Альтернативная гражданская служба — порядок прохождения

Сегодня предлагаем информацию: "Альтернативная гражданская служба — порядок прохождения" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Правила прохождения альтернативной гражданской службы

Наверняка в нашей стране многие призывники не могут служить в армии. При этом, не просто из-за своего негативного отношения к армии, но и по другим причинам (к примеру вероисповедание не позволяет).

По этой причине в РФ предусмотрена альтернатива воинской службе, которая позволяет взамен армии осуществлять трудовую деятельность.

Но какие условия для этого? Кто может воспользоваться и что для этого необходимо?

Что это такое

Под определением альтернативная гражданская служба (далее АГС) подразумевается определенный вид трудовой деятельности, которая направлена на удовлетворение интересов не только государства, но и общества в целом.

Данный вид трудовой деятельности вправе полностью заменить службу в Вооруженных силах РФ по призыву.

Особенности

Та категория граждан, которые решили заменить службу в ВС РФ, практически ничем не отличаются от простых сотрудников предприятия, на которые их было направлено.

Более того, им также начисляется заработная плата, они имеют право воспользоваться положенным по Трудовому Кодексу РФ ежегодным отпуском.

Если говорить о трудовом распорядке, то он заключается в стандартной 40-часовой рабочей неделе.

Законодательная база

Определение АГС все-таки имеет отношение к воинской службе, поэтому в первую очередь его вопрос регулируется Конституцией РФ, в частности статьей 59. Данная статья предусматривает возможность замены воинской службы на АГС.

Если говорить о других законах, то это:
  1. Федеральный закон №113 “Об АГС”;
  2. Федеральный закон, который регулирует вопрос об условиях прохождения АГС.

Федеральный закон “Об АГС”

На сегодня существует несколько таких категорий граждан, а именно:
  • граждане призывного возраста, для которых служба в армии противоречит моральным принципам, либо же его религии и вероисповеданию;
  • лица призывного возраста, которые относят себя к немногочисленному коренному народу, проживающих и осуществляющих для себя традиционный вид деятельности.

Здесь есть небольшой нюанс, если для второй категории можно отнести только небольшой процент юношей, то под 1-ю категорию попадает едва не каждый.

Первую категорию можно условно разделить на несколько подгрупп: вера и убеждение.

Если к примеру, подгруппу с вероисповеданием еще можно каким-либо образом подтвердить (к примеру, это могут доказать его единомышленники), то для 2-й подгруппы все намного сложней.

Согласитесь, мало кто сможет подтвердить, что у человека имеет принцип “не брать в руки автомат”. К примеру, один человек живет с таким убеждением всю жизнь, другой, только после того, как у него что-то в жизни произошло.

Кто и при каких условиях имеет право на прохождение альтернативной гражданской службы

Если говорить о том, какие условия прохождения АГС, то следует обратиться к Федеральному закону, который регламентирует этот вопрос.

Федеральный закон об условиях прохождения АГС регулирует вопрос о том, кто имеет право воспользоваться этим вариантом прохождения воинской службы.

В частности этим могут воспользоваться:
  • лицо, претендующее на АГС должен быть в возрасте до 27 лет;
  • отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения полноценной воинской службы;
  • возможность прохождения АГС имеют граждане, у которых имеется отсрочка по причине учебы;
  • после прохождения медицинской комиссии было принято решение о направлении призывника на АГС взамен полноценной воинской службы.

Такой альтернативой имеют право воспользоваться лица, которые:

  • имеют возраст от 18 до 27 лет;
  • не находятся в запасе;
  • предоставили в военный комиссариат соответствующее заявление.

В каких случаях нельзя воспользоваться данным правом

АГСом не имеют право воспользоваться такие граждане, которые:

  • не имеют никаких оснований для получения освобождения от прохождения воинской службы;
  • являются освобожденными по состоянию своего здоровья;
  • имеют на руках отсрочку от призыва.

Как правило, лица, которые воспользовались правом замены воинской службы, осуществляют свою трудовую деятельность за пределами региона своего проживания.

Где и в какие сроки проходят АГС

Гражданская трудовая деятельность взамен воинской службы может осуществляться на предприятиях, которые:
  • являются подведомственными федеральным органам самоуправления;
  • являются подведомственными непосредственно исполнительным властям субъектов РФ;
  • находятся в подчинении у Министерства обороны, и при этом на них допускается трудовая детальность гражданских лиц.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что период АГС более продолжительный. На сегодняшний день по АГС необходимо отработать порядка 21 месяца.

Но есть небольшой нюанс: при выборе АГС на предприятиях Министерства обороны, продолжительность составляет 1,5 года.

Порядок замены службы в армии

Для того, чтобы воспользоваться альтернативой воинской службой по призыву, необходимо выполнить следующие шаги.

