Повышение мрот в россии последние новости

Сегодня предлагаем информацию: "Повышение мрот в россии последние новости" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Будет ли проведено повышение МРОТ с 1 сентября 2019 года в России или нет

В Сети активно обсуждают слухи о том, что с 1 сентября в РФ повысят МРОТ. Повышение, конечно, ожидается… Но! Все это произойдет только с 1 января 2020 года.

Росссийские СМИ сейчас активно пишут о том, что минимальный размер оплаты труда с 2020 года может составить 12 130 рублей. Напомним, что в 2019 году российский МРОТ равен 11 280 рублей. Соответствующий документ Минтруда размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

МРОТ с 2020 года в России, последние новости

Минимальный размер оплаты труда в России может быть увеличен до 12 тысяч 130 рублей с 1 января 2020 года против нынешних 11 тысяч 280 рублей. Это следует из документа, опубликованного на портале проектов нормативных правовых актов.

«Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц», — приводит RNS выдержку из документа. Таким образом, МРОТ повышается на 850 рублей.

О том, что Минтруд готовит проект повышения минимальной зарплаты, стало известно в июле. Проект будет подлежать общественному обсуждению, после чего решится, будет ли он подписан или потребуются доработки. При этом прожиточный минимум по итогам первого квартала 2019 года составил 10 тысяч 753 рубля. Ожидается, что по итогам полугодия он вырастет еще на 4%.

Для справки: Отметим, что в российском законодательстве четко говорится о том, что минимальная зарплата в России должна иметь размер прожиточного минимума (ПМ). Индексируется она раз в год с первого января — до размера ПМ за второй квартал предыдущего года. То есть, на каком уровне сейчас будет установлен прожиточный минимум, такого размера и должна быть в 2020 году минимальная зарплата.

Повышение МРОТ в 2020 году в России: какой будет размер, таблица

Повышение МРОТ имеет серьезное значение для большинства жителей нашего государства. Мы не единожды слышали о МРОТ и даже умеем правильно расшифровывать эту четырехбуквенную аббревиатуру: М (минимальный), Р (размер), О (оплаты), Т (труда). Гражданам страны известно, что размер минимальной оплаты труда величина переменная. Но не все знают, как, когда, и в связи с чем происходят его изменения. И можно ли уже сейчас, в начале октября 2019 года, предсказать, размер минималки в приближающемся 2020 году? В текущей статье расставим все точки над «И».

Когда повышение МРОТ в 2020 году в России

Последние новости из Минтруда РФ позволяют с определенной долей уверенности говорить о повышении минимальной оплаты труда уже с 1-го января 2020 года. Но федеральный закон об изменении «минималки» пока не подписан.

По состоянию на начало октября 2019 г. точно известно лишь то, что такой законопроект поступил на рассмотрение в Госдуму. Как известно, любой законопроект до представления на подпись президенту проходит три чтения, в ходе которых в него могут вноситься поправки. Придется немного подождать принятия закона и вступления его в силу.

На сколько будет повышение МРОТ в 2020 году?

Ответ на поставленный вопрос включает два аспекта. Первый – а будет ли вообще проводиться индексация? И второй, а если будет, то на сколько процентов или рублей увеличится? Максимально точные сведения по обоим аспектам станут известны сразу же, как только законопроект превратится в федеральный закон. Сейчас же мы оперируем только данными, содержащимися в проекте закона, а именно:

  • Повышение МРОТ в 2020 году будет произведено с 01.01.2020 г.
  • минимальная величина оплаты труда – 12130 руб.

Немного посчитаем. В 2019 г. минималка составляет 11280 руб. Т.е. если закон будет принят, то прибавка с 01.01.2020 г. составит 850 руб., или 7,5%.

Но вот, что интересно. Почему зарплатный минимум повысится именно на 7,5%, а не на 3%-4% (примерный уровень инфляции), или не на 40%-50% (как нам бы хотелось)? Оказывается, все довольно просто. Еще пару лет назад недоумение у всех вызывал тот факт, что прожиточный минимум (ПМ) и «минималка» россиян никак не стыковались друг с другом. Теперь (с 01.01.2019 г.) эти два показателя стали неразрывно связаны. МРОТ с 1-го января каждого года будет считаться равным ПМ трудоспособного населения РФ, установленного правительством за апрель-июнь предыдущего года.

Поскольку ПМ за апрель-июнь 2019 года приказом Минтруда и соцразвития (№561 от 09.08.19 г.) определен в сумме 12130 руб., то показатель минимальной оплаты труда догонит ПМ по размеру только с 01.01.2020 г. Вот и вся математика.

Поэтапное повышение МРОТ в России

Если в ходе 3-х чтений законопроект останется в своем первозданном виде, то самый минимум, который работодатели смогут платить трудящимся в 2020 г. будет равен 12130 руб. за полностью отработанный месяц.

