Предоставление льгот работающим инвалидам

Сегодня предлагаем информацию: "Предоставление льгот работающим инвалидам" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Льготы работодателям при приеме на работу инвалидов

Сегодня третья часть населения России находятся в трудоспособном возрасте. Многие люди с инвалидностью могут быть трудоустроены, но только после получения разрешения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК). Однако, согласно статистике, трудоустроено лишь незначительное количество людей с ограниченным потенциалом. В 2019 предоставляются льготы для предприятий, где работают инвалиды.

Основные требования

Люди, оформившие инвалидность, имеют право на труд в согласии с ФЗ «О защите прав инвалидов». Статья 64 гласит, что наниматели при приёме на работу должны учитывать профессиональные навыки человека, а не социальный статус.

Статьей 21 федерального закона предприятие вправе получать льготы на налоги, если там служат:

  • 35-100 работников – количество инвалидов – около 3% сотрудников;
  • больше 100 сотрудников – общий состав людей с инвалидностью до 4% от всего количества рабочих.

Точные нормативы определяются региональным законодательством.

Если на предприятии трудится недостаточное число инвалидов или лица с таким статусом получают отказ в трудоустройстве беспричинно, на работодателя налагают штрафные санкции. В согласии с пунктом 42 ст. 5 Кодекса об административных правонарушениях размер штрафа составляет 5000-1000 рублей.

Лицо с ограниченными возможностями вправе располагать на привилегии относительно работы и возобновления состояния организма.

Управленческому аппарату учреждения предлагаются такие вариации:

  • Рабочая обстановка должна максимально отвечать индивидуальной программе реабилитации (ИПР).
  • В согласии с ИПР рабочая обстановка должна быть изменена, но сохранены гарантии на труд. Организациям разрешено снижение нормативов или, следуя статье 160 ТК, переводить такого человека на иное рабочее место.
  • При отсутствии у работодателя возможностей к установлению благоприятных условий труда, инвалид переводится на иное место.

При переводе человека с группой инвалидности на работу с пониженным окладом, он вправе сохранить на месячный срок заработную плату с предыдущей должности.

Где могут работать люди с инвалидностью

Инвалидность присваивают лицам, имеющим унаследованные либо приобретенные стабильные трудности в состоянии здоровья разной этиологии. Это может быть сделано согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии. На МСЭК также можно получить рекомендации по поводу должности и места, куда может устроиться такой работник.

Государство не ограничивает граждан с инвалидностью относительно выбора должности, где их можно задействовать. При решении данного вопроса, кроме советов МСЭК, глава компании должен учитывать уровень образования и практические навыки этого гражданина. При трудоустройстве инвалид приобретает льготы относительно условий труда.

[1]

Инвалидом при приеме в организацию должна предъявляться:

  • справка с подтверждением группы;
  • ИПР.

Предоставление льгот для компаний

Учреждения, с работающими в них инвалидами, вправе рассчитывать на конкретные льготы. Однако система их присваивания очень трудна.

В основном нанимателям, использующим в организации труд лиц со статусом инвалида, предоставляются налоговые льготы. Смягчение в обложении налогами – это своего рода господдержка социально незащищённых граждан. Предприятием же осуществляется немаловажная социальная работа – выделение финансирования для этого.

Также предприятие получает послабление на страховые взносы.

Путем предоставления всевозможных послаблений и гарантий для компаний, применяющих работу граждан с инвалидностью, государством преследуется цель обеспечения таких лиц рабочими местами.

Присваивание льгот на налоги

Общественные организации инвалидов (когда подобных граждан трудится в компании более 80%) вправе не выплачивать НДС, а также не облагаются имущественным и земельным налогом.

Вправе получать подобные льготы учреждения, где формирование уставного капитала осуществляется путем вкладывания денег общественными инвалидными организациями. Нужно чтобы число людей с таким статусом составляло не меньше 50 % всего штата. Причем сотрудников, которые работают, заключив гражданско-правовой договор, учитывать не следует.

Согласно этой же схеме предоставляются льготы работодателям при приеме на работу инвалидов. Собственность компаний, где 50 % штатных сотрудников – это люди с инвалидностью, не подлежит налогообложению. Иногда уменьшается база, облагаемая налогом на доходы.

