Льготы учителям в москве

Сегодня предлагаем информацию: "Льготы учителям в москве" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Социальная поддержка учителям в России

Учителя относятся к бюджетным работникам. К тому же, у них особые условия труда, связанные с повышенным уровнем стресса в рабочем процессе. Именно поэтому государство старается оказывать им разнообразную социальную поддержку в благодарность за их нелегкий труд.

В нашей рубрике вы узнаете, какие социальные преимущества есть у работников сферы образования.

Социальные привилегии педагогов

У работников сферы образования есть определенный социальный пакет. Он включает федеральные и региональные льготы, связанные напрямую с профессиональной деятельностью этих людей.

Финансовая поддержка и другие меры социальной помощи учителям

Государство старается оказывать и материальное содействие педагогам, чтобы заинтересовать молодых специалистов, а также достойно вознаградить труд опытных педагогов.

Социальные льготы молодым учителям в 2019-2020 году

Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы молодым учителям. Их целью является стимуляция трудоустройства выпускников учебных заведений всех уровней. Рассмотрим, на какие именно меры социальной поддержки вправе рассчитывать сегодня молодые специалисты. Регламентируются они Федеральным законом «Об образовании».

Кто является молодым специалистом

На законодательном уровне понятие молодого специалиста не закреплено. Единственным правовым актом, в котором содержатся признаки понятия «молодой специалист» является Трудовой кодекс. Из смысла ст.70 ТК РФ можно определить, что им является лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование, программа, по которой он обучался должна была пройти государственную аккредитацию. На работу такой специалист должен поступить в течении одного года с момента окончания учебного заведения. Иного понятия в современном законодательстве на федеральном уровне не закреплено.

Региональные власти сходятся во мнении, что молодым специалистом лицо считается только первые три года своей профессиональной деятельности после получения образования.

В этот срок не включаются такие отрезки времени, как:

  • срочная служба в армии;
  • декретный отпуск;
  • обучение в очной аспирантуре;
  • стажировка или дополнительное образование.

Ряд региональных программ помощи молодым учителям ограничивает и возраст участников. Верхняя граница составляет 35 лет, в некоторых регионах — 30 лет.. После этого, даже если всем прочим критериям молодой специалист соответствует, то принять участие в ряде госпрограмм он не сможет.

Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

Молодой учитель, по сравнению с многими другими специалистами, находится в более выгодном положении.

Согласно трудовому законодательству, у педагогических работников сокращенная рабочая неделя — 36 ч. При этом количество рабочих часов в неделю может отличаться в зависимости от должности занимаемой учителем. Например, учителям-логопедам установлена 20 часовая рабочая неделя, а музыкальным руководителям 24 часовая.

В рабочее время помимо педагогической работы включается воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, организационная и другая, предусмотренная индивидуальным планом.

Что касается длительности рабочего дня, то она не фиксирована и может быть разной, в зависимости от особенностей учебного процесса в конкретной школе.

Полагается педагогам и удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время. Или получить компенсацию в виде денежной выплаты за часть отпуска, превышающую стандартные 28 дней.

В течение одного года с даты выпуска, молодой специалист может быть принят на работу без испытательного срока. Такая привилегия регламентируется ст.70 Трудового кодекса РФ.

Законом «Об образовании» предусмотрена еще одна льгота, которую следует отнести к привилегиям молодого специалиста — возможность первоочередного получения жилого помещения в пользование в рамках договора социального найма. Молодые учителя, работающие в сельской местности имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Вышеназванные льготы и привилегии предоставляются молодым специалистам в рамках федерального законодательства. Но региональные власти могут устанавливать дополнительные меры государственной поддержки для привлечения выпускников к педагогической деятельности.

Рассмотрим структуру зарплаты молодого специалиста-учителя в 2019-2020 году.

Базовая ее часть зависит от размера нагрузки (ставки), педагогического стажа, квалификации и уровня образования. Понятно, что у молодого специалиста, только что получившего диплом, она будет невелика. Однако, есть ряд способов увеличить итоговую сумму за счет стимулирующей части.

В нее входят доплаты:

  • за классное руководство;
  • за совмещение нескольких предметов;
  • за режим работы (например, в две смены);
  • за выполнение общественной нагрузки;
  • за работу в спецклассах и т. д.