Конечно, изменение МРОТ происходит в России не впервые. Посмотрим, как менялась «минималка» за последние 6 лет:

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

Дата изменения Сумма, руб.
01.01.2014 5554
01.01.2015 5965
01.01.2016 6204
01.07.2016 7500
01.07.2017 7800
01.01.2018 9489
01.05.2018 11163
01.01.2019 11280

Из таблицы видно, что за 2014 г. рост составил 7,4%, за 2015 – 4%, за 6 мес. 2016 – 20,9%, за 2018 г. (повышение происходило 2 раза) – 18,9%. Такая неравномерность связана с инфляционными процессами и с общей экономической ситуацией в стране.

Какой будет размер МРОТ в 2020 году

С 01.01.2020 г. этот показатель будет составлять 12130 рублей, так сказано в законопроекте, рассматриваемом Госдумой РФ в октябре 2019 г.

[1]

Депутатами на протяжении всего 2019 г. выдвигалось множество вариантов по размеру МРОТ. Некоторые из них носили явно популистский характер. В одном из законопроектов показатель установили на уровне 25 000 руб., именно таким считают ПМ авторы проекта. При проведении экспертизы, проект закона был отклонен, в связи с тем, что в текущей ситуации – это непомерная ноша для федерального бюджета, и тем более для региональных.

Федеральный размер МРОТ– это нижняя планка минималки для регионов. Что же фактически намечается в регионах в 2020 г.? В большинстве случаев, на местах равняются на федеральный минимум – 12130 руб. Но в некоторых регионах, где ПМ высокий, МРОТ тоже выше.

Значительное превышение федерального МРОТ будет наблюдаться в 2020 г. в следующих регионах и округах:

  • Северо-Эвенский городской округ (Магаданская обл.) –21060 р.*
  • Магаданская обл. – сейчас 19500 р.*
  • Москва – 20195 р.*
  • Ненецкий авт. округ -18 567 р.*
  • Санкт-Петербург – 18000 р.
  • Московская обл. – 15000 р.
  • Тульская обл. – 13000 р.*
  • Удмуртия – 12972 р.

[3]

*Действует в октябре 2019 года, ожидается повышение

Читайте так же:  Награждение медалью «за боевое содружество» мвд — льготы и привилегии кавалерам

В некоторых регионах, к МРОТу добавляется еще и районный коэффициент. Так, например, районные коэффициенты равны: в Костромской обл. – 1,15, в Республике Хакасия – 1,3, в Магаданской обл. – 1,7.

Действия работодателя при изменении минималки

Когда федеральный закон об изменении минималки, одобренный Президентом вступает в силу, работодатель не может производить оплату работникам, за полностью отработанный месяц, меньше установленного уровня.

  • зарплата сотрудников, «сидящих на минималке» в обязательном порядке должна быть доведена до нового размера МРОТ;
  • если же полная зарплата работника (оклад + премия + компенс. выплаты), выше нового размера минимальной оплаты труда, то производить индексацию работодатель не обязан. Добросовестные работодатели все-таки повышают зарплату различными методами: повышением оклада/тарифа, увеличением % премии.

Оформить изменение зарплаты работодатели могут любым законным способом: это и общий приказ по предприятию, и допсоглашение к трудовому договору, приказ по конкретному сотруднику.

Образец соглашения к трудовому договору

Приказ на повышение зарплаты в связи с повышением МРОТ

Рассмотрим один из способов оформления изменения зарплаты при повышении минималки: приказ на конкретных работников. Он должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации/ИП, номер, дату издания, основание изменения, ФИО сотрудника, новый размер оплаты труда, дату с которой устанавливается новая з/пл, подпись руководителя.

В приказе указываются ответственные лица,

на которых возлагается контроль над его исполнением.

Работники должны быть ознакомлены с приказом под роспись!

Ниже приведен заполненный образец такого приказа.

Публичное акционерное общество “ВЛАДАСВЕТ”

№ 719 от 05.12.2019 г.

О размере заработной платы

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Федеральным законом №_____ от «____» _____ 2019 г,

  1. В связи с изменением размера МРОТ, установить с 01.01.2020 г. заработную плату в размере 12130,0 рублей в месяц следующим работникам:

– Калугину Михаилу Ивановичу – сторожу;

– Талановой Светлане Игоревне – делопроизводителю.

  1. Приказ вступает в силу с даты его подписания.
  2. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела труда и заработной платы Семенова А.В., главного бухгалтера Кислову Т.Ф.

Генеральный директор C.Н. Антонов

С приказом ознакомлены:

Федеральный закон

Федеральный закон в области увеличения минимальной оплаты труда, призван защищать интересы не только трудоспособного населения, но и способствовать социальной защищенности отдельных категорий российских граждан: инвалидов, пенсионеров, молодежи, семей с детьми. Но это уже тема для отдельной статьи.

