1 группа инвалидности – рабочая или нет можно ли работать инвалидам 1 группы

Сегодня предлагаем информацию: "1 группа инвалидности – рабочая или нет можно ли работать инвалидам 1 группы" с самым полным описанием. Здесь собрана вся информация по теме. В случае возникновения вопросов - задавайте нашему дежурному специалисту.

Можно ли работать инвалиду 1 группы

1 группа инвалидности – рабочая или нет, может ли работать инвалид первой группы? Такими вопросами задаются люди с ограниченными возможностями, желая трудоустроиться. Есть инвалиды, которым категорически противопоказано работать.

Именно по этой причине вместе со стандартным пакетом документов необходимо предъявить оригинал и копии удостоверения, а также документы, подтверждающие допуск к работе. При этом в бумагах обязательно должны быть указаны разрешенные сферы деятельности. Дополнительным документом является бумага с указанием реабилитационной программы.

Фирмы, которые согласны брать на работу инвалидов, обычно создают все условия для их реабилитации, поскольку так рекомендует государство. Но в ряде случаев компания не будет нести ответственность за невыполнение реабилитационной программы, а именно:

  • если трудоустроенный инвалид отказывается от предложенных условий в письменной форме;
  • если нет четкой формулировки о полной недееспособности гражданина;
  • если нет ИПР в письменном виде.

Работа для инвалидов 1 группы, какой она должна быть?

Люди, имеющие 1-ю группу инвалидности, практически не могут обслуживать себя в быту, за счет чего их возможности в трудовом процессе минимальны. Но это отнюдь не значит, что человек, относящийся к данной категории, не может работать вовсе. Благодаря наличию интернета даже такие люди имеют возможность зарабатывать на жизнь.

К сожалению, многие предприятия просто не готовы принимать на работу инвалидов 1-й группы. Ввиду этого альтернативой становится работа на дому. Это удобно и экономно, не нужно тратить время и силы на дорогу. С поездками у таких людей все сложно, ни транспорт, ни здания не оборудованы должным образом.

Инвалиды 1 группы ограничены лишь физически, но не умственно, именно поэтому им подойдет работа, где нужно работать головой. Из таких граждан получаются хорошие операторы call-центра, контент-менеджеры, переводчики или копирайтеры. При наличии должного образования можно писать курсовые и дипломные работы, решать контрольные. Хорошим вариантом станет работа по сбору мелких аксессуаров, например брелоков или ручек.

Условия приема на работу инвалидов 1 группы

Многие люди с ограниченными возможностями не знают о своих правах. Некоторые владельцы компаний сознательно занижают заработную плату, хотя она должна сохраняться на том же уровне. В то же время рабочая неделя должна сокращаться до 35 часов в неделю.

Зарплата может быть пересмотрена лишь в том случае, если в течение 7 дней человек не отрабатывает минимальные 35 часов . В этом случае сумма будет высчитывать пропорционально часам. Исключение – рекомендация врачей работать менее положенного объема, указание этих данных в ИПР.

Условия работы для инвалидов 1 группы

На законодательном уровне также введены различные послабления для инвалидов. В компании не могут привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, если он имеет инвалидность 1 группы. Также такой работник может не работать в ночное время, отказываться от командировок. Что касается отпуска, то в году человек с инвалидностью может отдыхать 90 дней, 30 из которых являются оплачиваемыми.

Несмотря на то, что люди, имеющие инвалидность 1-ой группы, считаются нетрудоспособными, согласно законодательству они вполне могут работать. При этом государство гарантирует равные права во всех сферах.

Другими словами, инвалидность – не приговор, даже если это 1 группа. Люди могут заниматься любым видом деятельности, развивать свои способности, как в творческом, так и профессиональном плане, основываясь на индивидуальной программе реабилитации.

  1. Кредит инвалидам 1, 2, 3 группы: ипотека в деталях

Вы можете задать свой вопрос в разделе «Помощь и поддержка»

1 группа инвалидности – рабочая или нет? Можно ли работать инвалидам 1 группы

Люди, которых принято считать инвалидами, имеют различные заболевания и ограничения физических возможностей. При наличии наиболее серьезных нарушений в организме у человека ему дают инвалидность 1-й группы.

Наличие каких заболеваний является основанием для отнесения человека к категории первой группы недееспособности.

Показаниями для отнесения человека к 1-й группе инвалидности, является нарушение полноценного функционирования организма от 90% и более (приказ Министерства труда от 17.12.2015г. № 1024н).

