Льготы работникам культуры

Сегодня предлагаем информацию: "Льготы работникам культуры" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Льготы работникам культуры в 2016 году

Наверное, никто на сегодняшний день не может сказать о том, что работники культуры на территории Российской Федерации живут достаточно хорошо. И можно сказать, что данный факт уже доказан, его на протяжении многих лет обсуждают как простые работники, так и главы в Правительстве. Стоит сказать, что на протяжении нынешнего года, который обладал названием «Год культуры», дополнительно было показано, что в данной сфере дела обстоят очень плохо.

Не было включено ни одной реформы, которая предоставила бы сотрудникам дополнительный вид льгот или повышение зарплаты и все это притом, что средняя зарплата каждого работника культуры достигает 13 000 рублей. Бесспорно, как и ежегодно, в 2015 году подписали документацию о том, чтобы увеличить заработную плату, но только на 1 процент. Но даже из-за этого процента бюджет должен увеличиться на 1 000 000 рублей.

Но существует проблема и она заключается в том, что именно для культурной сферы не хватает около 77 миллионов, поэтому доплату даже в этот один процент не выполнили, как многие обещали. Проблема с льготами и зарплатой, возможно, решиться и данный вопрос выдвигали во многих регионах Российской Федерации. А если говорить точнее, предлагали совместить сферу культуры со школьной и плюс другими социальными сферами. Данным способом можно было разделить бюджет, который предоставляется на целый год. Ведь сотрудникам школ выделяют большую сумму, чем им выплачивают. Возможно, это могло спасти, ситуацию, но получили отказ от местных властей.

Также стоит сказать, что в начале 2016 года выдвинули проблему сами сотрудники культуры, не понимающие дискриминацию, которая действует по отношению к работникам культуры. Каждый из них, как и сотрудники школ должны получать 100 процентную оплату коммунальных от государства, но по правилу только педагоги пользуются данным преимуществом. А вот что касается обычных сотрудников культуры, им предоставили льготы в размере 60 процентов коммунальных услуг от государства.

Что касается процентной ставки, она обладает разницей и зависит от должности, которую занимает сотрудник. Данную проблему по слова Главы Правительства решат в 2016 году, а для того чтобы доказать это, уже выделили денежные средства для того чтобы благоустроить многие сельские дома культуры. На протяжении 2016 года обещают выделить денежные средства для того чтобы отремонтировать старые здания, также будут решать проблемы, которые связаны со льготами и увеличением зарплаты, до тех пор пока заработная плата будет находиться на нормальном прожиточном уровне.

льготы работникам культуры

какими льготами может пользоваться работник культуры, проживающий в сельской местности прописан один в частном доме

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

Согласно ст. 2 Закона Калужской области от 30.12.2004 N 13- ОЗ (ред. от 03.06.2016) «О мерах социальной поддержки специалистов, работающих в сельской местности, а также специалистов, вышедших на пенсию» (принят постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 23.12.2004 N 35) Специалисты, работающие в сельской местности, в том числе – работники культуры, имеют право на ряд мер социальной поддержки. В частности, вам, как проживающей в частном доме, полагается компенсация расходов в размере 100 процентов:

платы за электрическую энергию, тепловую энергию, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за электрическую, тепловую энергию рассчитывается исходя из нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Компенсация расходов на оплату отопления (теплоснабжения) предоставляется с учетом социальной нормы площади жилого помещения, установленной в соответствии с законодательством.

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, электрической энергии, тепловой энергии предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и не распространяются на установленные Правительством Российской Федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления соответствующих коммунальных услуг.

Специалисты, работающие в сельской местности, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, имеют право на ежегодную денежную выплату для приобретения топлива и его доставки в следующих размерах:

— 7000 рублей для приобретения дров при наличии печного отопления;

— 14000 рублей для приобретения угля при наличии угольного котла.

Порядок и условия предоставления ежегодной денежной выплаты для приобретения топлива и его доставки определяются Правительством Калужской области.

Специалисты, вышедшие на пенсию, проработавшие в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках) Калужской области не менее 10 лет, имеют право на меры социальной поддержки, предусмотренные выше, при условии, что на момент выхода на пенсию они относились к категории специалистов, которым предоставляются соответствующие меры социальной поддержки.

Льготы работникам культуры в 2018 году

Уже давно смогли доказать тот факт, что сотрудникам культуры в нашей стране живется не сладко. Многие годы такая тема обсуждается не только самими работниками, но и главами правительства. Стоит отметить, что прошлый год, который назывался Годом культуры, доказал дополнительно, что в данной сфере дела обстоят хуже всех.

