Компенсации несовершеннолетним

Сегодня предлагаем информацию: "Компенсации несовершеннолетним" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Вопрос: Срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником заключен на месяц. Правилами какой из статей ТК РФ (267 или 291) необходимо руководствоваться в случае выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнего? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, март 2015 г.)

Срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником заключен на месяц.

Правилами какой из статей ТК РФ (267 или 291) необходимо руководствоваться в случае выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнего?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Работнику в возрасте до 18 лет, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев, количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, подсчитывается по правилам ст. 291 ТК РФ.

Как правило, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть первая ст. 115 ТК РФ). Однако работникам в возрасте до 18 лет такой отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). Согласно же ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.

Как мы видим, ст. 291 ТК РФ, говоря об оплачиваемых отпусках, не называет такие отпуска ежегодными. Это означает, что отпуска, предоставляемые работникам, с которыми заключены трудовые договоры на срок до 2 месяцев, не являются ежегодными и представляют собой самостоятельный вид отпуска, а ст. 291 ТК РФ является специальной нормой по отношению к ст. 267 ТК РФ. По нашему мнению, лица, заключившие трудовые договоры на срок до 2 месяцев, к какой бы категории они ни относились, имеют право не на ежегодные оплачиваемые отпуска установленной продолжительности, а на оплачиваемые отпуска, продолжительность которых определяется из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. По этим же правилам определяется и продолжительность отпуска несовершеннолетних работников, занятых на сезонных работах (ст. 295 ТК РФ).

Таким образом, по нашему мнению, работникам в возрасте до 18 лет, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).

Такую же позицию можно встретить, например, в ответе Л. Французовой на аналогичный вопрос, опубликованный в журнале «Кадровик. Трудовое право для кадровика», N 8, август 2006 г. Косвенно указанная позиция подтверждена в решении Интинского городского суда Республики Коми от 30.04.2013 N 2-728/2013, в котором судьи посчитали расчет компенсации работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, с учетом дней дополнительного отпуска за работу в районе Крайнего Севера, расчетом, улучшающим положение истца по сравнению с требованиями трудового законодательства.

Вместе с тем обращаем Ваше внимание, что изложенное является нашим экспертным мнением. Не исключено, что по данному вопросу контролирующие органы будут придерживаться иной точки зрения*(1). Учитывая неоднозначность ситуации и принимая во внимание отсутствие официальных разъяснений по данному вопросу, в целях принятия работодателем правильного решения работодателю целесообразно обратиться за официальными разъяснениями в Роструд по почте (109012, Москва, Биржевая площадь, дом 1) или посредством заполнения специальной формы обращения на официальном сайте ведомства (http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в период действия трудового договора (часть пятая ст. 139 ТК РФ, п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.2008 N 535-17).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

*(1) Например, по вопросу о предоставлении отпуска несовершеннолетнему работнику, с которым заключен трудовой договор до двух месяцев, существует и иная точка зрения. Государственной инспекцией труда в Магаданской области работодателю выдано предписание, где указано, что в подобной ситуации продолжительность отпуска следует определять из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, а также предоставлять несовершеннолетним работникам компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени из расчета 31 календарный день за год работы в соответствии со ст. 267 ТК РФ. Данную позицию представителей государственной инспекции труда поддержали судьи (смотрите кассационное определение СК по гражданским делам Магаданского областного суда от 19.10.2010 по делу N 2-2714/2010).

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

Оперативность — срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

Читайте так же:  Льготы на протезирование зубов ветеранам труда

Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.

Компенсации несовершеннолетним

Главная страница Форум Гарант

а уже никак не докажешь имхо

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Конечно они будут отпираться!надавите любым
> законным способом!

Вот я и спрашиваю — каким?

Дело № 2-02/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
10 мая 2011 года г. Москва

Мировой судья судебного участка № 284 района Ивановское г. Москвы Рыбак И. А., исполняющий обязанности мирового судьи судебного участка № 282 района Ивановское г. Москвы при секретаре Обтемперанской О. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жаворонковой Е………… В………. к Слабагуз Н…….. А………. Слабагузу В………. С………., Ртищевой Е………. Н……. Ртищеву В…….В………. о возмещении материального ущерба и морального вреда,

Иск Жаворонковой Е……….. В…….. к Слабагуз Н……… А……., Слабагузу В……………. С………., Ртищевой Е………..Н………. Ртищеву В………. В……… о возмещении материального ущерба и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать солидарно с Слабагуз Н…………. А…………. Слабагуза В……….. С………, Ртищевой Е…………….Н……, Ртищева В……..В….. в пользу Жаворонковой Е………. В……… в счет возмещения ущерба 5790 руб., в счет понесенных по делу расходов – 2010 руб., а всего 7800 руб.
В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Перовский районный суд г. Москвы в течение 10 дней со дня провозглашения через судебный участок № 282 района Ивановское г. Москвы.