[2]

МРОТ в 2019 году. Таблица по регионам. История изменения МРОТ

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

МРОТ с 1 января подразделяется на:

  • федеральный (действует по России);
  • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей. Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Начиная с зарплаты за январь 2019 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей. Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Повышение МРОТ до 25 000 рублей: когда ждать повышения и кого повышение МРОТ коснётся?

Как сообщает «Парламентская газета», В Госдуму внесён законопроект, предлагающий повышение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) до 25 000 рублей в месяц.

Повышение МРОТ до 25 000 рублей: когда ждать

повышения и кого повышение МРОТ коснётся?

В Госдуму внесён законопроект, повышающий МРОТ (минимальный размер оплаты труда) до 25 000 рублей в месяц. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

Настоящий законопроект подготовлен и вносится в связи необходимостью реализации прав граждан на труд, справедливую оплату труда, позволяющую оплатить расходы на воспроизводство рабочей силы, оплачивать обязательные платежи, к которым относятся: платежи за услуги в сфере ЖКХ, оплату за электроэнергию, за лечение, налоги на имущество и другие расходы, неизбежные в жизни работающих граждан и членов их семей, находящихся на их иждивении (несовершеннолетних детей, нетрудоспособных родителей), отмечают авторы инициативы.

Размер МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9 489 рублей в месяц (85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года). Президент Российской Федерации также в январе 2018 г. внёс законопроект о повышении размера МРОТ до 11 163 рублей в месяц.

Читайте так же:  Какие льготы и скидки многодетным семьям в хмао

Повышение МРОТ коснётся 73,7 % работающего населения. Из них 75,0% — работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях. Размер прожиточного минимума с 2018 года сравняется с МРОТ и составит также 9 485 руб. в месяц.

Ранее Президент России Владимир Путин подписал закон, повышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Таким образом, с 1 мая 2018 года МРОТ повышается до 11 163 рублей и становится равен прожиточному минимуму по стране.

Первоначально планировалось, что МРОТ достигнет уровня прожиточного минимума 1 января 2019 года. Однако Владимир Путин внёс законодательную инициативу, переносящую этот срок на 1 мая 2018 года. Президент отмечал, что повышение МРОТ положительно отразится на доходах четырёх миллионов россиян, но этого недостаточно для кардинального сокращения бедности в России. По его словам, необходимо в два раза сократить число людей, которые живут бедно, это касается и неработающих граждан.

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко отметила, что уже в мае россияне получат зарплаты исходя из нового МРОТ, доведённого до прожиточного минимума. По словам Матвиенко, Минфину надо заранее расписать те средства, которые понадобятся на реализацию закона о повышении МРОТ.

Последние новости о повышении МРОТ в 2018 году

Ни у кого нет сомнений, что повышение МРОТ в 2018 году – это важный экономический фактор, который играет большую роль не только в масштабе государственных финансов, но и на уровне конкретной фирмы, предпринимателя. Предлагаем вашему вниманию самую актуальную информацию о том, будет ли повышен МРОТ в 2018 году.

Равнение на прожиточный минимум

С 01 января 2018 года начал действовать Федеральный закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения”. Его название уже говорит само за себя – Правительство РФ и депутаты поставили цель сравнять 2 основных показателя:

  1. МРОТ.
  2. Прожиточный минимум работоспособного человека.

Правда, произойдет это не сразу с 2018 года, а немного постепенно.

Так, на основании статьи 133 Трудового кодекса РФ минимальную оплату труда устанавливает одновременно на всей территории Российской Федерации отдельный федеральный закон (о нём мы сказали чуть выше). В то же время действует обязательное условие: МРОТ не может быть ниже суммы прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако в силу статьи 421 ТК РФ действие этого условия пока отложено. Но не на призрачную перспективу! Рассматриваемый федеральный закон как раз установил механизм и сроки постепенного повышения общероссийской “минималки” до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 ТК РФ.

Повышение свершилось

Согласно последним изменениям, МРОТ с 01 января 2018 года составляет 9489 рублей в месяц. Пока это 85% от суммы прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Напомним, что с 1 июля 2017 года его последний размер с учётом повышения составлял 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”).

Таким образом, повышение МРОТ с 1 января 2018 года произошло на 1689 рублей.

Повышение до прожиточного минимума

Отметим, что с 2019 года начнёт действовать принципиально иной механизм установления и повышения минимальной оплаты труда. Так, в силу рассматриваемого ФЗ МРОТ будет устанавливаться равным сумме прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть за основу для МРОТ в 2019 году чиновники возьмут прожиточный минимум во втором квартале 2018 года. А потом отдельный федеральный закон утвердит обновлённый размер МРОТ.