Предоставление заявления

Стоит учесть, что соответствующий документ необходимо предоставлять по месту проживания призывника в такие сроки:

  • до 1 апреля включительно – тем категориям призывников, которые могут быть призваны на службу в период осеннего призыва (октябрь-декабрь);
  • до 1 октября включительно – тем категориям призывников, которые могут быть призваны на воинскую службу в следующем году в весенний период (апрель-июнь).

Что касается самого заявления, то оно подается в произвольной форме и четких рамок в законодательстве не предусмотрены. Но при этом в документе в обязательном порядке должны содержаться сведения о том, почему призывник не может проходить стандартную воинскую службу.

Если говорить о документах, которые прикладываются к самому заявлению, то их не так много:
  • автобиография либо же характеристика с последнего места работы (если призывник осуществляет трудовую деятельность). Если призывник только закончил учебу, необходимо брать с образовательного учреждения;
  • копию справки о составе семьи;
  • копию диплома об образовании.

Для того чтобы гарантировать положительное решение по этому вопросу, в заявлении необходимо указывать инициалы граждан и их контакты, чтобы они смогли подтвердить тот факт, что призывник не может служить. Простыми словами они докажут, что вера либо убеждение имеет месту быть.

После того, как весь перечень документов с заявлением поданы, военный комиссар обязан выдать призывнику справку, которая подтверждает факт принятия заявления.

Принятие решения

Написанное призывником заявление рассматривается исключительно на заседании призывной комиссии и в обязательном порядке в присутствии самого призывника. О том, когда именно необходимо явиться на комиссию, военкомат уведомляет стандартной повесткой.

Самому призывнику необходимо как можно тщательней подготовиться, поскольку ему предстоит приводить серьезные аргументы, почему ему нельзя служить.

Желательно на комиссии брать с собой тех лиц, которые могут подтвердить все слова призывника. Но нужно обращать внимание, что это не могут быть мама, папа и другие родственники.

После выслушивания аргументов, комиссия принимает решение о замене либо отказе в АГС.

Если говорить о сроках принятия решения, то это должно осуществиться не позже 1 календарного месяца с момента подачи соответствующего заявления.

Для тех призывников, которые призываются в осенний период, последний день принятия решения – 1 ноября.

Для тех призывников, которые призываются в весенний период, последний день принятия решения – 1 мая.

Читайте так же:  Заявление о признании банкротом - образец, правила подачи

Возможные причины отказа

Действующим законодательством предусмотрены конкретные причины, по которым комиссия может принять отрицательное решение:

  • при подаче заявления были нарушены сами сроки подачи заявления (документ подан позже установленного законодательством срока);
  • предоставленная характеристика не соответствует аргументам призывника во время рассмотрения заявления;
  • призывник по каким-либо причинам не явился на комиссию дважды;
  • до этого призывник уже отказывался от возможности оформления альтернативы.

Стоит отметить, что имеются уважительные и неуважительные причины, по которым призывник мог не явиться на комиссию.

В свою очередь к уважительным причинам законодательство относит:

  • наличие заболевания, которое стало причиной утраты дееспособности;
  • наличие серьезного заболевания у его родителей, либо же смерть близкого родственника;
  • причины, которые не зависят от воли самого призывника (к примеру: ДТП).

Остальные же причины являются неуважительными, и комиссия сразу принимает отрицательное решение.

После того, как комиссия выслушала доводы призывника, она вправе принять решение:

  • позволить призывнику воспользоваться альтернативой и назначить медицинское обследование;
  • отказать в АГС и призвать его к срочной службе.

Основной перечень профессий и области трудовой деятельности

Законодательством предусмотрен перечень таких категорий и специальностей:

  • сотрудники-инструментальщики, которые имеют определенный уровень квалификации;
  • сотрудники с техническим образованием;
  • призывники, которые относятся к области быта, торговли;
  • призывники, у которых имеется опыт ведения сельскохозяйственной деятельности;
  • остальные молодые специалисты с высшим образованием.

Компании, которые находятся в ведомственном подчинении:

  • региональные органы местного самоуправления;
  • Министерство юстиции и Министерство природных ресурсов;
  • Росагенства, занимающиеся вопросом боеприпасов и вооружения;
  • Министерство обороны и Министерство труда.

Если говорить по конкретным областям, где можно пройти АГС, то они являются следующими:

  • психологические диспансеры и другие учреждения здравоохранения;
  • социальные дома для престарелых и лиц, у которых имеет ограниченные возможности;
  • объекты, которые используются не только для охраны, но и конвоирования преступников;
  • область строительства, культуры, а также образования;
  • различные военные учреждения, включая предприятия связи.