Мировой судья: И. А. Рыбак

Мотивированное решение изготовлено 13 мая 2011 года.

Мировой судья: И. А. Рыбак

Статья 1073. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними в возрасте до четырнадцати лет
1. За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине.
2. Если малолетний гражданин, оставшийся без попечения родителей, был помещен под надзор в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (статья 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации), эта организация обязана возместить вред, причиненный малолетним гражданином, если не докажет, что вред возник не по ее вине.
3. Если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации, медицинской организации или иной организации, обязанных осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.

С иском к школе обращайтесь.

право то может и есть. но где доказательства ?
разве каки-то документы, акты, были составлены, в суде, что показать ?

Компенсации несовершеннолетним в 2019 году

В Гражданском кодексе имеются особые указания в отношении компенсации вреда, причиненного несовершеннолетним гражданам. Как известно, совершеннолетие в России наступает при достижении возраста 18 лет. Поскольку дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет ограничена, а у несовершеннолетних младше 14 лет дееспособность отсутствует вовсе, их интересы в суде представляют родители, опекуны или попечители. Давайте выясним, какие компенсации несовершеннолетним могут быть взысканы с виновных лиц в 2019 году.

На каких основаниях могут быть выплачены компенсации несовершеннолетним

Несовершеннолетний гражданин, казалось бы, практически нигде не может попасть в ситуацию, когда были бы нарушены его права или ему был бы причинен моральный или материальный вред. Такое заблуждение появляется у людей в силу небольшого возраста.

Однако, лица младше 18 лет участвуют в гражданско-правовых отношениях как кредиторы (потерпевшие) в силу выполняемых ими социальных ролей. Несовершеннолетний может:

  • являться участником деликтных обязательств как пострадавший от административного проступка третьих лиц или преступления (а значит, ему может быть причинен моральный, имущественный или физический вред);
  • быть неправомерно осужденным, привлеченным к административной или уголовной ответственности;
  • исполнять какие-либо трудовые обязанности на основании трудового договора (значит, он относится к застрахованным лицам, и может иметь право на возмещение причиненного здоровью вреда, на разовую страховую компенсацию при потере трудоспособности);
  • являться пассажиром транспорта, потребителем товара и услуги, пешеходом и т.д.

Компенсации несовершеннолетним как детям в семье

Лицо, не достигшее возраста 18 лет, имеет право требовать компенсации вреда, причиненного его матерью или отцом, а также опекунами или попечителями, если они допустили противоправное действие, которое нанесло ему ущерб. В такой ситуации основанием для появления деликтного обязательства становится правонарушение внутри семьи (даже когда нарушение уже можно причислить к уголовно наказуемым), соответственно, отношение между родителем (законным представителем) и несовершеннолетним ребенком будет регулироваться Семейным кодексом РФ.

Родители и законные представители при возникновении таких ситуаций, в случае уплаты алиментов на содержание ребенка, обязаны будут также компенсировать причиненный ему ущерб вместе с перечислением алиментного содержания. Данное обстоятельство всегда должно учитываться при вынесении судебных решений в разбирательствах по делу о причинении вреда здоровью или об угрозе жизни несовершеннолетнего гражданина.

Будучи ребенком младше 18 лет, он имеет полное право требовать компенсации вреда, который был получен в результате смерти матери и/или отца. Стоит иметь в виду, что если на дату смерти родителей ребенок, хоть он и не достиг совершеннолетия, был полностью эмансипированным благодаря замужеству/женитьбе или решению суда, то он не может требовать выплат в связи с гибелью родителей, даже если они содержали его, и он не был трудоустроен, поскольку на дату смерти матери и/или отца он уже не имел права на содержание. Часть дохода родителей, которая приходилась на обеспечение его всем необходимым, должна быть изъята из утраченного дохода, который пришелся на остальных членов семьи.

Компенсации несовершеннолетним как детям лиц в возрасте младше 18 лет

Несовершеннолетний гражданин может оказаться также и родителем, и тогда его малолетний ребенок вправе требовать от виновного лица компенсации, связанной со смертью несовершенного родителя, являвшегося его кормильцем (даже если фактически он не содержал ребенка).