В случае использования на работе граждан, находящихся на группе, менее 50 % к следующему учётному периоду, НДС начисляется согласно установленных для всех норм. Инвалидов ВОВ, которые работают на предприятии, не учитывают. Наниматель, на которого трудятся социально незащищенные граждане, вправе сам решить, пользоваться ли этим послаблением.

Льгота на оплату налогов на выручку выделяется:

  • общественным инвалидным организациям;
  • компаниям с капиталом, сформированным из вкладов подобных организаций.

Послабления не действуют относительно доходов, полученных в процессе изготовления и торговли:

  1. подакцизной продукции;
  2. минеральных материалов;
  3. иных полезных ископаемых.

Льготы, предоставляемые инвалиду при оформлении на работу

После приема на работу инвалиды вправе получать конкретные льготы. Но для этого должна быть предоставлена справка, которая подтверждает наличие статуса. Согласно оформленной группе, работник получает льготы относительно трудовой деятельности. Работнику из социально незащищенной группы на законных основаниях предоставляется:

  • ежегодный 30-дневный тарифный отпуск;
  • дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 2-х месяцев ежегодно;
  • персональный трудовой почасовой график, не превышающий 35 часов за неделю;
  • запрещено привлечение лица, имеющего инвалидность, к сверхурочному либо ночному труду, отправление в командировку на дальние расстояния. Но это возможно в случае предоставления нанимателю инвалидом собственноручно составленного письменного согласия;
  • оплачиваемый больничный лист.

Российская Федерация участвует в международной программе по защите прав инвалидов, по которой инвалиды вправе рассчитывать на:

  • получение «чистой» зарплаты без обложения налогами;
  • отбор вакансии;
  • заработок в размере равном другим работникам несмотря на почасовую норму труда;
  • получение бесплатного медикаментозного лечения, в условиях стационара, санатория и пр.;
  • осуществление бесплатного проезда в городском транспорте, воздушном и пр.;
  • пользование полным спектром услуг в Центре Занятости (постановку на учёт, выбор должности, посещение профессиональных курсов, выплату социального пособия, бесплатную юридическую помощь при трудоустройстве, и т.д.);
  • создание и развитие собственного бизнеса, в том числе на оформление государственного кредита и т.д.;
  • прохождение государственной реабилитационной программы, способствующей возвращению к полноценному труду;
  • отклонение от исполнения работы, способной нанести вред здоровью сотрудника либо сделать его излечение невыполнимым;
  • восстановление в должности, занимаемой до того, как стал инвалидом (или сохранение места работу при оформлении статуса при работе на данной должности).
Читайте так же:  Бизнес план для предоставления в центр занятости

В 2019 году продолжается действие некоторых льгот для граждан с третьей группой инвалидности, появившихся в 217 году. Работающие лица с таким статусом имеют право на получение льгот, если желают учиться. Как трудоустроенным инвалидам 3 группы, так неработающим людям данной категории предоставляется право поступать в средние и высшие учебные заведения как льготники. Главное требование – это сдача ЕГЭ.

Заключение

Хотя государством осуществляется забота обо всем населении, что в особенности относится к инвалидам: предоставляются им льготные условия в отношении работы, выплачиваются пособия и т.д. Однако предприятиям, использующим на работе граждан с ограниченными возможностями, предоставляется небольшое количество привилегий. В связи с чем, труд подобных граждан не конкурентоспособный.

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов

Льготы, предоставляемые родителям детей-инвалидов и самим детям с ограниченными возможностями, разбросаны по целому ряду законов. С помощью Минтруда РФ мы попытались собрать их в единое целое.

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидовфото: АГН «Москва»

На федеральном уровне

Первое: ребенку-инвалиду полагается социальная пенсия 12 082,06 руб. в месяц. В районах Крайнего Севера и приравненных местностях применяется районный коэффициент. Вторая по важности льгота: ежемесячные выплаты ухаживающим за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1-й группы (при этом человек должен не работать): родителю или опекуну положено 10 000 руб., другим лицам — 1200 руб.

В федеральном законе также прописано, что дети-инвалиды имеют право на «ежемесячные денежные выплаты в размере 1544 руб.», а также на «обеспечение техническими средствами реабилитации на основании индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы». Кроме того, им компенсируются расходы на оплату жилых помещений и коммуналку в размере 50%.