Льготы граждан на альтернативной гражданской службе

Та категория граждан, которым удалось воспользоваться АГС взамен срочной службы, имеют право на получение таких льгот:

  • предоставление бесплатного проезда к месту своей трудовой деятельности по АГС (при этом любой вид транспорта за исключением такси);
  • получение ежегодного оплачиваемого отпуска согласно Трудовому Кодексу РФ;
  • бесплатный проезд по причине перевода на новое место работы, в том числе и проезд за счет государства домой после увольнения;
  • предоставление бесплатного жилья на время работы по программе АГС.

Стоит отметить, что остальные льготы для этих граждан полностью идентичны, как и для обычных граждан, которые работают. Простыми словами им предоставляется полный социальный пакет и при этом стаж работы записывается в трудовую книжку.

О правилах и условиях прохождения альтернативной гражданской службы смотрите в следующем видеосюжете:

Место прохождения альтернативной гражданской службы

После того, как призывная комиссия вынесла заключение о замене, Вам предстоит определить категорию годности. Учреждение, в котором Вам предстоит проходить альтернативную гражданскую службу ( при условии соответствующей категории годности) будет определено только к следующему призыву и указано в плане направления на альтернативную гражданскую службу, который придет в отдел военного комиссариата из Федеральной службы по труду и занятости.

Можно ли повлиять на место прохождения альтернативной гражданской службы?

Если Вы полагаете, что по состоянию здоровья Вы будете признаны годным и Вы планируете проходить альтернативную гражданскую службу, и Вам не безразлично, где ее проходить, то позаботиться об этом следует заранее.

Место определяет Федеральная служба по труду и занятости после того, как отдел военного комиссариата направит туда Ваши документы после заключения призывной комиссии о замене Вс на АГС.

Несмотря на то, что права прямого выбора места не прописано в законе, можно повлиять. Например, человек может просить не направлять его ни на какое предприятие, работа которого связана с министерством обороны, выполняющее заказы военного ведомства, поскольку Ваши взгляды противоречат всему, что связанно с военным делом. Так же можно направить письмо с просьбой не направлять в учреждения федеральной службы исполнения наказаний, поскольку это входит в противоречие с Вашими убеждениями и т.д. Правда, в реальности в эти учреждения и так почти не направляют.

Человек может быть профессионально непригоден для какой-то работы. Например, не каждый по своим качествам может работать с больными людьми, особенно с психическими больными. Кто-то не может работать с краской или другими веществами. В этом случае, советуем направить в Федеральную службу по труду и занятости письмо, в котором просить при определении учреждения и должности для прохождения агс учитывать данные факты и приложить копии справки от психолога или медицинской справки.

В Мурманске был опыт, когда призывник нашел в списке учреждений, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, Дворец культуры в центре города. Молодой человек пришел в дирекцию, рассказал о своих планах и попросил направить письмо от дирекции в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой направить его именно в этот Дворец культуры. Дирекция, понимая, что в случае, если парень будет проходить у них АГС, не сможет его уволить, захотела сначала понять, какой он работник. Молодому человеку предложили поступить на работу сначала не как альтернативщик , а в качестве обычного сотрудника. Он оформил трудовой договор и начал работать. Дирекции его работа понравилась, и в Федеральную службу по труду и занятости направили ходатайство с просьбой направить его проходить АГС в Дворец культуры, т.к. он молодой человек уже работает и хорошо справляется со своими обязанностями. В результате парня направили работать в это же учреждение.

Для многих ребят наиболее удобный вариант прохождения АГС – это прохождение ее на почте. Если молодой человек, который планирует проходить АГС, оформится просто работать на почту, получит разряд почтальона, возьмет справку о том, что он имеет опыт работы, имеет разряд и направит эти документы в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой учесть имеющийся опыт и квалификацию и направить его проходить АГС именно на почту, то шанс получить соответствующее направление весьма велик.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Порядок прохождения альтернативной гражданской службы

Гражданин, направленный для прохождения альтернативной гражданской службы в срок, указанный в предписании военкомата, обязан явиться к месту прохождения альтернативной службы (в организацию, учреждение, расположение части и.т.д.). Работодатель, к которому прибыл гражданин для прохождения альтернативной гражданской службы, заключает с ним срочный трудовой договор на период её прохождения в данной организации и в 3-х дневный срок уведомляет об этом военный комиссариат, который направил призывника. Соответственно, работодатель делает соответствующую запись в трудовую книжку и в учетную карту гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу.

Продолжительность рабочего времени, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, в соответствии с трудовым законодательством РФ и обеспечиваются работодателем.

Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится работодателем в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

Читайте так же:  Какие детские пособия в крыму размер, порядок их получения

Гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Указанные отпуска предоставляются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Однако, продолжительность отпуска увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно. При этом работодатель приобретает необходимые проездные документы (для проезда железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом) и выдает их лицу, проходящему альтернативную гражданскую службу. Одновременно работодатель выдает указанному лицу отпускной билет п.п. 51, 52, 53 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы. По окончании отпуска гражданин должен явиться к месту прохождения альтернативной гражданской службы в установленный срок. По прибытии из отпуска он сдает работодателю отпускной билет и проездные документы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы:

  • а) по истечении срока альтернативной гражданской службы;
  • б) в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе;
  • в) в связи с избранием его депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти любого уровня с осуществлением соответствующих полномочий на постоянной основе;
  • г) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении гражданину наказания в виде лишения свободы.

Увольнение гражданина с альтернативной гражданской службы (независимо от основания увольнения) оформляется приказом.

В соответствии с приказом на увольнение, в день увольнения работодатель расторгает с лицом, проходящим альтернативную гражданскую службу, срочный трудовой договор, производит с ним полный расчет, выдает ему под расписку трудовую книжку и учетную карту с произведенными в них соответствующими записями, а также выдает гражданину проездные документы (билеты) для проезда его к месту жительства. (Проездные документы приобретает работодатель).

Гражданин, уволенный с альтернативной гражданской службы, обязан в 2-х недельный срок со дня увольнения явиться в военкомат по месту жительства для постановки на воинский учет. При постановке на воинский учет гражданин обязан сдать удостоверение и учетную карту в военкомат по месту жительства.

В период прохождения альтернативной гражданской службы гражданин может быть переведен из одной организации в другую.

Основаниями для перевода являются:

  • — сокращение штатной численности организации, в которой гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, или ликвидация организации;
  • — производственная необходимость;
  • — наличие подтвержденных медицинским заключением противопоказаний для выполнения работ согласно заключенному трудовому договору и невозможность перевода гражданина на другую работу в этой организации;
  • — наличие подтвержденных медицинским заключением противопоказаний для проживания гражданина в местности, где он проходит альтернативную гражданскую службу;
  • — иные случаи (по решению Министерства здравоохранения и социального развития РФ).

При переводе в другую организацию работодатель расторгает трудовой договор с гражданином, производит с ним полный расчет, выдает ему трудовую книжку и учетную карту с соответствующими записями, приобретает и выдает работнику проездные документы для проезда к новому месту альтернативной гражданской службы, выдает предписание для явки к новому месту службы. Кроме того, работодатель уведомляет о факте перевода военкомат, направивший гражданина на альтернативную гражданскую службу и Федеральную службу по труду и занятости. Также работодатель обязан уведомить организацию, куда направляется гражданин на новое место альтернативной гражданской службы.

В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:

  • — прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
  • — время нахождения в учебных отпусках (в связи с обучением, сдачей экзаменов);
  • — время отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;
  • — появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

1. Решение призывной комиссии и предписание военкома о направлении призывника на альтернативную военную службу.

  • · Срочный трудовой договор (на период прохождения альтернативной гражданской службы)
  • · Приказ об увольнении
  • · Трудовая книжка и учетная карта
  • · Проездные документы

Явка к месту прохождения альтернативной гражданской службы в соответствии с предписанием военкомата. При завершении альтернативной гражданской службы — издание соответствующим должностным лицом местного органа исполнительной власти, которому подчиняется организация — работодатель, приказа об увольнении лица, проходящего альтернативную гражданскую службу (по представлению работодателя)При увольнении с альтернативной гражданской службы получение у работодателя трудовой книжки, учетной карты и полного расчета. Получение у работодателя проездных документов для следования по месту жительства

  • · Срочный трудовой договор (на период прохождения альтернативной гражданской службы) — не позднее 3-х дней с момента допуска к работе рабочие
  • · Приказ об увольнении — в установленном порядке рабочие
  • · Трудовая книжка и учетная карта — в день увольнения 1 рабочий день
  • · Проездные документы — в день увольнения 1 рабочий день

Понятие альтернативной гражданской службы (АГС)

воинский гражданський служба

Альтернативная гражданская служба (АГС) — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. АГС выбирают граждане, которые в силу различных моральных, этических, политических, религиозных убеждений считают недопустимой для себя службу в вооружённых силах, ношение военной формы одежды, принесение присяги, взаимодействие с оружием. Кроме того, правом на АГС обладают представители малочисленных коренных народов при условии занятия традиционными промыслами.

Право на отказ от военной службы по убеждениям — общепризнанное на международном уровне и закрепленное в Конституции России и законе «Об альтернативной гражданской службе» неотъемлемое право каждого гражданина.