Кроме того, для педагога возможно и совместительство. Но общее количество аудиторных часов при этом не должно превышать 30.

Учителя, в том числе молодые, могут участвовать в реализации различных платных услуг на базе своей школы. Это также позволит увеличить размер заработной платы.

Социальные льготы молодым специалистам

В каждом регионе предусмотрены свои льготы для молодых специалистов. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.

Как правило, поддержка молодых педагогов предусматривается в следующих формах:

  • подъемные выплаты;
  • льготы при оформлении ипотеки;
  • помощь в обеспечении жильем.

Подъемные выплаты — это денежная помощь молодым учителям, которые идут работать в школу в течение первого года после него. Важным критерием является трудоустройство в государственное образовательное учреждение. Работникам частных школ подъемные выплаты не полагаются.

Точная сумма зависит от региона. Как правило, в сельской местности она выше, чем в городе. Это должно стимулировать выпускников трудоустраиваться именно в сельские школы. Уточнить размер подъемных можно в местной администрации.

Отчитываться за то, куда были потрачены эти средства, не нужно.

Так, например в Москве при поступлении на работу молодой педагог получает единовременную выплату в размере 20 000 рублей, 50% льготу на проездной билет любым наземным видом общественного транспорта, а также надбавка к заработной плате в течении первых трех лет работы 40-50%, в зависимости от того, с каким дипломом специалист окончил учебное заведение. (Постановление Правительства Москвы 172-ПП от 23.03.2004 г).

Читайте так же:  Реальная история счастливого знакомства на po-param. ru

В Санкт-Петербурге молодой специалист при трудоустройстве получает единовременную выплату в размере от 6 до 8 базовых единиц, размер которых устанавливается ежегодно. Так же они могут рассчитывать на Компенсацию затрат на проезд любым видом транспорта в размере 50% и возможность получить образование в сфере управления (закон Санкт-Петербурга «О мерах социальной поддержки… » от 09.11.2011).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования,подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.

В каждом субъект РФ существуют свои особенности предоставления материальной поддержки молодым учителям. Власти региональных бюджетов самостоятельно определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

К примеру, в Москве действует программа социальной ипотеки, разработанная специально для молодых специалистов системы образования и здравоохранения. Первый взнос в рамках программы за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство региона. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета. Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.

Обеспечение жильем

Ряд регионов готов помочь молодым специалистам-учителям и в обеспечении их жильем. Чаще всего дом или служебная квартира предоставляются в сельской местности. До тех пор, пока учитель трудится на своей должности, он имеет право ей пользоваться.

Иногда такое жилье предоставляется с правом последующего его выкупа по льготной цене.

В городе иногородний специалист получит место в общежитии, которое может занимать пока работает по специальности. Ряд регионов предлагает начинающим педагогам ссуды и субсидии на покупку квартиры или земельного участка под ИЖС , а также приобретение жилья из муниципального фонда. Цена на такое жилье существенно ниже рыночной.

Закон разрешает регионам самим устанавливать и реализовывать программы социальной помощи молодым специалистам.

К примеру, в Ростовской области Южный федеральный университет стал летом 2019 г. площадкой для нового соцпроекта, который впервые реализуется совместно с управлением образования г. Ростова -на- Дону . В донской столице молодые специалисты-педагоги отныне смогут претендовать на служебное жилье и право на льготную ипотеку.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Ранее действовавшая программа ««Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года», в рамках которой осуществлялась господдержка молодых специалистов в сельской местности, утратила силу с 1 января 2018 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13 декабря 2017 года N 1544. Основными ее задами было обеспечение молодых специалистов, в благоустроенным жильем;содействие созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе.

В настоящее время идет разработка новой программы: «Земский учитель», запуск которой планируется в 2020 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы учителям в городе в 2019 году

Работа педагога относится к категории социально необходимых и требует больших усилий. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует учителям ряд льгот. Какого рода льготы и за что они предоставляются, следует разобраться подробней.