Как правило, люди, отнесенные к первой инвалидной группе недееспособны полностью или частично, имеют тяжелые расстройства психического и физического характера, сталкиваются с проблемами коммуникации.

Основные законодательные акты, прописывающие порядок и условия работы инвалидов.

Нормативно-правовой акт Содержание в отношении человека с инвалидностью
Конституция – основной закон РФ

Гарантия прав на труд для всех граждан ФЗ от 24.11.1995г. № 181-ФЗ. Сведения о видах и способах социальной защиты. Права на получение и отказ от помощи со стороны. Требования по организации на предприятии особых условий труда на рабочем месте. ФЗ от 15.12.2001г. № 166-ФЗ Порядок получения пенсионных выплат ТК РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ

Льготы для инвалидов при ведении ими трудовой деятельности НК РФ от 31.07.1998г. № 146-ФЗ

Льготы налогообложения

Категории заболеваний, которые являются основанием для получения инвалидности 1-й группы

  • Существенные нарушение речевых функций.
  • Психические проблемы.
  • Низкий уровень интеллектуального развития.
  • Не работают органы чувств.
  • Систематические сбои в работе систем жизнеобеспечения человека.
  • Физические недостатки.
  • Проблемы при передвижении.

Принимается во внимание также и общий уровень состояния здоровья человека. Для принятия решения особой медицинской комиссии по отнесению к категории инвалидов с первой группой нетрудоспособности требуется наличие следующих проявлений заболеваний:

  • Сложности с выполнением любым действий по самообслуживанию.
  • Существенное понижение уровня жизни.
  • Острая потребность в услугах социальной помощи.
Читайте так же:  Выплаты в декретном отпуске при первой, второй беременности, до 1.5 и 3 лет

Какой документ дает возможность разобраться в возможности работать для инвалида первой группы нетрудоспособности

Особая медицинская комиссия (МСЭ) выдает не только заключение о присвоении группы инвалидности, а также программу индивидуального восстановления здоровья. Программа индивидуального восстановления предусматривает меры по сохранению и восстановлению нарушенных функций организма. В ней также указывается, может ли человек с 1-й группой инвалидности работать и если может, то какие условия ему будут необходимы для этого (ФЗ от 24.11.1995г. № 181-ФЗ).

Программа индивидуального восстановления здоровья содержит мероприятия и средства технической помощи, проведение которых требуется для приведения жизненных функций организма в нормальное состояние.

В программу включаются процедуры как платные, так и бесплатные.

На какой срок разрабатываются программы восстановления здоровья:

на два полных года;

– на срок до 18 лет;

– срок не органичен.

Обязанность работодателя в отношении работников, имеющих группу инвалидности и нетрудоспособности

При приеме на работу человека с инвалидность, работодатель в обязательном порядке должен ознакомиться с его программой индивидуального восстановления функций организма. Поскольку на нем лежит ответственность по созданию условий выполнения этой программы.

Ситуации, при которых администрация предприятии не несет ответственности за не соблюдение требований программы реабилитации

  • Гражданин в письменном виде отказался от предоставления ему на рабочем месте специальных условий труда, которые записаны в программе реабилитации,
  • В программе реабилитации нет четких указаний в отношении особых условий труда для инвалида.
  • Работник подписал отказ в предоставлении руководству предприятия своей программы индивидуального восстановления здоровья.

Условия осуществления трудовой деятельности, при наличии которых инвалидам запрещается работать, содержащие повышенные нормативы гигиены

  • Чрезмерная загазованность, запыленность воздуха места работы (химические факторы).
  • Сильный шум, высокая температура и влажность воздуха, плохое или излишнее освещение и др. (физические факторы).
  • Нагрузки нервно-психического характера, такие как:
  • Нагрузки динамические, по подъему тяжестей, длительность движения.
  • Наличие вредных микроорганизмов.

При наличии показаний медицинской комиссии лицо с инвалидностью не получает запрета на работу. Вместе с тем, некоторые специальности недоступны для человека, имеющего первую группу нетрудоспособности.

Примеры сфер деятельности и профессии, где не сможет работать инвалид с первой группой трудоспособности:

– сотрудником силовых структур; включая МЧС, МВД;

[3]

– цехи по выплавке стали.

Режим работы и отдыха для лица, имеющего первую группу инвалидности

  • Люди, имеющие нарушения здоровья, на законных основаниях имеют право работать меньшее количество рабочего времени, по сравнению с обычными работниками и при этом оплата труда у них сохраняется в полном объеме. Количество рабочих часов в неделю должно составлять 35 часов.

