Будет ли повышение зарплаты бюджетникам

Сегодня предлагаем информацию: "Будет ли повышение зарплаты бюджетникам" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 октября 2019 года

Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году установлено распоряжением Правительства РФ «О мерах по увеличению…» от 13.03.2019 № 415-р (далее — распоряжение № 415-р). Указанным документом повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году запланировано на октябрь текущего года.

Важно! Согласно распоряжению повышение оплаты труда работников бюджетной сферы с 01.10.2019 составит 4,3%.

Указанный размер повышения аналогичен заложенному в бюджет уровню инфляции. Согласно п. 1 ст. 1 закона «О федеральном бюджете на 2019…» от 29.11.2018 № 459-ФЗ уровень инфляции в конце 2019 года по отношению к окончанию 2018-го прогнозируется в размере не выше 4,3%.

Каких категорий бюджетников коснется повышение зарплаты

Говоря о том, коснется ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году всех работников публичной сферы, отметим, что в распоряжении указывается на индексацию для следующих категорий граждан:

  • сотрудников федеральных казенных учреждений;
  • сотрудников федеральных бюджетных учреждений;
  • сотрудников федеральных автономных учреждений;

Обратите внимание! Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации…, касающиеся установления систем оплаты труда работников учреждений в 2019 году (протокол № 12 от 25.12.2018).

  • сотрудников федеральных госорганов;
  • гражданского персонала воинских частей;
  • гражданского персонала учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, где проходит военная или приравненная к ней служба.

Обратите внимание! Индексация касается сотрудников указанных учреждений и подразделений, труд которых оплачивается согласно постановлению Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.08.2008 № 583.

При повышении оплаты труда должна быть учтена позиция КС РФ о том, что районные коэффициенты и надбавки осуществляются поверх установленного системой оплаты труда заработка и не включаются в МРОТ (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-п).

[1]

Об индексации зарплат в 2019 также читайте в нашей статье «Индексация зарплат в 2019 году». Рекомендации по составлению приказа о повышении зарплаты изложены в нашем материале «Образец приказа о повышении и снижении заработной платы».

Будет ли увеличение зарплат бюджетникам в октябре 2019 года?

С 1 октября 2019 года в России начало действовать официальное распоряжение Правительства, регламентирующее увеличение зарплаты бюджетникам. В тексте документа указано, что оплата труда будет проиндексирована на инфляционный уровень, то есть, не менее чем на 4.3%.

В октябре россияне, работающие в бюджетной сфере, в учреждениях федерального подчинения, должны получить прибавку к заработной плате. Повышение касается бюджетников, не попавших в «майские указы» Владимира Путина.

Кому будет увеличена зарплата в октябре 2019 года

В октябре 2019 года будут повышать зарплату гражданам, местом работы которых являются федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения. Эта категория людей не вошла в подписанные Владимиром Путиным «майские указы». В таковым относят:

  • бухгалтеров;
  • экономистов;
  • электромонтеров;
  • инженеров;
  • кадровиков;
  • нянь в детских садиках;
  • программистов;
  • психологов;
  • сантехников;
  • слесарей;
  • техников;
  • уборщиков;
  • юристов.

С 1 октября, но уже 2020 года, вырастут зарплаты:

  • ветеринаров;
  • всех, кто работает в селекционно-семеноводческих центрах;
  • гидробиологов;
  • лесников;
  • метеорологов;
  • океанологов;
  • пожарных МЧС;
  • спасателей.

Повышение составит 3.8%.

Прибавка будет и к заработной плате сотрудников государственных органов. Не обойдут стороной и гражданский персонал воинских частей, работников органов исполнительной власти.

С 1 октября 2019 года по указу гаранта России началась индексация в 1.043 раза месячных окладов дипработников МИДа, диппредставительств, российских консульских учреждений, представительств российского МИДа. При этом чиновники отметили: зарплата педагога, врача, социального работника, научного сотрудника соответствует среднему экономическому показателю в регионе.

Еще в январе 2019 года Максим Топилин, возглавляющий Минтруд, заявил:

— Мы жестко следим за сохранением соотношения. В 2019 году регионы из федерального бюджета получат на сохранение этого баланса дополнительно 100 миллиардов рублей.

Какой будет сумма добавки к зарплате, когда именно ее повысят, зависит от региона проживания. В разных регионах разные схемы индексации.

Повышение заработной платы работникам бюджетной сферы в 2018 году: сдержанные обещания или вечные ожидания?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

К сожалению, в нашей стране привычное сокращение «бюджетники» ассоциируется не с самой престижной профессией. Почему так происходит? Постоянные жалобы работников бюджетной сферы, низкая заработная плата и, в следствие, текучесть кадров, создают неблагоприятную атмосферу для работоспособности специалистов бюджетных организаций, а так же усугубляют общую картину жизни «бюджетников» в стране, особенно, в регионах.