Кстати, законодательство теперь вообще не рассматривает ситуацию, когда в субъекте РФ не установлен свой прожиточный минимум. В настоящее время для основных социально-демографических групп населения он утверждён в каждом регионе России.

Также власти заверяют, что новый порядок установления МРОТ никак не должен повлиять на уровень занятости и безработицы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Зачем нужен МРОТ

По общему правилу минимальный размер оплаты труда применяют:

  • для регулирования оплаты труда;
  • определения сумм пособий по болезни, по беременности и родам;
  • иных целей обязательного социального страхования.

В иных целях МРОТ применять нельзя. Почему мы делаем эту оговорку? А дело в том, что до 2018 года Арбитражном процессуальном кодексе России (АПК РФ), Кодексе административного судопроизводства РФ, Гражданском процессуальном кодексе России (ГПК РФ) были положения о применении “минималки” для выполнения публично-правовых обязательств.

С 2018 года такой коллизии больше нет. Порядок и суммы выплат соответствующих компенсаций по публично-правовым обязательствам теперь устанавливает Правительство России. Это изменение уже отражены в перечисленных кодексах.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

МРОТ в 2019 году в России и регионах

Статьи по теме

МРОТ в России в 85 регионах РФ изменился. Журнал «Упрощенка» подготовил удобную таблицу для бухгалтеров с новыми размерами МРОТ 2019. Информацию можно скачать на компьютер и распечатать.

В статье есть официальные разъяснения Минтруда по второму повышению МРОТ в 2019 году. Об этом читайте ниже.

МРОТ в России в 2019 году

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В приказе Минтруда от 24.08.2018 № 550н об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 18 года — 11 280 рублей. Поэтому федеральная минималка с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

Ранее в некоторых СМИ появились сообщения о том, что в 2019 году минимальный размер оплаты труда не будет повышаться. Минтруд официально заявил на своем сайте, что — цитата: «данные сообщения не корректны».

Как пояснил Минтруд, в законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ в 2019 году

Региональную минималку вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Смотрите таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет зарплата в регионах и на сколько повысят зарплату.

Какие регионы заявлены в таблице

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Читайте так же:  Новостройка или вторичка что лучше купить

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Татарстан, Крым, Башкортостан.

Смотрите видеолекцию «Расчет с работниками» в Школе главбуха малого предприятия

Повышение МРОТ в России: последние новости

Глава правительства Дмитрий Медведев 2 мая поручил руководителям министерств труда, финансов и экономического развития подготовить проект федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и внести его в правительство. О планах по повышению МРОТ Медведев уже говорил в апрельском отчете о работе правительства в Госдуме. Тогда глава правительства напомнил, что с 1 июля этот показатель поднимается до 7800 руб., но это все еще на 27% ниже текущего прожиточного минимума. Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума премьер назвал задачей ближайших нескольких лет.

Что мешало это сделать в последние 15 лет?

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Эта норма действует с 1 февраля 2002 года, но российские власти уже 15 лет не могут выравнять эти две величины.

Складывается парадоксальная ситуация, когда люди могут зарабатывать меньше, чем необходимо для существования — для покупки еды и одежды, указывает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По сути, поясняет он, поручение премьера — это просто запоздалое приведение закона в действие.

Причина 15-летнего разрыва между уровнями МРОТ и прожиточного минимума кроется в противостоянии социального и финансово-экономического блоков, считает председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР). «Финансовый блок всегда заинтересован в том, чтобы сэкономить, урезать средства. Действительно, на протяжении 15 лет закон нарушается, что плохо не только с юридической точки зрения, но и с морально-нравственной. Однако все решается политической волей. Как мы видели на примере единовременной выплаты пенсионерам, при жесткой воле президента деньги сразу находятся», — заявил он РБК. При этом неясно, откуда правительство предложит взять средства для уравнивания МРОТ и прожиточного минимума, отмечает Нилов. «Если эти деньги возьмут из сокращений других социальных обязательств, то пострадать может еще больше людей, чем сейчас. Если найдутся другие резервы, это хорошо, но надо посмотреть, чем все закончится. В данной ситуации нужны дополнительные источники финансирования», — признает депутат.

Когда это может произойти?

Неясны также сроки, в которые необходимо привести размер МРОТ и прожиточного минимума к единому показателю. В поручении премьера указан только срок подготовки проекта — 20 мая, но вице-премьер Ольга Голодец 2 мая признала, что единой позиции в этом вопросе нет. «Есть представители работников и есть представители работодателей, которые участвуют в этой дискуссии, их позиции не совпадают. У нас короткий промежуток времени, чтобы их позиции все-таки привести к единому знаменателю», — заявила она.