Ни в одном законе не сказано, по достижении какого возраста несовершеннолетний родитель должен содержать своего ребенка. В одной из статей Семейного кодекса сказано, что родитель младше 16 лет и не состоящий в официальном браке, воспитывает ребенка совместно с опекуном, а с 16 лет они в полной мере и сами исполняют обязательство родителя и осуществляют права родителя. Так что малолетний ребенок, рожденный у несовершеннолетнего родителя, имеет право требовать компенсацию после смерти родителя в любом случае. Вероятнее всего, несовершеннолетний родитель все же обеспечивает ребенка материально – с 14 лет лицо имеет право пользоваться денежными вознаграждениями, результатами интеллектуального труда, работать в цирке и кино, вступить в брак и быть эмансипированным; с 16 лет человек является в полной мере дееспособным и трудоспособным. В общем, малолетний ребенок, оставшийся без содержания несовершеннолетнего отца или матери, получит компенсацию в размере общего дохода родителя.

Читайте так же:  Пенсионный возраст в беларуси хотят поднять на 3 года

Компенсации несовершеннолетним в иных случаях

Если вред причинен здоровью или жизни человека, не имеет значения, какого он возраста, а значит и дети имеют право на компенсацию вреда. Если ущерб был нанесен после заключения договора подряда, во время осуществления перевозки пассажиров общественным транспортом, в ходе оказания услуг медицинского характера и т.д., компенсация может быть выплачена и ребенку.

При причинении имущественного вреда гражданину младше 18 лет, у нарушителей появляются договорные обязательства (примером может служить кража куртки из школьной раздевалки).

Размер компенсации в случае причинения вреда здоровью ребенка младше 18 лет определяется, исходя из конкретного возраста и наличия/отсутствия дохода на дату получения ущерба. Если речь идет о малолетнем гражданине до 14 лет, который нигде до получения травмы или заболевания не трудился, компенсируются только затраты, которые понесет потерпевший из-за причинения его здоровью вреда (лечебные процедуры, оздоровление, долечивание, обследование, реабилитация и т.д.).

Если потерпевшему исполнилось 14 лет, но нет еще 18 лет, и он не зарабатывал деньги на день причинения ущерба его здоровью, виновное лицо компенсирует затраты на лечение и восстановление, а также вред, полученный из-за невозможности трудиться или из-за ограничения такой возможности. Размер компенсации зависит от действующей величины федерального прожиточного минимума для трудоспособных людей. В будущем размер компенсации может увеличиваться в зависимости от зарплаты, которую стал получать потерпевший после получения травмы. Если вред здоровью был причинен до трудоустройства, пострадавший имеет право повысить размер компенсации, когда получит квалификацию. Каждый раз, как квалификация повышается, размер компенсации может быть увеличен с учетом повышения зарплаты. Если компенсация выплачивается на основании величины оклада для данной должности или по месту работы, ее размер увеличивается на основании самого высокого из перечисленных показателей:

  • фактической суммы оклада;
  • денежного вознаграждения по занимаемой должности;
  • оклада сотрудника аналогичной квалификации по тому же месту работы.

Данное правило касается и несовершеннолетних, которые стали дееспособными после эмансипации или регистрации официального брака.

Законодательные акты по теме

п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 О правах несовершеннолетнего на компенсацию, связанную с потерей кормильца в случае его нахождении на иждивении, доказывать которое не требуется

Типичные ошибки

Ошибка: Представитель несовершеннолетнего, которому был причинен вред его здоровью, требует от виновного лица компенсации за лечение и протезирование, на которые у ребенка имеются льготы.

Комментарий: Если какие-то расходы на лечение компенсируется из бюджета государства или региона, такие затраты не включаются в компенсацию, которую выплачивает виновное лицо.

Ответы на распространенные вопросы о том, когда выплачиваются компенсации несовершеннолетним

Вопрос №1: Несколько лет назад по моей вине был причинен вред несовершеннолетнему гражданину. Он получил травму, и суд обязал меня выплачивать компенсацию. Со временем потерпевший выучился в университете, получил квалификацию, устроился на работу, и теперь он требует выплачивать ему компенсацию в большем размере, законно ли это?

Ответ: Если до сих пор имеются основания для выплаты пострадавшему компенсации, то да, данной требование основано на законе. Более того, закон не ограничивает в увеличении компенсации каждый раз, как зарплата пострадавшего будет увеличиваться.

Вопрос №2: За какие статьи расходов пострадавший несовершеннолетний имеет право требовать компенсацию от лица, причинившего вред его здоровью?