Кому предоставляется льгота?

Ни одна реформа не была включена для того, чтобы выдать работникам дополнительные скидки или повышение зарплат. Причем, средний оклад всех сотрудников данной сферы равен от 9 до 13 тысяч рублей. Конечно же, как и каждый год был подписан документ о повышении заработной платы исключительно на 1 процент. Это и заставило бы увеличить бюджет на один миллион для таких целей.

Прежде всего, проблема заключается в том, что именно для сферы культуры не хватает целых 77 миллионов рублей. И даже доплата в 1 процент не была выполнена, как обещали ранее. Проблемы со льготами и окладами можно решить, и такой вопрос выдвигался более чем 24 регионами страны. Простыми словами, чиновники предлагали просто совместить данную сферу с сотрудниками школ и других социальных сфер. Данным образом был бы шанс разделить предоставляемый бюджет, потому что на школьных сотрудников денег приходится намного больше, чем они получают на самом деле. В какой-то мере, это бы ситуацию спасло. Однако, и здесь произошел резкий отказ от местных властей.

Читайте так же:  Пособие по уходу за ребенком до 3 лет - размер, порядок получения

Дискриминация в отношении работников культуры

Хочется сразу отметить, что в 2015 году была выдвинута проблема самим сотрудникам культуры. Они не понимали, почему в их сторону действует такая дискриминация. Все эти люди, как и школьные сотрудники имеют право рассчитывать на льготы. Обычные работники культуры получают скидки в размере 40-60 процентов оплаты коммунальных услуг со стороны правительства. В зависимости от должности имеет разницу и процентная ставка.

Как уверяют чиновники России, данная проблема будет решена в 2018 году. В качестве доказательств, были выданы средства для благоустройства большинства сельских домой культуры. В общем, уже в 2018 году для сферы культуры предлагаются выделить деньги в первом порядке. Причем как на ремонт старых заведений, так и на решение проблем с предоставлением льгот по справедливости, а также на повышение зарплат.

Повышение окладов в 2018 году

Совсем недавно было заседание совета по вопросам культуры. Там же был и сам президент. Кроме основных вопросов, также были затронуты и вопросы возможности повышение заработных плат бюджетникам в 2018 году. Путин заметил, что ЗП работников культуры могут стать больше при вливании финансов в бюджет: 4 миллиарда рублей. если этот шаг сделать, то можно достигнуть существенного улучшения и сдвига ситуации в области с мертвой точки. Ведь, такое финансирование за последние несколько лет будет первым.

Глава правительства считает, что сфера культуры отстает от остальных бюджетных областей более чем в два раза в среднем по стране. Также Путин отметил, что это несправедливо выплачивать работникам культуры оклады в 12800 рублей, когда они должна быть в два раза больше. Также президент заявил, что будущий рост окладов станет заметным только в том случае, когда начальство учреждений культуры создадут своевременные грамотные действия относительно оптимизации и реорганизации своих подразделений. Путин также советовал быть аккуратным в проведении реформ.

Этапы реформы

Поделить реформу пришлось на два этапа: с 2012 по 2014 года, а также с 2015 по 2018 года. в целом, не менее шести лет. И эту неторопливость надо считать обоснованной, так как масштаб данной реформы огромный, и коснется он пятой части всех работников. Если писать простыми словами, то пятая часть бюджетников страны – это 14.4 миллиона людей. Из них:

  • В образовании – 5.23 миллиона.
  • В здравоохранении – 2.5 миллиона.
  • Социальная сфера – 1.43 миллиона.

Повышение зарплат также будет разным. Это касается всех сфер. Например, зарплаты учителей и врачей обязаны быть вдвое больше средней региональной зарплаты. А вот оклады работников культуры, учителей в школах и младшего медицинского персонала будут средними по местности. Увеличению ЗП обязано сопутствовать повышение качества труда и его производительности. Сюда же стоит отнести введение кристальной оплаты труда высшего руководящего звена, утверждение окладов по профессиональной квалификации и зарплатных ставок.

У министерства труда есть свои планы, в которых надо вводить механизмы, что готовы стимулировать работников бюджетных учреждений к повышению качества руда и оказания услуг. Также государство желает создать контракты, что подразумевают трудовые взаимоотношения. В их основу лягут целевые показатели эффективности работы. Также, еще учитывается сложность работы, эффективность и качество.

