Будет ли повышение зарплаты почтовым работникам

Сегодня предлагаем информацию: "Будет ли повышение зарплаты почтовым работникам" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Будет ли повышение зарплаты почтовым работникам в 2018 году

Поскольку с Нового года бюджетникам и сотрудникам силовых ведомств повысили зарплату, почтальоны и другие работники ФГУП «Почта России» интересуются – ждать ли им увеличения окладов с 1 января 2018 года ?

Разобраться в этом вопросе журнал ПрофиКоммент решил, как говорится, не отходя от кассы – пока идут праздники.

Будет ли индексация окладов почтовым работникам с 1 января 2018 года?

Всем известное ФГУП «Почта России» — федеральное государственное унитарное предприятие, в котором по информации той же Википедии трудится свыше 350 тысяч человек. Солидная по количеству персонала организация, от работы учреждения зависят многие населенные пункты России, ведь Почта России:

  • Принимает коммунальные платежи;
  • Выплачивает пенсии и пособия;
  • Принимает и отправляет посылки, письма и корреспонденцию;
  • Также разносит пенсии по квартирам и домам.

Не смотря на то, что официальный статус ФГУП является государственным, почтальоны не относятся к работникам социальной сферы, а также к бюджетникам. Как мы уже писали, в 2018 году повышается зарплата бюджетникам, но едва ли эта новость может относиться к почтальонам.

Неутешительная статистика

ФГУП «Почта России» занимает второе место по числу работников, являясь крупнейшим российским работодателем. Однако статистические данные указывают на малорадостные перспективы для этого огромного предприятия:

  • Штатная численность сотрудников равна 350 тысяч человек;
  • По сведениям ежегодной отчетности среднесписочная численность равна 287 тыс. человек;
  • Ежегодная текучка кадров составляет 30%;
  • Свыше 85% трудового коллектива составляют женщины;
  • Около 30% работников находятся в предпенсионном или даже пенсионном возрасте;
  • Текущий уровень заработной платы не более 60% от среднего размера оплаты труда по РФ.
  • Примерно 15% персонала замещается внутренними совместителями, временными работниками и стажерами;
  • В период с 2002 по 2010 год более 6 тысяч населенных пунктов перестали существовать по причине отсутствия граждан.

Повышение зарплаты почтовым сотрудникам в 2018 году в России: последние новости

Фонд заработной платы наполняется из прибыли, которую организация ФГУП «Почта России» получила за предыдущий период. И в том случае, когда такая прибыль действительно имеется, работники получают дополнительную премию. Об этом знают все почтальоны.

С другой стороны, оклады на почте слишком маленькие – и это беспокоит многих сотрудников. Взять, к примеру, данные из открытых источников:

  • Оператор 1 класса в Пензенской области имеет оклад 8500 рублей;
  • Оператор 2 класса в Карелии с учетом районного коэффициента имеет оклад 12500 рублей;
  • Почтальон 1 класса в Санкт-Петербурге имеет оклад 16900 рублей;
  • Начальник отделения в Москве получает 75000 рублей;
  • Оператор 2 класса в Москве получает 24700 рублей.

Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.

После реформы 2014 года, когда ФГУП «Почта России» перешла на собственное финансирование и перестала дотироваться из бюджета, зарплаты почтальонам и операторам значительно изменились, многим прибавили объем работы.

Однако про официальное повышение зарплаты с 1 января 2018 года почтальонам и операторам ни в одном источнике найти информации нам так и не удалось.

По последним данным повышение зарплаты почтовым работникам в 2018 году может произойти в некоторых отделениях провинции, так как в 2017 году СК РФ проводила расследование по факту необоснованного роста окладов среди руководства ФГУП «Почта России» и это может привести к некоторому торжеству справедливости в отдельно взятой российской организации. Тем более, что на носу Выборы Президента-2018.

Зарплата на Почте России

Одной из востребованных профессий в отделениях связи является должность почтальона. Но штат сотрудников в почтовых отделениях не ограничивается только такими специалистами. Работа в данной организации имеет свои преимущества. Например, здесь практически нет сокращений, и постоянно требуются сотрудники. Чтобы устроиться на такую работу, сначала нужно узнать, какая зарплата на Почте России в 2019 году. Размер доходов формируется с учетом фактически отработанных часов, так как некоторые должности предполагают неполную занятость. Чтобы устроиться в данную организацию, нужно иметь подтверждение о среднем образовании.