[2]

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение воинской службы, а также в иных установленных федеральном законом случаях имеет право на замену её альтернативной гражданской службой.— Конституция России, ст. 59, ч. 3

Срок АГС — 21 месяц (включая два отпуска), а для проходящих её на гражданских должностях в организациях военной сферы (строительные управления Спецстроя, заводы) — 18 месяцев, также с двумя отпусками. Граждане направляются на АГС, как правило, по экстерриториальному принципу. Но это не жесткое требование. Многие проходят АГС по месту постоянного проживания. При прохождении службы в другой местности альтернативно служащему бесплатно предоставляется общежитие. Место прохождения АГС определяет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), руководствуясь ежегодно утверждаемыми перечнями профессий, должностей и организаций. В перечень включаются только государственные организации, федеральной или региональной подчиненности. При выборе места службы учитываются образование, специальность, опыт работы, медицинские противопоказания, семейное положение.

АГС — обычная трудовая деятельность в соответствии с Трудовым кодексом, но с некоторыми особенностями. В частности, альтернативно служащий не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях. Альтернативно служащий, в отличие от солдата, имеет право на образование — по заочной или вечерней форме. В настоящее время альтернативно служащие работают санитарами в больницах и домах престарелых, строителями, рабочими на заводах, лесниками, библиотекарями, архивистами, рабочими в цирках и театрах, разносят почту, дежурят на метеостанциях.

Если верующие могут отказаться от службы в В.С, обосновав это своим вероисповеданием, то другие граждане вправе заявлять не о вере, а об убеждениях, несовместимых с военной службой. «Убеждение — прочно сложившееся мнение, уверенный взгляд на что-нибудь, точка зрения». Убеждение, вступающее в противоречие с военной службой, — это твердое мнение человека об этой службе, приведшее его к решению о невозможности её прохождения.

Читайте так же:  Правила ношения оружия

Убеждения могут быть миротворческие, философские, морально-этические, политические, правовые либо иметь взаимодополняющее, комплексное содержание.

Право пройти АГС вместо В.С имеет не только верующий, отвергающий для себя военную службу (к какой бы концессии он ни принадлежал), но и любой гражданин, подлежащий призыву и не имеющий оснований для освобождения или отсрочки, если он желает защищать Отечество не в военной форме, а мирным трудом.

Статья 16. Порядок прохождения альтернативной гражданской службы

Статья 16. Порядок прохождения альтернативной гражданской службы

См. комментарии к статье 16 настоящего Федерального закона

1. Порядок прохождения альтернативной гражданской службы определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, обязан заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы в этой организации и в трехдневный срок уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.

3. Перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую осуществляется по основаниям и в порядке, которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

4. По решению федеральных органов исполнительной власти или органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на территории Российской Федерации.

Как поступить на альтернативную гражданскую службу

1. Что такое альтернативная гражданская служба?

Альтернативная гражданская служба (АГС) — работа в интересах общества и государства, которую призывник может выбрать вместо службы в армии по призыву.

Как правило, для прохождения альтернативной службы юношей направляют в больницы, дома престарелых, психоневрологические диспансеры и другие социальные объекты. Также на альтернативную гражданскую службу могут направить в военные организации.

Перечень организаций, где можно пройти АГС, и должностей, которые можно занять на время службы, утвержден Министерством труда и социального развития. Призывник не может выбрать, где именно он будет проходить службу, а должность, которую он займет, определят в соответствии с его образованием и навыками.

На время прохождения альтернативной службы с гражданином заключается срочный трудовой договор. Он получает зарплату, имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском или отпуском за свой счет, может уйти в отпуск по уходу за ребенком.

2. Кто может выбрать альтернативную службу?

Вы можете выбрать альтернативную гражданскую службу, если:

  • служба в армии противоречит вашим убеждениям или вероисповеданию;
  • вы относитесь к коренному малочисленному народу и занимаетесь традиционным для него хозяйством и промыслом. Перечень этих народов утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2006 года № 536-р.

Вас не могут направить на альтернативную гражданскую службу, если вы:

  • имеете основания для освобождения от призыва на военную службу;
  • не подлежите призыву на военную службу;
  • имеете основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

3. Сколько длится альтернативная служба?

Видео (кликните для воспроизведения).

Альтернативная служба длится 21 месяц, если вы проходите ее в организациях, подведомственных органам исполнительной власти, и 18 месяцев, если служба проходит в организациях Вооруженных сил.

В этот срок не засчитывается:

  • время дополнительных отпусков, предоставляемых работодателем работнику, совмещающему работу с получением образования;
  • время отпуска по уходу за ребенком и время проезда к месту проведения этого отпуска и обратно;
  • время прогулов (если вас нет на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, этот день вам не засчитают);
  • время, на которое вас могут отстранить от работы из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или какого-либо другого токсического опьянения;
  • срок отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста.

4. Как подать заявление для прохождения альтернативной гражданской службы?