В первую очередь необходимо упомянуть о пониженных требованиях к рабочему времени, а также более длительный отпуск. Для одной ставки предусмотрена рабочая неделя от 18 часов, это ровно вполовину меньше, чем у других специальностей. При этом педагог может работать по совместительству в этой же сфере. Что касается отпуска, то он продлевается до 60 календарных дней. Также учителям, работающим в городе 10 лет без выхода в отпуск, согласно 335 статье ТК, предоставляется возможность 1 раз (в 10 лет) взять отпуск на 365 календарных дней. При этом за работником сферы образования остается место работы. Выдача отпускных производится согласно правилам, установленным данным учебным заведением. После того как педагог накопит 25 лет профессионального стажа, он имеет право досрочно выйти на пенсию.

Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.

Молодым педагогам также положены льготы. Молодой учитель может получать денежное пособие:

  1. Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
  2. Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
  3. Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.

При прибытии на работу молодые учителя в городе не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку. Также если молодой педагог хочет взять ипотечный кредит, ему предоставляется льгота по снижению годовой процентной ставки.

От чего зависит заработная плата педагогов в 2018-2019 году

Суммарная заработная плата работников сферы образования состоит из двух компонентов. Первым является минимальная ставка, которая зависит от квалификационного уровня педагога. Вторым компонентом являются своего рода стимулирующие выплаты. Их также называют сверхкомпенсационными или просто дополнительными начислениями.

Дополнительные выплаты

Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:

  • за должность классного руководителя;
  • преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
  • за дополнительную работу в специализированных классах;
  • за режим работы;
  • дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).

Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.

Читайте так же:  Порядок оспаривания кадастровой стоимости

Льготы учителям в Москве в 2019 году

В наши дни учителям предоставляется различные льготы. В данной статье рассмотрим, на какие выплаты из бюджета могут рассчитывать учителя.

Нормативная база

Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

Законодательные акты Пояснения
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» его положения содержат нормы о правах и свободах учителей, гарантии их реализации
Трудовой кодекс регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения. Определяет основные права учителя на труд и оплачиваемый отпуск

Льготы работникам образования

Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлены следующие социальные гарантии:

  1. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы не менее 25 лет).
  2. Продолжительный отпуск в летние месяцы — 42-56 календарных дней.
  3. Отсутствие ограничений на совместительство, т.е. один учитель может преподавать несколько дисциплин.
  4. Сокращенная рабочая неделя — 18 часов в неделю.
  5. Право на отпуск продолжительностью до 12 месяцев с сохранением должности, при наличии у учителя непрерывного трудового стажа от 10 лет.
  6. Предоставление жилья нуждающимся, состоящим на учете, из служебного фонда либо на условиях социального найма.
  7. Обучение по программам усовершенствования каждые три года.

Льготы начинающим учителям

В Москве молодой специалист:

– не должен быть старше 35 лет;

– работать по специальности, указанной в дипломе;


– должен устроиться в школу в год окончания высшего или среднего учебного заведения (не позднее 30 ноября);

– должен работать на полную ставку – педагогическую или учебную нагрузку;

– форма получения образования не имеет значения.

Для привлечения молодых учителей (недавних выпускников профильных ВУЗов) к работе в школах (желательно в сельских), правительством установлено ряд дополнительных привилегий:

1.Подъемные (единовременное пособие), размер которой устанавливается местными властями.

При соблюдении следующих требований:

– трудовой договор заключен более чем на 3 года;

– при предъявлении «красного» диплома (увеличенная зарплата, если не было перерыва между завершением образования и началом работы учителем);

– трудоустройство в школу в течение трех месяцев после окончания высшего учебного заведения.

  1. Увеличенная зарплата в течение первых трех лет преподавания.
  2. Выплата премий по результатам работы в течение первых трех лет.
  3. Бесплатное перемещение на городском транспорте.

Кроме, единовременной выплаты начинающий специалист в Москве имеет право на протяжении трех лет на получение надбавки.

Сумма единовременной выплаты зависит от диплома молодого специалиста:

Критерии Размер выплаты
для красных дипломов 50%
для обычных дипломов 40%
Дополнительно к ставке для компенсация половины стоимости проездных билетов 15%

Молодые специалисты могут получать финансовую поддержку в виде:

Виды выплат Размер выплаты
Разовая выплата Варьируется от 20 000 до 100 000 рублей, самая большая сумма подъемных у московских педагогов
Прибавка к зарплате Составляет 40 % от заработной платы
Ипотека на льготных условиях Часть ипотеки или займа оплачивается государством

Льготы учителям по оплате коммунальных услуг

Данная льгота предоставляется учителям, вышедшим на заслуженный отдых.