Льготы работникам культуры в 2017 году

Увеличение льгот или зарплат всегда было ожидаемым событием. Оно является особенно таковым в среде бюджетников, которые и так получают в среднем оклады разы меньше, чем иные специалисты. На фоне последних событий, которые произошли в нашей стране, конечно же всех интересует вопрос о льготах и зарплатах в 2017 году. Попробуем на него ответить.

Кто такие работники культуры

Таких людей, обычно, считают теми, кто работает в сфере искусства, кино и других культурных отраслей. К числу работников этой сферы можно отнести театральных работников, музейных, режиссеров и прочее. Конечно же, речь идет о тех, кто находится в государственных объектах. Такую профессию в наше время оценивают очень низко.

И данный факт признают многие: представители государства и независимые эксперты. Не для кого не секрет, что такая сфера по традиции считается не самой приоритетной. Причем все это проходит без оглядки на то, что учреждаются специальные дни, а может даже тематические годы. Так что денежное довольствие людей такой сферы очень низкое, да и прибавка к окладу работников будет сегодня не лишней. Это можно сказать и о льготах.

Новости 2017

Не было включения ни одной реформы, которая бы могла предоставить работникам культуры дополнительные льготы или же повышение окладов. Однако, сегодня средняя зарплата работников данной сферы колеблется от 9 до 13 тысяч рублей. Ежегодно подписывается документ, в котором можно видеть разговоры об увеличении заработной платы работников культуры на один процент. Данное повышение зарплаты в результате, составило бы повышение бюджета страны на один миллион.

Что делали сами работники

Также можно видеть данные, что говорят о том, что необходимо будет около 77 миллионов рублей для повышения окладов всех сотрудников данной сферы. Надо отметить, что проблемы, которые касаются окладов и льгот, могли бы быть решенными. Такой вопрос был выдвинут в 24 регионах России и более. А если быть конкретнее, то выдвигалось предложение, что касалось совмещения данных сфер как культура, работники школ и социальная сфера. В последствии, было бы проще поделить предоставляемый бюджет. Это же решение было воздвигнуто для того, что на сотрудников школ поступает очень много денег, даже больше, чем они на самом деле получают. Так что, если подумать логически, то данный вариант мог бы сразу спасти ситуацию. Однако власти резко отказались от плана.

Что касается самих сотрудников культуры, то проблему они выдвигали самостоятельно. Люди же заявляли о непонимании дискриминации, что происходит по отношению всех работников культуры. А еще работники сферы культуры сообщили о том, что у них имеется право такое же, как и у работников школ в получении 100 процентной оплаты ЖКХ со стороны России. В последствии, такую льготу сегодня получают исключительно работники школ. А вот сами работники культуры получают льготу в размере от 40 до 60 процентов оплаты коммунальных услуг со стороны властей.

Читайте так же:  Ситуация в сфере жкх в россии предельно опасна

Власти обещают

Такую разницу процентная ставка имеет потому, что занимаемые должности в сфере культуры тоже разнятся. Глава правительства к тому же давал еще обещания по поводу того, что сама проблема будет решена в 2016 году. Он же имел доказательства, что касались выделения средств для обустройства большого количества сельских домов культуры.

Как видно в реальности, планы пока что не сдвинулись с места. В 2017 году обещали в первом порядке выделить деньги работникам культуры. Также власти сказали, что все-таки решат проблему с льготами по справедливости, а сами оклады повысят до нормального прожиточного уровня.

Какие льготы положены для бюджетных работников?

Большинство правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда и предоставления льгот для бюджетных работников, не имеет четких обозначений того, кому конкретно эти льготы полагаются. То есть часто приходится перечислять все профессии, которым положены те или иные привилегии.

В целом бюджетниками принято называть тех людей, которые работают в государственных учреждениях либо учатся на бесплатной основе. То есть они получают денежные средства из государственного бюджета. В первую очередь к бюджетной сфере относят учителей, воспитателей, врачей, полицейских и пожарных. Также это социальные и муниципальные работники, сотрудники библиотек и представители иных профессий, которым выплачивается заработная плата из бюджета.

Выгоды для бюджетников

Всем известно о том, что заработная плата у сотрудников бюджетной сферы несколько меньше, чем у частников. При этом иногда менее квалифицированные специалисты, которые работают на частную фирму, получают значительно больше, чем опытный сотрудник бюджетной сферы. Однако подобное случается не всегда, а у государственных работников все же больше льгот и привилегий, которые нередко хорошо компенсируют разницу в заработной плате.

