Повышение зарплаты в россии последние новости

Сегодня предлагаем информацию: "Повышение зарплаты в россии последние новости" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Бюджетникам пообещали прибавку. Кому повысят зарплату в новом году?

На следующий год власти запланировали масштабное повышение зарплат бюджетников. Размер прибавки должен превысить темпы инфляции, пообещал министр финансов Антон Силуанов. Мы выяснили, кому и насколько увеличат доходы в 2020 году.

Врачи и учителя не почувствуют повышения

Минфин ожидает, что инфляция в следующем году не превысит 3-4%. Поэтому индексация зарплат бюджетников планируется на уровне 5,4%. Но такая величина прибавки коснется далеко не всех работников бюджетной сферы. Максимальное повышение получит лишь та категория граждан, на которых распространяется действие майских указов. Среди них – учителя и врачи.

Отметим, что в соответствии с президентскими указами доходы врачей должны быть равны двум средним зарплатам по региону, а учителей – не менее одной средней. Но эти требования выполняются не во всех регионах. Как правило, местные администрации зачастую манипулируют с перераспределением соотношения окладов и премий.

По данным Минздрава, в большинстве регионов стимулирующие выплаты могут составлять до 80% от зарплаты врачей. У учителей этот показатель может доходить до 10%, заявляла министр просвещения Ольга Васильева. То есть, гарантированно рассчитывать можно только на 10-20% от обещанных денег. Поэтому на реальных зарплатах врачей и учителей обещанные властями повышения никак не отражаются. А чтобы получить хотя бы среднюю по региону, специалистам приходится работать на 2-3 ставки.

Частично эту проблему могут решить уже в следующем году. Предполагается, что правительство установит жесткие требования к отплате труда медицинских работников. Согласно методологии Минздрава, зарплата медиков должна на 55% состоять из оклада и на 45% из стимулирующих и компенсационных выплат.Аналогичные меры обещают принять и для педагогов – долю оклада могут поднять до 70%.

Впрочем, ожидаемая в 2020 году индексация тоже вряд ли ощутимо скажется на доходах «майских» бюджетников. Если вычесть ту долю, что предположительно «съест» инфляция, то фактический уровень повышения зарплаты составит всего 1,4%.

Большинство бюджетников уйдут в минус

Работникам других бюджетных учреждений, которые не включены в майские указы, зарплаты увеличат лишь на 3%. Такое «повышение» затронет персонал детских садов, юристов, бухгалтеров, техработников, аграрных работников, ветеринаров, полицейских, военнослужащих, социальных психологов и других специалистов.

При инфляции на уровне 4% доходы этих граждан совсем не вырастут, а даже наоборот, будут сокращаться.

Ранее свое возмущение такой несправедливости высказывали военные. После индексации зарплат в сентябре и октябре глава думского Комитета по обороне Владимир Шаманов заявил, что реальный эффект от подобной индексации почти равен нулю.

Зарплаты не будут ниже МРОТ

С начала следующего на 7,5% вырастет минимальный размер оплаты труда, до 12 130 рублей. Он будет равен прожиточному минимуму. Правительство намерено обязать работодателей (в том числе и частных) не платить работникам зарплату ниже этого уровня. В противном случае, нанимателей будут штрафовать.

Зарплаты ряда россиян действительно не превышают МРОТ. В прошлом году число таковых составляло 775,5 тысяч человек, свидетельствуют данные Росстата.

Однако эксперты уверены, что эти россияне так и не дождутся повышения зарплат после нового года. Если индексация зарплат на уровень МРОТ действительно станет обязательной, большинство предприятий наверняка предпочтет сокращение персонала или перевод их доходов в «тень».

Последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2019 году в России

Вопрос повышения заработной платы ежегодно поднимается гражданами РФ, которые работают в государственных структурах. Финансирование таких рабочих происходит из бюджета страны. Размер заработной платы, как правило, фиксированный и зависит от цен на продукты питания, одежду и коммунальные услуги по региону, в которых они проживают.

Также влияет размер минимального прожиточного минимума, установленного в текущем году. Давайте рассмотрим, планируется ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России, последние новости по этому вопросу.

Кто такие госслужащие и бюджетники?

В России большая часть граждан получает заработную плату из государственного бюджета – казны. Она формируется из выплат налогоплательщиков.

Наиболее массивной частью работников в Российской Федерации являются государственные служащие и бюджетники. Несмотря на то, что обе категории получают заработную плату из бюджета страны, их не следует путать. Рассмотрим более детально различия между двумя понятиями с точки зрения законодательства РФ:

Государственные служащие Бюджетники
В эту категорию относятся все граждане, занятые в государственных структурах Российской Федерации, например:

· Курьеры в государственных учреждениях;

· Работники правоохранительных органов;

· Обслуживающий персонал государственных и военных организаций.