Ответ: Если речь идет о компенсации затрат на лечение, то пострадавший вправе предъявить счет за медицинские услуги, лечебные процедуры, специальное питание, лекарства, протезы, помощь сиделки, путевки в санаторий, покупку специальных транспортных средств, профессиональную переподготовку.

?Видео-советы. Каков порядок возмещения вреда, причиненного несовершеннолетним?

В видео раскрывается информация о порядке возмещения вреда, причиненного несовершеннолетним⇓

Предусмотрено ли законом возмещение вреда причиненного несовершеннолетними лицами и как составить исковое заявление?

Под многие статьи законодательства несовершеннолетние и малолетние не попадают. Иногда для них предусмотрено смягчённое наказание, иногда совсем никакого. Но это не означает, что причинённый ими вред совсем невозможно возместить.

В данной статье мы будем рассматривать особенности возмещения вреда, можно ли получить компенсацию, кто несёт ответственность за деяния несовершеннолетнего, на что можно рассчитывать и как правильно оформить исковое заявление.

Особенности возмещения вреда: основания и условия

Ситуации, где несовершеннолетними был причинён вред кому-либо, регулируются Гражданским кодексом, а именно его статьями 1073—1074. Первая рассматривает ответственность лиц до 14 лет, вторая – до 18, т.е. старше 14. Также дополнительно дело может рассматриваться в рамках 1075 статьи ГК, где ответственность несут лишённые родительских прав отец или мать.

Статья 1075 ГК РФ. Ответственность родителей, лишенных родительских прав, за вред, причиненный несовершеннолетними

На родителя, лишенного родительских прав, суд может возложить ответственность за вред, причиненный его несовершеннолетним ребенком в течение трех лет после лишения родителя родительских прав, если поведение ребенка, повлекшее причинение вреда, явилось следствием ненадлежащего осуществления родительских обязанностей.

В юридической практике разделяют два возраста детей:

  • До 14 – малолетние.
  • С 14 до 18 – несовершеннолетние. В таком возрасте ситуация рассматривается с точки зрения того, есть ли у нарушителя доход, может ли он возместить ущерб самостоятельно. От этого зависит, будет ли он выплачивать назначенный штраф/компенсацию сам или нет.

Истца не должен беспокоить вопрос, кто и как будет выплачивать причитающуюся ему сумму. Его задача – собрать имеющиеся данные и постараться доказать вину ответчика. Кто именно будет возмещать ущерб и в каком порядке, решит суд.

Если вред был причинён здоровью, то ситуация может рассматриваться как уголовное дело по ст.111 или 112 УК. При этом может быть:

  1. назначен срок в исправительной колонии без выплаты компенсации;
  2. назначен только штраф;
  3. назначен и штраф, и срок.

Исход ситуаций очень индивидуален и зависит от ряда факторов. Верхняя граница наказания регулируется ГК и УК; всё остальное назначается по усмотрению судьи после изучения всех нюансов дела.

Как узнать, можно ли получить компенсацию?

Вред, причинённый одним человеком другому, может быть разного характера. Разделяют материальный ущерб, который нужно возместить, и физический. В первом случае речь идёт о случайной или преднамеренной порче имущества.

Читайте так же:  Транспортные льготы пенсионерам в московской области

Такие ситуации рассматриваются по ГК, являются административными делами. В этом случае денежная компенсация является главным наказанием, поэтому на неё можно рассчитывать.

Исключение – если сумма, на которую был причинён вред, будет признана незначительной. Согласно законодательству, возмещение может быть потребовано, если повреждения оценены в 2500 рублей и более. Если сумма меньше, то ответчик ограничится штрафом от 300 до 500 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае материального ущерба в отдельных случаях требуется провести экспертизу. В ходе неё будет установлена величина повреждений и выявлена сумма возмещения.

Причинение вреда здоровью – отдельная тема. В такой ситуации чаще всего назначается срок в колонии для несовершеннолетних или исправительные работы. Получить компенсацию ущерба можно по решению суда, если указать такое требование в заявлении. Больше шансов на финансовое возмещение в тех случаях, когда вред был причинён малолетними, чем несовершеннолетними, поскольку наказать их иными способами нельзя.

Кто несёт ответственность за деяния, причинённые несовершеннолетними лицами?

Согласно ст. 1073 и 1074, ответственность за действия несовершеннолетних несут следующие лица (по ситуации):
  • родители или усыновители;
  • опекуны, если воспитание возложено на них;
  • организация по надзору за детьми-сиротами (приют, детский дом), если ребёнок содержался там;
  • медицинское, санаторное, образовательное или другое учреждение подобного типа, если ребёнок во время совершения деяния находился в этом месте – материальную ответственность в этом случае несёт организация.

