Повышение зарплаты учителям

Сегодня предлагаем информацию: "Повышение зарплаты учителям" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Ко Дню учителя учителям России поднимут зарплату в 2019 году или нет

Некоторые интернет издания России сообщили о том, что заработная плата педагогам с 1 сентября 2019 года увеличится на 6% согласно указу Президента Владимира Путина. Но вот официальной информации в достоверных СМИ по-прежнему нет.

В 2019 году Госдума и Правительство РФ не раз выносили предложения о повышении заработной платы учителям, но ни к какому результату эти обсуждения не привели. В связи с этим педагоги остались при своем старом доходе. Поскольку учителя относятся к бюджетникам, их работная плата подлежит обязательной индексации. На основании распоряжения Правительства РФ от 13 марта 2019 г. № 415-р в текущем году индексация будет осуществлена 1 октября на 4,5%. Педагоги подлежат запланированной в октябре индексации так же, как и прочие работники федеральных, бюджетных учреждений и государственных органов. Соответственно, данные об увеличении оплаты труда учителям с 1 сентября или 1 октября 2019 года на 6% ошибочны.

Будет ли повышение зарплаты учителям России в скором времени

Правительство России установило минимальный процент, на который должен увеличиться базовый оклад. С 1 января 2019 года зарплата учителям в 2019 в России будет повышена на 6,0%, в 2020 году рост составит 5,4%, наконец, в последний год законодательной инициативы заработная плата поднимется еще на 6,6%.

Увеличение зарплаты в 2019 году коснется следующих специалистов:

  • Учителей школ и лицеев (вне зависимости от города или населенного пункта расположения);
  • Преподаватели колледжей и других средне-специальных учебных заведений;
  • Учителей интернатов и других специализированных и вспомогательных заведений.

Процентные ставки повышения, указанные выше – имеют минимум. Каждый регион дополнительно, по согласованию с профсоюзами проводит в бюджетах отдельные надбавки к заработной плате.

  • Фиксированный оклад, который начисляется в соответствии с отработанными часами. Обратите внимание, зарплаты учителей в 2019 году в России не могут быть меньше установленного прожиточного минимума в размере 11 280 рублей (при условии, если преподаватель работает не на ставку 0,5);
  • Дополнительные начисления за руководство классом, ведение секций и внеклассных уроков;
  • Каждый преподаватель ежегодно может проходить тестирование на присвоение учительской квалификации. Заработная плата напрямую зависит от количества отработанных лет и присвоенной категории;

По первому пункту – уровень оклада зависит от местных региональных властей. Расчет складывается из стоимости проживания в данном субъекте.

Например, самые больший оклады были не у московских учителей, а специалистов, преподающих в Ханты-Мансийском автономном округе. Средний доход преподавателя Москвы, Санкт-Петербурга или Магадана до вычета налогов колеблется в размере 70-80 тыс. рублей. На 1 сентября 2018 года средняя зарплата учителя не превышала 38 тыс. рублей.

Из чего состоит зарплата учителя

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Алтае и Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 20 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 90 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

  • Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.
  • Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно, это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
  • Компенсирующая часть. Это добавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
  • Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

Зарплаты учителей в России и их повышение

Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2019 году оклады педагогов будут увеличены на 6%. И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год. К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.

Планируемый уровень средних зарплат учителей в 2019 году в России

Специалисты Средняя зарплата
Учителя средней школы 44760 руб
Преподаватели ВУЗов 93000 руб
Воспитатели дошкольного образования 34700 руб

Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году. При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону.

Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.

В среднем по России В федеральных учебных заведениях В региональных учебных заведениях В муниципальных учебных заведениях
Воспитатели и педагоги дошкольного образования 34681 руб 44279 руб 47399 руб 33789 руб
Учителя общеобразовательных школ 44760 руб 78429 руб 64094 руб 40149 руб
Педагоги дополнительного образования 42079 руб 51140 руб 53615 руб 40134 руб
Мастера и преподаватели профессионального образования 43615 руб 43545 руб 43641 руб 27783 руб
Педагоги, работающие с детьми-сиротами 40493 руб 39327 руб 48764 руб
Преподаватели вузов 92957 руб 92588 руб 107299 руб 54789 руб

Рейтинг самых высоких зарплат учителей

ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.