В категорию бюджетников включают преимущественно работников сфер культуры, образования и медицины. Сюда относят:

· Учителя в школах;

· Воспитатели в детских садах;

· Преподаватели в высших учебных заведениях;

· Врачи (работающие в государственных больницах, не коммерческих);

· Сотрудники библиотек, музеев и других культурных учреждений;

· Обслуживающий персонал в школах, детских садах, ВУЗах, больницах.

Механизм начисления и повышения заработной платы, надбавок, премий зависит от категории, к которой относится человек (госслужащий или бюджетник). С точки зрений материального обеспечения государственные работники имеют больше преимуществ: зарплату на уровень выше, дополнительные льготы от правительства, высокая пенсия и т.д.

Другие: врачи, учителя и бухгалтеры

Согласно статистическим данным, более 30 миллионов людей в Российской Федерации являются «бюджетниками».

Бюджетники работают в таких государственных учреждениях:

  • Среднеобразовательные школы, лицеи;
  • Детские сады;
  • Высшие учебные заведения;
  • Техникумы и колледжи;
  • Государственные медицинские учреждения;
  • Научные организации;
  • Библиотеки;
  • Музеи;
  • Другие культурные заведения.

Такие работники получают заработную плату из федерального или регионального государственного бюджета (в зависимости от того, какому ведомству подчиняется организация, где они работают).

Уровень заработной платы бюджетников зависит по большей части от региона проживания: в больших городах, таких как Москва, Санкт-Петербург и других уровень заработка на уровень выше, чем в поселках.

По данным Федеральной службы государственной статистики, на конец 2019 года средняя заработная плата работников бюджетной сферы занятости составляла:

  1. Преподаватели высших учебных заведений – 36 тысяч рублей;
  2. Врачи с высшим образованием – 39-40 тысяч рублей;
  3. Обслуживающий медицинский персонал – 23 тысячи рублей;
  4. Младший медицинский персонал – 13-14 тысяч рублей;
  5. Учителя в общеобразовательных школах – 30 тысяч рублей;
  6. Воспитатели в детских садах и дошкольных образовательных учреждениях – 22 тысячи рублей;
  7. Работники в музеях, театрах, библиотеках – 18 тысяч рублей.

Здесь приведены показатели средней заработной платы на территории России за 2017 год. Однако следует учитывать, что в некоторых регионах заработная плата может быть больше, или, наоборот, меньше (в зависимости от значимости населенного пункта, количества жителей, показателя минимального прожиточного минимума и т.д.).

Например, в Москве зарплата врача-хирурга может достигать 60 тысяч рублей, тогда как оклад по такой же специальности со схожими обязанностями в небольшом провинциальном городке может составлять 25-30 тысяч рублей.

Читайте так же:  Как заработать на статьях

Видео: Долгожданная прибавка

Последние новости

Выше мы рассмотрели средние заработные платы за 2019 год у представителей различных профессий бюджетной сферы занятости. Очевидно, что на фоне повышения цен на продукты питания, коммунальные услуги и другие необходимые для жизни вещи этого уровня заработка недостаточно.

В текущем году президент Российской Федерации Владимир Путин заявил, что из государственной казны выделено более 14 миллиардов рублей для повышения заработной платы бюджетникам. Эти деньги пойдут на финансирование ежегодной индексации дохода учителей, врачей, работников учреждений культуры и т.д. Как заявил Владимир Путин, дополнительных механизмов, влияющих на повышение заработной платы (помимо индексации), в 2019 введено не будет.

Размер индексации в текущем году составит 4% (согласно уровню инфляции в прошлом году).

Повышение МРОТ и инфляция

Еще в 2012 году, во время предвыборной кампании, президент Российской Федерации Владимир Путин пообещал к 2019 году повысить заработные платы бюджетникам, а именно учителям и врачам с высшим образованием.

Было издано несколько указов:

Согласно нововведениям, преподаватели высших учебных заведений и врачи с высшим образованием должны получать не менее 200% от средних заработных плат по региону. Зарплата остальных бюджетников должна быть не меньше минимального прожиточного минимума по региону.

На текущий момент времени план частично выполнен: в России все меньше людей, которые получают заработную плату ниже МРОТ. Напомним, что с 1 января 2019 года размер минимальной месячной заработной платы составляет 11163 рублей.

Стоит заметить, что не все бюджетники попали в указы президента. Рассмотрим, представители каких профессий могут ожидать повышения зарплаты в 2019 году, а какие – нет:

Бюджетники, которым повышают зарплату Бюджетники, которым не повышают зарплату
· Врачи;

· Обслуживающий медицинский персонал;

· Преподаватели в высших учебных заведениях;

· Сотрудники музеев, библиотек, театров и других культурных учреждений;

· Сотрудники научных учреждений.

· Кадровики;

· Разработчики программного обеспечения и программисты;

· Бухгалтеры, работающие на государственных предприятиях;

· Экономисты, работающие на государственных предприятиях;

· Психологи.

Таким образом, повышение пенсий по большей части касается граждан, которые заняты в сфере образования и медицины.