Еще по закону полагается:

— обеспечивать таких детей лекарственными препаратами и медизделиями по рецептам, а также продуктами лечебного питания;

— предоставлять им (при наличии медицинских показаний) путевки на санаторно-курортное лечение, при этом обеспечить бесплатный проезд ребенку-инвалиду и сопровождающему лицу.

По Трудовому кодексу родители и лица, ухаживающие за ребенком-инвалидом, имеют такие преимущества:

— дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня;

— родители таких детей не допускаются к работе в ночное время;

— одному из родителей (опекуну, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию и в удобное для него время.

Материнский капитал может быть в полном объеме или по частям направлен в том числе «на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов».

Страховые пенсии. Во-первых, в страховой стаж для назначения страховой пенсии засчитывается период ухода трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, а во-вторых, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до 8 лет: мужчинам — в 55 лет, женщинам в 50 лет, причем это действует при страховом стаже, соответственно, не менее 20 и 15 лет.

Для таких родителей предусмотрен и ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь при оплате имущественного налога. Еще один момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет: 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый, и 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями. Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

В сфере образования

Льготами в области образования заведует Минпросвещения РФ. Во-первых, студентам, являющимся детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, назначается государственная социальная стипендия. Она назначается со дня представления в образовательную организацию документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения этой помощи.

Второе. Обучение детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, может быть организовано на дому или в медицинских организациях.

Третье. Государственная итоговая аттестация по образовательным программам основного общего и образовательным программам среднего общего образования проводится для детей-инвалидов и инвалидов в форме государственного выпускного экзамена.

Важно знать, что за присмотр и уход за детьми-инвалидами, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, с родителей плата не взимается.

Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, инвалиды с детства, инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период прохождения военной службы, имеют право на прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов — в пределах установленной квоты.

Кроме того, дети-инвалиды, инвалиды I и II групп имеют право также за счет средств федерального бюджета обучаться и на подготовительных отделениях федеральных государственных вузов.

В Москве

Департамент труда и соцзащиты населения г. Москвы, в свою очередь, разъяснил «МК», как это работает в Москве. Здесь есть свои особенности.

Во-первых, действуют те же льготы, что определены федеральными законами: обеспечение детей-инвалидов необходимыми лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врача. Точно так же им полагаются путевки в санатории и бесплатный проезд междугородным транспортом к месту лечения и обратно, а еще бесплатный проезд на пригородных поездах.

Читайте так же:  Как получить снилс на новорожденного ребенка

В-третьих, существуют такие льготы и субсидии:

— льготы по оплате жилья и коммунальных услуг;

— право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства и ведения дачного хозяйства;

— право на предоставление жилых помещений, находящихся в собственности города Москвы, и субсидий для приобретения или строительства жилых помещений.

Образование : родители освобождаются от оплаты содержания детей-инвалидов в государственных дошкольных образовательных учреждениях.

[2]

Досуг: можно бесплатно посещать музеи, выставочные залы, парки культуры и отдыха, зоопарки, находящиеся в ведении правительства Москвы.

Спорт : дети-инвалиды до 23 лет могут безвозмездно пользоваться платными физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами. Правда, перед этим нужно выяснить, входит ли то или иное учреждение в городскую государственную систему физической культуры и спорта.

Транспорт : дети-инвалиды, их родители, опекуны либо сопровождающие лица имеют право на бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта.

При этом перечень социальных услуг, по утверждению чиновников, все время расширяется. Так, с 1 августа 2018 года родителям детей-инвалидов можно ездить бесплатно на пригородном железнодорожном транспорте.

Льготы для работающих инвалидов

Инвалиды – один из уязвимых слоев населения, нуждающийся в повышенном внимании и заботе. Правительство Российской Федерации направляет силы на защиту прав и свобод граждан с физическими особенностями.

Видео (кликните для воспроизведения).

Список льгот для работающих инвалидов

Все льготы устанавливаются законодательством, постоянно пересматриваются и расширяются. Предлагаемые привилегии зависят от группы инвалидности и способности к трудовому процессу.

Работников второй группы инвалидности принимают на работу, если подготовлены специальные комфортные условия труда.