Ямало-Ненецкий АО 113826 руб
Ненецкий АО 101681 руб
Чукотский АО 92797 руб
Магаданская область 85795 руб
г. Москва 83679 руб

Рейтинг самых низких зарплат учителей

Тройка регионов с самым низкооплачиваемым трудом педагогов и воспитателей выглядит так.

Читайте так же:  Льготы на проезд пенсионеру, предусмотренные в россии
Дагестан 22474 руб
Чеченская Республика 22564 руб
Мордовия 23306 руб

Мнение учителей об уровне оплаты труда

По данным исследования РАНХиГС, более 60% преподавателей недовольны уровнем оплаты труда в профессии. Около 50% имеют вторую работу или дополнительную занятость. Порядка 24% считают сферу педагогики совершенно бесперспективной для молодежи и не рекомендовали бы своим детям выбирать её для трудоустройства.

Около 30% воспитателей и педагогов дошкольного образования считают, что их зарплата снизилась по сравнению с 2014 годом. Кроме этого, они отмечают, что получают на 11-12% меньше школьных учителей.

Повышение зарплат в 2018 году по регионам

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.

Субъект 2017 г Январь 2018 г. Рост на начало 2018 года Июнь 2018 г Рост за I полгода
г. Москва 75783 руб 80646 руб 106,42% 83679 руб 103,76%
Центральный федеральный округ 46228 руб 48285 руб 104,45% 53767 руб 111,35%
Северо-Западный федеральный округ 40274 руб 42033 руб 104,37% 46499 руб 110,63%
Южный федеральный округ 26799 руб 27039 руб 100,90% 33149 руб 122,60%
Северо-Кавказский федеральный округ 21248 руб 21595 руб 101,63% 24439 руб 113,17%
Приволжский федеральный округ 26716 руб 27812 руб 104,10% 31889 руб 114,66%
Уральский федеральный округ 40076 руб 40855 руб 101,94% 51695 руб 126,53%
Сибирский федеральный округ 30304 руб 31880 руб 105,20% 39050 руб 122,49%
Дальневосточный федеральный округ 47198 руб 49089 руб 104,01% 61759 руб 125,81%
В среднем по России 34921 руб 36265 руб 103,85% 42226 руб 116,44%

Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.

Сравнение средних зарплат по регионам и городам

Субъект РФ Размер средней заработной платы по региону Размер средней заработной платы учителя
г. Москва 58760 руб 57780 руб
Ямало-Ненецкий округ 76500 руб 83175 руб
Чукотка 75400 руб 76715 руб
Немецкий округ 65370 руб 75150 руб
Ханты-Мансийский округ 56925 руб 73 190 руб
Магадан 58800 руб 73175 руб
Камчатка 52280 руб 69480 руб
Саха 49140 руб 62780 руб
Мурманск 42686 руб 57410 руб
Сахалин 53235 руб 56734 руб
Коми 39465 руб 54200 руб
Московская область 37600 руб 48235 руб
Хабаровск 34 835 руб 47830 руб
Тюмень 33715 руб 42655 руб
Красноярск 33515 руб 41725 руб
Приморский край 31694 руб 41694 руб
Санкт — Петербург 38935 руб 41725 руб
Архангельск 32585 руб 40605 руб
Хакасия 28100 руб 38630 руб
Амур 31500 руб 38320 руб
Екатеринбург 29050 руб 37050 руб
Карелия 28980 руб 36310 руб
Иркутск 30695 руб 34700 руб
Татарстан 27215 руб 33670 руб
Бурятия 27060 руб 33235 руб
Ленинградская область 31240 32 115 руб
Ярославль 24315 руб 31765 руб
Тыва 23365 руб 31515 руб
Краснодар 25440 руб 31435 руб
Вологда 26020 руб 31265 руб
Омск 25585 руб 31200 руб
Кемерово 26135 руб 31145 руб
Пермь 26230 руб 31070 руб
Томск 31415 руб 30500 руб
Рязань 23025 руб 28620 руб
Самара 24925 руб 28620 руб
Новосибирс 26120 руб 28545 руб
Ростов 22625 руб 28380 руб
Челябинск 27020 руб 28260 руб
Калининград 26010 руб 28110 руб
Липецк 22315 руб 27887 руб
Смоленск 21550 руб 27715 руб
Калуга 26950 руб 27600 руб
Ставрополь 21485 руб 26925 руб
Владимир 21875 руб 26795 руб
Чувашская республика 20275 руб 26390 руб
Алтай 22030 руб 26200 руб
Тула 24665 руб 26060 руб
Оренбург 22935 руб 25930 руб
Воронеж 22930 руб 25930 руб
Волгоград 22900 руб 25800 руб
Астрахань 22565 руб 25700 руб
Тверь 23825 руб 25690 руб
Ульяновск 20365 руб 25487 руб
Ингушетия 21170 руб 25080 руб
Новгород 24285 руб 24885 руб
Адыгея 20175 руб 24820 руб
Удмуртская республика 22770 руб 24434 руб
Псков 20343 руб 24430 руб
Башкортостан 23 580 руб 24260 руб
Орлово 20064 руб 24155 руб
Тамбов 19675 руб 23695 руб
Брянск 20240 руб 23445 руб
Белгород 22920 руб 23400 руб
Иваново 19750 руб 23040 руб
Калмыкия 19020 руб 22515 руб
Чеченская республика 21935 руб 22080 руб
Киров 20265 руб 22045 руб
Курган 20180 руб 22030 руб
Пенза 21445 руб 21770 руб
Саратов 21280 руб 21525 руб
Северная Осетия 19845 руб 21385 руб
Марий Эл 19555 20965 руб
Алтайский край 18725 руб 20140 руб
Мордовия 18700 19940 руб
Дагестан 18500 17449 руб