Исходя из вышеприведенной информации, минимальная заработная плата бюджетников в 2019 году не может быть меньше чем 11163 рублей (минимальная сумма зарплаты по России).

По итогам уровня инфляции 2017 года общее повышение целевого месячного уровня дохода произойдет на 4%. Увеличение оклада затронет около 1.6 миллионов бюджетников.

Повышение по регионам с мая 2019 года

Начиная с первого мая 2019 года часть бюджетников (профессии, которые были представлены выше) получают повышенную зарплату за счет увеличения уровня минимальной заработной платы. Напомним, что МРОТ рассчитывается исходя из цен на продукты питания, одежду, бытовые товары и коммунальные услуги за прошлый год.

[1]

В текущем году минимальный размер месячной заработной платы по России составит 11163 рублей. Таким образом, более 3 миллионов бюджетников по всей территории Российской Федерации уже с первого мая 2019 года получают больший оклад.

Стоит учесть, что в различных регионах уровень минимальной месячной заработной платы может отличаться. Просмотреть более детальные показатели в зависимости от региона проживания на текущий год можете в данной таблице.

Повышение зарплаты в России: последние новости

Региональные отделения АО «Почта России» один за другим стали отчитываться о грядущем повышении зарплаты. С 1 ноября сотрудники там будут получать в среднем на 20% больше. В каких ещё компаниях стоит ждать прибавки зарплаты до Нового года, кому станут платить больше через пару месяцев, а кому разрешат работать меньше за те же деньги.

О мизерной зарплате работников почты уже давно ходят легенды. Сейчас ситуация начинает меняться. Программу по повышению зарплаты запустили ещё весной. Воплощается в жизнь она постепенно. С 1 ноября прибавку получат сотрудники почты сразу в нескольких регионах. Среди них Санкт-Петербург, Ленинградская, Псковская, Челябинская, Тульская и Ярославская области.

Ещё весной генеральный директор Почты России Николай Подгузов анонсировал повышение зарплаты своим сотрудникам на 20% в течение полутора лет. По его словам, это коснётся более 210 тысяч человек. Таким образом, зарплата работников почты должна дойти до уровня среднерыночной по сопоставимым профессиям.

— Средний оклад по Почте России в регионах сейчас 16 тыс. рублей, но и максимальный у некоторых работников в почтовых отделениях Москвы всего лишь 26 тыс., — рассказал руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов. — Отсюда понятно, что профессия почтовика среди молодёжи пользуется нулевым престижем и популярностью. Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение.

Далеко не все дождутся прибавки до Нового года, но зато станут получать больше с января. В четверг Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда. В нём предлагается установить МРОТ в размере 12 130 рублей в месяц, что будет равно прожиточному минимуму за второй квартал 2019-го. Если он будет принят, то минимальная зарплата вырастет на 7,5%, а это 850 рублей. Для сравнения, сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. Как ранее поясняли в правительстве, повышение коснётся 3,2 млн человек. Кстати, примерно половина из них — это работники государственных и муниципальных учреждений.

Впрочем, юристы обращают внимание, что не всегда прибавка зарплаты проходит безоблачно для сотрудников. В этом году повышение анонсируется уже не первый раз. Практически каждый месяц какой-то категории работников повышают выплаты. При этом появляются жалобы и на произвол работодателей.

— Нарушения могут быть разными, — рассказал руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. — Чтобы получить положенную прибавку к зарплате, сотрудники должны обращать внимание на несколько моментов. Можно отследить, в каком сегменте и каким сотрудникам должны повысить зарплату. Если этого не произойдёт, вероятно, деньги остались на верхних уровнях, то есть у руководителей. В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию и уточнить, почему не повышена зарплата.

Читайте так же:  Повышение пенсий военным пенсионерам с 1 октября

Бывают и махинации с премиями. Как пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников, если премия предусмотрена в трудовом договоре и выплачивается каждый месяц, то она считается частью зарплаты. Но зачастую бывает так, что в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия. При этом на словах работнику обещают регулярную выплату премиальной части независимо от результата труда. На практике всё может происходить иначе. И в такой ситуации, по словам юриста, доказать свою правоту работнику бывает очень сложно.

По словам Дмитрия Лесняка, также нельзя исключать незаконные сокращения: чтобы повысить зарплату, но сохранить размер зарплатного фонда, могут сократить часть сотрудников. Причём работодатели могут предложить вариант «по собственному желанию», который фактически является увольнением по воле работника. Соглашаться на это не стоит. При сокращении работникам предусмотрен ряд гарантий, в том числе денежная компенсация. Если же работник уходит по собственному желанию, эти гарантии не действуют.

— В целом повышение зарплаты бюджетникам — это позитивное изменение, которое коснётся и коммерческого сектора, — пояснил Дмитрий Лесняк. — Дело в том, что частным компаниям придётся также повысить зарплату — чтобы сохранить их конкурентный уровень. Иначе если уровень зарплаты в государственном и коммерческом сегментах сравняется, то многие предпочтут работать в более стабильных государственных структурах.