Многие уверены в том, что разрыв в заработной плате может достигать 35%. Тем не менее не нужно забывать и о том, что сотрудники бюджетной сферы зачастую работают гораздо меньше времени. Статистика показывает, что более 40% государственных работников имеет рабочую неделю в 40 и меньше часов. У частников подобное встречается крайне редко. Здесь, чтобы получить обещанную заработную плату, иногда приходится трудиться по 12 часов в сутки 5-6 дней в неделю.

Нельзя не отметить и то, что во время кризиса бюджетные работники оказываются более защищенными, нежели те, кто оформлен в частной компании. Во многих сферах в пик кризиса уровень заработных плат практически уравнивается, так как зарплата госработников индексируется, а частные фирмы не имеют возможности платить своим сотрудникам больше.

[3]

Данные статистики говорят о том, что в Российской Федерации в бюджетных организациях трудится значительно больше специалистов в возрасте. В частные фирмы намного чаще устраивается на работу молодежь. Что касается уровня образования, то высшим могут похвастаться 43% бюджетников. В частных компаниях этот показатель составляет только 24%.

Несмотря на то что многие работники бюджетной сферы зачастую жалуются на зарплату, график работы, большие объемы обязанностей, все же люди идут работать учителями, врачами, воспитателями, соцработниками. Многих привлекает стабильность, которую обещает государственная работа, а другие хотят получить дополнительные привилегии, положенные бюджетникам.

Льготы работникам бюджетной сферы в городе

Определенного списка преимуществ, которыми могут пользоваться педагоги, доктора, военные, полицейские и представители иных профессий, нет. Тут все зависит от должности, места работы и многого другого. Немаловажную роль играет и регион проживания работника, так как часто местные власти предлагают сотрудникам бюджетной сферы определенные преимущества. Это может быть выдача вне очереди земельного участка, отдых в санатории.

К основным льготам для работников бюджетной сферы относят более длительные отпуска и рабочий день, который значительно меньше, чем у тех, кто трудится на частника. В качестве примера можно взять учителей, которым по закону положена рабочая неделя от 18 часов. Более того, отпуск у преподавателя длится целых 60 дней. Если же работник сферы образования не использовал свои отпускные периоды на протяжении 10 лет, он имеет право отдыхать целый год. Такого ни одна частная компания никогда не предложит.

Работникам бюджетной сферы полагаются бесплатные медицинские осмотры. Также представители некоторых профессий могут рассчитывать на получение скидки на оплату коммунальных услуг. Дети бюджетников, к примеру военных, полицейских и воспитателей, имеют право на льготное место в дошкольном учреждении.

Льготы для проживающих в сельской местности

Работников бюджетной сферы, а особенно некоторых профессий, очень сильно не хватает в селах. Государство старается решить эту проблему и привлечь медиков, полицейских и учителей различными льготами и иными привилегиями.

К примеру, молодым докторам, которые готовы переехать работать в сельскую местность, из государственного бюджета будет выплачена сумма в 1 миллион рублей. Таким образом, специалисты, которые будут трудиться на новом месте, могут легко решить жилищный вопрос.

Кроме того, сотрудникам бюджетной сферы, которые живут и работают в селе, положены скидки на оплату коммунальных услуг. Более того, специалистам выплачиваются дополнительные премии. Особенно это касается молодых врачей и учителей, которые только переехали для работы на новом месте. При этом важно учесть, что все льготы и привилегии специалист может получить только в том случае, если он заключит контракт с государственным учреждением не менее чем на 5 лет.

Работники бюджетной сферы, которые готовы уехать и трудиться в глубинке, имеют право на дополнительные льготы, к примеру, у них есть право периодически бесплатно пользоваться междугородним транспортом.

Таких плюсов может быть значительно больше, так как многое зависит от региона, в котором работает бюджетник. К примеру, может быть предоставлена льгота на оплату стационарного телефона и приобретение твердого топлива, что для сельских жителей является крайне актуальной помощью.

Ипотека для бюджетников

Сотрудники бюджетной сферы, которые столкнулись с нехваткой личных квадратных метров, имеют право приобрести жилье на выгодных условиях. Для этого государство предусмотрело специальную программу кредитования, которая распространяется на всех бюджетников. То есть купить квартиру либо дом в ипотеку с выгодной процентной ставкой могут медики, учителя, работники муниципальных и государственных учреждений.

Читайте так же:  Как выйти на пенсию в польше

Процентная ставка по льготной ипотеке не превышает 10%. При этом заемщик обязан приобрести квартиру в муниципальном доме со стандартной планировкой и определенным количеством квадратных метров. Нормой считается 18 м² на одного члена семьи. Одинокие граждане имеют право купить квартиру по льготной ипотеке площадью до 36 м².