Как рассчитывается зарплата учителей в Москве и регионах

Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

  1. Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
  2. Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
  3. Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
  4. Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.

В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Читайте так же:  Недвижимость в краснодарском крае
Ассистент без ученой степени 12000 руб
Преподаватель, доцент 17000 руб
Профессора 30000 руб
Кандидат наук в региональном ВУЗе 9000 руб
Преподаватель, доцент в региональном ВУЗе 10000 руб

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Зарплата учителей в 2019 году

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Алтае и Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 20 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 90 тысяч рублей.

— В Москве средняя зарплата учителей за февраль 2018 года получилась в районе 90 тысяч, — привел цифры Исаак Калина, руководитель столичного Департамента образования. Есть, конечно, учителя, которые получают больше. Есть, которые меньше. Но мы договорились с директорским корпусом, что в 2017 году нижней планкой зарплаты учителя было 64 тысячи в месяц, а в 2018 — 68 тысяч. По 2017 году всеми школами это обязательство выполнено.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

[1]

    Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.

Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно, это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.

Компенсирующая часть. Это добавка за работу с детьми с ограниченными возмоджностями здоровья, или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

В итоге получается, что некоторые работы учителям не оплачиваются. Или, в лучшем случае, педагоги получают за неё только треть положенного:

— Мы опросили 5 тысяч учителей по всей стране, и обнаружили, что это обычная ситуация — когда классное руководство и сверхурочные оплачивается, максимум, на 40 процентов, — приводит пример Франц Шереги, руководитель Центра социального прогнозирования при Минобрнауки. — Кроме того, учителям приходится делать и то, чего у них в контракте нет — заниматься уборкой класса, готовить документацию, помогать с организацией участков для выборов. И все это на общественных началах.

Другой пример — это помощь с организацией ЕГЭ. Учителя тратят на это уйму времени —сидят как общественные наблюдатели в аудиториях, настраивают компьютеры, готовят классы к экзамену. А оплачивается это далеко не всегда.

— Учитель работает на экзамене в дополнение, а не вместо своей обычной работы, — объясняет Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель». — То есть, его зарплата должна сохраняться, и вдобавок к этому начисляться надбавка за госэкзамен. Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.

Будет ли повышение зарплаты учителей в 2019 году?

Конкретных распоряждений насчет зарплат учителей в 2019 году не поступало. Несмотря на то, что в новых «майских указах» президента предполагается увеличение расходов на образование на треть, основая чать этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.