Ещё один наметившийся тренд — сокращение рабочего времени. По словам Евгения Удилова, сейчас всё больше работников выполняют хотя бы часть своих задач удалённо, в удобном им ритме. Удалённый труд с недавних пор разрешили применять и для госслужащих.

В ближайшие месяцы ожидается рост зарплаты фрилансеров. Как отмечает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев, сейчас очень важным фактором развития рынка труда является расширение возможностей работать удаленно и по гибкому графику. В этом случае высококвалифицированные специалисты смогут получить работу независимо от региона, в котором живут. Это решит назревшую проблему нехватки кадров в Москве и проблемы с работой в регионах.

— По данным HeadHunter, в 2020 году почти каждая десятая компания готовится сокращать персонал, — напомнил Геннадий Николаев. — Тем не менее в отдельных регионах, например в Москве, ожидают обратного — роста зарплаты и увеличения занятости. Таким образом, за счёт удалённой работы наметился тренд на рост доходов сотрудников в регионах.

Кстати, в четверг Госдума в третьем, окончательном чтении утвердила поправки в Трудовой кодекс РФ о сокращённом рабочем дне для женщин, которые работают на селе. Вместо 40 часов в неделю они теперь могут трудиться 36. При этом в законе чётко прописано: зарплата должна остаться прежней.

Россиян ждёт повышение зарплаты

Фото из открытых источников.

В 2019 году работодатели должны будут проиндексировать зарплату своих сотрудников.

К этому их обязывает 134 статья Трудового кодекса, согласно которой они обязаны раз в год увеличивать её на величину, равную уровню инфляции. В данном случае – это те самые 4,3%.

ТК РФ Статья 134

Обычно повышение происходит 1 февраля, когда Росстат объявляет точные показатели инфляции за предыдущий год. Но из-за того, что дату эту определяет сам работодатель, указывая её в коллективном договоре с работником, она может быть и 1 января, и 1 апреля. Но не быть её – не может: в противном случае, трудинспекторы обяжут фирму утвердить дату индексации в ином локальном документе компании.

Видео (кликните для воспроизведения).

Уклоняющихся от повышения заработка своих сотрудников на значение инфляции, ждёт штраф. Согласно ст. 5.27 НК РФ, для должностных лиц и предпринимателей он составляет от 1 до 5 тыс. рублей, для организаций – от 30 до 50 тысяч. Должностные лица могут отделаться предупреждением.

Последние новости о повышении окладов преподавателей ВУЗов в России

Современная система образования в Российской Федерации, к сожалению, не может похвастаться высоким уровнем активности. Основным ограничивающим фактором её роста, а также тем, что в профессию не приходят новые кадры, является низкий статус представителей данной профессии и плохая оплата труда.


В связи с этим возникают вопросы – будет ли повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2020 году, как изменится система образования и какие еще новости готовит общественности Минобразования?

Важный нюанс! Официальный рейтинг национальных систем образования Pearson говорит о том, что Россия занимает 34-е место из 50 обследованных стран по уровню образованностей учителей и преподавателей Вузов.

Улучшить текущие показатели возможно только при условии преобразования методики преподавания, а также качественной подготовки преподавателей и учителей.

«Какой» преподаватель сегодня?

Пред тем, как обсуждать вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей, стоит сказать несколько слов о том, как изменился портрет преподавателя со времен СССР. Ранее образ сотрудника в сфере образования выглядел примерно следующим образом – работник возрастом примерно 45 лет, который обладает высоким уровнем компетенции и знаний, работающий в одном и том же учреждении от момента начала собственной карьеры и до её конца.

Социальный статус представителя профессии в те времена был очень высоким, и это при том, что уровень оплаты нельзя было назвать слишком большим – он не выходил за рамки среднего заработка специалистов, которые трудились на заводе.

Новости по теме:

Однако в эпоху перестройки ситуация изменилась, и значимость педагогов, преподавателей и учителей в обществе существенно снизилась. Основным фактором подобного развития событий стал низкий уровень оплаты труда, а также постоянные реформы в системе образования. Последний фактор не кажется плохим, но только в том случае, если общество успевает привыкать к изменениям и как-то на них реагировать, в обратном случае реформы просто бессмысленны.

Сегодня увеличение зарплаты преподавателям ВУЗов просто необходимо, потому что по заявлению последних сегодня наблюдается очень высокая потребность в педагогах со стажем и опытом. Если в системе образования будет наблюдаться недостаток кадров, то молодые специалисты, во-первых, не будут видеть стимула приходить в профессию, а во вторых, они не смогут стать квалифицированными, потому что перед глазами не будет по-настоящему качественного примера.

Проблема низких зарплат

Нельзя назвать последние новости о повышении окладов преподавателей вузов в России слишком оптимистичными, потому что никаких заявлений по поводу того, что из государственного бюджета будут выделяться средства на прибавки к окладам преподавателей в прессу не поступает. Увеличение зарплат будет. Однако оно запланировано только за счет индексации, пусть последняя и будет превышать уровень официальной инфляции в стране.