Следует знать! Оплата труда производится в соответствии с количеством отработанного времени в том случае, если количество фактически отработанных часов инвалидом составляет меньше 35 .

  • Человек, имеющий группу недееспособности имеет право отказаться от поездок в командировки.
  • Продолжительность отпуска составляет 30 календарных дней.
  • Дополнительный отпуск предоставляется в количестве 60 дней по желанию инвалида.
  • Только при наличии согласия работника, имеющего ограничения по состоянию здоровья, в письменном виде возможно использование его труда в ночное время, в праздничные и выходные дни, на сверхурочных работах.

[1]

Где инвалид может получить помощь в устройстве на работу.

  • В государственной структуре по содействию трудоустройства населению помогают лицам, имеющим проблемы со здоровьем, трудоустроиться. Они предоставляют информацию о наличии вакансий по квотам на предприятиях. 2)
  • Еще одной формой получения помощи в поиске работы для инвалидов могут быть ярмарки вакансий, на которых также можно найти предложения работы для граждан рассматриваемой категории.
  • В кадровых агентствах.

Регистрация граждан с первой группой недееспособности в качестве индивидуального предпринимателя

Закон не ставит ограничений для граждан, относящихся к первой категории инвалидности при регистрации ими своей деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Официальное оформление собственного бизнеса дает возможность защитить свои права в судебных инстанциях и получать дополнительный доход.

Последовательность действий при регистрации для всех граждан един, инвалиды не исключение.

  • Сбор необходимой документации.
  • Подача заявления в отделение налоговой инспекции.
  • Выбор системы налогообложения для работы.
  • Определение видов деятельности и подбор соответствующих кодов по ОКВЭД.
  • Оплата госпошлины за регистрацию. Для лиц, имеющих инвалидность первой группы, размер госпошлины составляет 50,0% от базовой величины.
  • В случае предоставления необходимых документов в полном объеме через три дня можно получить свидетельство о регистрации ИП.
  • Получить документы можно будет лично в отделении налоговой службы.

Следует знать! При регистрации инвалидом индивидуального предпринимательства, на него распространяются льготы по оплате ряда налогов, в частности НДФЛ, земельного налога, налога на транспорт, налога на недвижимое имущество, НДС.

Оказывает ли влияние на получение пенсии по инвалидности при открытии ИП

Организация собственного дела не влияет на оформление пенсии.

Как меняется состав социальных выплат, получаемых инвалидом при его трудоустройстве

Сравнение получаемых видов пособий инвалидом, который трудоустроен и не работающий

Виды социальных выплат Размер денежных выплат, которые получает
Трудоустроенный человек, имеющий инвалидность Не работающий гражданин, отнесенный к категории инвалидов
Социальная пенсия при наличии группы инвалидности 12568, руб.
Страховая пенсия при наличии инвалидности 12446,44 руб.
Денежная выплата 3782,94 руб.
включая комплекс социальных услуг 1211,42 руб.
Социальная доплата федерального уровня До величины минимального уровня жизни

При трудоустройстве человека с ограниченными физическими способностями теряется выплата до размера минимального прожиточного уровня жизни в регионе проживания.

Читайте так же:  Как получить ветерана труда в карелии

Пенсия социального характера начисляется при отсутствии трудового стажа у человека.

Ситуации из практики.

Случай 1. Имеет ли право человек, имеющий первую группу недееспособности устраиваясь на работу, не сообщать администрации предприятия о своем состоянии здоровья.

Ответ. В том случае, если при устройстве на работу человек не предоставляет среди иных необходимых документов программы индивидуального оздоровления, то он будет работать, не имея возможности воспользоваться положенными ему льготами. Работодатель в данном случае не будет нести ответственность за непредставление особых условий для организации его труда.

Случай 2. Может ли человек, имеющий первую группу недееспособности, работая в Москве ее сохранить?

Ответ. Медицинская комиссия, выдающая заключения о присвоении группы недееспособности не имеет права самостоятельно изменить группу инвалидности гражданину, не получив от него заявление. Для изменения группы необходимо провести переосвидетельствование, что возможно только при наличии заявления от человека. Даже если гражданин получает вызов особой медицинской комиссии, он может не прийти или не писать заявление на проведения освидетельствования.

Случай 3. Как не напугать работодателя наличием инвалидности и получить желаемую работу.

[2]

Ответ. В данном случае есть несколько вариантов действий.