Особенности работы на почте России

Профессия почтальона не исчезла в связи с развитием интернета. Газет и журналов сейчас выписывают редко, так как многие обращаются к интернет- изданиям. И письма пишут не часто. Но возросли потребности в получении посылок из интернет-магазинов. Покупатели часто обращаются к услугам почты России, а не транспортных компаний. Доставка извещений возлагается на плечи почтальонов.

Для успешной деятельности почтальонов требуется обладать следующими навыками:

  1. Умение обрабатывать корреспонденцию.
  2. Наличие хорошей памяти.
  3. Знание района, в котором придется работать.
  4. Обладание высокой устойчивостью к стрессовым ситуациям.

Стоит учитывать, что сотрудникам почты не выдают специальный транспорт и защитные средства. В некоторых местах выдаются велосипеды.

При устройстве на работу, претендент должен ознакомиться с должностными обязанностями, условиями труда и возможностями повышения. Проведение инструктажа является обязательным условием.

[3]

Все отделения почты оснащены необходимым оборудованием. В обязанности работников входит осуществление денежных переводов, доставка писем и обработка извещений.

Требования к операторам почтовой связи

Специалист должен обладать следующими личными качествами:

  1. Логическое мышление и хорошая интуиция.
  2. Терпение.
  3. Психологическая выносливость.
  4. Грамотная и четкая речь.
  5. Внимательность.
  6. Тактичность и доброжелательность.
  7. Аккуратность.

Есть и определенные медицинские противопоказания.

Преимущества работы на почте

Если нет специального образования, можно устроиться почтальоном. Трудоустроиться на такое место не так сложно.

  1. Не требуется получать дополнительное образование.
  2. Выдается специальная одежда.
  3. Гибкий график и неполный рабочий день.
  4. Стабильные выплаты.
  5. Официальное оформление.
  6. Поддержка профсоюза.
  7. Бесплатное обучение.
  8. Возможность повышения квалификации.
Читайте так же:  Как рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении декретницы

Работа почтальоном может быть достаточно сложной. Тяжелые сумки приходится поднимать на высокие этажи. Почтальон несет материальную ответственность. При потере квитанций можно потерять работу или получить штраф. Могут возникнуть и проблемы при общении с трудными людьми.

Какие вакансии на почте?

Сколько платят на почте зависит и от определенной должности. Стоит рассмотреть следующие вакансии:

  1. Операторы связи. Сотрудники отвечают за прием, выдачу и отправку телеграмм, бандеролей. Посылок и писем. Также операторы занимаются выплатой пособий, пенсий и оформлением подписки на периодические издания. Чтобы устроиться на данную должность нужно иметь среднее образование и знание компьютера. Зарплата оператора на Почте России варьируется в пределах 25-30 тыс. рублей.
  2. Оператор цеха сортировки. Работник занимается сортировкой и проверкой корреспонденции, оформлением отправлений и проверкой посылок. Обработка выполняется в ручном и автоматическом режиме. Зарплата сортировщика составляет примерно 30 тыс. рублей.
  3. Почтальон. Доставляет газеты, журналы и письма по адресам. Обслуживает не только физических, но и частных лиц. За каждым сотрудником закреплен отдельный участок. Средняя зарплата почтальона в 2019 году – 14 тыс. рублей.
  4. Операторы по обслуживанию клиентов. Данные сотрудники должны быть коммуникабельными, внимательными и устойчивыми к стрессовым ситуациям. Зарплата сотрудников почты по работе с клиентами составляет примерно 30 тыс. рублей.
  5. Администратор почтового зала. Основная обязанность такого сотрудника – оказание консультаций посетителям. Зарплата – 21-32 тыс. рублей.

Кроме профессиональных сотрудников на почте есть и вспомогательная служба. Это механики, диспетчеры, инженеры, водители и уборщицы. Грузчики зарабатывают примерно 25 тыс. рублей. Зарплата водителя рассчитывается на договорной основе. Примерный заработок 28 тыс. рублей. Все работники устраиваются официально и могут рассчитывать на соц. пакет.

Зарплата начальника одного из подразделений в большом почтовом отделении составляет 29 тыс. рублей. А зарплата директора может достигать 80 тыс. рублей.