В соответствии с последними заявлениями властей индексация заработных плат преподавателей вузов в России будет произведена на коэффициент 5,4% ( в то время как инфляция планируется примерно на 1 % меньше). Речь идет об увеличении именно окладной части зарплаты. Доплаты за внеурочную работу, прием докладов и диссертаций от студентов, ведение групп, а также любую другую научную деятельность в этом вопросе не учитывается.

Читайте так же:  Компенсация за памятник

Современная зарплата преподавателя состоит не только из оклада, а по большей части из стимулирующих выплат. То есть здесь действует одно важное правило – чем больше работаешь и больше делаешь, тем больше зарабатываешь.

В данной сфере все ещё сохраняется проблема коррупции, с которой нужно как-то бороться, но все понимают, что победить эту проблему можно только путём установления конкурентных заработных плат для преподавателей. В бюджете для этого пока нет достаточного количества средств, поэтому в тех или иных учреждениях так или иначе возникают противоречивые ситуации, связанные с коррупцией.

Что говорили ранее?

В 2018-м году представители Минобразования сделали заявление о том, что за период с 2019 до 2021 годов из государственного бюджета должно будет быть выделено 26 миллиардов рублей конкретно на рост зарплат преподавателям в Университетах и институтах страны. Если сравнивать заявленные цифры с теми, которые были в прошлых бюджетах, то они намного выше. Однако, государственный бюджет дает только примерную информацию о том, что деньги будут выделены, каким именно образом – не понятно.

Замминистра науки сделал заявление о том, что на рост зарплат в ВУЗах будет выделяться за вышеописанный период ежегодно по 10 миллиардов рублей. Параллельно отмечается усовершенствование объектов научной инфраструктуры – библиотек, а также ВУЗов или других учебных учреждений, деньги на что будут выделяться из бюджета.

Информация довольно противоречива, потом что ставка преподавателя ВУЗа на 2020 год в РФ, как уже было сказано выше, будет повышаться за счёт официальной индексации, а она не такая уж и большая. Остается вопрос, куда пойдут деньги, которые планировалось выделить из бюджета?

Будет ли сокращение преподавателей?

Обойти вниманием вопрос о том, будет ли сокращение преподавателей в 2020 году, нельзя, потому что общественность этим активно интересуются. Сегодня власти не ведут широкомасштабную оптимизационную деятельность, поэтому серьезные сокращения работников в сфере образования не планируются.

Увольнять сотрудников ВУЗов по последним данным никто не собирается. В бюджете достаточное количество средств для проведения индексации без изыскания финансов путем сокращения, поэтому волноваться из-за этого не стоит.

Преподаватель может быть уволен в связи с отсутствием необходимой компетенции, невыполнением трудовых обязанностей или нарушением трудового договора по законодательству РФ.

Реформа образования

На самом деле, прибавка к зарплате преподавателям вузов в 2020 году в России, не самая главная тема, которой нужно уделить внимание. Сегодня власти РФ проводят очередную реформу образования, которая касается и ВУЗов. Основной задачей программы, которая запланирована на 2020 год, является внедрение новой методики которая усовершенствует систему магистратуры и аспирантуры.

Параллельно планируется усовершенствование передовых технологий в образовании, а также устранение дефицита мест в общежитиях вузов, что должно положительным образом сказаться на качестве обучения.

Основная цель производимой реформы – это повышение конкурентоспособности российских педагогов на мировом рынке. Более того, страна заинтересована в том, чтобы студенты из других стран приезжали учиться именно сюда, поэтому планируется запуск грантовых программ для иностранцев.

В сохранении своих специалистов власти также заинтересованы, поэтому при Университетах будут открываться центры социального развития, которые позволят выпускникам развиваться. И пусть все эти мероприятия довольно затратны, потому что только по примерным подсчетам они требуют около 2 триллионов рублей из федерального бюджета, отказываться от намеченного плана власти не планируют. Однако проблемой остается тот факт, что пока никому не понятно, как будет осуществляться финансирование реформы и с чего точно она начнется.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России: последние новости

в Новости 2,925 Просмотров

Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году остается одной из острых социальных тем в России. Согласно т.н. «майским указам» президента от 2012 года доходы большинства бюджетников должны были увеличиться до уровня средних зарплат в соответствующих регионах страны, а для отдельных категорий предусматривался даже рост до уровня в два раза выше среднего показателя по регионам. Однако в действительности эти указы не выполняются или выполняются лишь частично. Что ждать бюджетникам в ближайшем будущем?

Кто такие бюджетники?