[3]

Говоря обобщённо, отвечают за действия несовершеннолетних и малолетних, в первую очередь, те взрослые люди или организации, под присмотром которых он находился в момент совершения деяния. Также абсолютно ко всем случаям в этих статьях есть уточнение: если доказать, что нарушение ребёнком законодательства произошло не по вине присматривающего за ним или воспитывающего его лица, то и возмещать ущерб этому человеку не придётся.

Если ребёнок нанёс кому-то вред, находясь на санаторном лечении, но произошло это по причине перенятого у родителей асоциального поведения, то ответственность с учреждения может быть снята. Она будет переложена на мать или отца.

Исключение составляет ст. 1075, согласно которой за детей могут отвечать родители, прежде лишённые родительских прав. Для такого решения суда должно быть два условия:

  • со времени лишения прав прошло менее 3-ёх лет;
  • было доказано, что нарушение закона ребёнком произошло по вине родителей, из-за неправильного воспитания или отсутствия присмотра за ним.

Рассмотрение дел по ст. 1075 требует внимания психологов и глубокого анализа ситуации. Чем больший срок прошёл со времени лишения родительских прав, тем выше вероятность ошибки.

Решение суда в данном случае имеет немалое значение для ответственных лиц, а иногда и для истца, поскольку с одних лиц проще взять компенсацию ущерба, с других – сложнее по причине их бедственного финансового положения. Лишённые родительских прав нередко оказываются именно такими людьми.

Если лица, которые по закону должны отвечать за причинённый ребёнком вред, не имеют достаточного для этого имущества/дохода или умерли, то дело рассматривается судом в особом порядке. Возможно возложение ответственности на несовершеннолетнего после достижения им 18-летия, получения постоянной работы или имущества.

Наказание ребенка в зависимости от возраста

Есть существенное различие, которое важно для ответственного лица:

    Если вред бы причинён несовершеннолетним (14-18 лет), то после достижения им совершеннолетия обязанность по возмещению со взрослых снимается и перекладывается на него.

Также это может произойти по другим причинам: если у него появляется доход или имущество, которых достаточно для компенсации, если его признают дееспособным до 18 лет. Такое возможно при заключении брака или трудоустройстве по договору.

  • Если вред был причинён малолетним (до 14 лет), то даже после достижения им 18 лет материальная ответственность со взрослых не снимается. Также она не прекращается, если он стал дееспособным до 18 лет, у него появилось имущество или заработок.
  • Если у него имеется финансовая возможность перекрыть данные расходы (счёт в банке на ребёнка, наследство и т.д.), то ответственность перекладывается на него.

    При недостаточной сумме оставшуюся часть покрывают взрослые. Эти правила распространяются на детей любого возраста, но редко применяются в силу того, что имущества у несовершеннолетних обычно нет.

    Финансовая выплата

    Больше всего шансов возместить в финансовом эквиваленте или хотя бы его части ущерб материальный. Здесь играют роль два фактора:

    • Ответственность несут взрослые люди или организации, поэтому велика вероятность, что у них есть средства и возможность компенсировать причинённый вред.
    • Такие деяния регулируются Гражданским кодексом и являются административными нарушениями, за которые полагаются штрафы и возмещение ущерба.

    На что можно рассчитывать?

    Вред здоровью чаще рассматривается Уголовным, а не Гражданским кодексом, но в нём мало внимания уделено лицам, не достигшим 18 лет. В этот же список входит причинение вреда психическому здоровью и так называемый моральный ущерб.

    Для истца важно написать заявление в суд. Далее будет принято решение, по какому кодексу и статье рассматривать происшествие.

    Нужно учесть, что финансовая компенсация вреда здоровью рассчитывается по ст. 1085 ГК с точки зрения того, сколько денег человек потерял из-за причинённого ущерба, например:

    • затраты на лекарства;
    • оплата лечения;
    • увечье, из-за которого стало невозможным продолжать работу на нынешней должности, как следствие – потеря дохода;
    • и т.д.

    Поэтому здесь требуются достаточно точные цифры, с чеками, справками с работы и прочими доказательствами. Иначе дело обстоит с моральным ущербом и психическим здоровьем – здесь можно указывать любые суммы. Хотя это и не означает, что они будут удовлетворены судом.

    Как правильно оформить исковое заявление?