Однако, номинальная зарплата все же вырастет — как минимум, за счет индексации с учетом инфляции. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году

Насколько выросли оклады в октябре и у кого

Прежде чем говорить про повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в Красноярском крае, на Урале, на Дальнем Востоке и во всех остальных регионах, поясним, что есть две категории работников, которым платят из бюджета. Первая — те, на кого распространяются так называемые майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2019 (Указы от 28.12.2012 № 1688, от 01.06.2012 № 761, от 07.05.2012 № 597). К ним относятся:

  • воспитатели детсадов и учителя школ;
  • педагоги дополнительного образования;
  • преподаватели и мастера профучилищ;
  • преподаватели вузов;
  • врачи;
  • средний и младший медицинский персонал;
  • социальные работники;
  • работники учреждений культуры;
  • научные сотрудники;
  • педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и несовершеннолетним, оставшимся без попечения родителей.

Для них все последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2019 году в России надо искать в региональной прессе. Потому что поднимать оклады — это дело региональных властей. Каким образом это происходит и в какие сроки, тоже решают регионы. Единственное правило, которого должны придерживаться местные власти, содержит Приказ 597 Президента — дорожная карта 01.01.2019: обеспечить врачам, ученым и учителям оклады на уровне 200% от среднерегиональных выплат, а среднему медперсоналу, соцработникам и остальным трудящимся — не ниже 100% региональной зарплаты. Для этого в каждом регионе утверждают собственный график роста выплат. Такая дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы в 2019, к примеру, обещает полное соблюдение требований майских указов. По последним данным, врачи в этом регионе в среднем получают 75 000 рублей, а средняя по субъекту — 36 200 руб.

Единственное, чем можно оперировать, — это средние заработные платы, которые публикует ежеквартально Росстат, получая сведения из соответствующих бюджетных учреждений. В таблице представлены некоторые данные за 1 полугодие 2019 года.

Ориентировочная заработная плата

с учетом повышения на уровень инфляции (4,3%), руб.

Как изменится заработная плата учителей в новом учебном году

Реальное повышение: быть ему или не быть?

Будут ли российские учителя получать больше с 1 сентября? Этот вопрос горячо обсуждается в профессиональных педагогических сообществах, но окончательный ответ мы получим на него не раньше осени. А пока можем только предположить, какие изменения последуют за повышением МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Читайте так же:  Как увеличить скорость интернета
Видео (кликните для воспроизведения).

Он вырос дважды в этом году: сначала 1 января с 7800 рублей до 9489 рублей, а потом 1 мая до 11163 рублей. МРОТ является базой для оплаты труда бюджетников, поэтому справедливо предполагать, что и зарплаты учителей в связи этими повышениями вырастут. Но не все тут так просто и, казалось бы, логично.

Как известно, заработная плата учителя зависит от стажа преподавательской деятельности, наличия классного руководства, нагрузки (количества отработанных часов в месяц), стимулирующих и компенсационных выплат, а также от региона проживания. Состоит она из оклада, ставки и дополнительных выплат.

Несмотря на то, что 28 июня 2018 года Кабинет министров распределил среди регионов 3,2 миллиарда рублейна повышение оплаты труда работников организаций и учреждений бюджетной сферы, и в Минфине утверждают, что новый учебный год российские учителя встретят с новыми зарплатами, точных сведений о сроках и суммах повышения пока нет. Минфин говорит, что средства выделены, Кремль уклончиво вещает, что «майские указы» Президента РФ распространяются до 2020 года и будут выполнены в срок и в полном объеме. В срок — это до 2020 года включительно, а значит, время еще есть.

Деньги ушли в регионы

Выделенные 3,2 миллиарда рублей распределены по образовательным учреждениям России. Как обычно, Москва и Подмосковье во флагманах: губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил, что с сентября 2018 года поднимет зарплаты учителям и медицинским работникам. На сколько — опять же, не уточнил. Зато отметил, что зарплаты работников муниципальных учреждений культуры в Подмосковье вырастут на 15%, а каждому молодому учителю и классному руководителю прибавят 5000 рублей.

В Мурманской области, где на заработную плату влияют «северные надбавки», по данным Общероссийского народного фронта учителя сейчас получают в среднем 36382 рубля, а по официальной статистике гораздо больше, 50560 рублей. Информация о повышении заработной платы мурманских учителей в сентябре пока не появлялась.