Почему же вышеизложенные проблемы существуют уже несколько десятилетий, и какие обстоятельства препятствуют их решению, рассмотрим в данной статье. А так же выясним, как исполняются Указы Президента и Правительства по данному вопросу.

Кто такие бюджетники и почему именно им повышают заработную плату?

Бюджетники – это работники бюджетных организаций, которые получают заработную плату из государственного бюджета. То есть, фактически – это единственная категория работников, доходы которой напрямую зависят от экономической ситуации в стране и состояния государственной казны.

К бюджетникам относятся, в первую очередь, врачи, учителя, воспитатели государственных дошкольных учреждений, работники культуры и науки.

Ни одна «прямая линия» с Президентом не обходится без жалоб и вопросов о повышении окладов работникам бюджетных организаций. Их труд является бесценным и необходим стране как фундаментальная основа устойчивого развития молодых поколений и поддержание социальной обеспеченности граждан.

Всего в Российской Федерации насчитывается около 23% работников бюджетной сферы из всего трудоспособного населения. Для повышения престижа профессии социального работника Главой Российской Федерации было принято решение повысить средний уровень заработной платы данной категории граждан.

Главным образом это касается фундаментальной части оплаты труда, то есть, окладов и ставок. «Безусловно, в рамках будущих процедур должна быть увеличена доля заработной платы, которая направляется на окладную форму», — выразил согласие Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. А так же он подчеркнул, что в процессе реализации проекта по увеличению зарплаты бюджетникам, необходимо выделить отдельное направление работ для разработки мер по стимулированию молодых специалистов.

Читайте так же:  Московское метро открывает 5 новых станций

Первые шаги к решению проблемы или «Ваши жалобы услышаны»

Вопрос о проблеме работников бюджетных организаций поднимался буквально каждый год, однако, ранее, размер их ежемесячной заработной платы был на уровне среднего ежемесячного дохода населения страны, поэтому, данный вопрос не стоял так остро.

Однако со временем доходы населения постепенно начали увеличиваться, средняя заработная плата по стране повысилась, но бюджетников это не коснулось. Учителя, воспитатели детских садов и врачи получали практически минимальный размер оплаты труда (МРОТ). А если задуматься, ведь это одни из самых важных профессий во всем мире.

Еще одной предпосылкой серьезного рассмотрения вопроса о повышении заработной платы бюджетникам стала массовая миграция научных деятелей и работников культуры и иных высококвалифицированных специалистов за границу.

На это нельзя было закрыть глаза и в 2012 году, первым делом, после вступление в должность Президента РФ, В.В. Путин издал 11 «майских Указов», направленных на совершенствование социальной, экономической, государственной и оборонной политики страны. Данные Указы в совокупности содержали 218 поручений Правительству РФ, причем был поставлен четкий срок их исполнения, а именно, с 2012 по 2018 год.

В то время было принято решение кардинально изменить ситуацию в социальной и бюджетной сфере, чему послужил один из Указов Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» № 597 от 7 мая 2012 года. Основной целью изданного Указа Президент назвал улучшение качества жизни граждан – работников бюджетной сферы.

Главным образом в Указе говорилось об увеличении размера реальной заработной платы к 2018 году следующих категорий бюджетных работников:

  1. Работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги — до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе;
  2. Социальных работников, включая среднего медицинского (фармацевтического) персонала и младшего медицинского персонала — до 100 % от средней заработной платы в соответствующем регионе;
  3. Врачей, научных сотрудников и преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования — до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе.

2018 год являлся крайним сроком, к исходу которого все поручения Правительству должны были быть исполнены. В самом же Указе оговаривалось планомерное повышение оплаты труда бюджетникам:

  • первый этап: 2012 — 2014 год;
  • второй этап: 2015 — 2018 год.

Разделение осуществления проекта на 2 временного периода обуславливается масштабностью проекта, объектами которого являются почти ¼ часть всего работающего населения страны.

Немаловажной являлась и задача сохранения и преумножения кадрового потенциала, а так же повышение престижности профессий бюджетного сектора. Было поручено в скором времени увеличить число высоко¬квалифицированных специалистов: к 2020 году их численность должна быть равной не менее 1/3 всех работников бюджетной сферы. Одновременное увеличение окладной части заработной платы с повышением статуса бюджетника должно оказать положительное влияние на интерес молодых кадров и специалистов к трудоустройству в данную сферу, а так же стабилизировать работу занятых кадров.

Что мы имеем в 2018 году? Промежуточные результаты работы и анализ ближайших действий

В своем Послании Федеральному собранию в 2018 году Владимир Владимирович отметил, что «майские Указы» носили весьма амбициозный характер, и не полное их выполнение говорит о слишком высокой планке. Однако, в целом Президент доволен проведенной работой и промежуточным результатом, комментируя, что нельзя останавливаться на достигнутом, нужно идти в том же направлении.