Согласно закону «О социальной защите инвалидов в РФ» лицам с ограниченными возможностями второй степени предоставляется следующее:

  • часть льгот выплачивается в денежном эквиваленте из госбюджета;
  • бесплатное передвижение на общественном транспорте из дома до больницы, получение лекарственных препаратов, выдача туристических путевок в оздоровительные санатории;
  • скидка на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
  • бесплатный проезд в транспорте в размере 30 поездок в месяц;
  • безлимитное пользование услугами водного (по городу) и автомобильного (пригород и междугородка) транспорта без оплаты;
  • право на предоставление государством ТСР и ИПР. Сюда входит оплата протезов и ортопедических изделий.
  • у работающего гражданина с ограничениями есть льгота бесплатного обслуживания в медицинских учреждениях, либо с хорошей скидкой;
  • меньший налог на владение транспортным средством.

Существует отдельный список полагаемых льгот и условий для трудовой деятельности, обложение налогом, а также материальной помощи.

Для людей третьей группы инвалидности предусмотрено меньше льгот, так как она наиболее трудоспособна. Преимущество в том, что они подтверждены на региональном уровне.

Независимо от того, работает человек с группой или нет, он имеет право:

  • получать путевки в реабилитационные и оздоровительные учреждения с целью профилактики и поправки здоровья;
  • пользоваться стационарным телефоном без оплаты счета;
  • оплачивать полстоимости билета за проезд в городском, наземном и подземном транспорте как в городе, так и за пределами;
  • в случае, когда требуются услуги нянь, сиделок, медицинское обслуживание на дому, все это оплачивается государством при наличии заключения лечащего врача;
  • безвозмездно пользоваться средствами для реабилитации, мед инвентарем для инвалидов (протезы, ходунки, слуховые аппараты, коляски);
  • приобретать бесплатные лекарства по предъявлении справки из больницы.

В 2019 года предприятия получили право на введение квоты, чтобы брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Выгодность решения для обеих сторон: у таких людей увеличился шанс получить должность, а у фирмы – скидка на налог.

У инвалида третьей группы, решившего трудоустроиться, есть набор определенных льгот, которые работодатель обязан соблюдать:

  1. Если сотрудник понимает, что состояние здоровья не позволяет продолжать выполнять обязанности и принимает решение уволиться, отрабатывать положенные 2 недели не требуется.
  2. Обустроить рабочее место, основываясь на физическую особенность. Должно быть комфортным и не усугублять состояние здоровья.
  3. Директор обязан построить альтернативный режим работы, если сотрудник-инвалид в силу слабости не может выдержать полный рабочий день. Количество часов оговаривается.
  4. Если инвалид подходит под критерии вакансии, его обязаны взять без испытательного срока.
  5. Ночные смены ставят исключительно в том случае, если работник с группой одобряет. В случае отказа принуждение уголовно наказуемо.

Также запрещается давать сверхурочную работу, трудиться в выходные и праздники без письменного согласия.

Материальные льготы

Благодаря российскому законодательству каждый гражданин, получивший статус инвалида, может оформить денежную помощь от государства. Прежде всего, выплачивается набор социальных услуг, состоящий из:

  • льгот на покупку лекарств по назначению врача – 829 рублей;
  • путевок в профилактические центры – 129 руб;
  • проезда на общественном транспорте к месту лечения и обратно – 119 рублей.

Полная выплачиваемая ежемесячная сумма НСУ составляет 1075,19 рублей на человека.

Федеральная социальная доплата положена пенсионерам, которые не работают, и чей прожиточный минимум меньше 4700 руб., а также детям-инвалидам.

Поддержка ДЕМО полагается:

  • инвалидам, участникам ВОВ;
  • гражданам, получившим боевые ранения и, как следствие, инвалидность;
  • несовершеннолетним на тот момент заложникам концлагерей.
  • вдовам участников и инвалидов войны.

Действует этот вид льгот только на территории Российской Федерации.

Сумма социальной пенсий для лиц третьей группы инвалидности составляет 4959,85, для детей-инвалидов – 11445,68. ЕДВ в первом случае выплачивается в размере 2022,94 рубля, во втором – 2527, 05 руб.

Отпускные льготы

Опираясь на статью 23 закона № 181, с 2017 года отпуск инвалидов 2 группы увеличился до 30 оплачиваемых дней (до этого был 28).