  • При общении с работодателем договориться, что документы о наличии инвалидности прилагаться не будут.
  • При оформлении на работу передать заявление с отказом о создании особых условий для труда. Данный документ освобождает от ответственности работодателя и сохраняет гарантии труда за работников.
  • Не сообщать потенциальному нанимателю о наличии группы недееспособности. Но в таком случае не придется рассчитывать на льготы.

Первая группа инвалидности

7 минут Светлана Поздникова 1745

Некоторые граждане РФ имеют льготы и привилегии. Государственная помощь положена больным, у кого оформлена 1 группа инвалидности. Законодательством установлены меры по социальной поддержке, которые улучшают их качество жизни.

Данной группе населения нужна ежедневная помощь, денежные траты на лекарственные препараты и средства реабилитации. Перед присвоением группы гражданину придется пройти медицинское обследование, некоторые юридические процедуры. Наша статья расскажет, кому дают инвалидность, может ли работать инвалид 1 группы.

Критерии присвоения инвалидности

Критерии, в соответствии с которыми присваивается первая группа инвалидности, четко прописаны законодательством. Согласному чему в России принадлежность к данной группе определяется наличием нарушений, которые оказывают постоянное выраженное расстройство функционирования организма. Это ведет к ограничению жизнедеятельности больного, требует определенных мер по его соцзащите.

К критериям определения инвалидности относятся:

  • отсутствие возможности самостоятельного обслуживания своих потребностей, решения бытовых вопросов;
  • нарушенная способность пространственного перемещения, сохранение равновесия без помощи третьих лиц затруднено;
  • нарушенная способность ориентирования в пространстве;
  • нарушенная способность самостоятельного общения. Для этого требуется помощь близких, технические возможности;
  • нарушенная способность получения знаний и применения их в качестве навыка;
  • невозможность самоконтроля. В результате возникает необходимость постоянно следить за больным. Он не может оставаться один;
  • невозможность самостоятельного ведения трудовой деятельности без помощи третьих лиц или технических устройств.

Список заболеваний

Не существует справочника с перечнем заболеваний, являющихся показанием для присвоения инвалидности первой группы. Но выделяются основные патологии, способствующие получению данной группы. Болезни, позволяющие оформить эту степень, вызывают снижение качества жизни на 90 – 100 %, больной не может жить без помощи третьих лиц. Данный статус дается при следующих заболеваниях:

  • слабоумие, возникшее на фоне эпилепсии;
  • шизофрения;
  • ампутирование 4, 3 пальца одновременно с первым на руках;
  • ампутирование ноги выше третьей части бедра;
  • почечная недостаточность хронического типа;
  • слепота;
  • метастазирующая онкология;
  • ампутирование рук на уровне плеч;
  • необратимое серьезное нарушение ЦНС;
  • постинсультное состояние, после которого человек стал лежачим;
  • параличи конечностей;
  • серьезные патологии кровообращения.

Необходимые документы

Чтобы получить статус инвалида первой группы, вначале необходимо обратиться к лечащему врачу или, если больной находится на длительном лечении, к заведующему отделением. Он поможет определиться с очередностью оформления, списком документов, даст направление на МЭСК (медико-социальную экспертизу). Ниже представлен список документов, позволяющих оформить группу:

  • заявление больного на проведение комиссии. Оно может заполняться самостоятельно или при помощи опекунов;
  • направление от наблюдающего специалиста с указанием состояния человека, степени нарушений, компенсаторных возможностей организма, какие лечебные и реабилитационные меры проводились по отношению к пациенту;
  • паспорт и его копия претендующего на группу;
  • справка, подтверждающая доходы больного;
  • если имеется, то документ, доказывающий наличие производственной травмы;
  • характеристика с места работы, учебы;
  • больничная карта.

Процедура МСЭ

Получить статус инвалида первой группы можно только по решению медицинской комиссии по месту жительства. В обговоренный ранее день больной приходит со всей документацией в пункт проведения МСЭК. Для лежачего больного экспертиза проводится на дому. В составе комиссии должно быть не менее 4 человек, куда входят врачи, психолог, специалист по соцработе и реабилитационным методам.

Во время процедуры оценивается документация, предоставленная претендентом, обследование, проведенное специалистами, психологический портрет больного, условия жизни больного с учетом бытовых, социальных ограничений, возможность трудоустройства, семейное положение. Ход процедуры должен протоколироваться.