Учителям возмещаются расходы:

– на горячую и холодную воду,

– электричество (по нормам потребления, установленные регионами),

– центральное отопление или газ (по норме или согласно показаниям счетчика);

– твердое топливо – уголь, дрова (по нормам потребления).

С 2013 года расходы на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям, и денежная выплата составляет 1 200 рублей.

Жилищные льготы учителям

Работникам образования с их заработной платой, не представляется возможным приобрести жилье или взять ипотечный кредит, в связи с этим, правительство утвердило программу, с целью предоставления жилищных кредитов на льготных условиях.

В соответствии с программой, работники образования сельских школ имеют право взять ипотеку по ставке 8,5%.

Для получения данной льготы необходимо:

  • подать заявление для участия в программе в территориальные органы местного самоуправления,
  • иметь собственные деньги на внесение первоначального взноса,
  • встать в очередь на улучшение жилищных условий.

Льготы учителям по оплате труда

Заработная плата учителя состоит из базовой части (которая зависит от квалификации и нагрузки) и стимулирующей части.

Стимулирующая часть включает в себя:

– надбавку за дополнительную нагрузку в специализированных классах и группах,

Видео (кликните для воспроизведения).

– доплату за вредность (учителям химии),

– надбавку за классность (классным руководителям),

– доплату за специальный режим работы,

– надбавку за проверку ученических тетрадей,

Как получить льготу учителям в 2019 году

Для получения льготы, предусмотренные законом, работникам образования следует обратиться по последнему месту работы со следующими документами:

— документ, удостоверяющий личность (оригинал и копия),

— справка о составе семьи,

— справка о занимаемых квадратных метрах жилищной площади.

Льготы учителям в Москве

Зарплаты учителей

Дмитрий Ливанов рассказал журналистам, что зарплаты учителей продолжат расти . Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию в бюджете есть средства для выполнения своих обязательств перед учителями. В прошлом году рост зарплат составил 11% процентов. В этом году планируется сохранить тенденцию и продолжить увеличение зарплат педагогов детских садов, школ Москвы и ВУЗов . В министерстве отмечают, что повышение зарплат учителей — это одно из важнейших направлений финансирования. Так как именно низкие зарплаты на фоне большого объёма работы отпугивают молодых специалистов. А нехватка молодых учителей пагубно сказывается на всей образовательной системе.

Престижность профессии учителей

К сожалению, сейчас престижность профессии учителя не очень высока. При этом быть устелем в институте – это одно, а быть учителем в общеобразовательной школе – это другое. Учителя в школе проделывают огромный объём работы – это и образование и воспитание детей, и каждое из этих направлений деятельности включает в себя множество разнообразных задач. Учитель проверяет домашние работы, контрольные, готовит конспекты к урокам, проводит воспитательные беседы, организует экскурсии и следит за поведением детей. На учителя ложится огромный объём работы по сравнению с преподавателями в ВУЗе.

Читайте так же:  Как заработать на статьях

Так же на желание работать учителем влияет атмосфера в современных школах. Дети не уважают авторитет учителя, руководство школы тоже давит на них, а родители винят за неуспеваемость своих детей. Таким образом, учитель оказывается виновен во всех школьных проблемах.

Поддержка государства не оказывает значительной помощи. Льготы для учителей не решают проблем с жильём, транспортом и продуктами. Дополнительные пенсии не столь велики. В целом поддержка государства учителям по большей части лишь видимость заботы о них. На деле нахватает финансовой и моральной поддержки. Профессия учителя не считается престижной и дающей какие-либо значительные льготы.

Меры по поддержке педагогов

Самое главное – это необходимо обеспечить учителей достойным уровнем зарплаты, на который они могли бы нормально жить.

Так же необходимо увеличить льготы за выработку стажа. Это могут быть беспроцентные ипотеки, удвоенные пенсии, льготы для родственников учителя. Тогда профессия учителя станет популярной и уважаемой. Ведь если она будет прибыльной то появится конкуренция за место в школе, и преподавать там будут лучшие из лучших педагогов.