Какой заработок у сотрудников?

Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Средний доход варьируется в пределах 15 тыс. рублей, но на самом деле работники получают гораздо меньше. Самый высокооплачиваемый труд у специалистов в Центральном округе. Зарплата почтальона в Москве составляет примерно 17,5 тыс. рублей. В Алтайском крае оплата равняется 12 тыс. рублей. Стоит рассмотреть средние зарплаты и в других областях:

  1. В Московской области– 19 тыс. руб.
  2. В Ростовской области -12 тыс. рублей.
  3. В Воронежской области — 10 тыс. рублей.
  4. В Камчатском крае – 16 тыс. рублей.
  5. В Ненецком автономном округе – 15 тыс. рублей.
  6. В Мурманской области – 13 тыс. рублей.

Самые низкие зарплаты в городах Октябрьский, Киров и Комсомольский. Оплата труда составляет 7 тыс. рублей.

На расчет оплаты влияют и другие факторы – премии, надбавки и доплаты. В регионах на зарплату оказывают влияние климатические особенности, рельеф местности и наличие радиации. Зарплата работников Почты России начисляется с помощью специального коэффициента. Самый незначительный показатель в Волгоградской области. Данное значение добавляется не к окладной части, а к реальному заработку. Также начисления зависят от личных характеристик и количества выполненных работ. Доход за месяц включает выплату компенсаций, вознаграждений и премий.

Что влияет на зарплату?

Минимальный заработок для сотрудников данной организации установлен Российской конституцией. На размер оплаты влияют следующие факторы:

  1. Качество выполненной работы.
  2. Затраты времени.
  3. Наличие определенной категории.
  4. Сложности на конкретном участке работы.

Сколько получает сельский почтальон?

В сельской местности ситуация с выплатами более плачевная. Уровень зарплат примерно в два раза меньше, чем в городе. Зарплата сельского почтальона примерно составляет 5-7 тыс. рублей. Хотя в деревне участки могут быть очень обширными. Для увеличения заработка почтальоны могут подрабатывать доставкой продуктов из магазина.

Повышение зарплаты на почте России

В правительстве поднимался вопрос о повышении зарплаты на Почте России в 2019 году. Чтобы увеличить доходы, было принято решение о сокращении штата и убирании отделений из небольших сел и деревень.

Каждый год планируется производить повышение на 5-15 %. Увеличение зарплат возможно при выполнении следующих действий:

  1. Повышение эффективности работы.
  2. Оптимизация выплат на аренду и ремонт помещений.
  3. Правильная организация рабочего процесса.
  4. Заключение выгодных договоров с ритейлерами.

Первый этап программы пришелся на 2016-17 года. В 2018 году начался новый этап. Оклад увеличился более чем у 300 тысяч сотрудников. В 2019 году планируется продолжить реформу и поднять заработки по регионам.

Повышение зарплат повлияло на престиж Почты России. Из-за низких зарплат сложно найти молодых работников. В дальнейшем планируется реализация и разных коммерческих проектов.

Что влияет на заработок сотрудников почты?

Существует три системы оплаты труда – тарифная, бестарифная и комбинированная. Первая система предполагает учет таких факторов, как профессионализм, квалификация и условия работы.

Тарифная сетка предполагает начисление повременной и сдельной оплаты. Бестарифная система действует с расчетом выдачи зарплаты из общего дохода организации. Комбинированная система включает особенности двух других сеток.

Зарплата главы почты России

Главой почты в России в 2017 году был назначен Подгузов Николай Радиевич. В приказе о назначении была указана и сумма оклада. В месяц зарплата главы Почты России составляет 345 тыс. рублей. Обязательно учитываются дополнительные выплаты.

Рекомендуем эти статьи:

Зарплаты руководства начисляются по такой схеме:

  1. Зарплата генерального директора составляет 500 средних окладов в данной организации.
  2. Зарплата заместителя руководителя -350 средних окладов.
  3. Зарплата главного бухгалтера – 150 средних окладов.

Почта России состоит из 82 территориальных филиалов. Количество сотрудников в данной организации более 350 тыс. человек. За годы через пункты приема отделений проходит около 40 тонн посылок. Большой поток более 50 % это посылки из интернет-магазинов. Основная масса идет из Китая, а также часть приходит из США и Европы.