Особая ситуация в Севастополе. В первом квартале 2018 года зарплата бюджетников «президентского перечня» выросла на 16,8% и теперь составляет около 33000 рублей. Зарплата учителей в школах вырастет с 1 сентября на 8,5%, педагогов среднего профессионального образования — на 10,1%, педагоги дополнительного образования будут получать на 5,4% больше, чем раньше.

В Кировской области 29 июня было подписано и согласовано с министром образования Ольгой Рысевой новое положение об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений. В нем оговорена базовая часть оклада — 11163 рубля (МРОТ). Но, вопреки логике, увеличение оклада повлечет за собой уменьшение нефиксированной части заработной платы. Фиксированная часть зарплаты с 1 сентября 2018 года должна быть не менее 75%, однако заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов обещает пересмотреть некоторые стимулирующие доплаты.

На примере Кировской области блогер-директор школы Игорь Олин рассказал о структуре повышения. Формально оклад учителей повысится до 11163 рублей, и это повышение составит целых 58% (до этого оклад составлял 7000 рублей). Но, как сказал Игорь, раньше благодаря стимулирующим и компенсационным выплатам средняя зарплата по области оставляла 23000 рублей. Вырастет базовый оклад — сократятся надбавки.

ФОТ не даст разбогатеть

Фонд оплаты труда (ФОТ) школы формируется на основании «подушевого» финансирования: зависит от количества учащихся и регулируется территориальными и социальными коэффициентами. Он неизменен. И когда часть учителей получает более высокую квалификационную категорию, претендуя на дополнительную оплату, у руководства школы возникает необходимость перераспределения финансов. Другими словами: чтобы кому-то добавить, необходимо у кого-то отнять.

В условиях «внезапного» роста МРОТ счастливчиками окажутся новички: учителя с небольшим стажем и такой же загрузкой. Их заработные платы «дотянут» до МРОТ даже путем экономии на надбавках учителей с весомым стажем. Но опыт показывает, что экономия не будет сильно заметной: в расчете на одного сотрудника это несколько сотен рублей.

Учителя не знают, сколько они получат

До сих пор около 30% учителей в России не знают, какой процент от выданной заработной платы составляет оклад, а какой — компенсационные и стимулирующие выплаты. С чем связана непрозрачность системы оплаты труда, неясно, но проблема, судя по всему, типичная. Каждый второй учитель утверждает, что не получает выплат за совмещение или сверхурочные работы, каждый четвертый уверен, что расчеты его заработной платы неверны. Возможно, это плоды неграмотного перераспределения ФОТ. Подобная ситуация не может не иметь последствий: около 25% учителей хотели бы покинуть свое место работы в поисках лучшего.

Учимся у стран бывшего СССР?

Немного оптимистичнее ситуация в странах постсоветского пространства.

Узбекистан готовится к новому учебному году повышением заработных плат учителям старших классов на 24%, а начальных на 10%. Сейчас узбекские преподаватели получают около 1 млн сумов (7975 рублей). Дополнительными бонусами станут льготные кредиты на приобретения жилья, бесплатное ежегодное медобследование, повышение квалификации за рубежом (для лучших учителей). Стимулом к труду будет и доплата за «учеников-олимпиадников»: за каждого победителя наставнику полагается от трех до двадцати дополнительных МРОТ.

Казахстан не отстает: 11 июля правительством страны было принято решение выделить из государственного бюджета 55,428 млрд тенге (10 млрд рублей) для повышения заработной платы учителям. Повышать будут поэтапно: в январе прибавку получили учителя первых, вторых, пятых и седьмых классов, а в сентябре ее ждут учителя третьих, шестых и восьмых классов. Об остальных классах не сообщается. Важный момент: доплата не будет привязана к нормативной нагрузке, чтоб штат учителей не сократился.

Реальное повышение: быть ему или не быть?

В сентябре 2018 года, если верить парламентариям, мы можем рассчитывать на реальное повышение зарплат учителям только в случае улучшения экономического положения в стране. Формулировка предельно размыта. Но даже при ней, имея среднерегиональную заработную плату учителей основного образования 20000 рублей, некоторые регионы перед повышением самовольно снизили эту цифру.