Принять участие в программе льготного кредитования могут работники бюджетной сферы, которые трудятся на своем месте не менее 1 года. При этом заявителю должно быть более 40 лет, если речь идет о семейном человеке, либо более 30 для одиноких граждан.

Льготы работникам культуры

Видео (кликните для воспроизведения).

Понятие культура имеет несколько значений в русском языке и применимо в биологии и обществознании. Именно второй аспект формирует целую науку и сферу общественной жизни.

В 2019 году работникам культуры – как сферы образовательной и воспитательной деятельности, предусмотрены определенные социальные льготы. А в календаре российских праздников присутствует отдельный день, посвященный деятельности людей, посвятивших себя служению культуре. Впервые праздник отмечался в 1996 году, с тех пор он официально занесен в реестр, но является нерабочим только в случае выпадения на выходной день. Официальной датой дня работника культуры считается 25 марта.

В 2019 году право на льготы имеют все граждане, занятые созданием, сохранением и популяризацией культурного наследия. Все социальные привилегии, положенные работникам культуры, отражены в официальных документах, то есть данные льготы обязательны к предоставлению, вне зависимости от региона проживания получателя, его возраста и состояния здоровья. Наличие прав на иные льготы по другому статусу является дополняющим и не исключает основные виды государственной помощи, направленной на развитие сферы культуры и улучшение условий жизни ее работников.

Размер и порядок предоставления льгот


В текущем 2019 году сохранился прежний перечень мер государственной поддержки. Работники учреждений культуры, в зависимости от должности, типа деятельности и стажа сотрудники имеют доступ к основным льготам, актуальным для российских бюджетников.

Отдельной категорией можно считать тех сотрудников, которые находят возможность совмещать основную работу с образовательным процессом. В частности, к данной категории можно отнести работников, проходящих обучение в высших образовательных заведениях страны, на основании договора, заключенного с работодателем. Предоставляемые льготы, их объем и виды во многом зависят от прохождения работниками культуры, курса высшего образования.

Сотрудники различных учреждений, решившие повысить уровень знаний имеют право на:

  • сохранение рабочего места и должности;
  • дополнительного оплачиваемого отпуска на подготовку и сдачу итоговой аттестации;
  • сохранение и получение средней зарплаты в период учебы;
  • компенсационные выплаты по факту транспортных расходов в период учебы;
  • право на дополнительный (внеочередной, неоплачиваемый) отпуск.

Перечисленные льготы предоставляются работающему студенту вне зависимости от:

  • занимаемой им должности;
  • выбранной учебной специальности;
  • принадлежности учебного заведения к государственным структурам;
  • инициативы на обучение (договор с культурным учреждением или самостоятельное решение работника).

Таким образом, рассчитывать на государственные льготы могут даже работники, проходящие обучение на вечерних и заочных отделениях, а также сотрудники, обучающиеся дистанционно.

Правила предоставления дополнительных отпусков


Порядок предоставления дополнительного периода отпуска, работающим студентам сферы культуры регламентирован на законодательном уровне. Длительность отпуска зависит от курса обучения и цели, на выполнение которой требуется, перерыв в работе. Студент в рамках льготы работникам культуры может рассчитывать в 2019 году на отпуска следующей продолжительности:
  • для прохождения сессии и сдачи промежуточной аттестации – до 40 календарных дней на 1 и 2 курсах;
  • при обучении на последующих курсах, а также при получении второго образования по ускоренной программе – до 40 дней;
  • аспирантам и студентам ординатуры (в том числе заочникам) – 30 суток. К данному отпуску прибавляется время, затрачиваемое студентом на дорогу от места проживания до учебного заведения;
  • трудящимся над докторской или кандидатской работой в рамках льготы полагается от 3 до 6 месяцев;
  • студентам, проходящим курс удаленно или занимающихся в вечерних группах техникумов и колледжей, полагается 40-дневный отпуск и 2-месячный перерыв в работе, для подготовки к итоговой аттестации.

При недостатке основного времени работником культуры может оформляться дополнительный, неоплачиваемый отпуск. В 2019 году подобные перерывы предоставляются в качестве льготы для поступления, закрытия академических задолженностей и сдачи государственных экзаменов. Продолжительность административного отпуска зависит от цели его получения и составляет:

  • 15 суток – для подготовки абитуриента к поступлению в учебное заведение;
  • До 4 месяцев – для работы над дипломным проектом и экзаменов. Актуально для студентов дневного-очного отделения.