    Исковое заявление подаётся:

    1. в районный/мировой суд по местонахождению ответчика в случае, если был причинён вред имуществу;
    2. в случае причинения вреда здоровью заявление может быть подано в РОВД, в случае отклонения – также в районный/мировой суд;
    3. если вред причинён здоровью, то иск подаётся по месту совершения деяния;
    4. мировой суд рассматривает дела, где требование о возмещении меньше 50 тысяч, районный – более 50 тысяч.

    В случае причинения вреда здоровью можно подать заявление сразу в двух направлениях – РОВД и мировой/районный суд. В одном из них может последовать отказ, однако шансов на получение возмещения будет больше. Увеличится вероятность того, что истец понесёт всестороннее наказание.

    В заявлении указываются:

    • Адрес суда.
    • Истец – ФИО и адрес.
    • Ответчик – ФИО и адрес.
    • Подробно описывается ситуация с причинением вреда. Должны быть указаны время, дата, обстоятельства и нанесённый ущерб, а также то, в какую сумму истец оценивает его.
    • Если был причинён вред здоровью, указать ст. 1085 ГК как основание для возмещения ущерба. Дополнительно расписать расходы на лечение и/или потерю дохода. Не будет лишним подсчитать весь ущерб.
    • Если вред (любой) был нанесён несовершеннолетним, нужно указать ст.1074 ГК как основание для рассмотрения дела. Если малолетним, то указывается ст. 1073.
    Читайте так же:  Пенсия госслужащих за выслугу лет

    Причинение вреда группой несовершеннолетних рассматривается в особом порядке. В таких случаях, а также если ущерб был нанесён умышленно, степень ответственности увеличивается. Есть вероятность, что суд рассмотрит высокий размер штрафа и компенсации.

    Также отягчающим фактором является причинение вреда несовершеннолетнему, особенно его здоровью. В этом случае судом тоже может быть установлена более высокая планка штрафа и возмещения.

    В случаях с причинением вреда группой или несовершеннолетнему, однозначно, в заявлении стоит указать желание получить компенсацию морального ущерба, помимо материального. Это редко принимается во внимание судом, но в данных ситуациях есть большая вероятность положительного решения.

    Важно понимать, что выплата не обязательно будет получена сразу. У ответчиков может просто не быть имущества и средств для компенсации, и возмещение затянется на месяцы и годы. Таковы реалии административной ответственности и особенностей законодательства. К этому истец должен быть заранее готов.

    Видео по теме

    Смотрите подробнее о том, предусмотрено ли законом возмещение вреда причиненного несовершеннолетними лицами в видео ниже:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Ежемесячная денежная выплата бывшим несовершеннолетним узникам фашизма в 2019 году

    Ежемесячная денежная выплата бывшим несовершеннолетним узникам фашизма назначается на основании части 8 статьи 154 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 октября 1992 г. N 1235 «О предоставлении льгот бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны» следующим категориям граждан:

    Размер ежемесячной денежной выплаты бывшим несовершеннолетним узникам фашизма с 1 февраля 2019 года

    • Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, признанные инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий)
      • Размер ЕДВ — 5403,22 руб.
      • Сумма ЕДВ, выплачиваемая при сохранении полного НСУ* — 4281,80 руб.
    • Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны
      • Размер ЕДВ — 4052,40 руб.
      • Сумма ЕДВ, выплачиваемая при сохранении полного НСУ* — 2930,98 руб.

    *) Cтоимость набора социальных услуг (НСУ) с 1 февраля 2019 г. составляет 1121,42 руб.

    Указанные ежемесячные денежные выплаты предоставляются гражданам, имеющим Удостоверение о праве на льготы бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, которое выдается лицам, находившимся в период второй мировой войны в концлагерях, гетто, других местах принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками на территориях Германии и союзных с нею стран, а также на оккупированных ими территориях бывшего СССР и стран Европы.

    Порядок оформления, выдачи и учета удостоверений о праве на меры социальной поддержки, установленные для бывших несовершеннолетних узников концлагерей утвержден Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 сентября 2013 г. N 445н.

    Новости по теме

    Пенсионный фонд России и его территориальные органы в соответствии с действующим законодательством осуществляют социальные выплаты, к которым, в частности, относятся ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и входящий в ее состав набор социальных услуг (НСУ), дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

    Все федеральные ежемесячные денежные выплаты в России проиндексируют на 4,3 процента с 1 февраля. Речь, в частности, идёт о денежных выплатах на детей, ветеранам Великой Отечественной войны, боевых действий, инвалидам, включая детей-инвалидов, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, а также лицам.