В протокол заносятся сведения о семейном положении больного, его образование, где работает, учится, почему возникло заболевание, привлекшее к инвалидности, клинические анализы, результаты функциональной диагностики, сведения о причисленной группе, сведения об индивидуальной реабилитационной программе, дата переоформления инвалидности, заключения специалистов. Далее протокол письменно заверяется членами экспертизы, ставится печать.

Срок установления группы

Нередко больные интересуются, на какой срок устанавливается первая степень инвалидности. Этот статус действителен в течение 2 лет. Через указанное время необходимо проходить перекомиссию, где дается подтверждение заболевания. В некоторых случаях возможно ее бессрочное назначение. К ним относятся следующие категории: инвалид, который является пенсионером и проходил перекомиссию в течение 5 лет, участники ВОВ, больной, который подтверждал статус инвалида первой группы на протяжении 15 лет.

Читайте так же:  Льготы беженцам на проезд к месту пребывания

Кроме того, имеется перечень заболеваний, позволяющих получить бессрочно первую группу инвалидности:

  • злокачественная опухоль любого вида, расположенная в любом месте;
  • неоперабельная доброкачественная опухоль головного мозга;
  • заболевание центральной нервной системы (ЦНС), которое нарушило моторику, органы чувств;
  • полное отсутствие зрения и слуха;
  • острая патология ЦНС;
  • механическое повреждение коры головного мозга, черепной коробки;
  • ампутированные конечности.

Опекунство

Над инвалидом 1 группы можно оформить попечительство, если он полностью зависит от третьих лиц. Может возникнуть необходимость назначения не просто попечителей, а опекунов. Их обязанностью является защита всех прав, поддержание здоровья, покупка продуктов, одежды, медикаментов. Если берется опекунство над ребенком-инвалидом, то в обязанности опекуна входит воспитание, образование.

Кроме того, лицо, ухаживающее за больным, должно разумно расходовать деньги, перечисленные государством на содержание инвалида. Необходимо ежегодно отчитываться за потраченные денежные средства. Если лицо находится на лечении в психиатрической больнице, то опека не назначается, уходом за больным занимаются сотрудники стационара.

Права инвалидов

Граждане, официально признанные инвалидами первой группы, имеют право получить социальную и государственную защиту. Ниже представлены основные привилегии данной категории населения.

Оформление пенсии

Видео (кликните для воспроизведения).

После проведения процедуры МСЭК гражданину на руки выдаются справки о присвоении группы в Пенсионный фонд России по месту жительства на начисление пенсии. ПФ предоставляет два вида пенсии. Социальная назначается наработавшему ранее населению. В 2019 году для инвалидов первой группы выплачивается ежемесячно по 9919,73 руб. Инвалиды детства получают по 11903, 51 руб.

Трудовая пенсия рассчитывается исходя из стажа больного и фиксированной суммы, которая составляет 9965,80 руб. Если инвалид имеет одного иждивенца, то он получает 11626,77 руб., двух иждивенцев – 13287, 74 руб., трех иждивенцев – 14948, 71 руб. ежемесячно.

Социальная защита

Помимо пенсии люди, имеющие серьезные расстройства организма, могут рассчитывать на социальную защиту. Она заключается в государственных гарантиях, позволяющих обеспечивать социальные, правовые, экономические права, максимально приближающие их возможности к другим гражданам РФ. Им полагается:

  • медицинская помощь. Если больной не может ее получать в условиях стационара, то может рассчитывать на медицинское обслуживание на дому;
  • доступность получения информации, что особенно важно для инвалидов по зрению, слуху. Им предоставляется возможность пользования специализированной техникой;
  • доступность административных зданий, общественных мест. Возможность получать инвалидные коляски, собак-поводырей, специальные парковочные места;
  • право на улучшение жилищных условий;
  • льготы на поступление в образовательные учреждения при условии успешно сданного экзамена;
  • возможность пользования услугами социального работника, который организует процесс питания, доставку лекарств, содействует в получении помощи медицинского работника, юриста.

Также лицу, официально признанному инвалидом 1 группы, показаны медицинские льготы в виде получения бесплатного лекарства, выписанного по рецепту врача и находящегося в специальном списке. Он может раз в год бесплатно съездить в санаторий на 18 дней. Если в санаторно-курортных условиях производится лечение головного, спинного мозга, то длительность пребывания увеличивается до 42 дней. Инвалид получает бесплатный проезд до места лечения и обратно.

Инвалидам 1 группы предоставляется возможность бесплатного проезда в общественном транспорте. Действуют 50 % скидки на воздушный, речной, железнодорожный транспорт с 1 октября до 31 мая. Причем подобные льготы полагаются не только инвалиду, но и лицу, обеспечивающему уход за ним.