Подать заявление о замене срочной военной службы на альтернативную гражданскую нужно в свой военкомат не позднее чем за полгода до начала призыва. Если вы попадаете под осенний призыв (1 октября — 31 декабря), подать заявление нужно до 1 апреля, если под весенний призыв (1 апреля — 15 июня) — до 1 октября предыдущего года.

В заявлении должны быть указаны причины и обстоятельства, по которым вы ходатайствуете об альтернативной гражданской службе. К заявлению можно приложить подтверждающие ваши обстоятельства документы.

Если военная служба противоречит вашим убеждениям или вероисповеданию, вы вправе указать в заявлении людей, которые смогут это подтвердить. Если вы относитесь к коренному малочисленному народу и занимаетесь традиционным для него хозяйством и промыслом, вам нужно приложить к заявлению подтверждающие это документы.

Заявление рассматривается на заседании призывной комиссии. О месте и времени его проведения вас известят повесткой. На заседание нужно прийти лично в назначенный срок, при себе нужно иметь паспорт. Явку людей, которые могут подтвердить ваши взгляды или вероисповедание, вы должны обеспечить самостоятельно.

Не явиться на заседание можно только по уважительной причине . В некоторых случаях в прохождении альтернативной службы вам могут отказать. В случае отказа вы будете вынуждены пройти военную службу по призыву.

После вас направят на медицинское освидетельствование. Если у вас не будет медицинских противопоказаний, вам выдадут предписание о прохождении альтернативной гражданской службы, удостоверение и учетную карту (в ней отмечается срок службы).

Проезд к месту прохождения военной службы оплачивает военкомат.

Основания увольнения граждан с альтернативной гражданской службы

Порядок и сроки прохождения альтернативной гражданской службы

Направление гражданина на альтернативную гражданскую службу

[3]

Основания для замены военной службы по призыву альтернативной гражданской службой и для освобождения граждан от альтернативной гражданской службы

Понятие альтернативной гражданской службы

Вопрос 25. Альтернативная гражданская служба

1. Альтернативная гражданская службаособый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.

2.Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой по следующим основаниям:

ü если несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;

ü если он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые:

ü не пребывают в запасе;

ü имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой;

Читайте так же:  Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогулы

ü лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой;

ü в отношении которых призывной комиссией военного комиссариата принято соответствующее решение.

На альтернативную гражданскую службу не направляются граждане, которые:

ü имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;

ü не подлежат призыву на военную службу;

ü имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

3.Направление гражданина на альтернативную гражданскую службу включает следующие стадии:

ü подачу им заявления о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой (далее – заявление);

ü рассмотрение заявление гражданина на заседании призывной комиссии и вынесение указанной комиссией заключения о замене гражданину военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо решение об отказе в такой замене4

ü явку гражданина на медицинское освидетельствование и на заседание призывной комиссии для принятия решения о направлении его на альтернативную гражданскую службу;

ü получение предписания с указанием места прохождения альтернативной гражданской службы.

4.Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований в организациях, подведомственным:

ü Федеральным органам исполнительной власти;

ü Органам исполнительной власти субъектов РФ;

[1]

ü Вооруженным Силам РФ (в качестве гражданского персонала).

Граждане, относящиеся к коренным малочисленным народам, направляются для прохождения альтернативной гражданской службы в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов.

Работодатель, к которому гражданин прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы обязан:

ü заключить с ним срочный трудовой договор на период прохождения альтернативной гражданской службы в этой организации;

ü в трехдневный срок уведомить об этом военный комиссариат, который направил гражданина на альтернативную гражданскую службу, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта РФ, которому подведомственна организация.

Перевод гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую осуществляется на основании и в порядке, которые определяются положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

По решению федеральных органов исполнительной власти или органов исполнительной власти субъектов РФ в пределах их компетенции граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных этим органам, могут привлекаться к ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций на территории РФ.

Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 № 197 – ФЗ (в ред. От 9.05.2005).

Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9397 —

| 7429 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Основные условия прохождения альтернативной гражданской службы

Что такое альтернативная гражданская служба? В законодательстве РФ существует возможность заменить военную службу в армии на альтернативную военную службу. Разница заключается в возможности прохождения службы без обязательного присутствия в войсках. Таким образом, находясь на рабочем месте — в социально-значимых объектах, вы можете одновременно проходить воинскую службу.

Более подробно о том, что такое альтернативная гражданская служба, условия и требования, предъявляемые к ней мы поговорим далее в статье.

Однако, одного желания призывника недостаточно. Окончательное слово за призывной комиссией. Именно она может сделать заключение, на основании которого гражданину будет предписана альтернативная гражданская служба, условия и требования к которой установлены в ФЗ Об альтернативной гражданской службе.