Большинство людей полагает, что под этим словом подразумевают работников государственных учреждений в сфере образования, культуры, здравоохранения. Т. е. те сферы которые характеризуются низкой заработной платой. Слово “бюджетник” – разговорное, оно обозначает “человек, который получает зарплату из госбюджета”, т. е. заработная плата таких граждан зависит от уровня финансовых поступлений в госучреждения, а значит и от госбюджета страны. Исходя из этого делаем вывод, что все наемные работники любого из государственных учреждений являются бюджетниками. Однако, не ко всем из них можно применить укрепившиеся в народе ассоциации, такие как:“низкооплачиваемый” или”второсортный”.

К бюджетникам относят:

  • Врачей.
  • Учителей.
  • Преподавателей в вузах.
  • Сотрудников библиотек и музеев.
  • Военнослужащих.
  • Полицейских.
  • Налоговых инспекторов.
  • Сотрудников ФМС.
  • Министров всех уровней и т. д.

Этот список можно продолжать еще долго, однако уже сейчас понятно, что даже среди этой массы бюджетников, выделяется особая категория, которая носит название “чиновники”. Понятно, что министров, вряд ли назовешь бедными, низкооплачиваемыми сотрудниками госучреждений.

Будут ли проводиться сокращения?

В информационной сети иногда проскакивают слухи о якобы массовых сокращениях работников госучреждений. По их словам, повышения жалований будут проведены за счет увольнений других сотрудников.

За предыдущие 6 лет сокращения действительно проводились и затронули практически все бюджетные организации и сферы. Но, ведь в ФБ уже заложены расходы на увеличение жалованья бюджетников, поэтому пока говорить об увольнениях еще рано.

По прогнозам на заработную плату потратят:

  • В общеобразовательной сфере – 7.1 млрд. руб.
  • Здравоохранение – 3.5 млрд. руб.
  • Наука, культура – 3.9 млрд. руб.

Предсказать точно, что будет происходить с зарплатами и какими они станут в наступающем году никто не берется. Однако, положительная тенденция в их увеличении явно просматривается. От качества работы людей занятых в бюджетных организациях зависит как будущее развитие всего государства, так и наша с вами жизнь в целом. Так пусть же зарплата для людей этих профессий станет более достойной и соизмеримой с реалиями теперешней экономической ситуации.

Читайте так же:  Взносы на капитальный ремонт во владимирской области.- ставки, льготы

Зарплаты бюджетников на сегодня

Традиционно к бюджетникам в России относятся все лица, получающие зарплату из государственного бюджета (федерального, регионального или местного). На практике разные бюджетники имеют совершенно различный статус и, как следствие, различные доходы. Можно выделить следующие основные группы бюджетников:

  • федеральные служащие и депутаты Госдумы;
  • военные и сотрудники других государственных «силовых» структур;
  • региональные и местные чиновники;
  • лица, упомянутые в «майских указах» президента. Это преподаватели, включая школьных учителей, медицинские и социальные работники, научные сотрудники, занятые в сфере культуры и др.

Последние получают наименьшие зарплаты, которые иногда оказываются даже ниже прожиточного минимума. По «майским указам» доходы школьных учителей, преподавателей профессиональных учебных заведений, а также младшего и среднего медперсонала должны были вырасти до среднего показателя по каждому региону России. Доходы дипломированных врачей, преподавателей ВУЗов и научных сотрудников предполагалось увеличить до уровня вдвое выше этого среднего показателя. В 2018 году правительство РФ отчиталось, что эти решения главы государства «близки к выполнению» или уже полностью выполнены для отдельных категорий. См. таблицу.

Категории бюджетников, упомянутых в «майских указах» президента России Средняя зарплата, тыс. рублей
2013 2018
Дипломированный медперсонал 42 74
Преподаватели ВУЗов 40 88
Научные работники 42 96
Школьные учителя 29 44
В целом по РФ 30 43

Однако реальная ситуация далека от этих успокоительных заявлений. Формальное выполнение решений президента по повышению зарплат в России достигается следующими способами:

[2]

Последние новости

Независимые эксперты и экономисты сходятся во мнении, что повышение зарплат бюджетникам не является приоритетом для властей России в 2019 году. Из опубликованного проекта федерального бюджета на будущий год следует, что он призван финансировать совсем другие задачи (национальная оборона, безопасность, общие государственные расходы и т.п.).

Правительство РФ планирует увеличить минимальный размер оплаты труда с начала 2019 года с 11 163 до 11 280 рублей, что якобы соответствует прожиточному минимуму в стране. Для бюджетников отдельных регионов страны (Чукотский АО и др.) предусмотрены специальные федеральные доплаты. Кроме того, будут увеличен минимальный размер пособия по безработице с 850 до 1 900 рублей. Некоторые безработные смогут получать ежемесячное пособие в 8 000 рублей.

В среднем доходы бюджетников, перечисленных в «майских указах», будут увеличены в 2019 году на 6%. Аналогичное повышение для этих категорий населения планируется проводить также в 2020 и 2021 годах (примерно на 5% и 7%). По мнению властей такой рост доходов является достаточным в «сложных экономических и политических условиях», но в реальности едва ли покроет даже рост цен на базовые товары и услуги в 2019 году.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России — последние новости

С 1 января 2019 года россиянам, которые работают в бюджетной сфере, повысят заработную плату. Согласно последним новостям, на эти меры будет выделено около 5 миллиард рублей.