    Все федеральные ежемесячные денежные выплаты будут проиндексированы с 1 февраля на 4,3%. Об этом вице-премьер РФ Татьяна Голикова сказала на заседании правительства.

    Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников: гарантии по ТК РФ

    Согласно букве закона, все граждане, которые проживают на территории нашей страны, имеют право на осуществление трудовой деятельности. В частности, распространяется это право и на несовершеннолетних жителей страны, однако, для них условия труда применяются куда более мягкие, и предусматриваются различные послабления. Руководителям организаций-работодателей, в штате которых трудятся несовершеннолетние граждане, а также самим юным работникам очень важно знать свои законные права, и понимать, какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников.

    [2]

    Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников

    Разновидности льгот для несовершеннолетних

    Считается, что несовершеннолетние, ввиду незрелости большинства систем их организмов, а также необходимости тратить время на учебу, и ввиду прочих нюансов, не могут трудиться наравне со взрослыми гражданами. Труд данной категории лиц защищен законодательством, как и их права, нарушение коих со стороны представителей организации-работодателя или иных людей карается довольно жесткими санкциями, которые накладываются надзорными государственными органами.

    ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

    При этом, санкции будут накладываться независимо от конкретного возраста несовершеннолетних, однако, в каждом случае их введение или не введение будет зависеть от того, в каком конкретно возрасте находится несовершеннолетний. Давайте рассмотрим, какие возрастные границы обуславливают определенные условия труда несовершеннолетних в нижеследующей таблице.

    Таблица 1. Какие возрастные пороги соответствуют определенным условиям труда

    Возрастные рамки Условия труда
    16-17 лет Так, лица в возрасте 16-17 лет имеют право трудиться в полную силу на различных предприятиях страны в рамках сокращенного трудового дня. 14-15 лет Несовершеннолетние помладше, примерно в возрасте от 14 до 16 лет также могут работать, однако, не только в рамках сокращенного трудового дня, но и исполняя самые простые и легкие трудовые обязанности. До 14 лет Дети до 14 лет также могут трудиться, однако, заключая трудовые контракты лишь с организациями культурного плана:
  • цирками;
  • театрами;
  • кинематографическими организациями;
  • компаниями, организующими концерты и т. п
  • ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

    Читайте так же:  Льготы пенсионеру мвд по выслуге лет в москве и московской области

    Льготы для трудящихся лиц, входящих в категорию молодежи, направлены на сохранение различных аспектов ее здоровья, а именно:

    • психологического;
    • физического;
    • нравственного.

    Итак, чтобы несовершеннолетние могли работать эффективно и без вреда здоровью, им даются льготы по определенному перечню

    Итак, чтобы максимально облегчить трудовую жизнь несовершеннолетним, государство назначило им ряд следующих послабляющих льгот:

    [1]

    • сниженную норму выработки;
    • смягченные процедуры увольнение и испытания при приеме на работу;
    • наличие преимуществ при уходе в отпуск;
    • законное право отказа от переработок;
    • право не трудиться в ночное время суток;
    • пониженные рабочие нагрузки;
    • преимущества по времени работы.

    Разработка послабляющих норм для подростков во многом схожа с льготами, актуальными для некоторых категорий взрослых сотрудников, поэтому, в данной ситуации государство не придумало ничего нового, а скорее использовало приемлемые во всех случаях меры в максимальном объеме, что граждане, и в частности сами трудящиеся несовершеннолетние, находят удовлетворительным решением. Давайте далее рассмотрим отдельные категории льгот, чтобы вы имели возможность изучить их более тщательно.

    Льготы, полагающиеся несовершеннолетним при приеме на работу и увольнении

    Итак, как мы уже отметили выше, несовершеннолетним сотрудникам полагается право на пользование льготами при приеме и увольнении.

    Так, с первых трудовых дней в конкретной организации, молодой человек имеет право использовать свои льготы. Говоря точнее, искомые льготы защищают молодого человека с его первого дня, поэтому, согласно Трудовому кодексу нашей страны, при приеме на работу к нему не может применяться испытательный срок.

    Льготы могут начать использоваться сразу же при трудоустройстве

    При условии, что контракте, который будет заключен между работодателем и сотрудником, будет иметь место быть пункт об испытательном сроке, организация, которая принимает несовершеннолетнего в штат, нарушит закон.