Отметим, что в альтернативном случае у призывника нет возможности отсрочить или быть освобожденным от службы. Такое положение прописано в п. 3 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ (закон об альтернативной гражданской службе).

Альтернативная гражданская служба: условия и требования

Как и в случае с военной службой, все начинается с повестки, которой предшествует поданное заявление — прохождение альтернативной службы. Повестка о прохождении альтернативной службы должна включать некоторые пункты:

  1. место, где будет проходить альтернативная служба в армии;
  2. срок прибытия в военный комиссариат.

В указанный срок призывник должен явиться в военкомат и получить следующие документы:

  1. предписание для убытия к месту, где будет проходить альтернативная военная служба. Документ выдается под расписку от уполномоченного лица военкомата;
  2. удостоверение и учетную карточку служащего по альтернативной схеме.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Данные документы должны быть выданы в соответствии с:

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

  • п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256;
  • ст. 13, 14 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ.

Срок альтернативной службы составляет от 18 до 21 месяца, в зависимости от того, где предпочитает служить призывник: в качестве гражданского персонала в воинской части либо в гражданском учреждении.

Кто имеет право на альтернативную службу? По закону — это лица, которые ввиду своих философских или религиозных убеждений не могут служить в действующей армии, а также представители народов Крайнего Севера, ведущие традиционное хозяйство.

Ст.2, Федеральный закон №113-ФЗ гласит, что:

Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если:

  • несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
  • он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

Альтернативная гражданская служба: список профессий и места прохождения

Если призывник проживает в той же стране, где и призывается, то вариантов несколько. Он может проходить службу в больницах, учреждениях социальной защиты и других организациях, которые находятся в ведомстве федеральных органов исполнительной власти. Также есть возможность отдать долг родине в организации, находящейся в ведомстве органов исполнительной власти субъектов РФ. Третий вариант – вооруженные силы РФ и другие воинские формирования. В данном случае призывник будет выступать в роли гражданского персонала.

Если гражданин РФ постоянно проживает за пределами страны, он также может пройти альтернативную службу. В данном случае он имеет право на проживание в общежитии, которое соответствует санитарным нормам и предоставляется бесплатно.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Интересующимся тем, что такое альтернативная гражданская служба, список профессий, на основании которых возможно прохождение альтернативной службы, можно легко найти в сети Интернет. Такой список разрабатывает Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Какие факторы влияют на прохождение альтернативной службы

Перед тем, как военный комиссариат вынесет решение о возможности причисления призывника к числу альтернативных служащих, она учитывает некоторые детали.

  1. К альтернативному призыву подлежат граждане, которые достигли 18 лет, но при этом не достигли 28 лет.
  2. Образование. В большинстве случаев, граждане со средним образованием направляются на воинскую службу. Если получено среднее специальное образование, это говорит о том, что лицо может уже работать, а значит и быть альтернативным призывником;
  3. Специальность и квалификация;
  4. Опыт работы. В основном, влияет на шансы занимать рабочее место на постоянной основе;
  5. Состояние здоровья. Трудовые инвалиды вполне могут рассчитывать на альтернативную службу;
  6. Семейное положение. Родитель двоих детей имеет шансы на альтернативные войска;
  7. Потребность работодателей в трудовых ресурсах.
Читайте так же:  На рынке недвижимости возможен рост цен

Прохождение альтернативной службы на рабочем месте

Процедура проходит в несколько шагов:

  1. Заключение срочного трудового договора. В течение трех дней работодатель сообщит об этом военкомату и органу исполнительной власти, в ведомстве которой находится организация.
  2. Отметка в учетной карте о прибытии в компанию. Исполнительный срок исключен. Все особенности в соответствии с п. п. 40, 41 Постановления Правительства РФ от 28.05.2004 N 256.
  3. Предоставление бесплатного общежития, социальной одежды и обуви, средств личной защиты – если необходимы для выполнения работ, связанных с профессией.

Отношения между работодателем и работником-призывником регламентируются Трудовым кодексом РФ. В том числе в вопросах оплаты. Заработную плату призывник получает, согласно утвержденным заработным платам организации с учетом налоговых и страховых вычетов. При этом за работником не сохраняется право на добровольное расторжение трудовых отношений по собственной инициативе.

У альтернативного служащего есть право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. В отдельных случаях, указанных в ст. 17 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ, возможен более длительный отпуск.

Альтернативная военная служба в РФ предусматривает и ряд ограничений. Так, например, при прохождении альтернативной службы жить вместе с теми, кто проходит воинскую службу запрещено.