В середине 2015 года Правительство РФ выступило с объявлением о том, что по состоянию на май месяц, невыполненными остались 80 поручений Президента. Причиной тому явился кризис 2014 года. Однако вскоре ситуация начала динамично меняться в лучшую сторону и за 2 года были осуществлены практически все поручения.

По итогам 2017 года была произведена колоссальная работа по увеличению оплаты труда бюджетникам. Особенно тяжко пришлось регионам, ведь выполнение «майских Указов Президента» значительно увеличило нагрузку на местные бюджеты. Ввиду объективных обстоятельств, Правительством РФ было принято решение продлить программу до конца 2018 года, а позже, — до конца 2020 года.

Удержание заработных плат на уже созданном уровне – одна из главных задач региональных бюджетов. А вот дальнейшее увеличение заработных плат и их индексация выйдет местным бюджетам «в копеечку». Уже сейчас аналитики подсчитали будущие расходы бюджетов, а старший аналитик группы региональных рейтингов АКРА Александр Шураков утверждает, что для выполнения Указаний, потребуется не менее 420 миллиардов рублей (до 2020 года). Шураков так же отметил, что совокупный резервный фонд целевого назначения в 2019-2020 годах должен быть увеличен минимум на 8% от предполагаемых ранее сумм.

В одном из телевизионных интервью каналу «Россия-24», Министр финансов Антон Силуанов заверил, что в течение 2018 года заработная плата бюджетников в среднем будет увеличена на 20-23%. Однако выполнить данное обещание повсеместно будет не так просто. Ведь нужно учитывать и то, что с 1 мая 2018 года увеличился минимальный размер оплаты труда.

После анализа общей финансовой ситуации по стране, было принято решение об осуществлении поддержки в виде частичной компенсации дополнительных расходов, связанных с повышением заработной платы бюджетников. Это касается некоторых регионов, у которых возникли финансовые сложности с осуществлением «майских Указов Президента». В 2018 году регионам будет выделено около 81 млрд. рублей компенсаций.

Отягощающей для федерального бюджета новостью явился результат предварительного расчета необходимой суммы для обеспечения дотаций регионам. В 2018 году она вдвое превысит сумму предыдущего года. К слову, в 2017 году размер дотаций составлял 40 миллиардов рублей. А вот на следующие 2019-2020 года нужно будет закладывать уже по 100 миллиардов рублей.

К концу 2020 года майские Указы Президента должны быть выполнены уже на 100%. Заработную плату педагогам вузов, учителям и врачам доведут до уровня 200% от средней зарплаты по региону. Помимо этого, необходимо будет поддерживать конечный результат.

Чиновники так же не останутся в стороне. К концу 2018 году планируется увеличение оплаты их труда не менее чем в 2 раза. На эти цели в бюджете уже зарезервирована сумма в размере 460 миллиарда рублей.

Отчет Медведева о выполнении майских указов Президента РФ

Майский Указы Президента РФ от 2012 года находятся в эпицентре обсуждаемых тем уже шестой год. Правительство РФ регулярно отчитывается о проведенных работах и о возникающих трудностях. Путин держит ситуацию под контролем и поручил Правительству завершить все недоработанные направления по данному вопросу до окончания 2018 года.

Читайте так же:  Как собственнику жилья защитить свои права потребителя

Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года — кому и на сколько, последние новости об индексации

Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года — кому и на сколько, последние новости об индексации

В последнее время люди стали слышать о том, что произойдет повышение заработной платы с 1 мая 2019 года.

В мае 2019 года в России вырос МРОТ — минимальную зарплату официально сравняли с величиной прожиточного минимума в России. Законодательство нашей страны требует этого не то чтобы несколько лет — несколько последних десятилетий.

Однако государство только сейчас смогло наконец прийти к тому, чтобы выполнить это требование закона.

Впрочем, фактически, как говорят эксперты, минимальные зарплаты в любом случае не дотягивают до прожиточного минимума хотя бы потому, что из них необходимо вычесть 13% налога НДФЛ… Формальное повышение МРОТ на некоторых россиянах отразилось вполне реальным образом — в нашей стране действительно есть люди, которые получают “минималку”, и для них этот рост заметный и существенный.

Повышение зарплат с 1 мая 2019 года — на сколько и для кого выросли зарплаты, сколько денег потратит бюджет на повышение зарплат бюджетникам на “минималке”, все последние новости об индексации минимальных зарплат.

Повышение МРОТ с 1 мая 2019 года — суть вопроса

В России существует понятие МРОТ — минимального размера оплаты труда. Это та сумма, которую устанавливает государство в качестве минимума, который может платить работодатель своему работнику за месяц работы на полной ставке.

