случае обмена между ними информацией в электронном виде (ст. 312.5 ТК РФ).

В общем порядке создается приказ на предприятии о приеме сотрудника на работу

Читайте так же:  Предоставление льгот пенсионерам мвд

В личную карточку наемного работника вносятся необходимые записи.

В трудовой книжке указывается основание, дата и подразделение предприятие, за которым будет закреплен наемный работник.

Следует знать! В соответствии с действующим законодательством допустимо не вносить данные о дистанционной работе сотрудника в его трудовую книжку. В случае, когда трудовой книжки ранее не было, то впервые ее можно не оформлять. Подтверждением трудового стажа в данном случае будет заключенный трудовой договор (ст. 212.2 ТК РФ).

Что необходимо отдельно прописать в трудовом договоре, заключаемом с работником, работающим дистанционно

  • В каком порядке будет происходить со стороны работодателя возмещение затрат по использованию телефонной связи, интернета.
  • Условия использования рабочего оборудования или программного обеспечения, которое работодатель предоставляет для выполнения задач, поставленных перед работником, оформленным дистанционно.
  • Указать конкретные сроки выполнения работ.
  • Периодичность передачи отчетов о выполненных задачах.
  • Причины, которые могут привести к прекращению трудовых взаимоотношений по инициативе представителей администрации предприятия.

Законные основания для прекращения действия договора о трудовых взаимоотношениях с дистанционным работником:

  • В связи с окончанием срока действия трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
  • По желанию работника, которые работает дистанционно (ст. 80 ТК РФ).
  • Причина увольнения – соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).
  • По инициативе работодателя, положения которого прописаны в трудовом договоре (ст. 312.5 ТК РФ). Основания для увольнения по инициатеиве работодателя должны быть четко сформулированы и не носить характер дискриминации по отношению к человеку, имеющему ограничения трудоспособности.

Действия администрации предприятия при увольнении дистанционного сотрудника

Процедура увольнения работника, работающего дистанционно, производится в соответствии с действующим законодательством.

Действия администрации предприятия Рекомендации по выполнению
Подготовка локального акта (приказа) по предприятию Для этого использовать унифицированную форму Т-8, или же форму, самостоятельно разработанную и утвержденную внутренним актом, с указанием основания увольнения
Внесение записи об увольнении в трудовую книжку Запись должна быть сформулирована четко в соответствии со статьями трудового законодательства
Оформление личной карточки Применяют форму Т-2, по общим требованиям и правилам, подтверждение об ознакомлении для дистанционных сотрудников возможно в виде электронной подписи.
Произвести все выплаты и компенсации Выплачивается заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за дни отпуска, которые не были использованы сотрудником.
Выдача личных документов Необходимые документы в соответствии с заявлением высылаются по почте.

Важно! При увольнении сотрудника, который трудится дистанционно, после его ознакомления с приказом соответствующего содержания в рамках электронного документооборота, работодатель обязан по почте передать работнику копию приказа в виде бумажного документа (ст. 312.5 ТК РФ).

Пример записи в трудовую книжку при увольнении удаленного сотрудника.

«Увольняется из-за многочисленных нарушений требуемых сроков сдачи отчетов, установленных пунктом 6.4 трудового договора от 16 августа 2019 года № 401 по инициативе работодателя, согласно статьи 312.5 ТК РФ».

Надо ли заполнять табель для работника, который трудиться дистанционно

Работодатель должен в обязательном порядке вести учет времени фактической работы, следовательно, табель рабочего времени следует вести и для дистанционного сотрудника.

Вместе с тем, исходя из особенностей условий работы дистанционного сотрудника, при заполнении табеля по учету рабочего времени следует руководствоваться нормативной продолжительностью, которая составляет 40 рабочих часов в течение недели для обычных людей и 35 часов для лиц, имеющих 1-ю группу нетрудоспособности.

Таким образом, при заполнении табеля, вносят нормативное количество часов работы, которое положено сотруднику.

Может ли дистанционный работник воспользоваться правом на отпуск

Работая в дистанционном режиме, гражданин имеет право на все виды отпусков, которые указаны в трудовом договоре и которые положены ему в соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, если работающий дистанционно работник имеет инвалидность, подтвержденную особой медицинской комиссией, он может воспользоваться правом на получение льготного количества дней отпуска, как основного, так и дополнительного, а именно:

– до 30 календарных дней оплачиваемых дней отпуска;

– до 60 дней дополнительного отпуска по желанию работника.

Наиболее частые вопросы по оформлению трудовых взаимоотношений с сотрудниками, работающими удаленно.

Случай 1. Надо ли указывать место работы сотрудника, работающего дистанционно, в положениях трудового договора.

[2]

Ответ. Место работы сотрудника является одним из важнейших положений договора о трудовых взаимоотношениях с удаленным работник. Это может быть адрес проживания человека, либо, как исключительный, но все же допустимый вариант – место, где заключается договор между наемным работником и работодателем.

Ситуация 2. Должен ли работник, выполняющий свои обязанности в дистанционном режиме, проходить медицинский осмотр.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ. Трудовое законодательство не предусматривает обязательного прохождения медицинских осмотров для дистанционных сотрудников, но это требование может быть в трудовом договоре и тогда его необходимо будет выполнить.

Источники


  1. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.

  2. Сокиркин В. А., Шитарев В. С. Международное морское право. Часть 6. Международное морское экологическое право; Издательство Российского Университета дружбы народов — Москва, 2009. — 224 c.

  3. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  4. Суд по интеллектуальным правам в системе органов государственной власти Российской Федерации. — М.: Проспект, 2015. — 126 c.
  5. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.
Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here