В трех ведомствах, ответственных за выполнение поручения премьера, не смогли ответить на вопрос о сроках начала работы закона. В Минэкономразвития все вопросы, связанные с разработкой законопроекта, перенаправили в Минтруд. В Министерстве труда РБК сказали, что пока не готовы озвучить свою позицию. Минфин не ответил на запрос РБК.

Глава Минтруда Максим Топилин в интервью РБК ранее рассказывал, что его ведомство предлагало договориться на федеральном уровне со всеми партнерами о понятной линейке уравнивания МРОТ и прожиточного минимума. «Допустим, с 1 июля 2018 года соотношение должно быть 80%, с 1 июля 2019-го — 90%, с 1 июля 2020 года — 100%», — рассказывал он. По словам Топилина, эта тема обсуждалась с Минэкономразвития и Минфином, фундаментальных разногласий с федеральными ведомствами нет. «Разве что Минфин может сказать: мол, давайте чуть-чуть сдвинем график уравнивания. И работодатели могут попросить провести уравнивание, к примеру, не к 2021 году, а к 2022-му», — говорил Топилин. Сейчас, по данным Минтруда, размер МРОТ составляет 70% от прожиточного минимума.

Кто выигрывает от уравнивания МРОТ и прожиточного минимума?

От повышения МРОТ до прожиточного минимума выиграют и бюджет, и экономика, и работники, говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Если следовать экономической логике, объясняет он, то человек с зарплатой ниже прожиточного минимума не может быть финансово самостоятельным: у него не хватит денег на еду или одежду. Поэтому государство выделяет дотации на таких работников, а это — дополнительные расходы бюджета. «Повышение минимальной зарплаты — это повышение уровня экономической самостоятельности граждан. Второе — сокращение расходов государства на социальные программы за счет сокращения числа лиц, которые ранее могли претендовать на эту помощь, получая зарплату ниже прожиточного минимума. Третий момент — легализация расходов компаний на заработную плату. Четвертое — повышение доходов внебюджетных фондов, ведь их доходы зависят не только от тарифов [страховых взносов], но и от размера фонда оплаты труда», — перечисляет Сафонов. Если легализовать эти отношения, то вырастет и доходная база бюджета в части налога на доходы физических лиц.

От повышения минимальной зарплаты выиграют все, согласен Щербаков из РАНХиГС: при благоприятном ходе событий это будет означать номинальное, пусть и небольшое, но повышение оплаты труда вообще, ведь опосредованно от уровня минимальной зарплаты зависит и уровень средней зарплаты, и многие пособия.

В России низкий уровень производительности труда, который компенсируется низкой заработной платой. Но стимулировать экономику за счет поддержки неэффективных рабочих мест — макроэкономический риск, указывает Сафонов, а российский рынок труда уже переживал без особых проблем резкое повышение МРОТ. «Была история 2005 года: тогда МРОТ за три года подняли более чем в три раза — с 800 до 2500 руб. За это время безработица не возросла, а, наоборот, снижалась», — говорит Сафонов.

Почему еще МРОТ важен для граждан?

Зарплата в России не должна быть ниже уровня МРОТ, сейчас это 7500 руб. в месяц, с 1 июля — 7800 руб. Эта сумма может включать в себя оклад, премии и компенсации. Из этой суммы работодатель удерживает налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%, так что фактически работнику может выплачиваться и меньшая сумма. Меньше МРОТ работник может получать, если работает по совместительству или неполный рабочий день.

Также МРОТ в некоторых случаях применяется для расчета размера пособий по временной нетрудоспособности и беременности, например для тех работников, чей стаж не превышает полугода или средний заработок за предыдущие два года ниже МРОТ.

Повышение МРОТ может привести к увеличению нагрузки на индивидуальных предпринимателей. Сейчас от размера минимальной зарплаты зависит взнос ИП на пенсионное и медицинское страхование: он прямо пропорционален величине МРОТ. Минэкономразвития в апреле предлагало отказаться от привязки взносов ИП к минимальной зарплате и рассчитывать их исходя из фиксированной суммы, ежегодно индексируемой с учетом инфляции. По мнению ведомства, устранение МРОТ из формулы расчета взносов сделает нагрузку на них более предсказуемой и позволит избежать резких ее скачков.

Фактического повышения МРОТ может и не произойти, оно будет номинальным, допускает руководитель Центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений Василий Колташов. «Эта мера давно была необходима, она правильная. Но приведет ли это к реальному повышению оплаты труда в России? МРОТ, может, и повысят, но большинство людей переведут на половину ставки. Это известный трюк. Соответственно, зарплата у людей останется прежняя», — считает эксперт (цитата по «Прайм»).

