Единовременное пособие при рождении ребенка. — размер, порядок назначения

Сегодня предлагаем информацию: "Единовременное пособие при рождении ребенка. — размер, порядок назначения" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

Работник состоит в браке, супруге единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы не назначалось, о чем имеется справка с ее места работы. Пособие выплачивается в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению единовременного пособия при рождении ребенка

При рождении ребенка один из родителей (или лицо, его заменяющее) имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Данное пособие является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплачивается застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, по месту их работы организацией-работодателем (страхователем) (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. п. 25, 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)).

Для назначения и выплаты единовременного пособия работник представляет организации-работодателю следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
  • справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось (п. п. 5, 28 Порядка, п. 3 Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н).
  • Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 80 Порядка).

    Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. (ст. 12 Федерального закона N 81-ФЗ). Эта сумма индексируется начиная с 2008 г. исходя из прогнозного уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ).

    Размеры единовременного пособия при рождении ребенка в 2016 г. составляют соответственно:

    • до 31.01.2016 (включительно) — 14 497,80 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»);
    • с 01.02.2016 — 15 512,65 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций», п. 4 ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).
    • Округление суммы пособия до целых рублей не предусмотрено.

      Пособие подлежит выплате в размере, действовавшем на дату наступления страхового случая (а не на дату обращения с заявлением о выплате пособия). На это, в частности, указал ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 22.01.2009 N А13-7308/2007.

      В данном случае ребенок родился 31.01.2016, следовательно, пособие выплачивается в размере 14 497,80 руб. (несмотря на то что работник обратился с заявлением о выплате пособия 15.02.2016, когда размер пособия уже составил 15 512,65 руб.).

      Выплата указанного пособия застрахованным лицам производится за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пп. «а» п. 29 Порядка).

      На сумму выплачиваемого работнику единовременного пособия организация уменьшает сумму страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС РФ. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособия в полном объеме, организация обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 1, 2 ст. 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)).

      Единовременное пособие назначается и выплачивается работнику не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).

      Дополнительно о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка см. в Путеводителе по кадровым вопросам.

      Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы

      Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, см. также п. 2 Письма Минфина России от 03.03.2015 N 03-04-05/11080).

      Единовременное пособие при рождении ребенка не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

      Бухгалтерский учет

      Сумма единовременного пособия при рождении ребенка, выплачиваемая за счет средств бюджета ФСС РФ, не является расходом применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, и относится на расчеты с ФСС РФ.

      Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнику пособия, производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

      Налог на прибыль организаций

      Единовременное пособие при рождении ребенка не включается в расходы, учитываемые при налогообложении прибыли, поскольку пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ, то есть у организации отсутствуют фактически произведенные затраты, признаваемые расходами в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 252 НК РФ.

      Читайте так же:  Прививки для детей и право на отказ от прививок

      Выплаты по беременности и родам

      Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

      Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

      Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

      Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

      Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

      Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

      Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

      • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
      • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
      • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

      Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

      Тем, кто уволен по следующим причинам:

      • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
      • Приостановление работы в качестве ИП;
      • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

      Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

      Документы для оформления пособия

      Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

      • Паспорт или иное удостоверение личности;
      • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
      • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
      • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
      • Заверенную выписку из трудовой книжки;
      • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

      Внимание!

      • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
      • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
      • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
      • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
      • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

      Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

      Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

      Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

      Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

      Начисление и выплата декретных

      Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

      Пример расчета декретного отпуска

      Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

      • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
      • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

      Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

      В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

      Средний дневной заработок составляет:

      710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

      Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

      1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

      Кто имеет право на декретные выплаты?

      На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

      • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
      • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
      • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
      • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
      • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
      • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
      Читайте так же:  Предоставление социальных льгот детям сиротам

      Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

      При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

      Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

      Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

      • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
      • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
      • Заявление о назначении пособия;
      • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
      • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

      Начисление декретных пособий для ИП

      Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

      Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

      • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
      • Больничный лист.

      На какие пособия могут рассчитывать безработные?

      Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

      Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

      Пособия после рождения ребенка

      Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

      Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

      • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
      • Справку из ЗАГСа;
      • Свидетельство о рождении ребенка.

      Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

      • Справки из ЗАГСа;
      • Свидетельства о рождении ребенка;
      • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

      Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

      Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

      Документы необходимые для получения пособия

      • Заявление о предоставлении пособия;
      • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
      • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
      • Копия больничного по беременности и родам.

      Данные документы предоставляются работодателю.