Читайте так же:  Как больному сахарным диабетом получить инвалидность

У них есть право взять дополнительные отгулы, сроком на два месяца, но уже за свой счет (ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации). Его можно потратить на оздоровительные процедуры в санаториях и реабилитационных центрах.

Льгота дает возможность планировать отдых независимо от построенного отпускного графика и времени года.

Условия труда для инвалидов 2 и 3 группы

Правительство поддерживает и защищает во всех сферах жизнедеятельности людей с особенностями. В области рабочих отношений также существуют гарантии, выполнение которых контролируется законом:

  1. Они имеют право оборудовать место. Для лиц 2 группы с нарушениями опорно-двигательной системы необходима установка пандуса.
  2. Работодатель не урезает зарплату за невыработку или сокращение трудовых часов.
  3. Согласно статье 92 ТК РФ: «Продолжительность рабочего дня составляет не более 35 часов в неделю».
  4. Накладываются ограничения на выполнение инвалидом тяжелых работ, сверхурочного времени, а также работы в ночные смены (статья 96 ТК РФ).

Отказ в приеме на работу по причине инвалидности недопустим.

Увольнение инвалида

Льготы инвалидам на работе оказываются и при вопросе увольнения с предприятия. В случае если у сотрудника во время трудовой деятельности возникают проблемы со здоровьем, признают инвалидом 2 или 3 группы, тогда происходит увольнение по собственному желанию (статья 80).

При наличии ухудшения состояния здоровья у инвалида, он может просить перевестись на другую должность с закреплением заработной платы. Работодатель обязан отреагировать и осуществить смену места труда.

Бывают случаи, когда человек отказывается от перевода, если есть показания. Тогда директор подписывает приказ об увольнении.

По Трудовому Кодексу запрещено:

  • увольнение без причины;
  • сокращение.

Конкретно прописанных действий в случаях с увольнением нет, каждый случай разбирается отдельно с учетом существующих особенностей.

Заключение

В 2019 году льготы работающим инвалидам сохраняются. Российское государство успешно выполняет программу по обеспечению их жизненно-важными условиями и предметами быта. Становится на защиту их рабочих прав, следит за нарушениями со стороны работодателей.

[3]

Люди с ограниченными физическими возможностями – полноправные участники трудовых отношений.

Льготы инвалидам на транспорт в 2019 году

Инвалиды относятся к наиболее незащищенным слоям населения, нуждающимся в дополнительной защите со стороны властей и общества. В зависимости от тяжести заболевания или травмы, инвалидов принято делить на 3 группы. Установление инвалидной группы является обязанностью федеральных бюро медико-социальной экспертизы. Именно от группы инвалидности зависит список полагающихся человеку с ограниченными возможностями льгот. Давайте выясним, какие положены льготы инвалидам на транспорт в черте города, района и в пределах России положены в 2019 году.

Льготы инвалидам на транспорт общественный: для инвалидов 3 группы

Воспользоваться льготным проездом возможно только после предъявления в общественном транспорте социального проездного билета.

Третья группа инвалидности считается рабочей, поскольку заболевания и травмы, выявление которых дает право на инвалидность, не препятствуют осуществлению некоторых видов трудовой деятельности и получению заработка за выполнение работ. В связи с этим, инвалиды III группы получают право на наименьшее число льгот:

  • на бесплатный проезд в любом городском транспорте (автобусе, электричке, трамвае, но не такси) внутри населенного пункта и по пригороду;
  • на скидки при покупке железнодорожных билетов в размере половины стоимости проезда с 1 октября и по 15 мая каждого года, а также на аналогичную по величине скидку при покупке билета в другое время единожды в год.

Льготы инвалидам на транспорт общественный: для инвалидов 2 группы

Инвалиды II группы страдают от более тяжелых заболеваний, чем инвалиды III группы, поэтому для них предусмотрен более широкий спектр льгот:

  1. Бесплатное пользование услугами общественного транспорте. Льгота не предоставляется на проезд в такси и коммерческих маршрутных такси.
  2. Бесплатный проезд на общественном автомобильном транспорте для осуществления пассажирских перевозок по сельской местности.
  3. Бесплатное пользование услугами общественного транспорта пригородного сообщения, исключая проезд на такси.
  4. Скидка на оплату проездного билета в размере 50% при планировании поездки на любом виде транспорта за границу (поездом, автомобильным транспортом, самолетом, речным транспортом) в период:
    • с 01.10 по 15.05 каждого года без ограничений по числу международных путешествий;
    • в другое время с ограничением до 1 поездки.
  5. Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления единожды в год. Сопровождающее лицо не может получить бесплатный билет.