В настоящий момент сумма повышения зарплат учителям неизвестна еще и потому, что положение является примерным. Взяв его за основу, в качестве базиса, каждая школа будет принимать свой документ и устанавливать оклады самостоятельно. Видимо, по-прежнему не выходя за границы ФОТ.

Читайте так же:  Что делать если продавец не ответил на претензию - порядок действий

Остается надеяться на то, что 25% учителей, которые хотят уйти из школы навсегда, дождутся 1 сентября 2018 года.

Как изменится заработная плата учителей в новом учебном году

Реальное повышение: быть ему или не быть?

Будут ли российские учителя получать больше с 1 сентября? Этот вопрос горячо обсуждается в профессиональных педагогических сообществах, но окончательный ответ мы получим на него не раньше осени. А пока можем только предположить, какие изменения последуют за повышением МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Он вырос дважды в этом году: сначала 1 января с 7800 рублей до 9489 рублей, а потом 1 мая до 11163 рублей. МРОТ является базой для оплаты труда бюджетников, поэтому справедливо предполагать, что и зарплаты учителей в связи этими повышениями вырастут. Но не все тут так просто и, казалось бы, логично.

Как известно, заработная плата учителя зависит от стажа преподавательской деятельности, наличия классного руководства, нагрузки (количества отработанных часов в месяц), стимулирующих и компенсационных выплат, а также от региона проживания. Состоит она из оклада, ставки и дополнительных выплат.

Несмотря на то, что 28 июня 2018 года Кабинет министров распределил среди регионов 3,2 миллиарда рублейна повышение оплаты труда работников организаций и учреждений бюджетной сферы, и в Минфине утверждают, что новый учебный год российские учителя встретят с новыми зарплатами, точных сведений о сроках и суммах повышения пока нет. Минфин говорит, что средства выделены, Кремль уклончиво вещает, что «майские указы» Президента РФ распространяются до 2020 года и будут выполнены в срок и в полном объеме. В срок — это до 2020 года включительно, а значит, время еще есть.

Деньги ушли в регионы

Выделенные 3,2 миллиарда рублей распределены по образовательным учреждениям России. Как обычно, Москва и Подмосковье во флагманах: губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил, что с сентября 2018 года поднимет зарплаты учителям и медицинским работникам. На сколько — опять же, не уточнил. Зато отметил, что зарплаты работников муниципальных учреждений культуры в Подмосковье вырастут на 15%, а каждому молодому учителю и классному руководителю прибавят 5000 рублей.

В Мурманской области, где на заработную плату влияют «северные надбавки», по данным Общероссийского народного фронта учителя сейчас получают в среднем 36382 рубля, а по официальной статистике гораздо больше, 50560 рублей. Информация о повышении заработной платы мурманских учителей в сентябре пока не появлялась.

Особая ситуация в Севастополе. В первом квартале 2018 года зарплата бюджетников «президентского перечня» выросла на 16,8% и теперь составляет около 33000 рублей. Зарплата учителей в школах вырастет с 1 сентября на 8,5%, педагогов среднего профессионального образования — на 10,1%, педагоги дополнительного образования будут получать на 5,4% больше, чем раньше.

В Кировской области 29 июня было подписано и согласовано с министром образования Ольгой Рысевой новое положение об оплате труда работников государственных общеобразовательных учреждений. В нем оговорена базовая часть оклада — 11163 рубля (МРОТ). Но, вопреки логике, увеличение оклада повлечет за собой уменьшение нефиксированной части заработной платы. Фиксированная часть зарплаты с 1 сентября 2018 года должна быть не менее 75%, однако заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов обещает пересмотреть некоторые стимулирующие доплаты.

На примере Кировской области блогер-директор школы Игорь Олин рассказал о структуре повышения. Формально оклад учителей повысится до 11163 рублей, и это повышение составит целых 58% (до этого оклад составлял 7000 рублей). Но, как сказал Игорь, раньше благодаря стимулирующим и компенсационным выплатам средняя зарплата по области оставляла 23000 рублей. Вырастет базовый оклад — сократятся надбавки.

ФОТ не даст разбогатеть

Фонд оплаты труда (ФОТ) школы формируется на основании «подушевого» финансирования: зависит от количества учащихся и регулируется территориальными и социальными коэффициентами. Он неизменен. И когда часть учителей получает более высокую квалификационную категорию, претендуя на дополнительную оплату, у руководства школы возникает необходимость перераспределения финансов. Другими словами: чтобы кому-то добавить, необходимо у кого-то отнять.