Инфографика «Что такое альтернативная гражданская служба»

Видео-инструкция «Альтернативная гражданская служба: условия и требования»

Последние новости по теме статьи

    27.04.2018 Идентификатор сможет заменить все документы для граждан РФ 14.02.2018 «Автогражданка» подорожает для злостных нарушителей ПДД 15.12.2017 Степень опьянения водителей снова начнут измерять в промилле 20.11.2017 За нелегальный оборот табака и алкоголя могут существенно вырасти штрафы 09.11.2017 Для осуществления личного банкротства предлагается не учитывать отсутствие имущества 02.11.2017 Получить ИНН по заявке, поданной дистанционно, физлицо может в любой налоговой инспекции
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    Анонимно Профессионально

Здравствуйте, в данный момент мне 28. До 23 лет были отсрочки по болезни, в дальнейшем я переехал в другой город. Мне приходили повестки по месту жительства получали за меня их родители (под свою роспись) Сейчас вернулся по месту жительства и хотел бы получить военник. Но сказали что могут дать справку. Интересует ещё могут ли завести уголовное дело ? Или лучше подождать 29 лет? якобы после 29 уже не заводят.

Добрый день! Если комиссия признает вас уклонистом, то конечно же вам дадут только справку (если нет уважительных причин, отсрочки). Дополнительно за уклонение может быть возбуждено уголовное дело. Однако на практике, уголовное дело возбуждается довольно редко.

Может ли выпускник колледжа попроситься на альтернативную воинскую службу? Есть ограничения по здоровью, но могут признать годным

Здравствуйте. Согласно с законом №113-ФЗ, право на замену срочной службы в армии альтернативной службой имеют:
— призывники, для которых деятельность, связанная с прохождением службы, идет в разрез с моральными принципами (убеждениями) призывника или его религией/верой.
— граждане-призывники, которые относятся к немногочисленному коренному народу, живущему и ведущему традиционную деятельность или хозяйство.

Следующая статья Федерального закона показывает, кого можно направить на альтернативную гражданскую службу:
— гражданин, которого направляют на АГС, ввиду того что АГС является прежде всего именно заменой военной службы, должен быть призывного возраста, то есть быть совершеннолетним и быть младше 27-ми лет.
— призывник не должен иметь противопоказаний к военной службе, так как, если противопоказания имеются, такому гражданину сразу выдается военный билет по здоровью либо отсрочка. Такой гражданин может пойти на государственную гражданскую службу, но это никак не связано с АГС, хотя эти два вида трудовой деятельности могут проходить в одной организации.
— юноши, у которых действует какая-либо отсрочка, например, отсрочка от армии по учебе.
— на АГС могут направить только гражданина, лично или посредством почтовой связи подавшего заявление о замене срочной службы в армии на альтернативную гражданскую службу.
— на альтернативную службу направляются призывники, для которых призывная комиссия вынесла решение звучащее следующим образом: «Решение о направлении на АГС». Решение целиком и полностью основано на соблюдение порядка написания и подачи юношей заявления. Очень важно, правильно составить и подать заявление на прохождение альтернативной службы в РФ.

Призывник осенью 2015 года имел право подать заявление на АГС, но не подал. Весной 2016 года после окончания учебного заведения был призван на военную службу, но не был отправлен в войска по причине выполнения нормы призыва военным комиссариатом. В августе 2016 года подал заявление на АГС. Решением призывной комиссии было отказано в направлении на АГС в связи с пропуском срока подачи заявления. Подал в суд на решение призывной комиссии. Решениями судов первой и второй инстанции в иске оказано. В марте 2017 года подает заявление на АГС. Прошу разъяснить действия призывной комиссии в данной ситуации. Спасибо!

Видео (кликните для воспроизведения).

Ни в Федеральном законе об АГС, ни в Конституции РФ об отказе ничего не сказано. Главное, чтобы призывник за 6 месяцев до очередного призыва заявил о своем желании заменить военную службу гражданской. Отказать в этом человеку не имеют права. Единственный нюанс: призывник в своем заявлении должен объяснить, по каким мотивам он просит замены. Сама процедура носит заявительный, а не разрешительный характер. Ждите результатов, все таки на заявление о прохождении альтернативной службы должны отреагировать.

Источники


  1. Коряковцев, В.В. Суд присяжных в России: история и современность.-Спб.:Алеф-Пресс,2015. / В.В. Коряковцев. — Москва: СИНТЕГ, 2015. — 341 c.

  2. Александр, Чашин Пособие по написанию курсовых и дипломных работ по теории государства и права / Чашин Александр. — М.: Дело и сервис (ДиС), 2008. — 932 c.

  3. Лазарев, В.В. Теория государства и права 5-е изд., испр. и доп. учебник для академического бакалавриата / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, 2016. — 521 c.
  4. ред. Никифоров, Б.С. Научно-практический комментарий уголовного кодекса РСФСР; М.: Юридическая литература; Издание 2-е, 2011. — 574 c.
  5. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.
Альтернативная гражданская служба — порядок прохождения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here