Льготы инвалидам на транспорт общественный: для инвалидов 1 группы

Проезд на общественном транспорте международного сообщения компенсируется инвалидам 1 группы в оба конца.

Первая группа инвалидность означает, что человек с ограниченными возможностями не может работать, содержать себя, а порой и ухаживать за собой самостоятельно. Поэтому забота о нем ложится на членов семьи, и государство путем утверждения наибольшего количества льгот пытается облегчить их бремя по содержанию и уходу за больным. Инвалидам I группы полагаются:

  1. Бесплатный проездной на любой городской общественный транспорт, кроме такси и частных маршрутных такси.
  2. Бесплатное пользование услугами общественного автомобильного транспорта по территории сельских местностей.
  3. Бесплатный проездной на любой общественный транспорт пригородного типа (кроме такси).
  4. Скидка при оплате билета на международный рейс на любой вид транспорта (воздушный, речной, автомобильный, железнодорожный) в размере 50%:
    • неограниченное число раз в период с 1.10 по 15.05;
    • единожды в год в другие месяцы.
  5. Бесплатный проезд к месту оздоровления или лечения (санаторно-курортное учреждение) раз в год. Право на бесплатный проезд предоставляется и сопровождающему инвалида лицу.

Льготы инвалидам на транспорт: проездные билеты

Стоимость социального проездного билета для инвалидов составляет 375 рублей.

Воспользоваться льготой на проезд в общественном транспорте поможет социальный проездной билет, на котором будет указано имя его владельца. Чтобы никто другой не мог предъявить карту в автобусе, электричке или трамвае, необходимо иметь при себе паспорт. Если социального проездного у инвалида при себе не будет, за билет придется платить, даже если человек будет находиться в инвалидном кресле.

Читайте так же:  Материнский капитал при усыновлении ребенка

Чтобы оформить социальный проездной билет, необходимо сходить в региональное отделение социальной защиты населения (можно отправить доверенное лицо или воспользоваться услугой социального такси). При себе нужно иметь следующие документы:

  • заявление на выдачу карты;
  • паспорт РФ;
  • заключение медико-социальной экспертизы;
  • свидетельство о рождении (для ребенка с инвалидностью младше 14 лет);
  • паспорт РФ лица, сопровождающего человека с ограниченными возможностями.

Льготы инвалидам на транспорт: пособие на проезд

Инвалиды могут также стать получателями ежегодного пособия на оплату проезда в общественном транспорте. В каждом регионе размер выплаты различный. К примеру, в Свердловске суммы следующие:

  • 825 рублей для инвалидов II и III групп;
  • 1650 рублей для инвалидов I группы и детей с инвалидностью.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ

Типичные ошибки

Ошибка: Инвалид 2 группы требует предоставления ему бесплатного билета на поезд для проезда к санаторно-курортному учреждению для себя и сопровождающего его родственника.

Комментарий: Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления предоставляется инвалиду 2 группы без права на бесплатный проезд сопровождающих лиц.

Ошибка: Инвалид 1 группы собирается повторно за год оформлять бесплатный проезд к месту лечения.

Комментарий: Бесплатный проезд к месту лечения и оздоровления предоставляется инвалидам 1 группы только единожды за год.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие предоставляются льготы инвалидам на транспорт

Вопрос №1: Можно ли оформить бесплатный билет на самолет (международный рейс) для сопровождающего инвалида 1 группы лица?

Ответ: Нет, такая возможность не предусмотрена законом.

Вопрос №2: Можно ли получить возможность приобретения льготного билета на самолет инвалиду 1 группы для поездки на лечение за границей дважды за лето?

Ответ: Нет, дважды в течение лета поехать по льготному билету не получится из-за сезона отпусков. В летние месяцы можно воспользоваться одним бесплатным проездом за границу в год.