Организация активно сотрудничает с ВТБ и в дальнейшем собирается ввести безналичный расчет. В почтовых отделениях предлагается и всевозможная продукция – канцелярия, продукты питания и другие необходимые вещи.

Читайте так же:  5000 рублей пенсионерам

Заработная плата в почтовых учреждениях зависит от уровня образования, опыта и места работы.

После акционирования работникам «Почты России» обещают повышение зарплат

Отвечая на вопросы граждан в местной приемной президента РФ, директор Саратовского филиала «Почты России» Булат Ахметзянов сообщил, что согласно новым правилам, посылки и отправления EMS хранятся в отделениях не 30 дней, как это было раньше, а 15. Время хранения писем, бандеролей, почтовых карточек, мелких пакетов, мешков М и почтовых отправлений разряда «Судебное» остается без изменений: письменная корреспонденция — 30 дней, «судебные» — 7.

Раньше операторы почтовой связи имели право задерживать только те почтовые отправления, содержимое которых запрещено к пересылке, то теперь это касается и подозрительных почтовых марок: служба безопасности проводит проверку не более семи дней; если подделка подтверждается, то направляется обращение в правоохранительные органы.

Таже было сказано, что после акционирования «Почты России» сокращений штатов не будет, планируются регулярные повышения зарплаты работников.

[2]

Миссия Печкина

«Фокус в работе предприятия сделан на оптимизации бизнес-процессов и на системной работе с издержками», — сообщил Подгузов. По итогам 2018 года выручка и чистая прибыль достигли исторически максимальных значений — 190 млрд рублей и 2,7 млрд рублей.

Разработана программа по повышению зарплат, она затронет 210 тысяч сотрудников — операторов почтовой связи, почтальонов. «Мы планируем повысить зарплаты на 20 процентов», — уточнил глава «Почты России».

«Инфраструктура «Почта России» требует серьезного обновления и инвестиций», — продолжил Подгузов. «В 2018 году мы отремонтировали около трех тысяч отделений почтовой связи и планируем сохранить эти темпы в будущем, — сообщил он. — Кроме того, уже в январе 2019 года мы открыли и ввели в промышленную эксплуатацию вторую очередь логистического почтового центра «Внуково-2″. Это нам позволит в московском регионе вывести качество доставки на самые высокие рыночные показатели».

«Одновременно осенью 2018 года мы совместно с банком ВТБ создали компанию «Национальные логистические технологии», — рассказал докладчик. За два с небольшим года она должна создать сеть из 38 логистических почтовых центров. Объем инвестиций в логистику «Почты России» будет составлять около 34 млрд рублей в ближайшие два года.

Выполнение социальной функции — еще одна очень важная задача. Пенсии и пособия почтальоны доставляют 18 миллионам граждан — преимущественно на селе.

«Сохранение инфраструктуры «Почты России» по всей территории нашей страны, особенно в удаленных и труднодоступных регионах, обеспечение базовых услуг почтовой связи, доставка продовольствия, предоставление финансовых услуг — это наша миссия», — заметил Подгузов.

«Результаты работы «Почты» показывают, что решения по реструктуризации, организации работы на новых принципах дают о себе знать», — оценил Владимир Путин и поинтересовался, что собеседник считает наиболее важным, что способствовало достижению результатов.

«На мой взгляд, самое важное — это обеспечить эффективную работу «Почты России» через именно повышение экономической отдачи от работы предприятия. Это возможно», — заявил глава компании. «Одновременно, конечно, социальная функция и присутствие на территориях, развитие почты в отдаленных и труднодоступных районах — это очень важно», — также сказал Подгузов и привел пример: сейчас идет переход на цифровое телевещание, и «Почта России» взяла на себя обязательства обеспечить население приставками по минимальной цене в отдаленных районах.

У президента был вопрос и по Почта Банку. На его взгляд, здесь есть очень хорошие перспективы. «Действительно, Почта Банк — очень успешный проект. Востребованность финансовых услуг, особенно в сельской местности, очень высока», — подтвердил Подгузов.