Также в нашей стране существует понятие прожиточного минимума — это минимальная сумма, которая нужна человеку, чтобы купить себе самой дешевой и самой необходимой еды, оплатить коммунальные платежи, отложить немного на одежду и т.д. Критерии, по которым рассчитывается этот минимум, в нашей стране таковы, что фактически жить на прожиточный минимум — это бедствовать, если не прозябать в полной нищете.

Трудовое законодательство многие годы прямо указывает на то, что минимальная зарплата в России не должна быть ниже величины прожиточного минимума.

И тем не менее, еще ни разу МРОТ не был даже близок к тому, чтобы быть равным хотя бы той смешной сумме, которая рассчитана как достаточный для выживания человека минимум. Ситуация более или менее начала меняться в 2019 году. С 1 января этого года МРОТ приравняли к 80 процентам от ПМ, а с 1 мая он стал равен 100 процентам ПМ, а именно — 11.163 рублям .

За основу в данном случае, как и всегда при расчете мер социальной поддержки, берется статистика прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года (апрель-июнь). Дело в том, что такие данные чаще всего являются самыми свежими, когда региональные и федеральные власти занимаются бюджетным планированием на следующий год. Это происходит в начале и середине осени каждого года.

Что означает повышение минимальной зарплаты с 1 мая 2019 года на практике — на сколько и для кого вырастут оклады

Получателей минимальной зарплаты в России можно очень условно разделить на две категории. Первая из них — те, кто действительно получает такой минимум на руки ежемесячно. Это около 1,6 миллиона человек, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях.

Вторая категория — те, кто работает в частном секторе и формально получает минимальную зарплату. Часть из этих людей, возможно, действительно получает именно эту сумму. Но большинство формально имеет минимальную зарплату только потому, что работодателю тяжело, а иногда просто невозможно совершать все положенные платежи в социальные фонды и оплачивать все налоги за работника с его фактической зарплаты. Получается одно из двух — или работник будет получать на руки намного меньшую сумму, а остальное будет уходить государству, либо он будет формально получать минимум, а на руки получать ту зарплату, которая соответствует его запросам и ситуации на рынке.

Таким образом, если для второй категории получателей МРОТ с 1 мая мало что изменилось, то для первой вступление в силу нового минимума зарплаты практически означает повышение зарплаты.

Для тех россиян, что реально получают минимальную зарплату, она выросла на 1.674 рубля — с 9.489 до 11.163 рублей.

В какую сумму обойдется федеральному бюджету повышение зарплат с 1 мая 2019 года

Как сообщает издание “Газета.Ру”, изначально в бюджете было заложено 20 миллиардов рублей на то, чтобы повысить зарплаты получателям минимальных окладов, которые работают в бюджетной сфере.

Однако у федеральной власти и регионов возникли достаточно серьезные разногласия по поводу того, какому количеству работников нужно повышать оклады. Расчеты, которые прислали в Москву регионы, показали, что на местах стабильно указывают количество таких работников, которое на 15-20 процентов выше, чем рассчитывала центральная власть.

Судя по всему, государству придется помимо 20 запланированных миллиардов выделить еще 16 миллиардов с лишним. Всего в 2019 году, таким образом, повышение зарплат получателям минимальных окладов будет стоить казне 36 с лишним миллиардов рублей.

Это что касается прямых расходов бюджета на повышение окладов работникам государственных и муниципальных учреждений. Минимальные зарплаты были повышены и приведены к положенному минимуму и в других организациях, иногда — заблаговременно. Так, в компании РЖД индексация окладов состоялась еще с 1 марта этого года, в том числе для того, чтобы минимальные оклады железнодорожников стали равны майскому МРОТ.

Действительно ли с 1 мая 2019 года можно будет прожить на минимальную зарплату

Видео (кликните для воспроизведения).

Как отмечают многие экономисты, даже если забыть о том, насколько нереальной величиной в России остается прожиточный минимум, фактически МРОТ и с 1 мая не дотягивает до этой величины. Дело в том, что с минимальной зарплаты, как и с любой другой, взимается подоходный 13-процентный налог. Несложно подсчитать, что 11.163 рубля после взимания налога превращаются уже в 9.712 рублей.

Кроме того, не стоит забывать и о том, что МРОТ, установленный с 1 мая, основан на среднем по России прожиточном минимуме.

В каких-то регионах прожиточный минимум может быть равен или даже оказаться ниже общероссийского, но в каких-то он будет намного выше. При этом регионы вовсе не обязаны ориентироваться на местную специфику, и они имеют право использовать федеральный МРОТ на своей территории.

Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года — кому, на сколько

Согласно мнения законодательства, только индексация помогает поддерживать на должном уровне реальную зарплату работников, а также помогает покупать на заработанные средства продукты первой необходимости.