Налоговые льготы

Инвалидам первой группы предоставляются налоговые льготы. Для их получения необходимо предоставить справку с указанием статуса в отдел соцзащиты. Данная группа населения полностью освобождается от уплаты налога на имущество, имеет сниженную ставку по земельному налогу. В некоторых регионах России он также отменяется.

Можно ли работать

Многие люди интересуются: первая группа рабочая или нет. Часто человек нуждается в социальной защите и помощи близких. У него потеряна возможность самообслуживания, передвижения, ориентирования в пространстве. Значит, больной не может работать официально. Хотя в законодательстве такого понятия нет. Обычно работодатели неохотно заполняют трудовой договор с инвалидом первой группы.

Некоторые люди с инвалидностью 1 группы могут заниматься посильным трудом. Бывает, что у человека полностью отсутствует двигательная функция, но нет проблем с мышлением. В этом случае он может выполнять работу наборщика текстов, дизайнера, экономиста. После присвоения первой группы инвалидности больной имеет право на получение помощи от государства, льгот. Однако данный процесс требует немало времени и сбора документации.

Условия труда для инвалидов 2 группы

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 12 апреля 2019. Время чтения 9 мин.

При инвалидности 2 группы человек может трудиться, но не обязан. Ограничения по трудоустройству прописываются в ИПР (индивидуальной программе реабилитации). Работодатель обязан организовать рабочее место и условия труда и предоставлять работнику дополнительный неоплачиваемый отпуск по его желанию продолжительностью до 60 дней. Рабочая неделя инвалида сокращается до 35 часов, его не имеют права привлекать к ночному труду и переработкам. Трудиться человек с ограничениями может в специализированных организациях, на обычных предприятиях. Не исключается удаленная работа и предпринимательство.

Людям с ограниченными возможностями государство оказывает социальную и финансовую помощь. Однако размер пособий и доплат на лечение не обеспечивает достойный уровень жизни. Поэтому инвалиды вынуждены искать подработки или полноценную работу, но сделать это нелегко. Некоторые работодатели опасаются проблем с законом, другие же сомневаются, может ли работать инвалид 2 группы на определенной должности. Будем разбираться, какие ограничения действительно существуют и на каких должностях могут трудиться люди с второй группой инвалидности.

Читайте так же:  У вас родился третий малыш — это к деньгам

Право и обязанность инвалида 2 группы на труд

На основании приказа Минтруда №1024н от 17.12.2015 г. «О критериях, применяемых МСЭ…», инвалидность 2 группы присваивается людям, способность к самообслуживанию которых ограничена 70–80% выраженности. Нарушения вызваны заболеваниями, в том числе врожденными и профессиональными, травмами различной степени тяжести, психическими отклонениями и состояниями. То есть, их дееспособность ограничена частично, что означает сохранение способностей таких людей к определенным видам деятельности. Причем статус такой инвалидности может присваиваться временно или без временных ограничений.

Рис. 1. Люди с ограничениями имеют право, но не обязаны трудиться

После 2012 года разделение 2 группы на рабочую и нерабочую было упразднено. Это означает, что человека с ограничениями никто не может лишить права на труд – оно закреплено Конституцией и не ограничивается диагнозами, статусом, способностями.

Получается, что инвалид, которому присвоена 2 группа, может трудиться. Будет ли он трудоустраиваться, зависит только от желания, физических, психических возможностей.

Но обязан ли он трудиться? Даже при минимальной степени ограничений человек может отказаться от трудоустройства. Если инвалиду хватает на жизнь социальной пенсии, или он находится на обеспечении у родственников, никто не может обязать его работать. Отказ от трудоустройства не несет никакой юридической или административной ответственности. Однако следует учитывать, что без трудового стажа при достижении пенсионного возраста пенсионер с инвалидностью будет получать только социальную пенсию или пособие. Тогда как работающие инвалиды смогут заработать трудовую пенсию.

Ограничения трудоспособности

Претендентам с ограничениями доступны не все виды деятельности. Каким именно трудом может заниматься инвалид, ни в каких законодательных актах не прописано. Но комиссия медико-санитарной экспертизы может по результатам обследования наложить запрет на определенную работу, вплоть до отказа в трудоустройстве.

Рис. 2. Общество слепых «Нива» в Псковской области

Для определения уровня ограничений введены степени, которые указываются в справке МСЭ, а также в индивидуальном плане реабилитации. При выборе вида деятельности необходимо учитывать именно степень ограничений:

Рекомендуется работникам-инвалидам, для которых не требуется создавать определенные условия. Ограничения могут выражаться невозможностью продолжать трудиться по профессии, снижением квалификации или уменьшением объемов выполняемой работы.