«Это очень важно, имея в виду, что некоторые другие крупные финансовые учреждения по тем или иным соображениям сокращают свою сеть», — заметил Путин. И это еще одна очень важная функция, в том числе не только экономическая, финансовая, но и социальная, которую Почта Банк может исполнить, считает он. «Вся наша инфраструктура, 42 тысячи отделений почтовой связи, будет использована для предоставления в том числе финансовых услуг и других социальных важных услуг, которые могли бы быть востребованы гражданами», — заверил собеседник.

Зарплата сотрудников Почты России в 2019 году

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Программа повышения зарплаты сотрудникам Почты России

На Почте России осуществляют свою деятельность около 300 000 работников. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей. Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета. С помощью роста экономики ресурсы можно накопить с целью проведения индексации окладов почтальонов. В 2016 году была озвучена заработная плата генерального директора «Почты России».

Каждый месяц Страшнов (генеральный директор) получает 307 000 рублей. Если к данному окладу прибавить все имеющиеся надбавки, то сумма заработной платы доходит до 460 000 рублей. В 2014 году он получил премию в размере 95 миллионов рублей. Дополнительные ресурсы может принести сотрудничество с «Почтой Банком», в таком случае заработная плата почтальона увеличится до обещанных 26 000 рублей. В столице России оклад почтальона составляет 24 000 рублей, а бригадир московских почтальонов получает 33 000 рублей. По сведениям руководства «Почты России», зарплата почтальона может быть вообще заморожена.

Как менялась зарплата в последние годы

За последние четыре года «Почта России» инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 24 миллиардов рублей, из них в 2018 году — 1,8 миллиарда рублей. В результате с 2013-го года средняя зарплата выросла на 37,5% — до 23,6 тысячи рублей. Эта цифра подразумевает не только заработную плату почтальонов, а среднюю зарплату всех почтовых работников предприятия. Начиная с 2013 года доход сотрудников «Почта России» повысился на 25,4%, то есть до 20 900 рублей каждый месяц. Что касается маленьких сел, то там почтальоны получают 5-6 тысяч рублей. Многие сотрудники Почты обращались в программу «Реальные цифры» анонимно, чтобы сообщить о заработной плате, которая с трудом достигает 2 тысяч рублей. Основываясь на опрос населения, средняя оплата труда почтальона равна 8 800 рублей.

Читайте так же:  Новостройка или вторичка что лучше купить

За последние 4 года «Почта России» выделила около 22 миллиардов рублей на оплату труда сотрудникам. Из данной суммы в 2016 году на заработную плату было потрачено 8,3 миллиарда рублей. В 2017 году средний оклад почтальона составляет 14 118 рублей в Омской области. В Сибирском округе доход работника Почты равен 14 000 рублей. Что касается операторов связи, то их заработная плата составляет 17-18 тысяч рублей.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Видео (кликните для воспроизведения).

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений. Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

  • наличия определенной категории;
  • сложности участка работы;
  • временные затраты;
  • условия труда;
  • качества выполненной работы.

Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере деятельности считаются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников имеет небольшую, но разницу. Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе — 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области — 13 000 рублей.

Также на расчет оплаты труда влияют такие факторы, как доплаты, премии и различные надбавки. Что касается регионов, то зарплата там рассчитывается немного иначе. Там условия труда особые по причине климата, довольно высокого радиационного фона и рельефа местности. В совокупности все эти причины способствуют начислению районного показателя к заработной плате.

Что ожидать сотрудникам Почты России в 2019 году?

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам. В 2019 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь. В 2019 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

Пошли на повышение

В программу повышения заработных плат включены почтальоны, операторы почтовой связи, начальники отделений и их заместители.

На первом этапе повышение коснулось почтальонов, работающих в Кировской, Амурской, Сахалинской, Вологодской, Брянской, Костромской, Белгородской, Волгоградской и Ростовской областях, Пермском, Краснодарском, Камчатском, Приморском и Хабаровском краях, Ненецком АО, республиках Тыва и Алтай.

Второй этап стартует в ноябре 2019 года. Всего повышение зарплат затронет 224 тысячи сотрудников «Почты России» и завершится в ноябре 2020 года. В общей сложности на увеличение дохода сотрудников в ближайшие полтора года почтовое предприятие направит 11,5 миллиарда рублей.