Читайте так же:  21 способ как заработать в интернете на дому

Повышение МРОТ и доведение его до уровня прожиточного минимума будет способствовать переходу к высокотехнологичной экономике и росту оплаты труда, считает Сафонов. «Дешевая рабочая сила — это наш бич, как и нефтяная зависимость. В России мы традиционно являемся заложниками ситуации, у нас компенсируется низкая эффективность рабочей силы низкой заработной платой», — считает он. Нельзя перейти к инновационной экономике, используя дешевую рабочую силу и неквалифицированные кадры, уверен эксперт. А повышение оплаты труда повысит расходы на труд, работодатель будет стремиться повышать его производительность, а значит, и искать более высокооплачиваемых и квалифицированных работников.

Какие есть лазейки для занижения прожиточного минимума?

Российская методика расчета прожиточного минимума отличается от мировых, рассказывает Сафонов: в европейских странах бедными считаются те семьи, у которых на еду уходит более 50% совокупных расходов. «Наш прожиточный минимум рассчитывается нормативно-статистическим методом, то есть строится матрица потребления калорий человеком разного пола и возраста, потом она разбивается на жиры, белки и углеводы, на микроэлементы, которые человек должен получать для выживания. Потом ищутся группы товаров, которые отвечают этой задаче — набрать необходимые калории и необходимое количество микроэлементов», — объясняет он.

Методика расчета прожиточного минимума разрабатывалась еще в СССР, поясняет Сафонов. Тогда исходили не только из возможностей бюджета, но и экономики — сможет ли страна произвести столько товаров, сколько ей надо потребить. «Понимали, что мяса для здорового питания должно быть больше. Но экономика такого количества мяса не давала, поэтому в максимальной степени там был хлеб, картошка, крупы — все, что дешево, относительно других товаров», — рассказывает эксперт.

Состав продовольственной корзины можно удешевить за счет включения иной группы товаров, более дешевой, поясняет он: например, если уменьшить годовое потребление мяса и увеличить — капусты, то прожиточный минимум снизится. Этим, например, можно объяснить снижение прожиточного минимума в четвертом квартале 2016 года: апрельским распоряжением правительства он был установлен в размере 10 466 руб. для трудоспособного населения — на 2% меньше, чем в предыдущем квартале.

Должен быть ли прожиточный минимум одинаковым везде?

Прожиточный минимум в России довольно скромный, указывает директор экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков, и повышать МРОТ необходимо не только постепенно, но и с учетом региональной специфики. «Прожиточный уровень везде разный, ​и сильно разный, и скорее здесь вопрос в том, как правильно сделать, чтобы не случилось излишних затрат бюджета, с одной стороны, с другой — чтобы эта мера не надавила на бизнес. Бизнес должен иметь возможность адаптироваться к изменениям», — размышляет Калмыков.

Глава Минтруда Максим Топилин ранее рассказывал РБК, что его ведомство подготовило предложения по регионализации МРОТ. «Устанавливать МРОТ, равный федеральному прожиточному минимуму, нерационально, потому что прожиточный минимум в каждом регионе свой. В Ингушетии или Брянской области он составляет 8–9 тыс. руб. в месяц, а на Чукотке — 18 тыс.», — объяснял позицию ведомства Топилин. По мнению Минтруда, МРОТ на уровне прожиточного минимума в среднем по стране приведет к тому, что в ряде регионов стоимость рабочей силы будет переоценена. «МРОТ мы должны сделать де-факто региональным, он должен быть равен прожиточному минимуму в каждом конкретном регионе», — говорил Топилин.

В правительстве отказались от идеи регионализации МРОТ, заявила 2 мая вице-премьер Ольга Голодец. В законопроекте, который разработают в кабмине, речь будет идти о федеральном МРОТ и федеральном прожиточном минимуме. «Мы говорим только о МРОТе в терминах сегодняшнего законодательства. то есть это единый федеральный прожиточный минимум», — сказала Голодец (цитата по «Интерфакс»).

МРОТ с 1 января 2020 года

Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) стало привычным явлением для россиян. Изменение МРОТ одновременно радует и пугает граждан — от этой величины зависят пособия, пенсии и другие соцвыплаты, но и после повышения обычно следует рост цен. Только все же последнее связано и с другими факторами, а увеличение оплаты труда люди ждут с нетерпением, особенно бюджетники. При этом уже сейчас можно предположить каким будет МРОТ с 1 января 2020 года в России и стоит ли россиянам ждать серьезных изменений.

Понятие МРОТ и принцип увеличения размера оплаты труда

Несмотря на понятие минимального размера оплаты труда, именуемого тем самым МРОТом, до недавнего времени не существовало привязки этой величины к реальным доходам за проделанную работу. Зарплата уборщиков, сторожей и даже педагогов часто была ниже размера МРОТ. Сейчас такая ситуация запрещена на законодательном уровне — если сотрудник выработал полную норму времени, то оплата не может быть менее МРОТ. При этом работодатель должен учитывать «свежие» цифры, обновляемые правительством регулярно.