      При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

      • Заявление о назначении пособия;
      • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
      • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
      • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
      • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
      • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

      Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

      С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

      Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

      [3]

      Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

      Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

      710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

      Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году:сумма

      Какой размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году? Различаются ли размеры выплаты в разных регионах? Какие документы нужны для назначения пособия? Полагается это пособие тем, кто не работает? Проиндексирован ли размер пособия в 2019 году и на какой коэффициент? Различаются ли выплаты в январе и феврале 2019 года? Ответы на вопросы и таблица с новыми суммами в данной статье.

      Кому полагается это пособие в 2019 году

      В 2019 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие. Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

      Читайте так же:  Социальные нормы на потребление электроэнергии не затронут льготников всего лишь в первый год

      Размер пособия 2019

      Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8000 рублей. Однако для выплаты эту сумму увеличивают:

      • на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
      • на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

      Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (статья 11 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Соответственно, если ребенок родился в феврале 2019 года, то пособие полагается в размере, которые действовал в феврале.

      С 1 февраля 2019 года проиндексированы пособия на коэффициент 1,034(Постановление Правительства Российской Федерации “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году”). Чтобы посчитать новое пособие, базовую сумму умножают на коэффициенты индексации за все годы. Если единовременное пособия при рождении ребенка в 2019 году увеличивают на 1,034 процента, то новый размер составляет 17 328,89 р.

      Вид пособия Размер пособия, руб.
      В январе 2019 года

      С 01.02.2019 по 31.01.2020 Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р.

      Если же родились двое и более детей, то пособие полагается на каждого из них.

      Как оформляется пособие в 2019 году

      Чтобы оформления пособия по месту работы (службы) в 2019 году, работающий человек направляет в бухгалтерию (или отдел кадров) такой комплект документов:

      • заявление о назначении пособия;
      • справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
      • копия свидетельства о рождении за рубежом (если нужно);
      • справка с места работы (или службы социальной защиты населения) второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

      Более подробно о требуемых документах сказано в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов. При этом стоит также обратить внимание:

      • если родители ребенка в разводе, единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году назначают и выплачивают тому, с которым проживает ребенок;
      • если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие в 2019 году может только мать.

      Приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка оформлять не обязательно. Работодатели вправе составлять такой документ, если это предусмотрено правилами внутреннего документооборота.

      Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      Пособие при рождении ребенка в 2019 году

      Пособие при рождении ребенка в 2019 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

      Размер пособия при рождении ребенка

      Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

      Видео (кликните для воспроизведения).

      Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

      Документы для получения пособия при рождении ребенка

      Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

      заявление о назначении пособия

      справку о рождении ребенка (детей)

      справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

      заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

      свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

      Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

      В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

      Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

      Размер единовременного пособия при рождении ребенка

      Год Размер пособия
      2011 11703 руб. 13 коп.
      2012 12405 руб. 32 коп.
      2013 13087 руб. 61 коп.
      2014 13741 руб. 99 коп.
      2015 14497 руб. 80 коп.
      2016 (с 1 февраля) 15512 руб. 65 коп.
      2017 (с 1 февраля) 16350 руб. 33 коп.
      2018 (с 1 февраля) 16759 руб. 09 коп.
      2019 (с 1 февраля) 17479 руб. 73 коп.

      Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

      [1]

      • Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
      • При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
      • В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.

      Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

      Читайте так же:  Пособия на ребенка в липецкой области

      Кто получает пособие при рождении ребенка

      Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

      В форме обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы) Трудоустроенные граждане, в отношении которых работодателем производится отчисление обязательных взносов в Фонд социального страхования (ФСС)
      Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию:
      • нетрудоустроенные и официально безработные;
      • обучающиеся очно (на платной или бесплатной основе) в образовательных организациях начального, среднего и высшего профессионального образования (а также послевузовского обучения).
      Гражданский персонал воинских формирований РФ на территории других государств
      • Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту.
      • Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.

      При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

      1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
      2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
      3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

      Документы для получения пособия при рождении ребенка

      Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

      Образец заявления

      Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

      Получение единовременного пособия при рождении ребенка

      Пособие при рождении ребенка выплачивается:

      • по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
      • через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.

      От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 17479,73 руб. в 2019 году.

      Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

      Выплата при рождении ребенка от работодателя

      Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

      • Заявление;
      • Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
      • Паспорта родителей и их копии;
      • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
      • Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

      Пособие при рождении ребенка в Соцзащите

      Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

      • Заявление о назначении пособия;
      • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
      • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
      • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
      • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
      • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
      • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

      Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

      Единовременное пособие при рождении ребенка. — размер, порядок назначения

      Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью предоставляется исключительно в форме государственного социального обеспечения.