Объем дополнительных расходов реального экономического сектора составит 13.7 миллиард рублей. Зарплата бюджетников вырастет одновременно с повышением МРОТ.

Растет МРОТ и растет зарплата бюджетников

Российским правительством предложено с 1 января 2019 года повысить величину МРОТ. Так, в следующем году «минималка» будет составлять 11 280 рублей, что являет собой 100% ПМ для трудоспособной категории населения по итогам II квартала 2018 года.

Увы, повышение МРОТ будет несущественным — всего 117 рублей (+1.048%). Но это в центральном и южном районах. Для Чукотского АО повышение составит 351 рублей. Чтобы зарплата бюджетников выросла, потребуется выделить из бюджета не менее 5 миллиард рублей.

В рамках заседания 3-сторонней комиссии Татьяной Голиковой было замечено: с начала следующего года пособие по безработице составит максимум 8 000 рублей, минимум — 1 900 рублей. Сейчас безработные получают помощь в размере минимум 850 рублей или максимум 4 900 рублей.

Выделенные 5 миллиарда рублей поделят:

  • 1.4 миллиарда рублей предусмотрены для повышения зарплат работникам федеральных госучреждений;
  • 3.6 миллиарда рублей предусмотрена для повышения зарплат работников госучреждений российских регионов и муниципалитетов.

Последние новости на 14 октября: правительством внесен проект бюджета на 2019 — 2021 гг. Так, в следующем году объем доходов и расходов составит 19 969 триллион рублей и 18 037 триллион рублей соответственно. Размер профицита будет 1 932 триллиона рублей (1.8% ВВП).

Зарплаты бюджетников планируют довести от средних региональных трудовых доходов до:

  • 100% — школьных учителей, людей, которые работают в сфере культуры, социальных работников, среднего медицинского персонала;
  • 200% — врачей, научных сотрудников, преподавателей в университетах.

[3]

У врачей и учителей заработные платы увеличатся на:

  • 6% — в следующем году;
  • 5.4% — еще через год;
  • 6.6% — в 2021 году.

Бюджет уже выделил средства на повышение зарплат

Средства на повышение заработных плат педагогических работников в 2019 году превышают 109 млрд рублей, что на 16,1% больше 2018 года, говорится в заключении Счетной палаты на проект бюджета 2019-2021 годов.

«В составе указанных расходов, по данным Минфина России, в целях обеспечения роста средней заработной платы педагогических работников законопроектом предусмотрены бюджетные ассигнования федерального бюджета: в 2019 году — в объеме 109 077,8 млн рублей, что на 15 119,2 млн рублей, или на 16,1 %, больше бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных сводной бюджетной росписью на 2018 год», — говорится в документе.

В проекте бюджета по этому направлению также предусмотрено в 2020 году — 119 959,1 млн рублей, в 2021 году — 133 976,6 млн рублей. В документе Счетной палаты отмечается, что повышение зарплат предусмотрено для педагогов образовательных учреждений общего образования, дошкольных образовательных учреждений, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

Прибавка к зарплате на почте России в 2018 году в России

«Почта России» – организация, которая не только осуществляет доставку всевозможных писем и посылок, она еще принимает участие в банковских операциях, выполняет разные платежи и осуществляет денежные переводы. Штат организации невероятно широкий, и хотя многим людям незаметна работа ее сотрудников, без нее представить себе государство очень сложно, поэтому возникает вполне логичный вопрос о том, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2018 году.

Проблема увеличения доходов

Согласно официальным данным статистики, средняя заработная плата сотрудников почтовых отделений России достигает 20-25 тысяч рублей, однако в реальности ситуация выглядит немного иначе, потому что в организации есть и такие служащие, которые зарабатывают гораздо меньше. Наиболее высоким уровнем доходов могут похвастаться представители руководящего звена, именно поэтому все остальные сотрудники очень надеются на то, что их заработная плата в 2018-м году будут повышена.

Нельзя отрицать того факта, что уровень доходов служащих зависит от региона, в котором находится почтовое отделение. Представители столичных отделений имеют достаточно высокую заработную плату а региональные служащие иногда едва могут рассчитывать на минимальный оклад.

Читайте так же:  Стимулирующая выплата педагогическим работникам

Вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты, возникает отнюдь неспроста, ведь в последнее время экономическая ситуация в стране нестабильна, и в государственной казне нет оптимального количества средств на проведение всех социальных мероприятий – увеличения уровня материальный пособий, индексирования заработных плат и повышения пенсий. Последнее существенное увеличение заработных плат сотрудников отделений почты, по сути, было произведено в 2012 году, после чего доходы «почтовиков» только несколько раз индексировались, но серьезных изменений не претерпевали, поэтому властям придется всерьез задуматься над данным вопросом.