Читайте так же:  Повышение зарплаты учителям

В последнее время люди стали слышать о том, что произойдет повышение заработной платы с 1 мая 2019 года. Это повышение ждут все работники, как бюджетной сферы, так и коммерческой организации.

Что касается коммерческих компаний, то у них вопрос о повышении заработной платы решается по-разному. Некоторые прописывают в своих НПА ежегодную индексацию зарплаты, а кто-то повышает ее благодаря финансовым возможностям компании, других же работодателей этот вопрос и вовсе не интересует.

Для них, начиная с мая заработные платы повысятся на 18%, 20%, 35% лишь в том случае, если:

– ежегодное повышение зарплаты в данной компании происходит обычно в мае; – зарплаты в компании не повышали давно, и во избежание недовольства сотрудников руководство компании примет данное решение.

Все организации и ИП обеспечивают повышение за счет собственных средств. При этом следует учитывать, что зарплата состоит из таких элементов: – оклад (должностной оклад) или тарифная ставка; – компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); – стимулирующие выплаты.

Кому поднимут зарплату с 1 мая 2019 года

Безусловно, заработные платы повысят и бюджетникам. Повышение зарплаты на 4% за счет средств из бюджета могут ожидать работники бюджетных учреждений, а также работники государственных органов.

Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года затронет и гражданский персонал: воинских частей; учреждений исполнительной системы.

Повышение минимальных зарплат с 1 мая 2019: последние новости

Практически всегда размер заработной платы зависит от минимального размера оплаты труда. Законодательством запрещено платить работнику заработную плату, размер которой ниже чем прожиточный минимум.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2019 году в России

Вопрос повышения заработной платы ежегодно поднимается гражданами РФ, которые работают в государственных структурах. Финансирование таких рабочих происходит из бюджета страны. Размер заработной платы, как правило, фиксированный и зависит от цен на продукты питания, одежду и коммунальные услуги по региону, в которых они проживают.

Также влияет размер минимального прожиточного минимума, установленного в текущем году. Давайте рассмотрим, планируется ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России, последние новости по этому вопросу.

Кто такие госслужащие и бюджетники?

В России большая часть граждан получает заработную плату из государственного бюджета – казны. Она формируется из выплат налогоплательщиков.

Наиболее массивной частью работников в Российской Федерации являются государственные служащие и бюджетники. Несмотря на то, что обе категории получают заработную плату из бюджета страны, их не следует путать. Рассмотрим более детально различия между двумя понятиями с точки зрения законодательства РФ:

Государственные служащие Бюджетники
В эту категорию относятся все граждане, занятые в государственных структурах Российской Федерации, например:

· Курьеры в государственных учреждениях;

· Работники правоохранительных органов;

· Обслуживающий персонал государственных и военных организаций.

В категорию бюджетников включают преимущественно работников сфер культуры, образования и медицины. Сюда относят:

· Учителя в школах;

· Воспитатели в детских садах;

· Преподаватели в высших учебных заведениях;

[2]

· Врачи (работающие в государственных больницах, не коммерческих);

· Сотрудники библиотек, музеев и других культурных учреждений;

· Обслуживающий персонал в школах, детских садах, ВУЗах, больницах.

Механизм начисления и повышения заработной платы, надбавок, премий зависит от категории, к которой относится человек (госслужащий или бюджетник). С точки зрений материального обеспечения государственные работники имеют больше преимуществ: зарплату на уровень выше, дополнительные льготы от правительства, высокая пенсия и т.д.

Другие: врачи, учителя и бухгалтеры

Согласно статистическим данным, более 30 миллионов людей в Российской Федерации являются «бюджетниками».

[3]

Бюджетники работают в таких государственных учреждениях:

  • Среднеобразовательные школы, лицеи;
  • Детские сады;
  • Высшие учебные заведения;
  • Техникумы и колледжи;
  • Государственные медицинские учреждения;
  • Научные организации;
  • Библиотеки;
  • Музеи;
  • Другие культурные заведения.

Такие работники получают заработную плату из федерального или регионального государственного бюджета (в зависимости от того, какому ведомству подчиняется организация, где они работают).

Уровень заработной платы бюджетников зависит по большей части от региона проживания: в больших городах, таких как Москва, Санкт-Петербург и других уровень заработка на уровень выше, чем в поселках.

По данным Федеральной службы государственной статистики, на конец 2019 года средняя заработная плата работников бюджетной сферы занятости составляла:

  1. Преподаватели высших учебных заведений – 36 тысяч рублей;
  2. Врачи с высшим образованием – 39-40 тысяч рублей;
  3. Обслуживающий медицинский персонал – 23 тысячи рублей;
  4. Младший медицинский персонал – 13-14 тысяч рублей;
  5. Учителя в общеобразовательных школах – 30 тысяч рублей;
  6. Воспитатели в детских садах и дошкольных образовательных учреждениях – 22 тысячи рублей;
  7. Работники в музеях, театрах, библиотеках – 18 тысяч рублей.