В качестве основания для предоставления отпуска в 2019 году служит справка-вызов, предоставляемая работнику из учебного заведения по требованию. Представление отпускных льгот работодателем осуществляется в форме приказа.

Компенсационные выплаты


Ежегодно работникам культуры, проходящим обучение, могут быть компенсированы транспортные расходы, связанные с перемещениями между местом жительства и учебным заведением. Настоящие льготы актуальны для сотрудников, выбравших:
  • профильные программы (заочно);
  • аспирантуру, ординатуру и иные виды научно-образовательных курсов, в том числе и в заочной форме;
  • средне-специальные учебные заведения.

Прочие льготы


Трудовой Кодекс РФ в части 5 статьи 92, регламентирует право работающего студента на сокращенный рабочий день. Условия для актуализации данной возможности, в 2019 году, следующие:
  • прохождение учебного курса в ВУЗах и СУЗах, в период сдачи сессионной аттестации – 7-часовой рабочий день в период 10 месяцев до дня начала сессии;
  • аспирантам, ординаторам и стажерам, обучающимся заочно и удаленно – аналогично;
  • учащимся заведений СПО, а также вечерних и средних школ, в качестве льготы положен дополнительный, еженедельный выходной.

В указанное время, зарплата работника культуры, отсутствующего на рабочем месте, сохраняется в 50-процентном объеме от среднемесячной, но не менее установленного в регионе МРОТ. Предоставление льготы осуществляется в заявительном порядке.

Как оформить льготы в 2019 году


Для получения дополнительного отпуска, компенсационных выплат или права на сокращенную рабочую неделю, сотрудник организации должен с письменным заявлением обратиться к работодателю. В случае отказа в предоставлении льготы, работникам культуры следует обращаться в профсоюз или судебный орган. Иные условия оговариваются в договоре, заключаемом между сторонами при оформлении трудовых отношений. В данной части, льготы могут предусматриваться для следующих категорий работников:
  • обучающихся по программам в учреждениях без государственного участия;
  • сотрудников, проходящих курс в профильном образовательном учреждении в рамках дополнительного договора с работодателем;
  • работающих студентов дневных отделений;
  • совместителей.
Читайте так же:  Возмещение вреда от производственной травмы

Работникам культуры имеющим трудовой договор с учебным заведением, то есть работающим одновременно в двух местах, положены льготы только по одному направлению. Какой именно вид государственной помощи предпочтителен, выбирает сам гражданин. Согласно нормативам, утвержденным в приказе Минобрнауки №1368, основанием для предоставления основных льгот работающим студентам, является справка вызов предоставленная деканатом учебного заведения.

Проблемы сферы и попытки их решения


Несмотря на всю важность культурной сферы и ее значение в общественной жизни, ни одна из реформ, проводимых правительством в период последних трех лет, не коснулась ее. В настоящее время средняя зарплата представителей «культурных» профессий зафиксировалась в диапазоне от 13 до 25 тысяч рублей, что является незначительным в текущих экономических условиях. Что касается перечня льгот работникам культуры, то в 2019 году он по-прежнему скуден и вызывает недовольство граждан, относящихся к данной категории.

Среднегодовой дефицит средств, требуемых на развитие отрасли составляет порядка 77 млн рублей, что создает определенные проблемы при рассмотрении вопроса о повышении жалования и расширении программы обеспечения льготами. Последней из реальных мер, направленных на стимулирование отрасли, можно считать попытку объединения работников культуры с представителями прочих сфер, обеспечивающихся из госбюджета. Но до 2019 года, планы по группированию не были реализованы, во многом по причине нежелания самих представителей отрасли.

Являясь по факту бюджетниками, театралы, музейные работники и т.д., имеют право на льготы актуальные для всей категории работников, в частности: компенсационные выплаты по факту расходов на услуги ЖКХ, льготный проезд в автотранспорте и прочее. Чиновники, вот уже несколько лет обещают решить насущные проблемы работников культуры, попытки сделать это осуществлялись с 2012 года.

К реальным действиям власти, в период до 2019 года, можно отнести, двухэтапное реформирование. С 2012 до 2018 годы проводилась ежегодная индексация зарплаты, в среднем на 1-3% за год. Но в указанный период не было предоставлено ни одной ощутимой льготы, кроме тех, на которые уже имеют право работники культуры, как и все остальные бюджетники.