Экономические реалии

В соответствии с оценками представителей Минкомсвязи средняя численность сотрудников достигает примерно 300 000 человек, поэтому финансировать работу данной организации достаточно сложно. Представители власти делают все для того, чтоб улучшить доход представителей бюджетных организаций, однако представители почтовых отделений все еще имеют крайне низкие заработные платы, на которые им очень сложно жить (и особенно содержать семьи).

Власти запланировали повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости говорят о том, что можно ожидать увеличения доходов до значения в 26 000 рублей, причем способствовать этому будет заключенный контракт с «Почтабанком», потому что сотрудничество с данной компанией позволит наполнить бюджет организации дополнительными финансовыми ресурсами, и именно их можно будет использовать для увеличения доходов сотрудников. Ожидается поступление в бюджет компании в размере более сорока миллиардов рублей, которые будут заключены после подписания контракта (в основном денежные средства будут перечислены за аренду почтовых отделений по всей стране). Однако нельзя отдельно не сказать о том, что реализация правительственных планов полностью зависит от того, насколько стремительно экономика будет восстанавливаться после кризиса, а это зависит от того, какой будет ситуация на нефтяном рынке.

Новости по теме:

Учитывая то, что увеличение зарплаты на почте России обусловлено повышением нефтяных котировок, нелишним будет рассказать несколько слов о ситуации с ростом цен на данный продукт. Именно нефть, несмотря на все усилия властей, обеспечивает большую часть финансовых поступлений в государственный бюджет, поэтому неопределенность на рынке продаж этого продукта может дорого стоить россиянам. Снижение стоимости нефти до 45 долларов за баррель может стать губительным для российской экономики, однако сегодня можно не переживать по этому поводу, потому что в реальности эксперты ожидают, что баррель нефти будет стоить не менее 55 долларов, а при подобной динамике экономика страны быстро восстановится и в государственном бюджете появятся средства на увеличение заработных плат бюджетников.

О чем еще стоит знать?

Нельзя не сказать о том, что планируется индексация заработных плат почтовым работникам в 2018 году в России, которая будет проводиться по общепринятым правилам. Коэффициент индексации будет полностью соответствовать инфляции, которая в будущем году не превысит отметку в 5%, поэтому заработные платы сотрудников увеличатся примерно на такой процент. В прошлом индексация несколько раз отменялась по причине того, что в государственном бюджете не хватало средств на ее проведение, однако сегодня ни о чем таком и речи быть не может, поэтому можно быть уверенным в том, что индексация будет произведена в установленные сроки.

Дополнительно стоит уделить внимание тому, что ставка работника Почты на 2018 год в РФ будет увеличена за счет внедрения новой системы труда – эффективных контрактов. Теперь доход сотрудников почтовых подразделений будет зависеть не только от количества выполненной работы, а ещё и от её качества. Основной оклад заработной платы, по сути, не изменится, но на размер доходов будет зависеть от премиальных выплат и всевозможных доплат, соответственно, каждый человек сможет самостоятельно регулировать размер собственных доходов, а не жаловаться на несправедливое правительство. Сложно сказать о том, какие обязанности будут считаться более эффективными, потому что никаких критерии власти пока не установили, но в том, что объем работы для сотрудников увеличиться, сомневаться не приходится.

Какая ситуация с сокращениями?

Обсуждая прибавку к зарплате на почте России в 2018 году в России просто нельзя не несколько слов о том, планируются ли сокращения в штате сотрудников данной государственной структуры. Точной информации по данному вопросу ни у кого нет, но недавно представители организации сказали общественности, что они собираются уменьшить численность персонала в столичном филиале «Почты», потому что только так они смогут найти средства на рост доходов.

Относительно роста уровня заработных плат никакой конкретной информации нет, но эксперты предполагают, что доходы почтальонов будут повышены примерно на 35% (данная цифра применима только к столичным регионам). Вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2018 году, возникает совсем не просто так, ведь эксперты считают, что сегодня у большинства сотрудников данной организации функции дублируют друг друга, а значит их деятельность необходимо оптимизировать. После оптимизации люди будут работать немного больше, но при этом их доходы увеличатся, поэтому такую схему можно считать оптимальной.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отдельно необходимо сделать акцент на том, что власти планируют внедрить в «Почту России» систему KPI, которая обеспечит увеличение уровня доходов сотрудников до 50 000 рублей, правда коснется такая сумма только начальников, которые будут получать бонусы за качественное выполнение собственных обязанностей. В целом, «Почта России» стремительно развивается, поэтому можно ожидать того, что в будущем власти существенно увеличат доход ее сотрудников и позаботятся о том, чтоб у них был высокий уровень жизни.

Источники


  1. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

  2. Сомов, В.П. Латинско-русский юридический словарь: моногр. / В.П. Сомов. — М.: ГИТИС, 2014. — 104 c.

  3. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
  4. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
  5. Общая теория государства и права. Учебное пособие. — М.: Книжный дом, 2006. — 320 c.
Повышение зарплаты в россии последние новости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here