Зарплата учителей в Москве и в целом по России.

Цель данного раздела показать в каком бедственном положении находятся учителя в нашей стране. В Америке, к примеру, средняя зарплата учителя 40-45000 долларов в год. Нашим преподавателям обещали поднять зарплату в прошлом году, продолжают обещать в 2013 году! И если в Москве учитель еще может зарабатывать в некоторых школах до 40.000 р. то в других городах ситуация просто катастрофическая! Просим Вас, уважаемые преподаватели, указать с помощью формы ниже Ваши зарплаты, по возможности с указанием учебного заведения и населенного пункта.

Вот ситуация с школами и учителями у нас в стране:

-11 #1337 Юлия135 2015-02-04 00:01

Я многодетная мать. Все дети ходят в школу. Скажу без преувеличений –ШКОЛА НАШ ГЛАВНЫЙ ВРАГ. Именно в школе наши дети беззащитны перед хапугами учителями. Именно школа не погнушается обобрать до нитки даже многодетную семью.

— Началось все 11 лет назад, когда я пришла записывать в школу сына по месту прописки. Мне сказали, что я должна пройти собеседование с директором один на один. Когда мы с ней остались наедине, она потребовала большую взятку за поступление. Между прочим у меня был 8 месяц беременности. Я обратилась в УБЭП.

— Учителя английского как с цепи сорвались – нарочно выбирают курс с углубленным изучением, хотя школа обычная. Потом требуют ходить на дополнительные платные занятия. Запугивают детей, шантажируют тех, кто не ходит, унижают перед классом, ставят плохие оценки.

— В младших классах заставляют проходить курс Петерсона за 2000 в месяц. Хотя у нас на обычных уроках Моро. Один курс с другим никак не согласуется. Навязанные занятия вставляются в сетку, на них задаются дз на обычные уроки. Мы пытались не ходить на навязанные уроки, 8 летнего ребенка отсаживали в пустой класс, одного, посреди учебного дня.

— На родительских собраниях собирают в год по 6000, большая часть идет на заказанные учителями подарки.

— Каждый год мы сдаем деньги на учебники. Вы скажите, что их должны давать бесплатно, тем более многодетным. Но школа прикрываясь заботой о нас. говорит, что книги должны быть самыми новыми, а не 2-3 летней давности, а таких в библиотеке нет.

— На выпускной собирает деньги со всех классов по 10 000 знакомая директора, в какую-то забегаловку, я бы туда и за 1000 не пошла бы. Кто не идет – допрашивают при всех на уроке. У твоих родителей денег нет что-ли?

То, что я рассказала, это вершина айсберга. Если мы пробуем поговорить с учителями или директором, то встречаем такой яростный отпор, как будто вступили в разборку с криминальными авторитетами. А я и мой муж фактически платим им зарплату, делая отчисления с наших зарплат. Прибавляйте учителям зарплату, почему бы нет, за обучение детей, когда каждый второй учитель задав подряд 10 упражнений из книги, сидит в компьютере в интернете, благо во всех школах его подключили. А дети нам рассказывают потом в каких соц сетях сидят учителя и в какие игры играют. Учитель запросто может прийти на урок и объявить, что сегодня занятий не будет. У нас из 7 уроков иногда пропадали по 5. И это в 8 классе в Лицее. Детей даже не пускали в класс, по 3 класса сидели на банкетках в коридоре. Я не верила в это пока несколько раз не увидела своими глазами! Мимо проплывала директор, она даже не посмотрела в сторону детей, хотя шел урок. Все это я рассказываю вкратце, все это правда, я устала от этого. Это 2 московские школы и 1 школа ближнего Подмосковья. Депутаты еще хотят придумать неприкосновенно сть учителей, чтобы мы молчали и не могли им возражать. ШКОЛА ЭТО МАФИЯ!

[1]

Льготная ипотека для учителей в Москве

Государство наконец-то задумалось о том, как привлечь в школу молодых специалистов. При относительно низкой зарплате начинающих педагогов рассчитывать в ближайшей перспективе на покупку собственного жилья, пусть даже в ипотеку, еще недавно было просто нереально.