Льготы работникам культуры

Я работаю 30 лет в доме культуры сельской местности,а проживаю в городе Нижний Новгород.Имею ли я льгоы по оплате жилья по месту проживания?Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

  • 8,0 рейтинг
  • 6181 отзыв

В соответствии с Законом Нижегородской области от 29.11.2004 N 134-З «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения» право на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения имеют специалисты учреждений культуры, имеющие высшее, среднее или начальное профессиональное образование, работающие и проживающие всельских населенных пунктах и рабочих поселках Нижегородской области, а также члены их семей.

Льготы работникам культуры в сельской местности

Мы работники культуры в сельской местности.Расходы на оплату освещения и отопления высчитывают из стимулирующей части заработной платы. Законно ли это, и как поступить в защиту своих интересов?

Ответы юристов ( 1 )

Добрый день, Сергей!

Расходы на оплату освещения и отопления высчитывают из стимулирующей части заработной платы. Законно ли это и как поступить в защиту своих интересов. Сергей, г. Новая Калитва

Следует уточнить у работодателя что является правовым основанием для таких удержаний из заработной платы, то есть чем руководствуется работодатель высчитывая эти платежи.

Статьей 137 Трудового кодекса установлена возможность удержаний исключительно в случаях установленных самим Трудовым кодексом и иными федеральными законами:

Если законных оснований не окажется (а я думаю, что так и будет) Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду Вашего региона либо в прокуратуру.

Надеюсь данная информация будет полезной для Вас! Удачи!

Льгота работникам культуры на селе

Скажите, я работник культуры на селе одна приписана в доме, собственник которого муж, мне отказывают в получении льготы пока собственник не будет там же прописан, законно ли это? Ведь я тогда не буду получать 100%

Ответы юристов ( 2 )

  • 8,0 рейтинг
  • 6181 отзыв

На мой взгляд, это какие-то надуманные причины для отказа в компенсации, так как действующий в вашей области порядок не связывает получение льгот с обязательной регистрацией в этом же помещении собственника. Да, информация о зарегистрированных кроме вас лицах должна быть указана в заявлении, но отсутствие их регистрации не влечет отказ (см. постановление Правительства Свердловской области от 26.06.2012 № 690-ПП «О Порядке назначения и выплаты компенсаций расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям работников бюджетной сферы в поселках городского типа и сельских населенных пунктах, расположенных на территории Свердловской области, и пенсионерам из их числа»)

6. Назначение компенсации расходов осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, наделенными государственным полномочием Свердловской области по предоставлению меры социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг по месту жительства (пребывания) граждан (далее — уполномоченный орган) на основании заявления по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и информации, необходимой для назначения компенсации расходов, предоставляемой органами и организациями различных форм собственности, содержащей следующие сведения:

1) о праве заявителя на меру социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

2) о регистрации заявителя по месту жительства либо пребывания (в случае, если информация о регистрации по месту жительства либо пребывания отсутствует в документах, удостоверяющих личность);

3) о гражданах, зарегистрированных в установленном порядке в жилом помещении по месту жительства или месту пребывания заявителя, с указанием степени их родства, вида их регистрационного учета, даты регистрации и снятия их с регистрационного учета, размера занимаемой общей площади жилого помещения, условий проживания (квартира, коммунальная квартира, жилой дом, общежитие, другое), вида жилого фонда, к которому относится жилое помещение (муниципальный, государственный, частный);

Читайте так же:  За какие нарушения пдд лишают водительских прав

4) об оплате заявителем жилого помещения и коммунальных услуг за месяц, предшествующий обращению, о размере фактически начисленной платы за жилое помещение и коммунальные услуги и отсутствии задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, определенной в порядке, установленном федеральным законодательством;

5) описание объекта недвижимости, стоимости твердого топлива (уголь, дрова) и его доставки и (или) сжиженного баллонного газа — в случае отсутствия центрального отопления и (или) газоснабжения;

6) о неполучении меры социальной поддержки по компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг по месту жительства (в случае обращения за назначением компенсации расходов по месту пребывания).

Какие льготы предоставляют сельским работникам культуры?

Какие выделяют льготы сельским работникам культуры? Этот вопрос интересует многих представителей данной профессии.

С 2007 года в России расширяется список прав на государственные выплаты льготной категории граждан: родителям детей-инвалидов, матерям-одиночкам, участникам ВОВ. А какие полагаются льготы сельским работникам культуры?