Ежегодно происходит изменение минимального размера зарплаты. Новые цифры становятся актуальными с 1 января. Для основы повышения берется размер прожиточного минимума (ПМ), рассчитанного на второй квартал предыдущего года. Это действующий на текущий период времени принцип увеличения минимального размера оплаты труда в РФ.

Стоит знать! На текущий момент есть проект, подразумевающий увеличение МРОТ в большем размере, чем при ранее выработанном принципе расчета на основе прошлогоднего ПМ. Предполагаются такие значения для разных групп лиц: трудоспособное население — 12 130 р., дети — 11 004 р., пенсионеры —9236 р. При этом Минтруд еще не заявлял о том, что такие цифры приняты к исполнению. Впрочем, есть и версии, подразумевающие новый МРОТ для трудоспособных граждан в размере 14 158 р.

Последние новости о принятии таких цифр к итоговой реализации ждут многие бюджетники, ведь часто для них базовое увеличение МРОТ приводит к повышению реального дохода. Сейчас действует МРОТ в размере, едином для всей России в базовом варианте без учета повышающих региональных вариаций.

Не стоит забывать, что ПМ рассчитывают исходя из текущей стоимости потребительской корзины в Российской Федерации. Поэтому новая величина минимальной зарплаты участвует и в начислении больничных листов. Повышение МРОТ автоматически приводит к росту оплаты за один день нетрудоспособности.

Минимальная общероссийская величина зарплаты

Как было сказано выше, существует единая величина МРОТ, принятого для всей страны. Сейчас его размер составляет 11 280 рублей. При этом минималка в Красноярском крае будет несколько иной, чем в Ростовской области или Краснодаре. Это связано с наличием повышающих коэффициентов, в частности северных. Важно не путать МРОТ и среднюю зарплату по стране. Эти понятия совсем разные, а среднее значение доходов россиян превышает минимальную зарплату в несколько раз.

Что же касается ожидаемой минималки, то ситуация будет очевидна позднее, т.к. окончательное решение не принято. К тому же есть и попытки изменить общий принцип увеличения МРОТ. Предполагается, что к базовой привязке значений ПМ за 2 квартал предыдущего года будут добавлять порядка 2-3% повышающей величины. Это позволит постепенно «вырастить» МРОТ до сумм, превышающих прожиточный минимум.

Внимание! Работа на полной ставке согласно установленному тарифному плану не может давать зарплату меньше 11 280 рублей в месяц. Для северных районов к этой сумме добавляется соответствующий повышающий коэффициент, выражаемый в процентах, как и доплата за работу во вредных условиях. При этом такие повышающие значения добавляют к минималке, но во многих других ситуациях премии и иные доплаты законно могут рассчитывать исходя из базового оклада, не дотягивающего до МРОТ.

Часто столичные аналитики и экономические сотрудники из крупных городов утверждают, что в реальности в России мало кто трудится за заработную плату, сопоставимую с МРОТ по размеру. Такие лица предполагают, что граждан, получающих столь маленьких доход очень мало, в основном люди просто получают зарплату в конвертах. Если не брать в расчет сотни тысяч учителей, воспитателей, медсестер, уборщиц и т.д., то картина будет похожа на реальную. Пока же огромное количество людей действительно получают доход, буквально на 1-2 тысячи превышающий МРОТ. Впрочем, из столицы и крупных городов не всем видна разница доходов в отдаленных от Москвы регионах.

Читайте так же:  Пособие по безработице последние новости

Зависимость величины МРОТ от региона

Не всем понятны причины, по которым отличается МРОТ по регионам, если изначально заявляется единая для всей России величина. Первым фактором является наличие северного коэффициента. Также в столице часто к МРОТ применяют дополнительные «повышатели», т.к. жизнь в Москве действительно дороже, чем в городах областного значения.

Важно! Некоторые граждане путают понятия прожиточного минимума и размера оплаты труда. Первое формируется отдельно для каждого региона, а МРОТ един по всей стране. При этом в ряде областей и округов к минимальной оплате труда добавляются повышающие коэффициенты, например, северные.

По сути зная базовый размер МРОТ и величину различных коэффициентов, можно самостоятельно рассчитать итоговую сумму минималки. Только не стоит забывать, что даже в рамках одного региона для разных профессий могут быть применены отличающиеся повышающие коэффициенты.

Вопрос в том, что пока достоверно неизвестно официальное увеличение минималки, закрепленное на законодательном уровне. Можно для примера взять несколько регионов с повышающими коэффициентами и на основе предполагаемого размера МРОТ в сумме 12 130 рублей рассмотреть изменение величины минималки.