Новые программы поддерживают учителя сразу по трем позициям: продлевают срок возврата займа, снижают процентную ставку и минимизируют требования к претенденту на получение кредита – теперь на решение банка повлияет не уровень доходов, а место работы заемщика.

Сейчас в России реализуются сразу два проекта в этом направлении – ипотечная программа Дом для учителя и Учительский Дом .

Чтобы гарантировать, что учитель, получив кредит, не уволится на следующий же день, предусмотрены жесткие требования: молодой педагог должен продолжать работать по специальности как минимум 10 лет, иначе льготные условия будут пересмотрены.

Для учителей, преподающих более 10 лет, таких условий не выдвигается. Согласно новому решению, ставка по регионам не должна превышать 8,5% годовых, дополнительно может выделяться субсидия на первый взнос – 20% от стоимости жилья . Снижение ставки происходит за счет компенсации от государства. Если заемщик вносит собственные средства, то достаточно будет 10%.

Читайте так же:  Топ-10 способов как зарабатывают вконтакте на группах

Программы различаются по регионам, поэтому все подробности нужно уточнять в банках по месту покупки квартиры. В отдельных субъектах РФ субсидии на покупку квартиры могут составлять от 40% ее стоимости, а в Москве и Московской области значительная часть процентов, начиная с четвертого года ипотеки, выплачивается за счет бюджета. Еще одна дополнительная гарантия касается прав банка: в типовых договорах предусматривается возможность повышения кредитной ставки – льготная ипотека для учителей предлагает строго фиксированный процент.

Претендовать на участие в программах могут выпускники педвузов, только устраивающиеся работать в школу, учителя в возрасте до 35 лет, опытные педагоги, нуждающиеся в улучшении жилищных условий. Чтобы оформить заем, нужно обратиться в местный Департамент образования с пакетом документов, подтверждающих право на льготы. Затем в порядке очередности будет выделен сертификат, с которым учитель обратится в банк, поддерживающий программу: их списки нужно уточнять в регионах.

Возможно Вас заинтересует:

4 thoughts on “ Льготная ипотека для учителей в Москве ”

    Николай 09.05.2014

Я считаю что это правильное дело, ведь в многих странах мира учителей очень ценят. А еще я считаю что им нужно давать не только ипотеку а и много других льгот. Ведь они на это заслуживают, потому что все знают какие сейчас дети и как с ними работать. А если человек идет учить детей, так это уже героический поступок

Анна Б. 09.05.2014

Задумка хорошая. Для молодого учителя собственная квартира будет хорошей мотивацией. Но стоит задуматься и рассчитать. Даже по таким льготным условиям среднестатистическому учителю придется туго. В среднем учителя получают 30-40 тыс. руб. в месяц. В Москве коммунальные платежи стоят около 10 тыс. руб. в месяц. Еще по ипотеке надо платить около 20 тыс. На проживание почти не остается

Тоже мне льготная ипотека! О ней больше трубят, чем пользы от нее. Самая обычная ипотека. Лучше бы зарплату подняли!

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,если я,преподаватель, возьму квартиру в ипотеку,дадут ли нам сертификат на предоставления квартиры,если мой муж лейтенант,служит уже 2год в вооружённых силах?Подскажите пожалуйста

ДС№279 — • Льготы, документы о льготах

Льгота на оплату детского сада

Выдержка из положения:

Льготами по оплате за детсад в Москве пользуются:

  • В размере 25 процентов от размера ежемесячной платы за содержание детей — семьям, имеющим двоих детей, посещающих детсад.
  • В размере 50 процентов от размера ежемесячной платы за детсад:
  • — семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей

    — одиноким родителям (законным представителям), в т.ч. вдовам и разведенным

    [3]

    — матерям детей, отцовство которых установлено по взаимному согласию родителей или по решению суда, не состоящим в браке с отцом ребенка и не проживающим с ним

    — гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы

    — педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и негосударственных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию

    — семьям, в которых родитель (законный представитель) занимает педагогическую или иную должность в государственном образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы, реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, дошкольном образовательном учреждении системы Департамента здравоохранения города Москвы или дошкольном образовательном учреждении системы Департамента социальной защиты населения города Москвы.