? Видео-советы. Какие льготы на транспорт есть для пенсионеров ?

В видео раскрывается информация льготах на транспортный налог для Пенсионеров в 2017 году⇓

На какие льготы от государства могут рассчитывать работающие инвалиды?

Инвалиды относятся к уязвимой категории населения, поэтому им предлагаться разная поддержка от государства. При этом предлагаются специализированные льготы работающим пенсионерам. К основным правам можно отнести невозможность уволить гражданина, сократить его или отказать в приеме на определенное рабочее место. Однако дополнительно предлагаются еще уникальные льготы, которые имеют отношение только к инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность. Они должны прописываться еще при устройстве на работу в трудовом договоре.

Льготы работающим инвалидам в 2019 году

Общие меры поддержки для инвалидов первой или второй группы, которые оказываются государством, заключаются в следующем:

    • трудовая неделя является сокращенной, поэтому ее длительность не может быть больше 35 часов;
    • отпуск, предоставляемый ежегодно, должен быть удлиненным, поскольку он должен быть больше 30 дней, причем дополнительно может предоставляться отпуск по болезни без сохранения заработной платы, длительность которого может равняться 60 дням;
    • запрещается устанавливать для инвалидов ночные смены, однако возможно это только с их письменного согласия;
    • не допускаются сверхурочные работы или работа инвалида в праздники, если он сам не согласен с этим, поскольку у них имеется полное право отказываться от таких смен;
    • компании, в которых трудятся инвалиды, имеют право пользоваться специальными государственными льготами;
  • работающие инвалиды не должны в компании быть в худшем положении по отношению к другим работникам организации, а обусловлено это тем, что даже при сокращенной рабочей неделе заработная плата работника с ограниченными возможностями должна находиться на том же уровне, что и у других сотрудников, которые работают полную неделю.

Довольно частой бывает ситуация, что обычный сотрудник получает определенную группу инвалидности. Как в этом случае он может пользоваться льготами? Для этого он подготавливает специальный пакет документов, в котором имеется подтверждение его инвалидности. Он передается работодателю, после чего к основному трудовому договору составляется специальное дополнительное соглашение, где будет прописано, какие полагаются льготы работающим инвалидам на конкретном предприятии. Если же инвалидность будет снята, то и будет прекращено предоставление льгот.

Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 2 группы

Инвалиды данной группы обладают возможностью пользоваться специфическими льготами, которые могут отличаться от поддержки инвалидам 1-ой группы. Они заключаются в следующем:

    1. ежемесячная денежная выплата, которая компенсируется за счет федерального бюджета;
    1. социальная поддержка, которая заключается в бесплатном проезде на разном виде общественного транспорта, однако только 30 раз, причем если в один месяц использовалось меньше поездок, то остаток может быть перенесен на следующий месяц;
    1. компенсация проезда до места лечения и обратно;
    1. выдача бесплатных лекарств, которые необходимы для лечения;
    1. получение льготных путевок в разные санатории и другие аналогичные заведения;
  1. предоставляется скидка на оплату коммунальных услуг, которая может быть заменена ежемесячной денежной выплатой по желанию гражданина.

Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 3 группы

Для работающих инвалидов, у которых оформлена третья группа инвалидности, предоставляются следующие виды льгот:

    • скидка на проезд в разном виде общественного транспорта, которая равняется 50% в оба направления, однако она предоставляется только с мая по октябрь каждого года, а в другие месяцы она действует только в одном направлении;
    • покупка ортопедической обуви может осуществляться с предоставлением различных скидок, которые зависят от того, сколько именно стоит товар;
    • если инвалидность получена еще в детстве, то гражданин освобождается от необходимости уплаты налога на имущество;
    • если инвалид третьей группы занимается предпринимательской деятельностью, то при регистрации он может не вносить каких-либо взносов, а также это относится при получении ордера на жилое имущество, а также при уплате налогов могут использоваться налоговые вычеты;
    • инвалиды, которые являются ИП, могут не вносить за себя страховые взносы в ПФ и другие государственные фонды;
    • работающие граждане с ограниченными возможностями могут бесплатно получить автомобиль, который будет специально переоборудован под них, чтобы можно было комфортно и легко пользоваться им;
    • за счет государства покрываются даже транспортные расходы, однако сумма может быть разной, поскольку для каждого инвалида она рассчитывается отдельно;
  • помещения, взятые в аренду, оплачиваются государственными средствами, так же как и арендованная земля.
Читайте так же:  Как больному сахарным диабетом получить инвалидность

Таким образом, работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, могут рассчитывать на разные виды льгот и государственной поддержки, поэтому упрощается процесс их трудовой деятельности.