Здесь приведены показатели средней заработной платы на территории России за 2017 год. Однако следует учитывать, что в некоторых регионах заработная плата может быть больше, или, наоборот, меньше (в зависимости от значимости населенного пункта, количества жителей, показателя минимального прожиточного минимума и т.д.).

Например, в Москве зарплата врача-хирурга может достигать 60 тысяч рублей, тогда как оклад по такой же специальности со схожими обязанностями в небольшом провинциальном городке может составлять 25-30 тысяч рублей.

Видео: Долгожданная прибавка

Последние новости

Выше мы рассмотрели средние заработные платы за 2019 год у представителей различных профессий бюджетной сферы занятости. Очевидно, что на фоне повышения цен на продукты питания, коммунальные услуги и другие необходимые для жизни вещи этого уровня заработка недостаточно.

В текущем году президент Российской Федерации Владимир Путин заявил, что из государственной казны выделено более 14 миллиардов рублей для повышения заработной платы бюджетникам. Эти деньги пойдут на финансирование ежегодной индексации дохода учителей, врачей, работников учреждений культуры и т.д. Как заявил Владимир Путин, дополнительных механизмов, влияющих на повышение заработной платы (помимо индексации), в 2019 введено не будет.

Размер индексации в текущем году составит 4% (согласно уровню инфляции в прошлом году).

Повышение МРОТ и инфляция

Еще в 2012 году, во время предвыборной кампании, президент Российской Федерации Владимир Путин пообещал к 2019 году повысить заработные платы бюджетникам, а именно учителям и врачам с высшим образованием.

Было издано несколько указов:

Согласно нововведениям, преподаватели высших учебных заведений и врачи с высшим образованием должны получать не менее 200% от средних заработных плат по региону. Зарплата остальных бюджетников должна быть не меньше минимального прожиточного минимума по региону.

Читайте так же:  Как воспитывать наших детей

На текущий момент времени план частично выполнен: в России все меньше людей, которые получают заработную плату ниже МРОТ. Напомним, что с 1 января 2019 года размер минимальной месячной заработной платы составляет 11163 рублей.

Стоит заметить, что не все бюджетники попали в указы президента. Рассмотрим, представители каких профессий могут ожидать повышения зарплаты в 2019 году, а какие – нет:

Бюджетники, которым повышают зарплату Бюджетники, которым не повышают зарплату
· Врачи;

· Обслуживающий медицинский персонал;

· Преподаватели в высших учебных заведениях;

· Сотрудники музеев, библиотек, театров и других культурных учреждений;

· Сотрудники научных учреждений.

· Кадровики;

· Разработчики программного обеспечения и программисты;

· Бухгалтеры, работающие на государственных предприятиях;

· Экономисты, работающие на государственных предприятиях;

· Психологи.

Таким образом, повышение пенсий по большей части касается граждан, которые заняты в сфере образования и медицины.

Исходя из вышеприведенной информации, минимальная заработная плата бюджетников в 2019 году не может быть меньше чем 11163 рублей (минимальная сумма зарплаты по России).

По итогам уровня инфляции 2017 года общее повышение целевого месячного уровня дохода произойдет на 4%. Увеличение оклада затронет около 1.6 миллионов бюджетников.

Повышение по регионам с мая 2019 года

Начиная с первого мая 2019 года часть бюджетников (профессии, которые были представлены выше) получают повышенную зарплату за счет увеличения уровня минимальной заработной платы. Напомним, что МРОТ рассчитывается исходя из цен на продукты питания, одежду, бытовые товары и коммунальные услуги за прошлый год.

В текущем году минимальный размер месячной заработной платы по России составит 11163 рублей. Таким образом, более 3 миллионов бюджетников по всей территории Российской Федерации уже с первого мая 2019 года получают больший оклад.

Стоит учесть, что в различных регионах уровень минимальной месячной заработной платы может отличаться. Просмотреть более детальные показатели в зависимости от региона проживания на текущий год можете в данной таблице.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам?

Вопросы о повышении заработной платы сотрудникам бюджетных отраслей никогда не теряют свою актуальность. Более того, заработная плата в данной области оказывает непосредственное влияние и на финансирование других современных отраслей. Именно поэтому многие руководители различных учреждений и, конечно же, сами служащие, постоянно надеются на очередное повышение.

Сама процедура повышения установленного размера заработной платы бюджетников имеет свои определенные особенности и нюансы. В частности, очень часто такое решение Правительства РФ распространяется далеко не на все категории современных бюджетных отраслей. То есть работникам отдельных организаций прибавка действительно назначается, в то время как заработная плата других остается без каких-либо изменений. Такая ситуация, безусловно, вызывает многочисленные споры и недовольства.