    В размере 75 процентов от размера ежемесячной платы за содержание детей — семьям, военнослужащих срочной службы (кроме офицерского состава).

    От платы за содержание детей в детсаде в размере 100% освобождаются:

  • Семьи, в которых один или оба родителя являются инвалидами 1 и 2 групп.
  • Семьи, имеющие 10 или более несовершеннолетних детей.
  • Семьи, имеющие в своем составе ребенка-инвалида до 18 лет.
  • Семьи военнослужащих и сотрудников органов МВД, погибших при исполнении служебных обязанностей.
  • Обучающиеся, студенты учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, в случае если оба родителя (законных представителя) получают образование по дневной форме обучения.
  • Родители (законные представители) за содержание детей в группах кратковременного пребывания “Особый ребенок”, в государственных образовательных учреждениях “детский сад компенсирующего вида” и “детский сад комбинированного вида”, государственных образовательных учреждениях “начальная школа — детский сад компенсирующего вида” для:
  • — глухих и слабослышащих детей

    — слепых и слабовидящих детей

    — детей с нарушением интеллекта

    — детей с туберкулезной интоксикацией

    — детей с тяжелыми нарушениями речи, посещающих дошкольные образовательные учреждения системы Департамента здравоохранения города Москвы.

    Льгота по оплате содержания детей в детсаде предоставляется ежегодно на основании заявления родителей (законных представителей) и документов, подтверждающих наличие у семьи права на льготу. При наличии у семьи права на применение нескольких льгот применению подлежит одна льгота по выбору родителей (законных представителей).

    Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?

    Льготы учителям – это мера социальной поддержки, оказываемая педагогическим работникам. Она направлена на повышение качества труда и престижа образовательной профессии.

    Нормативная база

    Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

    Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

    1. Федеральный закон «Об образовании в РФ» – его положения содержат нормы о правах и свободах учителей, гарантии их реализации (статья 47);
    2. Трудовой кодекс – регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения. Определяет основные права учителя на труд и оплачиваемый отпуск.

    На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.

    Ежегодный отпуск для педагогов является удлиненным. Его длительность выше стандартных 28 дней и зависит от фактически отработанного времени.
    Преимущества:

    1. Высокая продолжительность. Учителя отдыхают дольше, чем остальные профессии. Длительность педагогического отпуска – от 42 до 56 дней.
    2. Летний период. Из-за специфики работы образовательных учреждений оплачиваемые дни отдыха попадают на теплое время года. Но сотруднику не запрещается взять отпуск и в другие дни. Например, во время осенних каникул.
    Читайте так же:  Отказ от пенсии

    Преподавателям положен и иной вид отпуска, продолжительность которого составляет один календарный год. Условия получения:
    • непрерывный стаж работы не менее 10 лет;
    • трудоустройство в государственном образовательном учреждении.

    При этом за сотрудником остается его рабочее место. Эта возможность законодательно закреплена в статье 335 Трудового кодекса РФ.

    Рабочая неделя

    Ставка устанавливается за 18 часов работы в неделю. Это вдвое меньше по сравнению с другими профессиями.

    Но при этом у учителей ненормированный рабочий день. Это значит, что верхняя граница его продолжительности не установлена. Педагог может отработать ставку 18 часов как за 2-3 дня, так и за всю неделю.

    Работа сверх ставки оплачивается дополнительно. К полученной сумме могут быть начислены надбавки за следующие виды нагрузки:

    • классное руководство;
    • проверку тетрадей;
    • работу в две смены;
    • нагрузку в нерабочие дни;
    • работу учителем химии (учитывается вредный фактор при взаимодействии с химическими веществами).

    Наряду с этим учителям в городе, так же как и сельским работникам, доплачивают за выполнение поручений руководства.

    Работа учителя является социально значимой и сложной. Из-за стрессового характера труда сотрудник образовательной сферы может выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста (55 для женщин и 60 для мужчин).

    Для педагогических работников предусмотрен сокращенный период. Его длительность – 25 лет. Отработав указанное время, учитель имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. При этом по желанию сотрудника он может продолжить трудовую деятельность и после указанного срока – в этом случае размер выплат после выхода на пенсию будет выше, чем изначальный.