Какие льготы предоставляют работникам культуры в сельской местности

До 2012 года сельские специалисты культуры получали льготную компенсацию в виде ЕДВ (единой денежной выплаты) на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Сумма была единой для всех независимо от того, сколько ресурсов было затрачено. С января 2012 года порядок выплат изменился, теперь работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:

  1. Отопление жилплощади. Если производится сетевым газом, то компенсаторная сумма будет полностью зависеть от количества проживающих по данному адресу лиц, не имеющих прав на данную льготу.
  2. Проживание в жилплощади на основании найма, т.е. если работник культуры проживает в доме, принадлежащем государству или муниципалитету.
  3. Если дом не находится в частной собственности, любые владельцы жилплощади, расположенной в этом доме, имеют право на денежную компенсацию за ремонт и содержание помещения.
  4. Плата за электроэнергию. Компенсация за электричество осуществляется следующим образом: количество квадратных метров жилплощади * единый коэффициент 1,26 * тариф за каждый киловатт. Данная оплата будет ежемесячно неизменяться до коррекции тарифа или квадратуры помещения. Причем расходы электроэнергии приборами потребления в данную компенсацию не включаются.
  5. Покупку с доставкой дров и угля для жилых помещений, оснащенных только одним типом отопления – печным.

Как реализуется право на компенсацию за печное отопление? Если у льготника не центральное, а печное отопление, он также имеет право на государственную выплату.

Такие льготы для работников культуры в сельской местности осуществляются следующим образом.

Спустя не более 30 дней после покупки дров или угля следует обратиться в МФЦ с квитанцией, подтверждающей затраты на данный вид топлива.
Аванс государство рассчитывает по «средней» цене, его сумма не может совпадать с затраченными средствами, а на основе квитанции работнику культуры доплачивается денежная компенсация при условии превышения оплаты за стоимость сырья и его доставку.

[1]

Если работник затратил сумму меньше предоставленного аванса – ему следует вернуть разницу. Данным методом пользуются лица, не спешащие с приобретением топлива. Это связано со сроками между подачей заявления и самой компенсацией. Минимальный срок – 1 месяц.

Существует еще один способ, позволяющий получить льготную выплату за уже купленное сырье. Он считается более подходящим для лиц, нуждающихся в срочном отоплении помещения. После приобретения топлива работнику культуры следует обратиться с квитанцией в МФЦ. Время на получение компенсации также составляет 1 месяц.

Льгота за доставку топлива осуществляется на основе квитанции фирмы – поставщика угля или дров. Не все перевозчики обладают данным правом, поэтому для получения подобной компенсации сельский работник культуры должен найти того поставщика, который имеет право на предоставление квитанций. Различные «записки», даже с размытой печатью от предпринимателя, не принимаются, в качестве доказательства оплаты используются только квитанции унифицированной формы с пометкой «оплачено». Это может быть акт выполненных работ, счет-фактура или товарная накладная.

Особенности выплаты льгот сельским работникам культуры

При выходе на пенсию сохраняют право на льготные выплаты следующие лица:
  • педагоги;
  • медперсонал;
  • ветеринары со стажем не менее 10 лет, проживающие в данной сельской местности;
  • фармацевты, которые также проработали и проживают в данной сельской местности не менее 10 лет.

Остальные лица при выходе на пенсию право на льготы не сохраняют. К данной категории относятся социальные и культурные работники.
Ежегодно первые выплаты производятся в феврале. Это связано с организацией документации, передаваемой из различных инстанций и включающей информацию о расходах за январь. Далее компенсация выплачивается за каждый предыдущий месяц.

Выплаты производятся как на сберкнижку, так и доставкой почтальоном. Для выбора оплаты Сбербанком следует в заявлении указать номер сберкнижки.

[2]

Ежегодно для сохранения выплат льготникам следует оформлять перерегистрацию.

Лица, приходящие на нее несвоевременно, могут получить неполную первую компенсацию.

Правительства некоторых регионов исключили из списка лиц, имеющих право на получение субсидии, сельских работников культуры. С 2014 года в Омской области социальной поддержки лишены лица, работающие в области культуры сельских поселений, и вышедшие на пенсию.

Правительство Омской области это осуществило ввиду затруднительных финансовых возможностей региона.

Видео (кликните для воспроизведения).

Во многих других регионах обсуждаются вопросы о повышении заработной платы работникам культуры в сельской местности с сохранением права на ежемесячные компенсации.

Источники


  1. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.

  2. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.

  3. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.
  4. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.
  5. Мельник, В. В. Искусство речи в суде присяжных. Учебно-практическое пособие / В.В. Мельник, И.Л. Трунов. — М.: Юрайт, 2015. — 672 c.
Льготы работникам культуры
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here