Для работников требуется создание условий труда, которые соответствуют рекомендациям МСЭ. Могут потребоваться дополнительные средства, приспособления, оборудование. Рекомендации по поводу запрещенных профессий прописываются в ИПР. Работодатель обязан такого работника обеспечить обозначенными условиями труда. Однако инвалид может добровольно отказаться от всех или части условий ИПР, что снимает ответственность с работодателя.

Самая тяжелая степень присваивается людям, которые, по мнению МСЭ, не могут трудиться. Присвоение такой степени лишает человека законного права на труд, так как работодатель не может официально принять на работу человека с такой справкой.

Фактически, 3-я степень – это все та же нерабочая группа. Поэтому именно с ней связанно много спорных вопросов. С одной стороны, работник может не сообщать о наличии ограничений и отказаться от льгот. С другой, определенные отклонения, действительно, могут угрожать не только трудовому процессу, но и здоровью, жизни самого инвалида и других людей. Оспаривают такие запреты и правозащитные организации, так как ущемляются права инвалидов, которые лишаются не только работы, но и поддержки Центра занятости.

Примечание! Если комиссия не выявила оснований для ограничений, степень не присваивается, а в ИПР указывается в графе «Не имеется».

Противопоказания к труду

Противопоказания указываются в ИПР на основании выводов комиссии в индивидуальном порядке. Но сам работник должен понимать, с какими трудностями он может столкнуться, если игнорировать эти рекомендации.

Рис. 3. Уральское учебно-производственное предприятие для глухонемых

Таблица 1. Виды деятельности, противопоказанные людям со 2 группой инвалидности, выборочно

Заболевания Противопоказания
Расстройства органов внутренней секреции
  • Повышенные физические нагрузки;
  • стрессовая обстановка
Заболевания пищеварительной системы
Сердечно-сосудистые заболевания
Психические расстройства
Психические расстройства
  • повышенный шум;
  • наличие токсических веществ;
  • опасное оборудование:
  • труд на высоте;
  • труд в высоком темпе;
  • монотонный труд;
  • работа, требующая постоянного внимания;
  • активное общение с людьми
Заболевания зрительного аппарата
  • перенапряжение зрения;
  • запыленность;
  • плохое освещение в помещении;
  • возможность травм органов зрения
Речевые нарушения
  • активное общение с людьми;
  • подача речевых команд;
  • сильный шум;
  • психическое перенапряжение
Нарушения слуха
  • неблагоприятные климатические условия;
  • воздействие сильного шума;
  • вибрация;
  • низкочастотные или высокочастотные звуки;
  • наличие токсических или химических веществ;
  • работы, требующие остроту слуха

Отдельно имеет смысл остановиться на труде в ночное время. Несмотря на диагноз, привлекать к работе ночью инвалидов незаконно. Время ограничено с 6:00 ч до 22:00 ч. При желании устроиться вахтером или сторожем необходимо искать график с дневными и вечерними сменами.

Особенности трудоустройства

При 2 группе нередко физиологические отклонения без медицинского подтверждения не выявляются визуально. Например, при заболеваниях сердца, вегетативных состояниях, неявных психических отклонениях сказать, что человек является инвалидом, сложно.

При оформлении на работу претендент с ограничениями может не сообщать о своем диагнозе. Но в этом случае он лишается ряда льгот, а работодатель не будет нести ответственности за несоблюдение рекомендаций МСЭ. Кроме этого, работник должен осознавать последствия такого решения. Ведь он жертвует не только положенными ему привилегиями, но и рискует здоровьем.

Читайте так же:  Предоставление льготной ипотеки в россии

Обязанности работодателя

Для обеспечения людей с ограничениями работой государство проводит мотивирующие мероприятия. Прежде всего, это касается квот. Квотирование распространяется на любые предприятия, численность работников в котором превышает 35 человек. К сожалению, некоторые предприниматели готовы заплатить штраф, нежели создавать условия для инвалидов.

Рис. 4. Работодатель должен обеспечить доступ к месту работы

При трудоустройстве подается стандартный пакет документов. Требовать предоставить справку МСЭ или ИПР работодатель не вправе. Если же документы поданы, как при трудоустройстве, так и во время трудовой деятельности компания обязана обеспечить работника рекомендуемыми условиями труда.