Согласно существующей статистике, в нашем государстве в бюджетной сфере трудится огромное количество работников – около 33 млн. Если говорить о наиболее распространенных областях, сюда можно отнести следующие: школы и высшие учебные заведения, детские сады, медицинские учреждения, библиотеки и иные культурные организации.

Все вышеуказанные сотрудники получают полагающуюся им заработную плату из бюджета нашего государства. При этом источником финансирования может служить как, например, федеральный бюджет, так и бюджет различных муниципальных образований.

Что же касается особенностей деятельности бюджетных работников – вся она может быть осуществлена в строгом соответствии с действующими правилами трудового законодательства. Помимо этого, нормативно-правовое регулирование может быть осуществлено и иными дополнительными актами, действующими в определенных сферах, например, в области образования, культуры и т.д.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для того чтобы узнать некоторые особенности относительно деятельности бюджетников и государственных служащих, сначала необходимо четко определиться, что именно означают данные понятия.

Как и следует из названия, бюджетниками в нашей стране принято называть особую категорию сотрудников, которые получают свою заработную плату из бюджета государства. В большинстве случаев, сюда можно отнести следующих служащих: чиновников, работников различных культурных учреждений, учителей, ученых и т.д.

Что же касается государственных служащих, к ним можно отнести исключительно тех лиц, которые исполняют свои профессиональные обязанности в стенах различных государственных учреждений.

Различия между двумя вышеуказанными понятиями кроются не только в конкретных местах работы, но и в особенностях материального обеспечения. В большинстве случаев, у государственных служащих оно бывает значительно лучше. Дело в том, что помимо достаточно частого повышения заработной платы, данной категории сотрудников нередко предоставляются дополнительные льготы и самые различные привилегии. Кроме того, сам размер заработной платы, а также различные надбавки, которые к ней прилагаются, регулируются отдельными нормативно-правовыми актами и законами.

Если рассуждать об особенностях повышения заработных плат бюджетным и государственным сотрудникам, можно увидеть, что в данном случае понять установленный алгоритм самих повышений будет достаточно сложно. Дело в том, что заработная плата вышеуказанных категорий сотрудников очень часто, помимо основного оклада, состоит из различных дополнительных надбавок. Сюда можно включить, например, денежные компенсации, премии и иные регулярные выплаты. Именно поэтому, сумма оклада конкретного сотрудника, например, бухгалтера, будет едина, однако на руки такие специалисты из разных сферы работы будут получать совсем иные заработные платы.

Если же судить, например, именно о средних размерах заработной платы, следует отметить, что при таких расчетах, как правило, учитываются фактические денежные суммы, которые сотрудники получают на руки. Так, например, после проведения подобных расчетов средний размер заработной платы бюджетных сотрудников за 2017 год составил 39 000 рублей. Естественно, здесь, во время осуществления расчетов, к основной части оклада были прибавлены наиболее распространенные надбавки и дотации, предусмотренные для определенной сферы профессиональной деятельности.

И, наконец, отдельно следует упомянуть и о том, что у Правительства РФ постоянно появляются новые планы относительно повышения заработных плат особым категориям служащих. Единственным недостатком в данном случае будет являться тот факт, что такие планы далеко не всегда надлежащим образом воплощаются в жизнь.

Врачи, учителя, бухгалтеры и иные бюджетные работники

Как уже было сказано выше, современная бюджетная сфера включает в себя огромное количество сотрудников, которые занимают рабочие места в самых различных областях. Все эти категории условно можно разделить на тех сотрудников, которых можно назвать государственными работниками, и на тех, кого нельзя. Ко вторым можно отнести следующих специалистов:

  • работников общих образовательных школ;
  • сотрудников детских садов либо иных подобных учреждений;
  • представителей средних, а также высших учебных заведений;
  • служащих медицинских учреждений;
  • работников научных институтов;
  • сотрудников библиотек или иных культурных учреждений.
Читайте так же:  Доплата пенсионеру мвд за иждивенца

Финансирование заработной платы всех вышеуказанных лиц осуществляется из государственного бюджета. Причем денежные средства могут изыматься как из государственной казны, так и, например, из бюджета различных регионов нашей страны. Данная система оплаты труда также включает в себя предоставление служащим не только основной части заработной платы, но и назначение различных дополнительных надбавок и дотаций.

В последние годы уровню финансового обеспечения государственных, а также бюджетных сотрудников действительно было уделено повышенное внимание со стороны Правительства РФ. Прежде всего, данным уполномоченным органом были разработаны и приняты различные поправки относительно минимального размера заработной платы, установленной для вышеуказанных категорий граждан. Основной целью таких поправок, безусловно, являлось улучшения уровня жизни данной категории граждан, которые нередко посвящают всю свою жизнь работе в определенной сфере.