    Кроме того, предусматриваются также и льготы, касающиеся ситуации с увольнением несовершеннолетнего. В этом случае процедуру также регулируют положения Трудового кодекса. Так, в том случае, когда работодатель принял решение об увольнении сотрудника, даже если причина для увольнения весомая, справедливая и законная, он должен получить разрешение на увольнение у двух следующих государственных инстанций:

    • государственной инспекции труда Российской Федерации;
    • комиссии по несовершеннолетним

    При условии, что данное правило будет руководителем организации, в которой трудится несовершеннолетний ребенок, проигнорировано, сам работник, или же лица, несущие за него ответственность (родители, опекуны и т.д.), смогут подать жалобу на руководство в суд.

    На увольнение несовершеннолетнего работодатель должен испросить разрешение у нескольких официальных инстанций

    Искомая инстанция в обязательном порядке вынесет решение о привлечении проштрафившегося работодателя, при этом, уволенный сотрудник будет автоматически восстановлен в должности, с которой его уволили.

    Обратите внимание: из искомого правила, касающегося увольнения несовершеннолетних сотрудников, имеются соответствующее исключение. Так, если организация-работодатель была ликвидирована, то сотрудник не может быть восстановлен, а руководитель организации не понесет никакой административной ответственности.

    Льготы во время работы

    Осуществляя трудовую деятельность на предприятиях, непосредственно в процессе работы лица, о которых мы говорим, имеют право на получение некоторых послаблений. Зависеть данные послабления будут непосредственно от того, в каком возрасте находится тот или иной несовершеннолетний работник.

    1. Так, несовершеннолетние 16 или 17 лет не должны работать более чем 35 часов в неделю. Согласитесь, с учетом традиционных величин рабочего дня, сумма небольшая, и в данном возрасте ее можно выдержать вполне спокойно.
    2. При условии, что лица, о которых мы говорим, не насчитывают еще и 16 лет, им нужно будет осуществлять труд в течение не более чем 24 часа в неделю.

    Трудовые льготы несовершеннолетним во многом схожи со льготами, положенными взрослым гражданам, имеющим иные обстоятельства, позволяющие их использовать

    При этом часовое ограничение распространяется не только на недельное распределение времени труда несовершеннолетних, но также и дневное:

    • если ребенку еще не исполнилось 16 лет, он не может трудиться более чем пять часов за один день;
    • если ребенку 16-17 лет, то количество разрешенных для труда часов составляет не более 7 в сутки.

    ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

    Абсолютно исключена работа в следующих условиях:

    • труд в ночное время суток;
    • труд сверхурочно;
    • работа вахтовым методом;
    • поездки в командировку.

    При условии, что эти правила нарушаются, работодатели совершают административное преступление, при этом не важно, был ли работник согласен на него или нет. Как следствие, его ждет соответствующее административное наказание.

    Льготы во время отпуска

    Когда несовершеннолетние подростки находятся в законном отпуске, они также имеют право пользоваться различными льготами. Так, например, запрещается отзывать их из отпуска, согласно букве закона. Кроме того, если в случае со взрослыми людьми, отпуск можно по их желанию заменить компенсацией, то подростки такой возможности не имеют, они в обязательном порядке должны отдыхать.

    Какие трудовые льготы полагаются несовершеннолетним, вы можете узнать из этой статьи

    Срок отпуска, назначаемого несовершеннолетней молодежи, составляет 31 календарный день. При этом трудящийся самостоятельно решает, как его распределить. Выплату за отпуск он получит даже в том случае, если ушел в него, не проработав еще и полгода. При этом, если подросток отправился на отдых непосредственно перед тем, как ему исполнится 18 лет, то есть он станет совершеннолетним, то срок отпуска будет рассчитываться пропорционально на период несовершеннолетия и совершеннолетия.

    Подведем итоги

    Видео (кликните для воспроизведения).

    То, что сами несовершеннолетние могут не знать о своих льготах, куда менее опасно, чем ситуация, при которой о них не знает работодатель. Ведь в первую очередь тяжело придется ему, ведь именно ему отвечать за административные правонарушения, совершенные в сторону сотрудников-подростков. Если вы приняли в штат юного работника, советуем вам внимательно еще раз ознакомиться с текстом.

    Источники


    1. Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.

    2. Малеев, Ю.Н. Международное воздушное право: вопросы теории и практики; М.: Международные отношения, 2012. — 240 c.

    3. Васильева, Вера Как судили Алексея Пичугина. Судебный репортаж / Вера Васильева. — М.: Human Rights Publishers, 2013. — 621 c.
    4. Косаренко Н. Н. Валютное право. Курс лекций; Wolters Kluwer — Москва, 2010. — 144 c.
    5. Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.
    Компенсации несовершеннолетним
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here