Примеры расчета МРОТ в разных регионах на примере суммы 12 130 р
Регион Повышающий коэффициент Итоговая сумма в рублях
Костромская область 1,15 13949,5
Омская область 1,15 13949,5
Оренбургская область 1,15 13949,5
Республика Хакасия 1,3 15769
Кемеровская область 1,3 15769
Республика Алтай 1,4 16982
Магаданская область 1,7 20621
Чукотский автономный округ 2 24260

Москва, Санкт-Петербург, Самара, Тула и множество других городов подчиняется правилу начисления базового МРОТ. Есть и множество регионов с разными коэффициентами для соседних районов. В качестве примера можно рассмотреть Читинскую область, имеющую колебания в коэффициентах от 1,4 до 1,7. Последнее значение применяется лишь для единственного района этой области — Каларского. Данные о точном размере коэффициентов всегда есть на сайтах муниципалитетов, а также в ТК РФ.

Нюансы индексации дневного заработка и отпускных

Опытные сотрудники бухгалтерии, зная, что МРОТ с 01.01.2020 будет увеличен, заранее рассчитывают возможные вариации изменений по отпускным, больничным и рабочим дням в рублях. Такой подход позволяет быть готовыми к быстрому начислению всех положенных выплат в случае необходимости сразу после новогодних каникул.

При этом иногда бухгалтерия допускает ошибки. Это выражается в неверном подсчете суммы отпускных или соответствующей компенсации с использованием устаревших данных. Примером может служить компенсация при увольнении, рассчитываемая на границе двух календарных годов —для части выплат за отпуск необходимо использовать предыдущее значение МРОТ, а с января начинать применять новый размер минималки.

Интересно знать! Недавно в среде чиновников была высказана идея о повышении МРОТ до весомого значения в 25 т.р. Именно эта сумма хоть как-то позволяет жить, а не существовать. Это были не приблизительные планы, а просто теория, не принятая во внимание для серьезного рассмотрения в виде законопроекта по причине дефицитности бюджета.

Предпринимателям и бухгалтерам различных компаний стоит знать каким будет новый МРОТ на 2020 год, чтобы избежать наказаний за несоблюдение закона, выражаемых в том числе и в виде штрафов. Размер взысканий определен для разных категорий лиц, поэтому стоит быть внимательным к начислению зарплаты после изменения минималки.

Штрафы за выплату зарплаты меньше МРОТ

Минимальный размер оплаты труда имеет такое название именно потому, что ниже зарплата быть не может. Работодатель обязан платить такую минималку за проделанный на полной ставке труд. Нарушение такого требования приводит к появлению административной ответственности за правонарушение. Причем это не просто какое-то предупреждение — такая ситуация карается штрафными и иными санкциями.

Наказания за нарушение довольно разнообразны:

  1. Первичное возникновение:
    — ИП штраф 5 т.р.;
    — юрлицо взыскание до 50 т.р.
  2. Повторная ситуация:
    — ИП, должностные лица, руководители облагаются штрафом от 20 до 30 т.р.;
    — в ряде случаев вероятна дисквалификация сроком до 3 лет;
    — на юрлицо возложение штрафа от 50 до 100 т.р.

Отдельно стоит выделить право работодателя формировать компоненты заработной платы по своим правилам, т.е. оклад, премия, повышающие коэффициенты по отдельности не должны равняться МРОТ. Необходимо лишь соблюсти итоговую величину минималки с учетом всех базовых выплат, при этом при наличии в регионе районного повышающего коэффициента МРОТ должен быть отдельно увеличен на его размер.

Внимание! Важно понимать, что речь идет именно о полной ставке, а не о подработке. Официальное совместительство на 0,5 или 0,25 ставки может оплачиваться соответственным размером от МРОТ. Чаще всего это наблюдается у педагогов и медиков, совмещающих работу в разных учреждениях.

Минимальная оплата труда в 2020 году на первое полугодие уже определена, хотя махинации с половиной ставки дают возможность нечестным работодателям платить значительно меньше налогов. Пока эта ситуация неподконтрольна властям, но процесс борьбы с теневыми секторами экономики начат, а вопрос неофициального или такого «половинчатого» найма рано или поздно будет решен.

Видео (кликните для воспроизведения).

Непосредственно сам МРОТ с 1 января 2020 года в России не повлияет на борьбу с экономическими преступлениями, но его увеличение дает людям надежду, что в ближайшее время жизнь хотя бы не станет хуже с финансовой точки зрения. Впрочем, не стоит забывать, что рост минималки несущественен, поэтому на заметное улучшение жизни граждан все же рассчитывать не приходится.

Источники


  1. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.

  2. ред. Карпунин, М.Г. Экономический эксперимент и право; М.: Юридическая литература, 2011. — 160 c.

  3. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, Юрайт, 2010. — 384 c.
  4. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.
  5. Картрайт, Г. Обвиняется в убийстве. История судебных процессов над Калленом Дэвисом / Г. Картрайт. — М.: Прогресс, 2017. — 384 c.
Повышение мрот в россии последние новости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here