Следует отметить, что вышеуказанные попытки действительно принесли положительные результаты. Если верить существующей статистике, за последнее время, средняя заработная плата государственных, а также бюджетных работников была увеличена в несколько раз. Более того, за это время соответствующими решениями Правительства РФ были разработаны дополнительные привилегии и надбавки для сотрудников данных областей. Все эти методы привели к улучшению финансового положения служащих.

Индексация заработных плат в 2018 году

С юридической точки зрения сама процедура индексации представляет собой внесение определенных изменений в текущий уровень заработных плат. В большинстве случаев индексация всегда бывает направлена именно на положительные изменения, то есть на повышение заработной платы определенных категорий сотрудников. При этом уполномоченным органом, который принимает решение об инициировании данной процедуры, должны быть учтены такие важные нюансы, как, например, уровень повышения цен за определенный временной период, образовавшаяся инфляция и т.д.

Программа индексации для сотрудников бюджетных и государственных сфер была введена еще в 2012 году, перед выборами президента. Именно тогда был создан первый указ относительно проведения данной процедуры для сотрудников сферы образования, а также медицины. С этого момента такая процедура стала проводиться практически на регулярной основе. Ее основные цели заключаются в следующем:

  1. Заработная плата преподавателей высших учебных заведений, а также медицинских работников, при условии наличия у них высшего профильного образования, должна достигнуть не менее 200% от средней заработной платы, установленной в конкретном регионе нашей страны.
  2. Что же касается заработной платы младшего персонала – ее уровень обязательно должен преодолеть среднюю отметку, которая также присутствует в определенном регионе нашего государства.

Сразу следует отметить, что вышеуказанные планы пока так и не были выполнены в полной мере. Сначала сама процедура постоянного повышения заработных плат шла весьма быстро и без каких-либо проблем. Однако потом свои корректировки внесли негативные изменения, которые произошли в экономической сфере нашего государства. На этом основании пришлось остановить постоянную процедуру индексации. Это, в свою очередь, привело к повышению уровня инфляции, а также к снижению общих достигнутых показателей. На будущие годы Правительством РФ также были запланированы процедуры индексации заработных плат для сотрудников государственных и бюджетных учреждений. Однако будут ли они полностью выполнены или нет, покажет только время.

Инфляция и повышение МРОТ

Следует отметить, что в отношении некоторых работников бюджетной сферы правило о повышении заработной платы будет действовать в любом случае. Дело в том, что зарплаты такой категории сотрудников нередко бывают неразрывно связаны с таким важным показателем, как минимальный размер оплаты труда. Он, в свою очередь, представляет собой определенную денежную сумму, которая является минимальным размером заработной платы в конкретном регионе нашей страны.

Следовательно, сама процедура повышения уровня МРОТ неизбежно ведет к необходимости повышения и самой заработной платы. Как правило, решение о повышении данного показателя принимается в начале года. При этом Правительством РФ учитываются такие важные нюансы, как, например, текущий уровень инфляции в стране, экономическое состояние отдельных регионов государства и т.д.

Новый размер МРОТ устанавливается соответствующим постановлением Правительством РФ. В документе указываются следующие важные сведения: дата вступления постановления в свою законную силу, новый размер МРОТ, а также иные основные данные.

Таким образом, повышение заработной платы сотрудникам бюджетной или государственной сфер, как правило, осуществляется на основании такой процедуры, как индексация. Она представляет собой официальный пересмотр текущей суммы заработной платы для отдельных категорий сотрудников. При этом данная процедура будет включать в себя следующие этапы:

  • сначала Правительством РФ разрабатывается отдельный проект будущего приказа. Там указываются сведения относительно точных профессиональных областей, в которых будет произведено повышение, процентное соотношение повышения, а также иные важные данные по этому вопросу;
  • далее проект закона проходит несколько чтений и поправок, после чего утверждается;
  • следующим этапом станет вступление ранее утвержденного постановления в его законную силу. Для этого постановление рассылается в соответствующие организации, по всем регионам нашей страны. Уполномоченные органы, на основании входящей информации, должны будут произвести все необходимые действия относительно повышения уровня заработных плат.
Видео (кликните для воспроизведения).

Следует отметить, что иногда процедура индексации распространяется далеко не на все категории сотрудников. Например, нередко приказ об увеличении средней заработной платы действует лишь в отношении определенных профессиональных сфер. Наиболее часто такими сферами являются образование и медицина. Такой подход вполне объясним – данная деятельность действительно обладает решающим значением и оказывает обществу максимально важные услуги. Следовательно, сотрудники данной области должны быть простимулированы дополнительными выплатами и надбавками.

Источники


  1. Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.

  2. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.

  3. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.
  4. Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.
  5. Корпоративное право. Актуальные проблемы. — М.: Инфотропик Медиа, 2015. — 242 c.
Будет ли повышение зарплаты бюджетникам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here