В условиях «внезапного» роста МРОТ счастливчиками окажутся новички: учителя с небольшим стажем и такой же загрузкой. Их заработные платы «дотянут» до МРОТ даже путем экономии на надбавках учителей с весомым стажем. Но опыт показывает, что экономия не будет сильно заметной: в расчете на одного сотрудника это несколько сотен рублей.

Учителя не знают, сколько они получат

До сих пор около 30% учителей в России не знают, какой процент от выданной заработной платы составляет оклад, а какой — компенсационные и стимулирующие выплаты. С чем связана непрозрачность системы оплаты труда, неясно, но проблема, судя по всему, типичная. Каждый второй учитель утверждает, что не получает выплат за совмещение или сверхурочные работы, каждый четвертый уверен, что расчеты его заработной платы неверны. Возможно, это плоды неграмотного перераспределения ФОТ. Подобная ситуация не может не иметь последствий: около 25% учителей хотели бы покинуть свое место работы в поисках лучшего.

Учимся у стран бывшего СССР?

Немного оптимистичнее ситуация в странах постсоветского пространства.

Узбекистан готовится к новому учебному году повышением заработных плат учителям старших классов на 24%, а начальных на 10%. Сейчас узбекские преподаватели получают около 1 млн сумов (7975 рублей). Дополнительными бонусами станут льготные кредиты на приобретения жилья, бесплатное ежегодное медобследование, повышение квалификации за рубежом (для лучших учителей). Стимулом к труду будет и доплата за «учеников-олимпиадников»: за каждого победителя наставнику полагается от трех до двадцати дополнительных МРОТ.

Казахстан не отстает: 11 июля правительством страны было принято решение выделить из государственного бюджета 55,428 млрд тенге (10 млрд рублей) для повышения заработной платы учителям. Повышать будут поэтапно: в январе прибавку получили учителя первых, вторых, пятых и седьмых классов, а в сентябре ее ждут учителя третьих, шестых и восьмых классов. Об остальных классах не сообщается. Важный момент: доплата не будет привязана к нормативной нагрузке, чтоб штат учителей не сократился.

Реальное повышение: быть ему или не быть?

В сентябре 2018 года, если верить парламентариям, мы можем рассчитывать на реальное повышение зарплат учителям только в случае улучшения экономического положения в стране. Формулировка предельно размыта. Но даже при ней, имея среднерегиональную заработную плату учителей основного образования 20000 рублей, некоторые регионы перед повышением самовольно снизили эту цифру.

Читайте так же:  Основания и порядок увольнения в связи с утратой доверия

В настоящий момент сумма повышения зарплат учителям неизвестна еще и потому, что положение является примерным. Взяв его за основу, в качестве базиса, каждая школа будет принимать свой документ и устанавливать оклады самостоятельно. Видимо, по-прежнему не выходя за границы ФОТ.

Остается надеяться на то, что 25% учителей, которые хотят уйти из школы навсегда, дождутся 1 сентября 2018 года.

Повышение зарплаты учителям в 2018

Повышение зарплаты учителям

На днях, сначала на телевидении и в электронных СМИ, затем подхваченная в социальных сетях (благо они дают возможность высказаться любому пользователю) развернулась активная дискуссия вокруг выступлений школьников из Уренгоя перед депутатами Бундестага – немецкого парламента, где речь шла о судьбах немецких военнопленных в период войны. В своих коротких докладах российские старшеклассники высказали мнение о неадекватности наказания в отношении немецких солдат, которые якобы в большинстве своем не хотели воевать.

[3]

Многие считают, что такие высказывания школьников являются ни чем иным, как оправданием фашисткой идеологии, попыткой переписывания истории, оскорблением памяти 28 миллионов погибших советских солдат и гражданского населения. Как правило, в ходе подобных обсуждений непременно начинается поиск виновных и большинство согласились с тем, что это является грубейшими издержками в патриотическом воспитании детей и подростков со стороны, как родителей и учителей, так и … правительства.