«Одна из первоочередных задач почты — создать для наших сотрудников достойные условия труда. Это касается не только повышения заработных плат сотрудникам основных почтовых специальностей, но и приведения в порядок почтовых отделений, обновления транспортного парка, — отметил генеральный директор «Почты России» Николай Подгузов. — Нам важно, чтобы сотрудники гордились своей работой, и руководство предприятия со своей стороны обеспечит необходимые для этого условия».


Почта пересмотрела тариф на объявленную ценность при пересылке посылок в 37 городах России. С 17 июня он снижен до 0,42 процента от заявленной суммы.

Изменение тарифа затрагивает отправления, адресованные в Астрахань, Барнаул, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Липецк, Махачкалу, Москву, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пензу, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самару, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфу, Хабаровск, Челябинск и Ярославль.

Категория ценной посылки означает полное или частичное возмещение ее стоимости при утрате или повреждении в процессе доставки. Сумма возмещения определяется «объявленной ценностью», которую назначает отправитель. Услуга пользуется популярностью у компаний, занимающихся отправкой посылок, представляющих ценность — это прежде всего маркетплейсы, ретейлеры, продавцы мебели, парфюмерии, ювелирных изделий, строительные и ИТ-компании. Первый этап масштабной программы по повышению заработной платы сотрудникам основного производства запустила «Почта России». С 1 мая в среднем на 20 процентов выросли зарплаты 48 тысяч сотрудников отделений почтовой связи в 17 регионах России.

Почему зарплаты почтальонов существенно отличаются от зарплат почтовых начальников

Существенный разрыв между заработком рядового персонала и управленцами «Почты России» не может не влиять на эффективность и качество услуг почтовиков

Николай Никифоров. Фото: Юрий Инякин / «Парламентская газета»

Читайте так же:  Какие документы нужны для получения компенсации за покупку квартиры

Выступивший на «правительственном часе» в Государственной Думе министр связи Николай Никифоров рассказал парламентариям о зарплатах почтальонов, о работе «Почта-банка», о законах, которые необходимо принять для дальнейшей трансформации почтового предприятия в современную бизнес-структуру. Благодаря стратегии развития «Почты России», утверждённой в 2014 году, за прошедшие три года предприятию удалось осуществить заметные преобразования. И речь не только о значительном увеличении объёма почтовых отправлений, но и об оптимизации работы. Появились новые логистические центры, налажена доставка, созданы современные сервисы. По словам Николая Никифорова, новая команда менеджеров «Почты России» переломила в массовом сознании негативное отношение к почтовикам.

«С 2014 года «Почта России» не получила ни рубля государственной поддержки. Сегодня это полностью самодостаточное предприятие, хотя оно находится в условиях выполнения важнейшей социальной задачи», — отметил министр.

Почта и банк в одном флаконе

«Никто калитку скрипом не тревожит»

«Это говорит о том, что мы «попали в точку», предоставив нашим гражданам банковские услуги там, где они ранее не были представлены», — сказал Николай Никифоров, напомнив, что «Почта-банк» платит «Почте России» так называемый инфраструктурный платёж, который идёт на развитие почтового предприятия. «В этом году уже получили 1,3 миллиарда рублей, до конца года получим почти 3,5 миллиарда рублей, — сообщил министр. — И значительная часть этих средств идёт на повышение заработной платы».

Почтальоны должны зарабатывать больше

В 2012 году средняя заработная плата почтового работника составляла 15,5 тысячи рублей. В первом полугодии 2017 года она была уже на уровне 22 тысяч рублей. По словам Николая Никифорова, обеспечить в «Почте России» рост зарплат, опережающий темпы роста выручки, удалось благодаря сокращению закупок, упрощению служебных процедур и избавлению от посредников. В итоге, по словам министра, рост зарплат в текущем году по отношению к прошлому году составил шесть процентов.

Между тем, по данным надзорных органов, повышение заработной платы не отражает другой важной тенденции — по увеличению разрыва между управленческими кадрами и рядовым персоналом. «Что касается средней зарплаты почтальона, то это всего 19,4 тысячи рублей, что ниже уровня 2014 года почти на шесть процентов, — отметила в своём выступлении представитель Счётной палаты Вера Чистова. — При этом зарплата начальника почтамта составляет 111,7 тысячи рублей. Мы не говорим, что это много, но мы говорим о существенном разрыве между руководителями и специалистами».