Полный список льгот инвалидам в 2019 году

Полный список льгот инвалидам в 2019 году

Инвалидам I группы и неработающим инвалидам II группы лекарственные средства предоставляются бесплатно по рецепту лечащего врача. Работающим инвалидам II или III группы лекарственные средства предоставляются с 50-процентной скидкой. Несмотря на положенные по закону бесплатные препараты, нашим инвалидам приходится закупать их на собственные средства. Все потому, что после того, как в 2008 году на регионы скинули обязательство обеспечивать граждан льготными лекарствами за счет выделенных средств местным органом власти (субвенции) из федерального бюджета, начались проблемы. Сначала врачи выписывали льготникам только дорогостоящие препараты, а более дешевые предлагали приобрести самим, потом стали заменять аналогом отечественного производства, а затем и вовсе оказалось, что нужных препаратов в госаптеках нет в наличии.

По заключению лечебного учреждения инвалидам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение. Неработающим инвалидам путевка предоставляется бесплатно, а работающему инвалиду — с 50-процентной скидкой. Лицо, сопровождающее инвалида I группы и детей-инвалидов, обеспечивается бесплатной путевкой и проездом в оба конца. Впервые признанным инвалидами I группы и имеющими соответствующие медицинские показания предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение не реже одного раза в течение первых трех лет после установления инвалидности; кроме того, у них есть право приобрести билет на проезд к месту лечения и обратно с 50-процентной скидкой.

По закону инвалиды имеют право на бесплатный проезд на всех видах городского транспорта и на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением такси) в сельской местности в пределах административного района по месту жительства (инвалидам I и II групп по зрению, не имеющим двух конечностей или с параличом двух конечностей). В большинстве регионов сохраняются транспортные льготы инвалидам, подразумевающие возможность бесплатного проезда в общегородском транспорте или покупку проездного билета по льготной цене. Для междугородних проездов в период с октября по 15 мая предусмотрена скидка в размере 50%.

Отказались от социального пакета?

Набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты, и для его получения писать отдельное заявление не нужно. Он включает в себя: обеспечение по рецептам врача необходимыми лекарственными препаратами — 863,75 руб.; предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение — 133,61 руб.; бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 124,05 руб. Для того чтобы отказаться от получения набора социальных услуг в натуральной форме и получать денежные средства, необходимо до 1 октября подать заявление об отказе от получения социальных услуг или одной социальной услуги в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. С 1 февраля 2019 года стоимость НСУ составляет 1121,41 руб. в месяц. Поданное заявление об отказе будет иметь силу до того момента, пока гражданин не примет решение возобновить получение льгот.

Согласно статье 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются в размере не ниже 50%. Причем льготы на оплату жилья в данном объеме предоставляются только в том случае, если помещение является государственным или муниципальным, а льготы на коммунальные услуги предоставляются независимо от принадлежности к жилищному фонду. Если вы проживаете в доме, не имеющем центрального отопления, и используете печное отопление, то предоставляются льготы на топливо, приобретаемое в пределах тарифов, установленных в регионе для продажи населению.

Видео (кликните для воспроизведения).

Детям-инвалидам должны быть обеспечены в первоочередном порядке места в детских садах, лагерях, санаториях и оздоровительных учреждениях. Также государством гарантированы льготы инвалидам при поступлении в вуз на бюджетное место. Стипендия выплачивается всем инвалидам.

Источники


  1. Жмудь, Л. Я. Зарождение истории науки в античности / Л.Я. Жмудь. — М.: Издательство Русского Христианского Гуманитарного Института, 2017. — 424 c.

  2. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.

  3. Смирнов; Петренко Политология; М.: Велби, 2011. — 336 c.
  4. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.
  5. Лившиц, Р.З.; Чубайс, Б.М. Трудовой договор; М.: Наука, 2011. — 174 c.
Предоставление льгот работающим инвалидам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here