      То есть единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью:

      выплачивается за счет прямых ассигнований из федерального бюджета и

      не зависит от стажа и заработка получателя пособия.

      Это обусловлено особой социальной значимостью таких действий, как усыновление, установление опеки (попечительства) над ребенком или прием ребенка в семью на воспитание.

      Государство в рамках реализации социальной функции с помощью различных льгот и материальных поощрений поддерживает инициативу граждан по приему детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание.

      В качестве одной из таких социальных мер и выступает единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

      Получателями единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью являются:

      один из усыновителей — при усыновлении ребенка, оставшегося без попечения родителей;

      один из опекунов (попечителей) — при установлении опеки (попечительства) над ребенком, оставшимся без попечения родителей;

      один из приемных родителей — при передаче на воспитание в приемную семью ребенка, оставшегося без попечения родителей.

      При этом должно выполняться одно из следующих условий:

      родители ребенка неизвестны, умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными);

      родители ребенка по состоянию здоровья не могут лично его воспитывать и содержать;

      родители ребенка отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений;

      родители уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

      Место назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью

      Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и выплачивается:

      по месту жительства одного из получателей пособия (усыновителей, опекунов, попечителей или приемных родителей)

      государственным органом, который в соответствии с законодательством соответствующего субъекта РФ уполномочен производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью.

      Таким образом, место назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью определяется на уровне каждого субъекта РФ.

      Как правило, это территориальные органы социальной защиты населения или органы опеки и попечительства.

      Читайте так же:  Ошибки при заполнении декларации 3-ндфл

      Документы, необходимые для назначения единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью

      Перечень документов, которые необходимо предоставить для назначения единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, указан в п. 34 — 36 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

      В основной комплект документов входят:

      заявление о назначении пособия;

      документы, подтверждающие передачу ребенка на воспитание в семью (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в т. ч. по договору о приемной семье).

      К дополнительным документам, которые необходимо представить в отдельных случаях, относятся:

      справка, подтверждающая факт установления инвалидности, — для лиц, усыновивших ребенка-инвалида (в случае отсутствия в решении суда об усыновлении информации о наличии инвалидности ребенка);

      документы, подтверждающие родственные отношения детей, — для лиц, усыновивших братьев и (или) сестер (в случае отсутствия в решении суда информации о наличии родства между усыновленными детьми);

      копия документа, удостоверяющего личность, в т.ч. с отметкой о выдаче вида на жительство,

      копия разрешения на временное проживание,

      копия трудовой книжки или трудового договора,

      справка о регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя,

      копия удостоверения беженца — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, временно проживающих на территории РФ и подлежащих обязательному социальному страхованию, а также беженцев.

      Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в случае установления опеки (попечительства) или передачи в приемную семью дополнительно представляются копии соответствующих документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей:

      свидетельство о смерти родителей;

      решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;

      документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;

      заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;

      справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;

      решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над ребенком (в том числе в связи с болезнью родителей) или об исключении сведений о родителе (лях) из актовой записи о рождении ребенка;

      справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено;

      акт об оставлении ребенка матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов;

      свидетельство о рождении, в строках «мать» и «отец» которого стоят прочерки.

      Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью

      Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и выплачивается

      • не позднее 10 календарных дней со дня обращения заявителя.

      Днем обращения считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия, заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

      В случае, если к заявлению о назначении единовременного пособия приложены не все необходимые документы,

      • орган, уполномоченный производить назначение и выплату пособия, дает заявителю письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно.

      Если такие документы будут представлены не позднее чем через 6 месяцев со дня получения соответствующего разъяснения,

      днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении пособия или

      [2]

      дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

      Размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью

      Статья 12.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ устанавливает твердые размеры единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью.

      Этот размер ежегодно индексируется исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

      Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет, как уже говорилось, один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 12.1 Закона N 81-ФЗ)

      Размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью составляет 8 000 рублей без учета индексации.

      В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей на каждого такого ребенка, без учета индексации.

      С 1 февраля 2016 года единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 15 512 рублей 65 копеек.

      Видео (кликните для воспроизведения).

      В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529 рублей 25 копеек.


      Котенев А. А., Лекарев С. В. Современный энциклопедический словарь по безопасности. Секьюрити; Ягуар — М., 2013. — 504 c.

    • История и методология естественных наук. Выпуск XXX. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 200 c.

    • Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.
    • Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
    • Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
    • Единовременное пособие при рождении ребенка. — размер, порядок назначения
      Оценка 5 проголосовавших: 1

      ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

      Please enter your comment!
      Please enter your name here