В первом полугодии 2017 года «Почта России» обработала 147 миллионов международных почтовых отправлений. За весь 2017 год ожидается более 330 миллионов почтовых отправлений — это почти на треть больше, чем в предыдущем году.

На несоответствие официальных цифр и реальных зарплат почтовых сотрудников обратили внимание и депутаты. Так, представитель «Единой России», член Комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Максим Кудрявцев сообщил, что в Новосибирске, откуда он избран, заработные платы для операторов, работающих на сортировке посылок, начинаются от 12 тысяч рублей.

«За такую заработную плату достаточно сложно требовать от людей высокой эффективности и качественных услуг», — заметил парламентарий. И предположил, что средняя величина доходов в размере озвученных министром 22,5 тысячи рублей получилась после того, как бывшему гендиректору «Почты России» Дмитрию Страшнову выплатили премиальные в размере 95 миллионов рублей.

Тут стоит заметить, что в преддверии «правительственного часа» с участием министра связи председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил отказаться от практики премирования топ-менеджеров «Почты России» до тех пор, пока предприятие не повысит зарплаты рядовых сотрудников до приемлемого уровня. «По итогам года, скорее всего, снова будут начисляться премии и бонусы руководству ФГУП «Почта России». Так вот, никаких премий быть не должно, пока простые почтальоны зарабатывают меньше прожиточного минимума!» — сказал журналистам политик.

«Почта России» сменит вывеску

Для перехода предприятия на новые рельсы потребуется помощь законодателей. Сегодня на рассмотрении Госдумы находятся два законопроекта, напрямую затрагивающие деятельность почтовиков. Один из них отраслевой — «О почтовой связи», а второй точечный — о преобразовании ФГУП «Почта России» в полноценное акционерное общество. Николай Никифоров попросил депутатов ускорить принятие обоих правовых актов для того, чтобы «архаичная форма предприятия не тормозила ход реформ».

Николай Никифоров. Фото: Юрий Инякин / «Парламентская газета»

«Хотел бы, пользуясь случаем, обратиться к вам с просьбой ускорить рассмотрение вопроса о преобразовании ФГУП «Почта России» в акционерное общество. В целом мы достигли консенсуса по законопроекту с комитетами и хотел бы попросить вашей поддержки», — сказал Никифоров, выступая перед парламентариями.

Представители фракций в большинстве своём поддержали министра, хотя не обошлось без нареканий. Так, заместитель председателя Государственной Думы Ольга Епифанова («Справедливая Россия») напомнила, что законопроект по реформированию почтового предприятия пылится в палате уже три с половиной года и причиной тому — очень низкое качество с точки зрения юридической проработки его положений.

«Все заключения пестрят фразами — «низкий уровень юридической техники», «не выдерживает критики», «способен породить большое количество злоупотреблений». Ни одного одобрительного слова. Именно поэтому законопроект с 2014 года так и не добрался до процедуры первого чтения», — заключила Епифанова. И предложила Правительству отозвать законопроект с тем, чтобы внести его снова на рассмотрение Думы после кропотливой и тщательной доработки.

Зарплата сотрудников Почты России в 2018 году

Несколько десятков лет назад почтовая связь являлась практически единственным вариантом общения на расстоянии. На данный момент она занимает чуть ли не последнее место, так как в мире появились такие средства связи, как интернет, телефон, мобильные связи, а также частные службы доставки.

Но есть часть граждан, которые до сих пор пользуются услугами почтовых сотрудников. Работник Почты России является составляющей цепочкой, по которой доходит корреспонденция от отправителя к адресату.

Сотрудник почты должен выполнять такие обязательства, как:

[1]

  1. Предоставление иных услуг гражданам, которые были установлены внутренним распорядком.
  2. Прием корреспонденции от отправителей: бандероли, посылки, письма и так далее.
  3. Обеспечение соблюдения тайны связи.
  4. Обеспечение сохранности корреспонденции на территории почтового отделения.
Читайте так же:  Мама малыша работает, а бабушка получает пособие на ее ребенка

Если сотрудник Почты посчитает, что корреспонденция вызывает подозрения, то он имеет право задержать ее до выяснения обстоятельств. Перечисленные факторы далеко не все, которые должен выполнять сотрудник, это только самые главные.