Права инвалида

При предоставлении документов, подтверждающих инвалидность, работник со 2 группой может рассчитывать на льготы:

  • трудоустройство проходит без испытательного срока;
  • рабочая неделя сокращается до 35 часов с сохранением заработной платы;
  • предоставляется ежегодно оплачиваемый 30-дневный отпуск;
  • по желанию работника он может взять дополнительный отпуск без оплаты продолжительностью до 60 дней на протяжении года;
  • запрещено привлекать инвалида к труду в ночное время, а также сверх нормированного графика.

Если на основании присвоения инвалидности работник переводится на должность с понижением оклада, на протяжении 1 месяца ему выплачивается заработная плата по нормам, соответствующим предыдущему месту работы.

Работодателю необходимо учитывать, что при сокращении штата инвалид имеет приоритетное право на трудоустройство. Если работник с ограничениями решит уволиться по собственному желанию, он может не отрабатывать положенные 14 дней при обосновании увольнения состоянием здоровья.

Кем могут трудиться инвалиды 2 группы

Выбирать работу человек с ограничениями может в любой сфере с учетом своих возможностей, образования, опыта и рекомендаций медиков. Однако на практике сделать это не так просто, так как вакансий для инвалидов минимум, а предлагаемая работа может не устраивать уровнем оплаты.

Специализированные организации

Такие общества изначально создавались для трудоустройства людей с ограничениями.

В них созданы все условия для работы с учетом медицинских противопоказаний и рекомендаций. Среди людей с аналогичными проблемами работать инвалиду более комфортно. Однако, как правило, зарплаты в таких обществах низкие, а выбор профессии практически отсутствует.

Работа на общих основаниях

Именно работа среди людей без ограничений дает возможность инвалиду не только ощущать себя нужным, но и самореализоваться. Однозначно, именно при трудоустройстве на промышленное, автотранспортное, торговое и пр. предприятие учитываются ограничения и противопоказания МСЭ. Кроме этого, приходится сталкиваться с нежеланием работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями.

Здесь на помощь придут Центры занятости, бюро медико-санитарной экспертизы.

С другой стороны, востребованных специалистов с удовольствием берут на работу и даже предлагают льготные условия, несмотря на наличие ограничений.

Много людей со 2 группой успешно трудятся госслужащими, менеджерами, дизайнерами, юристами, консультантами. Их можно встретить в общепите, образовательных и медицинских учреждениях, в колл-центрах, диспетчерских службах. Водители, сторожа, слесари, сантехники, репетиторы, сборщики нередко имеют проблемы со здоровьем, но успешно трудятся.

Поэтому возможность найти подходящую работу зависит только от целеустремленности инвалида, его человеческих качеств и профессиональных способностей.

Удаленная работа

Сами люди с ограничениями считают работу на дому самым идеальным вариантом. Не нужно думать, как добираться до работы, требовать создания нужных условий, сталкиваться с предвзятым отношением и прочими ограничениями.

Рис. 7. Фриланс – альтернатива работе в офисе

Но в этом случае человек лишает себя и так ограниченного общения. Кроме этого, многие фрилансеры работают неофициально, что лишает их возможности заработать трудовой стаж.

Если все же плюсы такой работы в приоритете, имеет смысл обратить внимание на работу дизайнером, бухгалтером, копирайтером, бизнес-консультантом, веб-мастером, программистом и пр. Такие должности требуют наличия интернета и умения работать в сети, с компьютерными программами.

Предпринимательство

Оформить ИП инвалид может как для выполнения удаленной работы, так и при желании реализовать другие творческие задумки. Идей заработка на дому множество: выпечка, приготовление пищи, полезных детокс-коктейлей, вязание или шитье на заказ, расфасовка семян, других мелких и сыпучих ингредиентов. Мужчины изготавливают плетенную мебель, занимаются ремонтом техники, сборочными работами, подрабатывают «мужем на час».

Инвалидность – это не повод отказываться от трудоустройства. Причем работа может стать для таких людей не только способом заработать на жизнь, но и реализовать свой потенциал.

Кем работают инвалиды, как ищут работу, смотрите в видеоролике:

Видео (кликните для воспроизведения).

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Источники


  1. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.

  2. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.

  3. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.
  4. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.
  5. ред. Суханов, Е.А. Том 1. Гражданское право. Общая часть; М.: Волтерс Клувер; Издание 3-е, перераб. и доп., 2013. — 720 c.
1 группа инвалидности – рабочая или нет можно ли работать инвалидам 1 группы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here