    Совместительство

    Учитель может работать по совместительству в рамках одного образовательного учреждения, совмещая несколько должностей. При этом их количество не ограничено. Это значит, что преподаватель может вести сразу несколько предметов.

    За каждую дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается трудовым договором и обговаривается при его подписании.

    Призыв в армию

    Военнообязанные учителя имеют льготу, заключающуюся в сокращенном сроке призыва. Для педагогических сотрудников он установлен в период с 1 мая по 15 июля. Осенний призыв для них не предусмотрен.

    Взять ипотеку воспитателям и учителям проще, чем работникам других профессий. Государство активно содействует сотрудникам образовательной сферы в приобретении жилья. Они имеют право на сниженную ставку при оформлении кредита в размере 8,5 % годовых вместо стандартных 12-14 %.

    Ипотечное кредитование на льготных условиях предоставляется учителям при соблюдении следующих условий:

    1. возраст сотрудника до 35 лет;
    2. наличие первоначального взноса (минимум 10 %);
    3. трудоустройство в государственном учреждении;
    4. стаж педагогической работы не менее трех лет;
    5. трудовой договор, заключенный на строк от трех лет;
    6. достаточный для погашения ипотеки уровень дохода.

    Специальные

    На специальные льготы может претендовать не каждый сотрудник образовательного учреждения. К педагогам, имеющим дополнительные привилегии, относятся:

    • молодые специалисты;
    • работники сельской местности.

    Размер и условия предоставления специальных льгот для учителей устанавливаются региональным законодательством. Для получения информации необходимо обратиться в администрацию города или изучить посвященный льготам нормативный акт субъекта РФ.

    Привилегии для молодых специалистов

    Статус молодого специалиста присваивается лицам, приступившим к педагогической деятельности не позже, чем через год после получения диплома. После этого он действителен в течение трех лет.

    Льготы для учителей, недавно закончивших образовательное учреждение, заключаются в предоставлении стимулирующих выплат.

    Таблица 1. Денежные льготы молодым специалистам.

    Выплата Примечание
    Подъемные Это единовременная выплата, предоставляемая при трудоустройстве. Ее размер устанавливается каждым регионом отдельно. Средний показатель составляет 16 000 рублей. Расходы на указанную сумму не контролируются и не требуют отчета перед образовательным учреждением.
    Надбавка Размер надбавки в среднем составляет 5-10 % от оклада. Точная сумма устанавливается субъектом РФ.

    Условия получения для обеих выплат:

    • трудоустройство в государственной школе;
    • действующий статус молодого специалиста.

    Получение подъемных стоит оформлять только в том случае, если молодой учитель собирается непрерывно проработать в школе в течение минимум трех лет. Иначе социальную выплату придется вернуть.

    Какие льготы предоставляются сельским учителям

    Сельские работники в сфере образования имеют право на получение всех привилегий, предусмотренных для педагогов. Дополнительно им предоставляются льготы по коммунальным услугам.


    Таблица 2. Компенсация сельским специалистам.
    Льгота По оплате за отопление Расходы за электричество Расходы на покупку дров или угля
    Примечание Предоставляется, если жилое помещение отапливается природным газом. Размер компенсации определяется по показаниям счетчика. Если счетчика нет – то по актуальной норме потребления. Размер компенсации зависит от норматива потребления на 1 м 2 . Предоставляется при условии, что дом отапливается данным способом.
    Процент компенсации расходов

    Компенсация коммунальных услуг работникам образования может быть предоставлена и в городе, если учитель живет в неблагоприятных и непригодных для проживания условиях.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Итак, льготы для педагогов предусмотрены законодательно. Основные из них заключаются в сокращенной рабочей недели, длительном отпуске и возможности получения стимулирующих выплат.

    Источники


    1. Лазарев, В. В. История и методология юридической науки. Университетский курс для магистрантов юридических вузов / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Норма, Инфра-М, 2016. — 496 c.

    2. Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.

    3. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.
    4. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
    5. Сергеев С. Г. Конституционное право России; Дашков и Ко — Москва, 2008. — 576 c.
    Льготы учителям в москве
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here