Граждане, которые хотят осуществлять свою деятельность на Почте России обязательно должны иметь среднее образование. Помимо этого, допускают к работе только тогда, когда будет пройдена теоретическая подготовка и стажировка под наблюдением опытного сотрудника.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Почты России

На Почте России осуществляют свою деятельность около 300 000 работников. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей. Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета. С помощью роста экономики ресурсы можно накопить с целью проведения индексации окладов почтальонов.

В 2016 году была озвучена заработная плата генерального директора «Почты России». Каждый месяц Страшнов (генеральный директор) получает 307 000 рублей. Если к данному окладу прибавить все имеющиеся надбавки, то сумма заработной платы доходит до 460 000 рублей. В 2014 году он получил премию в размере 95 миллионов рублей.

Дополнительные ресурсы может принести сотрудничество с «Почтой Банком», в таком случае заработная плата почтальона увеличится до обещанных 26 000 рублей. В столице России оклад почтальона составляет 24 000 рублей, а бригадир московских почтальонов получает 33 000 рублей.

По сведениям руководства «Почты России», зарплата почтальона может быть вообще заморожена.

Как менялась заработная плата сотрудников «Почта России» за последние годы

Начиная с 2013 года доход сотрудников «Почта России» повысился на 25,4%, то есть до 20 900 рублей каждый месяц. Что касается маленьких сел, то там почтальоны получают 5-6 тысяч рублей.

Многие сотрудники Почты обращались в программу «Реальные цифры» анонимно, чтобы сообщить о заработной плате, которая с трудом достигает 2 тысяч рублей. Основываясь на опрос населения, средняя оплата труда почтальона равна 8 800 рублей.

За последние 4 года «Почта России» выделила около 22 миллиардов рублей на оплату труда сотрудникам. Из данной суммы в 2016 году на заработную плату было потрачено 8,3 миллиарда рублей.

В 2017 году средний оклад почтальона составляет 14 118 рублей в Омской области. В Сибирском округе доход работника Почты равен 14 000 рублей. Что касается операторов связи, то их заработная плата составляет 17-18 тысяч рублей.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Почты России

Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере деятельности считаются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников имеет небольшую, но разницу.

Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе — 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области — 13 000 рублей.
Самый главный пункт при расчете заработной платы — это фиксированная ставка. Формула расчета состоит из 3 пунктов:

  • сумма оклада;
  • число отработанных дней или часов;
  • подоходный налог.

Также на расчет оплаты труда влияют такие факторы, как доплаты, премии и различные надбавки.
Что касается регионов, то зарплата там рассчитывается немного иначе. Там условия труда особые по причине климата, довольно высокого радиационного фона и рельефа местности. В совокупности все эти причины способствуют начислению районного показателя к заработной плате.

Размер коэффициента устанавливается правительством страны для каждого района в индивидуальном порядке. В Волгоградской области установлен самый низкий коэффициент — 1,15. Данный районный показатель начисляется не к окладу, а к фактическому размеру заработной платы, вместе с надбавками и премиями.

Все складывается в одну сумму, кроме единоразовых выплат. Получившееся число необходимо умножить на показатель.

Что ожидать сотрудникам Почты России в 2018 году

Заработная плата в 2018 году сотрудников Почты России будет зависеть напрямую от должности, которую занимает человек. Раньше главным фактором являлся объем выполненной работы и ее количество. Со следующего года зарплата сотрудников Почты будет рассчитываться по-другому.

Для работников данной структуры будет введена повременная система, где прибавки к окладу станут различными премиями и районными начислениями. Кроме этого, сотрудники будут иметь возможность самостоятельно добиться увеличения оплаты труда. Другими словами, оклад будет одинаковый у всех, а доплаты различные, по собственным усилиям.

Видео (кликните для воспроизведения).

Начисления будут зависеть от объема выполненных работ и личных характеристик. Цель правительства — это привлечение молодых специалистов в данную сферу деятельности. В ближайшем будущем планируется изменить ситуацию в области финансов.

Источники


  1. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.

  2. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.

  3. Омельченко, О. История политических и правовых учений. История учений о государстве и праве; М.: Эксмо, 2011. — 576 c.
  4. Пивовар, А.Г. Большой англо-русский юридический словарь: моногр. / А.Г. Пивовар. — М.: Экзамен, 2016. — 864 c.
  5. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.
Будет ли повышение зарплаты почтовым работникам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here