Значительная часть аудитории приводит доводы, что учителя с их низкими заработными платами не имеют мотивации для надлежащего обучения и воспитания школьников. Приводится высказывание главы правительства в адрес учителей, которые жаловались на низкий уровень окладов. Он тогда сказал, что денег нет, но вы, должны держаться, в противном случае, мол, занимайтесь бизнесом.

Таким образом, проблема воспитания детей непременно сводится к тому, что из-за низкого социального положения, наиболее квалифицированные педагоги вынуждены искать более высокооплачиваемые виды деятельности. В связи с этим возникают резонные вопросы: намерено ли правительство повышать оклады педагогам, как скоро это произойдет и на какую величину?

Будет ли повышение зарплаты в 2018?

Недавно Госдума рассмотрела и в основном согласилась с показателями бюджета, сверстанного правительством, как на 2018, так и на последующие два года 2019-2020. В нем предусмотрено повышение зарплаты учителям в 2018 году, как минимум на 4 процента.

Именно такая цифра инфляции была заранее спрогнозирована высокими чиновниками в 2017 году, хотя на самом деле уровень инфляции оказался в пределах 2-3 процентов. Это, конечно же, далеко не обещанные президентом в 2012 году 200 процентов повышений доходов бюджетникам, зафиксированные в «майских указах», но как в народе говорится главное – это начать, а там может, и экономика страны поправит свое «здоровье».

Повышение зарплаты учителям в 2018

Многие публикации посвящены анализу состояния экономики страны, и ее положительные тенденции увязывают с возможностью повышения зарплат работником сферы образования. Между тем, некоторые эксперты указывают, что помимо индексации непременно должно произойти и другое политически мотивированное повышение зарплаты учителям в 2018 в России накануне выборов главы государства, так как это прежде огромный электоральный ресурс.

[2]

Росстат дает цифру в 20 тыс. рублей средней зарплаты учителей по всей России, и если произойдет индексация, то она увеличится на 800 рублей. Что явно недостаточно. Тем более что в разных регионах России зарплаты педагогам имеют существенные различия, где-то они равны 10 тыс., а где-то и все 30 тыс. рублей.

Поэтому, например, получается так, что повышение зарплаты учителей Башкирии, где она составляет 25 тыс. будет иметь один размер, а повышение зарплаты учителям Ростовской области, где учителя получают в среднем 20,3 тыс. рублей – другой. Причем существует сильная дифференциация зарплат и внутри самих регионов, между городскими и сельскими.

Повышение зарплаты учителям в России

Минфин дает добро на повышение зарплат учителям в январе, утверждая, что это не только запланировано, но даже уже и зарезервированы средства для этого повышения. Тем не менее, чиновники признают, что хоть и есть тенденция увеличения денежного содержания бюджетников, однако она отстает от инфляционных процессов.

Как известно зарплата того или иного педагога зависит от стажа и часов загрузки, в 2018 году к этим параметрам добавляется и новый коэффициент, так называемый коэффициент разброса. Предложено, что соотношение оклада простого учителя и, например, директора должно быть не более чем 1 к 4. Таким образом, если учитель получает 20 тыс., то зарплата школьного директора – 80 тыс. рублей.

Предполагается также ввести своеобразный учительский «табель о рангах» и зарплату выплачивать в зависимости от званий:

  • учителя. Это молодой, начинающий педагог;
  • старшего учителя. Ясно, что это должен быть учитель со стажем, умеющий как разрабатывать, так и на практике применять различную методологию обучения;
  • ведущего учителя. Он «ведет» или координирует работу других учителей, организует образовательные процессы.

На самом деле это лишь предложения Минобразования, будут ли они реализованы в 2018 году пока не ясно. Скорее всего, будут запущены пилотные проекты в различных регионах, с тем, чтобы выявить положительные и отрицательные стороны данной инновации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Полной уверенности в том, что будет, например, существенное повышение зарплат учителям Дагестана кроме индексации, говорить не приходится, так как помимо федеральных программ повышения социальных стандартов, существуют и региональные, а последние зависят от реального экономического состояния регионов.

Источники


  1. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.

  2. Медик, В. А. Заболеваемость населения. История, современное состояние и методология изучения / В.А. Медик. — М.: Медицина, 2016. — 512 c.

  3. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.
  4. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.
  5. Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
Повышение зарплаты учителям
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here